顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇一

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顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇二

1、景悦客栈远客最爱。

2、丢掉疲惫，入住祥瑞！

3、景致入画，悦迎宾客。

4、景悦客栈，上海的新龙门客栈。

5、千山万水，景悦为佳。

6、客来景悦楼，悦景更悦情。

7、景悦，寻梦的地方。

8、您的满意，我的目标。您住的开心，我们的追求。

9、好家，好梦，好景悦！

10、温暖从内而发。

11、景悦，入住了，回家啦！

12、景悦客栈，家的温馨！

13、房内风景，同样悦人。

14、宾至悦家景，景悦客朋来。

15、良宵美景自然醒。

16、景悦，竭诚为您服务。

17、如此悦目，如家安心。

18、景润客栈，美丽的风景，春雨般滋润。

19、景悦之家，温馨你我他！

20、穿越时空，寻找古代的`家。

21、景悦，精溢每一间。

22、待客如嘉宾，祥和胜仙境。

23、朋悦观景，景美悦朋。

24、客散青天月，景悦胜家亲。

25、五湖四海，景悦为家！

26、无大张旗鼓，有叱诧风云。

27、景悦，给你家里的喜悦。

28、景悦客栈——以景悦人，亦家亦佳。

29、牵手景悦，一品真情！

30、精溢服务，情至心屋。

31、一样的卧室，别样的心情。

32、景悦——温馨祥和之家。

33、他乡遇故知，如家亲友至。

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35、景悦客栈，不错的选择。

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38、景悦客栈——景于心中，悦居栈内！

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41、景悦客栈宣传语景悦客栈——给你超越家的感觉。

42、景悦我心，千秋永恒。

43、美丽的风景，悦人的心情！

44、景悦客栈，繁华都市中不朽的复古情结。

45、四海为家，加入景悦。

46、那里有景悦，那里就有家！

47、驴友值得留下的客栈。

48、家的感觉。方案说明：暖心，更有人情味。

49、景悦客栈，城市好休憩的小客栈。

50、舒心温暖，自在景悦！

51、浮景致千里，悦宾满沪淞！

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇三

2.行李房内禁止吸烟，不得携带火种，易燃、易爆、易泄、有腐蚀性等危险物品进入，爱护行李房内一切设施、设备。

3.不得利用工作之便在行李房内打私人电话、吃东西、看报纸、睡觉、打闹等等。行李房只供礼宾部使用，其他闲杂人员不得进入或逗留。

4.每班次接班后核对行李房内寄存的行李是否与记录相符。每日中班根据前一天和当天早上的寄存行李记录，转抄未取行李记录，并核对行李。核对已被提取行李的行李寄存牌。

5.设立进出行李房《散客行李进出记录表》、《团队行李出入登记表》、《物品转交记录表》等相关表单，进出行李房的行李物品均要做好详细记录，做到行李进有登记、出有注销。

6.以上管理制度，即日执行。

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇四

负责人：

乙方：

地址：

负责人：

甲乙双方经友好协商，在平等、诚实、信任、互利的基础上，根据xxx现有法律，就有关品牌合作事宜达成以下协议：

第一章品牌合作的涵义。

二、本协议所指品牌合作的涵义为：在乙方认同并接受甲方经营管理制度、规范的基础上，甲方授权乙方在河南省焦作市以天悦瑜伽（标准）店经营。

三、甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无产权及归属关系。乙方接受甲方授权。

第二章合作的目标。

甲乙双方本着诚信、勤勉、双赢的合作信念，以不断完善的服务模式，为消费者提供优质服务，提高瑜伽服务体系的市场认同度，共同促进中国瑜伽事业的繁荣和健康发展。

第三章项目培训及商标使用。

一、乙方签约后，应一次xxx纳加盟权益金人民币大写元，获取天悦瑜伽品牌授权保护及名免费培训名额。

二、乙方签约后，年月日以前应交纳管理费人民币叁仟元整，用于乙方每年的瑜伽技术提升及终端管理，逾期未交则本协议自动失效，甲方收回授权。

第四章双方的权利与义务。

一、甲方的权利。

二、甲方的商号、商标及其一切经营管理制度和规范，甲方拥有专有权。

1、当甲方的商号、商标及其经营管理制度和规范等专有权受到侵害时，有要求乙方协助的权利。

2、甲方对乙方经营场所的装饰、陈列等ci营运系统的规划有建议和指导权。

三、甲方的义务。

1、甲方指定的项目、产品、商标及整套经营管理规范提供给乙方使用。

2、乙方开业时甲方应邀安排名导师驻店，时间为天，食宿、车票差旅费由乙方负责。

3、甲方长期提供新项目、新产品、新技术，并及时、准备、快速地交付乙方。

4、甲方长期提供经营管理指导、咨询及技术支持。

5、乙方滞销的产品，在进货后三个月内产品完好无损，不影响再次销售的条件下，甲方负责免费调换，由此产生的费用由乙方承担。

6、不向第三方透露乙方的经营情况和营销办法。

7、后续培训：经甲方验证核实乙方在经营三个月内发生教练员流失，甲方为乙方另培训一名，培训期45天，培训期内提供住宿，其它费用由乙方承担。

8、甲方在收到乙方支付的购货全部款项后，7天内按照乙方定货单发货。

四、乙方权利。

1、获得甲方指定的项目、商标及经营管理制度和规范的使用权。

2、获得甲方在经营管理中的专业服务。

3、获得甲方在服务营销及市场宣传的支持。

4、甲方在全国范围内推广新技、新产品或其他项目时，乙方享有优先权。

五、乙方的义务。

1、遵守甲方的经营管理制度的规范，接受甲方的监督和指导。

2、乙方应积极采纳支持导师的合理化建议，并进行具体实施。由于乙方原因，甲方人员未顺利继续开展工作，甲方有权撤回相关工作人员。

3、在经营中不得任意损害消费者利益，不得扰乱市场。4、乙方需按甲方要求统一装修经营场所。

5、乙方须具有独立工商营业执照，保证正常经营。

6、乙方所属店铺开业后一个月内，提供所属店面照片一套给甲方存档备案。

第五章协议双方的法律关系。

1、协议双方的法律关系。

甲乙双方是合作关系，双方在本协议期间始终是完全独立的民事主体，双方之间不存在任何共同投资、雇佣、承包关系，乙方及其雇员并非甲方的雇员、合伙人、子公司或分支机构。

2、雇员的招聘、管理及归属。

乙方自得招聘员工并与其建立劳动法律关系，其员工不隶属于甲方。

3、合作的追加建店。

乙方追加建店，必须向甲方提出申请，在经过甲方书面同意后，在原授权区域内甲方不收取任何费用，超出授权区域外，须按甲方设定相应合作级别交纳相应费用，不论何种方式，都须与甲方另签品牌合作协议，并领取甲方颁发的授权书。

第六章产品供应。

1、产品购货价应为甲方向乙方提供的报价价格或在甲方接受订单之日有效的价目表上所列之价格。甲方可对价格进行调整。变动价格时，甲方应提前通知乙方。

2、非甲方与乙方另行书面约定，甲方提供的全部价格均不含增值税。

3、乙方申请补货应提前七天书面通知甲方，甲方在收到订单之后的二十四小时内，乙方无另行通知，订单自动生效。

4、乙方在向甲方发出订单的同时，二十四小时内向甲方支付全部货款。

5、如甲方未收到乙方交付的全额货款，则不产生向乙方供货或提供任何补偿或赔偿的责任。

6、甲方在收到货款后负责产品的合理配送并办理托运，运费由乙方承担。如果乙方要求以其它方式交付产品，则乙方承担由此产生的额外费用。

7、乙方收到货物后如发现货物与订单不符，可在收到该货物三天内以书面方式通知甲方，否则将视乙方完全接受该货物。

8、乙方收到货物时，应及时检查货物到达的完好情况，如出现破损或损坏，可向交货人提出原价赔偿，并向甲方通报情况。

9、乙方应作为一名独立的协议当事人从甲方购买产品，运用自己的资金，进行产品销售。

10、乙方应依照甲方的服务负责其已售出产品的维护、换货或退货。

11、如属于甲方责任，乙方应提供证据，经甲方确认后，由甲方承担维修或换货的责任。

第七章协议期限。

1、协议的期限为二年。即从年月至年月。

2、协议期满前3个月，经双方同意，可以续签或重新签订合同。

第八章合同的解除。

（一）甲方的解约权。

乙方发生以下各项中的任何一项情况，甲方有权单方解除合同，乙方应支付十万元以上的违约金，以支付甲方直接或间接经营或商誉之全部损失，甲方还将视情况追究乙方相应法律责任：

（1）把甲方提供的产品在授权区域以外的地点销售。

（2）将瑜伽商标、标识使用于本协议以外的任何交易或在店铺以外任何地址使用。

（3）诋毁其它合作商，发表有损天悦瑜伽声誉的议论实施损害天悦瑜伽整体形象的行为。

（4）未经甲方许可，注册本合同规定的天悦瑜伽的商标、标识的全部或一部分。

（5）模仿盗用天悦瑜伽标识或动作规范用于其它品牌或项目，或引导第二者模仿盗用。

（二）乙方的解约权。

1、甲方破产清算：2、法规政令禁止甲方继续开展天悦瑜伽事业。

第九章合同提前终止。

双方协商一致可以提前终止合同（但违反本合同者除外）。

第十章合同终止后乙方的责任。

1、立即停止以天悦瑜伽品牌合作店身份同任何第三方的联系或交易；

2、立即终止使用或展示天悦瑜伽的标识，并从建筑物和其它设备、用品上自行撤除或消除该标识，否则，甲方可亲自或授权他人进行撤除或消除作业，由此产生的一切费用由乙方承担。

第十一章不可抗力免责条款。

因战争、社会*、自然灾害、行政机关的措施及其它超越合理控制限度的合同任何一方无法履行本合同项下的义务，则不必向对方承担任何责任。

第十二章争议的解决。

因履行本协议发生纠纷诉诸法院时，由甲方所在地人民法院受理。

第十三章适用法律。

本协议之订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受xxx法律的管辖。

第十四章协议的转让、修改、放弃。

1、乙方未事先征得甲方书面同意，不得将本协议规定的任何权利义务转让给第三方，或以转包合同的形式处分协议的全部或一部分。

2、对本协议的任何修改或补充均应由本协议双方以书面形式达成。

第十五章协议生效及其文本。

本协议从双方签署之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇五

1.永远做一名堂堂正正的员工。

2.保持良好的个人卫生，制服上无污迹，干净整齐。上衣的纽扣要随时扣好，不得以任何理由松开纽扣。

3.工作时间一定要佩戴姓名牌。

4.手指甲要保持清洁，经常理发，头发要梳理整齐，男士的头发不可长过衣领，不许留小胡须和大鬓角。

5.上班时皮鞋要保持乌黑光亮，不可脱鞋，按规定穿黑鞋黑袜。

6.女士的发型要符合酒店要求。

7.禁止在公共场所剪指甲、剔牙、挖鼻孔、梳头以及办私事(严禁随地吐痰)。

8.严禁工作时吸烟，除吸烟区外禁止任何地方吸烟，严禁在楼道和休息室吸烟。

9.工作时间禁止吃零食和口香糖。

10.工作时间严禁睡觉。

11.工作时间不得阅读杂志、书籍报纸。

12.工作时间不能看电视，当你进入客房清扫时，如果客人不在房内，需关电视后开始工作。

13.在楼道、电梯、办公室、公共场所或任何地方，拾到他人遗失物品均不得私自保留，应立即交至客房领班或主管。

14.至少提前5分钟以便有足够的时间跟换制服，准时报到。

15.不能无故旷工，如有特殊需要须立即报知你的上级。

16.不得与某位客人议论其他客人或服务员，不能与同事议论客人。

17.对待同事要象对待客人那样有礼貌。

18.不得将个人问题带到酒店来，以免影响工作。

19.不得带朋友及亲戚在酒店任何地方参观。

20.工作时间非因公事不得使用电话，下班后如需要，需使用指定电话。

21.下班后立即离开饭店，禁止使用饭店为客人提供的设施。

22.站立姿势要端正，行走要挺胸，不得依靠在墙上。

23.在员工餐厅就餐，不得将事物带离工餐厅。

24.保持工作区域内的安静，不得喧哗吵闹，以免影响客人。

25.在指定的楼层工作，坚守工作岗位，不得擅离职守。

26.保持楼层任何一个地方干净、整齐，包括防火楼梯和员工出入口。

27.在客房发现任何物品损坏、丢失或其它异常现象，立即报告领班或主管。

28.如发现客人在房间里吵架、发病或酗酒。立即报告领班或主管。

29.微笑礼貌地与客人打招呼，尽可能称呼客人姓氏。

30.与客人谈话要有礼貌，必须使用礼貌用语。

31.在任何情况下不要把小块肥皂或任何东西扔到恭桶里面去。

32.员工只能使用员工电梯，除非在紧急情况下得到上级领导的批准。

33.如果员工丢失制服，需立即到人事部补办领取新制服并照价赔偿。

34.工具需存放在仓库内，在存放之前将工具彻底清理干净。

35.下班前清理办公室完毕后，需将全部灯关闭。

36.清扫客房时需关门，将正在清理客房牌挂在门把手上。

37.如员工需看病，事先告诉领班，未经批准擅自离开，应得到处分。

38.工作前后将工作车清理干净布置整齐。

39.不得将浴室布巾和房间布巾当作抹布使用。

40.对已坏或有污迹的布巾，立即更换并报告领班，放入专用袋子中，由领班交到布草间。

41.不得使用为客人提供的客房设备，如床、电话、恭桶。

42.不得接听有住客房内的电话。

43.当客人问及有关国家或其它问题时应有礼貌地回答，不要长谈，可交给管理人员。

44.不要向客人提供有关饭店管理和其他客人的秘密，若有涉及以上的问题而必须答复时，有礼貌地建议客人找管理人员。

45.在工作时间内，不得与同事在楼道或服务区内闲逛。

a.工作时间内认真做好每项工作，不浪费时间。

b.不得到处闲逛，不给客人留下懒散、漫不经心的坏印象。

46.在下午2点若发现有无法清扫的客房需立即报告领班。

47.若在房内或公共区域内发现猫、老鼠、昆虫、蟑螂，迅速报告领班或主管。

48.遇到客人投诉时，服务员一定要如实地反应当时的情况、不得隐瞒，以便解决客人投诉。

49.钥匙：客房服务员和领班只能为饭店的工程维修工、送衣员、行李员开客房门，尽量不要让他们长久等候。任何其他人要求开门甚至是服务员熟悉的客人要求开门均需有礼貌地请客人与总台联系。

50.与其他部门员工搞好关系，友好合作。

51.进入客人房间必须按规定敲门，然后才能进入房间。

52.不要随意摆弄客人的东西。

53.不能将宾馆的财务占为己有。

54.不要随便扔掉客人的东西，客人不要的东西他们会自己扔进垃圾桶。

55.在打扫客房时，应逐个检查灯是否完好，如果我们忽视将会给客人带来不便。

56.所有员工必须绝对服从你的上司指派的各项任务，应抱着积极合作的工作态度同你的上司合作。

57.无论是工作以外的事情，必须逐级上报，不可越级。

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇六

兹有甲、乙双方因长期入住，经协议甲方决议于2012年7月1日至2012年12月31日入住本酒店，经过商讨决议如下：

1、甲方将原价568元/天豪标给予368元/天协议价格入住；

2、甲方将提供乙方无偿网络服务；

3、甲方确保3天更换一次床上用品，并不提供一次性损耗品；

8、乙方对于本协议将有保密义务及责任；

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字后自动生效。

甲方：**x家园酒店乙方：**x环保科技有限公司。

签订日期：签订日期：

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇七

5.鞋子必须分类摆放整齐，除了晚上睡觉休息时可将拖鞋放于床边以外，其它时间不得随意将鞋子放于床边，更不能放在过道上。

6.整个室内环境应该保持干净，注意室内的通风换气，空气新鲜，无异味，无堆放脏衣物的现象，衣物摆放整齐，及时清洗。

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇八

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度：

一、寝室长职责

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

二、作息时间

三、宿舍安全管理制度

1、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请，报人事部审查批准后，根据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。未经允许外来人员一律不准住宿，员工亲属朋友探望员工，可按照酒店有关规定到人力资源部办理借宿手续，凭借宿单出入宿舍。未经批准一律不允许进入员工宿舍区域。

2、职工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

3、员工必须在凌晨1：00前归寝（当班、加班人员及因工作原因晚归除外），并应自觉接受宿管员的登记管理。

4、员工所分配宿舍锁匙只准寝室长本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

5、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，不准打麻将、打扑克、酗酒等，以免影响他人休息，严格遵守作息时间，上下夜班的员工要保持安静。

6、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

7、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、

不准随地大小便、乱丢果皮、纸屑，室内设施不准随便移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画，不准在室内外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人员每天轮流打扫室内清洁。 8、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

9、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部如果被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理人员，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予罚款。

10、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

11、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒店者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁。

12、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予处分。

13、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

14、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

15、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。 本规定自2015年11月15日开始执行，以上规定如有违反一律按《员工手册》相关规定处理。

行政人资部

2015年11月15日

员工宿舍管-理-员绩效考核标准

一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁舒适、安全有度的住宅环境。

二、寝室长职责

1、每个寝室设一名宿舍长，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面问题。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店主管及经理及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间

1、员工在晚上外出必须在24：00之前归寝，如不能按时归宿舍者，应第一时间申报宿舍长并请好假，寝室长有权对违纪者给予处罚，每次30元。

2、22：00以后，禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者每次罚款50元，连续三次者取消住宿资格，如外来人员留宿期间发生公物员坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生标准

1、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。

2、住宿员工必须按照值日表按时打扫、包括倒垃圾，凡在检查中卫生不合格的，根据情节给予处罚。

五、水电管理

1、入住员工必须注意节电节水、人离灯熄、断电、断水。

2、所有寝室的照明灯具及线路不可私自乱改，禁止乱接插座。

3、不准超负荷用电，不准使和电炉子、电饭煲等大功率家用电器。

4、要高度保持防火、防水意识，做到要安全用水、用电，发现隐患及时上报，如因个人原因出现漏水、漏电自行负责。

六、物品摆放

必须保持物品摆放的整洁、美观，严禁乱堆乱放，禁止在宿舍内墙乱刻、乱画、乱钉，违者给予罚款。

七、管理规定

1、出入宿舍要随时关门、注意防盗，严禁私自配制钥匙和调换门锁。

2、宿舍区域严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者照价赔偿，并取消住宿资格。

3、寝室内不得使用或存放刀具、利器等违禁物品。

4、就寝后不得大声喧哗影响他人休息。

5、离职员工必须在24小时内搬离寝室，寝室长负责将钥匙收回。

《本制度发放之日起开始执行》

员工宿舍是员工学习、生活、休息的重要场所，为了提供一个安全、安静、整洁、舒适的住宿环境，以饱满的精神状态迎接工作，也为了完善酒店员工宿舍的管理制度，加强员工宿舍的安全管理，特制定以下管理制度，请酒店全体员工自觉遵守。

一、宿舍入住（退宿）条件及程序

1.员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：

（1）已被酒店批准入住（原则上每月住宿需满20天或家距酒店10公里以上）。

（2）身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。

2.员工申请入住宿舍审批手续：

（1）新入职人员在人事部领取并填写《新员工入住申请表》,经人事经理核签同意。 （2）通过审批后，到财务部缴纳被褥保证金100元；申请单交宿舍管-理-员，由管-理-员登记安排房间、床位。

（3）宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。

（4）考虑到倒班等作息时间因素，原则上同一部门安排在一个房间。

3．自动退宿人员（包括离职）：

（1）员工无论任何原因在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。

（2）需要退宿人员须提前告知宿舍管理人员、后勤主管，经批准和办理手续后方可搬离宿舍；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。

二、员工入住管理规定

质检部及后勤主管、宿管员将对宿舍不定期进行检查，检查包括卫生清洁、 入住记录、宿舍物品管理和安全管理等。如发现以下问题，将追究当事人和所属 部门负责人的责任。

1、寝室长及职责：

（1）、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

（2）、每月制定本宿舍的卫生值日表。

（3）、寝室长有义务向酒店宿管处及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节

轻重，对寝室长进行过失处理。

（4）、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

2、物品摆放规定：

（1）、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。

（2）、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于被褥与墙之间，床单平整，其它床上用品摆放有序。

（3）、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

（4）、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

（5）、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

（6）、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

（7）、衣物、毛巾挂放在床头间的横杆上。

（8）、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天早晨处理一次。

（9）、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报宿管处及行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次视情节轻重予以罚款20--100元。 3、爱护公共财物，节约用水用电：

（1）、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300w以上的电器 设施，违者每次扣100元，并没收设备。

（2）、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并做违纪处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

（3）、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

（4）、随手关好水笼头和电器开关。

4、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看 他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。

5、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报由质检部并配合公安机关处理。

6、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

7、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

8、团结友爱，和睦相处：

（1）、不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

（2）、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

（3）、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣50--200元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

9、宿舍钥匙由宿管处统筹管理、分配，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

10．住宿员工有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理。根据情节处以警告、酒店通告、经济处罚、开除等。

（1）患有传染病者。

（2）有不良嗜好者。

（3）不服从宿舍管-理-员管理者。

（4）在宿舍赌博、斗殴者。

（5）蓄意损害公用设施或公物者。

（6）不遵守就寝时间、发生噪音影响公共管秩序与环境者。

（7）未经批准留宿外人者。

（8）未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。

（9）有偷窃行为者。

（10）违反本管理办法者。

本制度未尽事宜日后补充或修正

百泉湾温泉旅游度假区

人力资源部

2015年1月13日

附则

处罚标准

1、未经允许私自住宿舍占用床铺……………………………………个人扣100元

2、被褥叠放不整齐，不套被罩和床单…………………………….. 个人扣10元

3、衣服乱摆放………………………………………………………… 个人扣10元

4、被褥、床单过脏 ………………………………………………… 个人扣10元

5、私自更换宿舍、床位 …………………………………… 当事人每人扣20元

6、地面物品摆放不整齐 …………………………………………… 每人扣10元

7、地面无人打扫、有污渍、垃圾桶未清理…………………… 值班人员扣10元

8、桌面物品摆放不整齐 …………………………………………… 每人扣10元

9、墙面乱涂乱画 ………………………………………………… 个人扣20元

10、门窗有损坏 ……………………………………….责任人照价赔偿（或无责

任人同宿舍人员均摊）

11、往楼道里乱扔垃圾 ……………………………………..值班人员扣10元

12、宿舍无人未关灯 ……………………………………………… 每人扣10元

13、影响他人正常休息 ………………………………………… 个人扣50元情节

严重者取消住宿资格

14、不服从管理者 …………………………….………………… 个人扣50元

情节严重者取消住宿资格

15、使用做饭工具 ……………………………………………..个人扣 100元

17、男女在规定时间外串宿舍………………………………………. 个人扣20元

18、未经酒店允许，男女在同一宿舍住宿的……………………每人扣200元并

做劝退处理

19、未婚男女在宿舍发生浪漫关系的…………………………..每人扣200元并

做劝退处理

20、未经宿管或酒店后勤管理人员人员允许，任何男生不允许以任何理由在任

21、本部门员工已经办理退宿手续，仍滞留在宿舍的，由本部门负责人负责劝

其离开，如执意不离开者，所产生的.费用由本部门负责人补偿.50元/人/天

22、宿舍检查不定期、不定时，工作时间将由质检部牵头，保安部和宿管人员

协同检查；夜间将由酒店总值管理人员牵头、保安部和宿管人员协同检查；

23、在宿舍赌博 …………………………不计金额大小均处以每人扣100元

并取消住宿资格

24、在宿舍吸毒者………………………………………………开除并送公安机关

25、有偷盗行为 ………………………………………………开除并送公安机关

26、有吵架行为，处以50元罚款；造成恶劣影响的，最高可处200元罚款并取

消其住宿资格；

28、在酒店综合质检中被评为最优（差）宿舍的将给予奖励（处罚）10元/人/次

备注：各宿舍内同样问题出现3次及以上，其所在分部门领班、主管负连带责任50%，其部门经理级及以上负责人负连带责任30%。公共区域内同样问题出现3次及以上，宿管、主管负连带责任50%，其部门经理级及以上负责人负连带责任30%。

一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管-理-员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管-理-员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管-理-员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政

410/情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

开灯时间：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分 违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

七、管理规定：

1、宿舍管-理-员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管-理-员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管-理-员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹-事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。

6

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

八、卫生检查规定：

2. 各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款；

4. 参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。

5. 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

本制度自 年 月 日起正式执行，特此通告！

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定此管理制度。

一、作息时间：

2. 22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，试情况给予处罚，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

二、卫生制度：

员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。每位员工必须按照寝室

长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生。宿舍垃圾必须用垃圾袋装好放到指定的地点，统一由宿舍宿舍值日生打扫。如发现将垃圾乱丢乱放者（特别是扔出窗外）罚款100元。必须保持室内物品摆放的整洁、美观，严禁乱堆、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人处以50元罚款。

三、水、电管理：

1. 入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；违者将对责任人处以100元罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员进行处罚。

2. 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报酒店。

四、管理规定：

1.每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全、 宿舍内公用物品等方面的工作。

2. 宿舍管-理-员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予10-50元罚款处理。

3. 宿舍管-理-员须加强员工宿舍巡视工作，并做好相应的记录。

4. 宿舍内禁止放音响、大声喊叫、酗酒闹-事、打架斗殴等，影响他人休息或使酒店声誉受到损坏者，酒店将对当事人给予相应的处罚，情节严重者将移交司法机关，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

5. 对宿舍公物必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时告知酒店。如属人为破坏，有明确责任人的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。如查不出责任人，则对所在房间人员进行处罚。

6. 出入宿舍要随手关门，注意防盗，员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，宿舍长负责将其宿舍钥匙收回，并上交酒店。

7、宿舍区域内严禁使用明火、堆放易燃易爆物品，违者罚款100元，情节严重者将直接开除。

8、凡是晚上外出不归者，相关责任自负，酒店不承担任何后果。

望湘馆餐饮有限公司宣

2016年1月6日

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇九

乙方：xxx环保科技有限公司。

兹有甲、乙双方因长期入住，经协议甲方决议于20xx年7月1日至20xx年12月31日入住本酒店，经过商讨决议如下：

1、甲方将原价568元/天豪标给予368元/天协议价格入住；

2、甲方将提供乙方无偿网络服务；

3、甲方确保3天更换一次床上用品，并不提供一次性损耗品；

8、乙方对于本协议将有保密义务及责任；

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字后自动生效。

甲方：xxx家园酒店乙方：xxx环保科技有限公司。

签订日期：签订日期：

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇十

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

经友好协商，双方就乙方在甲方消费有关事宜达成如下协议：

双方本着负责的精神履行协议，本协议一式两份。甲、乙双方各执一份，有效期从乙方签定之日起至20xx年x月xx日。

甲方代表：乙方代表：

联系人：联系人：

签署日期：20xx年x月xx日

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇十一

甲方:易联假期旅行网(以下简称甲方)。

乙方:(以下简称乙方)。

地址:邮编:。

甲乙双方按照互惠互利的原则,达成以下协议:。

1,乙方向甲方提供房间特惠价如下:(人民币)。

客房类型。

门市价。

前台售价。

结算底价。

建议售价。

客房说明。

备注。

早餐:加床:政府税金上网信息。

说明:1)提供给甲方的价格均不再有任何附加费用如服务费等.

2)结算底价为乙方向甲方提供的实际结算价格.

2,若乙方门市价格下调或推出特惠价格时,应及时通知甲方,同时签约价格将根据相应比例下调,以便使甲方所售价始终低于乙方现行门市价.

3,乙方按照甲方传真之售价直接向客人收取所有费用,甲方将于每月5日。

前向乙方提供上月甲方客人入住详细资料.经双方核对后,由乙方在每月15日前汇入甲方指定银行帐户,当双方统计的房晚数有出入时,以乙方记录为准,如有跨月份的订房,计入下月份,凡预订后未入住的,不计入房晚数内.

4,甲乙双方应对上述涉及条款保守秘密,甲方的一切公开宣传均不应涉及此价格,乙方也不可将价格泄露给第三方.

5,当甲方客人要求延住或加房时,乙方应让客人直接向甲方重新预订.如因特殊情况与甲方预订中心联系不上,可按甲方之售价予以续住并计入甲方房晚总数.

6,甲方将以传真方式向乙方进行预订,在无法联系到乙方销售人员的时间可以将传真发至乙方前台按甲方传真内容予于接待.

7,如其中一方擅自变更终止本协议,须向另一方赔偿因此造成的全部损失.

8,协议第一条款价格随市场变化经双方同意后可随时进行调整,未尽事宜双方友好协商解决.

9,本协议经双方签字盖章后生效,一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力.

10,本协议执行有效期:年月日至年月日.

甲方:无锡市易联假期商务有限公司乙方:。

电话:(0510)8866757580231662电话:。

传真:(0510)8516653388667509传真:。

签署人:俞捷签署人:。

预订联络人:李群孙梦晓预订联络人:。

财务联络人:王争孙云静对帐联络人:。

开户行:江苏银行无锡蠡园开发区支行开户行:。

开户名:无锡市易联假期商务有限公司开户名:。

帐户:809110188600023271帐户:。

网址:网址:。

易联假期。

easy-linkholiday。

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇十二

兹有甲、乙双方因长期入住，经协议甲方决议于20___年7月1日至20___年12月31日入住本酒店，经过商讨决议如下：

1、甲方将原价568元/天豪标给予368元/天协议价格入住；

2、甲方将提供乙方无偿网络服务；

3、甲方确保3天更换一次床上用品，并不提供一次性损耗品；

8、乙方对于本协议将有保密义务及责任；

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字后自动生效。

甲方：_______乙方：_________。

签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇十三

乙方：

（以下简称甲乙各方）双方就会议接待达成以下协议：

会议名称：

会议时间：xx年10月22日至10月24日。

会议用房需提前三天以上预定，并请会议签单人于每日18:00以前与总台确认核对房数，如预定未住，需由乙方按会议价格付空房费用。

a、标准间：40间。

b、套房：4间。

a、标准间：200元/间天（原价398）。

b、套房：380元/间天（原价588）。

会议用餐需提前一天预定说明，价格、人数、酒水要求及有何特殊需要；用餐时间由乙方提前确定。

23、24日免费早餐:88人标准：18元/人用餐时间：7-9点用餐形式：自助。

23、24日中餐：人标准：35元/人用餐时间：用餐形式：自助。

22、23日晚餐：人标准：35元/人用餐时间：用餐形式：自助。

会议室名称：多功能会议室免费提供音响、话筒、投影仪收费标准：500元/半天/次（按4小时计算，原价800元）会议室使用时间超过壹小时，按半天计费。

酒店大门：电子屏幕免费提供会议室元/条；

1、本协议签定后，甲方即开始为乙方做会议计划之有效工作，乙方应向甲方交纳（）元的会议预付定金，同时乙方在会议期间有足额押金以保证在本酒店的费用支出。若实际费用超出在本酒店消费或押金不足时，甲方随时有权催交押金。2、乙方保证在会议结束时将会议在本酒店的`全部消费一次性结清。

在会议期间，乙方可指定签单人（）以供甲方备案；甲方有权拒绝除乙方指定签单人以外的签单要求。

1、甲、乙双方不得以各种理由违背各自承诺的义务。甲方为乙方提供优质服务和尽最大可能满足乙方要求。2、乙方不得无故拖欠甲方账款，否则，甲方有权通过法律手段以维护自身的合法权益。本协议一式两份，各方代表签字生效。

甲方代表：xx乙方代表:xx。

地址：开封市xxx道中段地址：xxxx。

电话：0378-3xx6666186xxx909电话：xxxxxx。

邮编：47xx4邮编：xxxxxxxx。

全称：开封开xxxx店。

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇十四

随着近年来旅游行业的不断发展，人们对于住宿、酒店、餐厅等方面的要求也越来越高。住宿酒店餐厅是旅行中最常需要使用的服务之一，如何在住宿酒店餐厅方面得到满意的体验，已经成为人们去旅游前必须面临的问题之一。

第二段：住宿体验。

在旅行中，住宿是旅游体验的重要组成部分之一。在选择住宿时，我们需要关注的因素一般有酒店的服务质量、房间的设施设备、卫生情况以及价格等方面。有一次我曾入住过一家五星级酒店，这家酒店的服务热情、环境清新、房间宽敞明亮。在入住期间，我遇到了很多问题，比如网络连接不稳定、房间内的电器难以操作等等。但在酒店工作人员的指导和帮助下，这些问题都得到了解决。这次住宿体验深刻告诉我，酒店的服务质量和员工的态度都是非常重要的。

到了新的地方，尝试当地的美食是一定要做的事情。餐厅选择的好坏往往会直接影响旅游的口感体验。一般来说，餐厅评价的因素主要包括口味、服务质量、环境卫生以及价格等。我曾经去过一家非常好的餐厅，菜品做得十分精致，味道异常美味，服务员也非常贴心周到，让我感受到了异地美食的魅力。但同时我也曾遇到过菜品味道不佳的情况，服务员冷漠无情，给了我极差的口感体验。这让我认识到，选择好的餐厅非常重要，同时合理的选择菜品，根据自己的口味和卫生要求选择食物，也是需要注意的。

住宿和餐厅体验虽然各有不同，但是基本原则是一致的。在选择住宿时，服务质量、安全卫生、价格和房间设施等都需要考虑到；在选择餐厅时，菜品口感、服务质量、环境卫生、餐厅价格等都需要注意到。与此同时，在旅行中我们也需要自己注意自我安全，注意卫生卫生，尽量避免食物过敏、携带医疗药品等。

第五段：结尾。

总的来说，酒店住宿和餐厅体验是十分重要的旅游体验。我们需要关注的方面很多，选择好服务质量、安全卫生、价格合理的住宿和餐厅，以及自身注意卫生安全等因素，才能够得到满意的旅游体验。同时，旅行中出现问题和不顺利的情况也常常出现，我们需要应对，才能让旅游之旅更加美好。

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇十五

乙方：_________。

甲、乙双方为共同做好接待工作，本着友好合作、互惠互利的原则，就甲方客人或员工在乙方住宿事宜达成如下协议：

本协议有效期限为长期。

甲方重要客户、业务客户、总公司以及各分公司的管理人员及其他方面人员。

在同等条件下，乙方应当以尽可能优惠的价格向甲方提供住房，双方商定房价如下：

1、甲方以电话方式直接向乙方订房、订餐，预订无需交纳押金。电话中应说明入住人员人数、住宿起止期限、预定房间的个数和类型等事项，如有特殊情况应在电话中说明清楚。

2、乙方应当保证电话的通畅，在收到电话后应及时为甲方预留房间，如房间紧张时，乙方应当为甲方人员优先安排。如乙方因客满无法安排甲方人员时，应当在收到甲方电话后尽快告知甲方。

3、如因情况特殊无法提前预订的，甲乙双方要协商进行解决。

1、甲方应当在订房时说明房费由甲方支付或是由客人自理，如房费由客人自理，则客人入住时应按照酒店规定交纳住房押金，否则乙方有权拒绝其入住，否则由此产生的费用不得要求甲方支付。如房费由甲方支付，乙方应将发生费用让入住客人确认后记在甲方帐上，不得另行向甲方客人收取费用。

2、如房费由甲方支付，乙方应当在客人退房后的费用发生情况及时告知甲方住宿管理员，乙方应与甲方住宿管理员核对宾客住宿费用金额后，开具正规有效发票通知甲方人员领取。甲方应当在收到发票后，于每个月的10号，20号，30号等固定日期付清款项。

3、不得使用电炉、电炊具在客房内做饭；

4、禁止在客房内从事赌博、非法交易、看黄色录像等违法活动。

1、保证宾馆及室内各种设备、用具正常运行。保障出租客房的安全，切实做好防火、防盗等安全工作，保障门、窗、锁安全牢固。

2、认真执行门卫管理制度，严格进行入住人员的`出、入管理。由于乙方原因导致甲方人身安全和财产损失的，乙方应负相应责任。

3、如甲方需要临时增加房间，乙方应优先安排，房价由双方协商确定，但不得高于本协议约定的价格。如甲方向乙方变更或取消订房，应以电话方式通知乙方销售部。

4、协议期间内，乙方不得向甲方提出提高房价。如房价普遍提高，乙方应当以书面方式通知甲方，并提供由相关部门出具的房价上调的证明。五一黄金周，十一黄金周、春节期间乙方给甲方的价格不变。

本协议双方因本协议的订立、效力、履行和解释等发生的任何争议，应通过友好协商加以解决；协商不成的，可上诉至人民法院。

1、本协议一式二份，由甲乙双方各持一份，自双方授权代表签字盖章之后生效。

2、本协议执行过程中，所有附件和补充协议等一经甲乙双方签字盖章即成为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议有抵触的，以补充协议为准。

甲方：_________乙方：_________。

代表人：_________代表人：_________。

日期：_年_月_日日期：_年_月_日

顶级酒店住宿推荐（热门16篇）篇十六

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

经友好协商，双方就乙方在甲方消费有关事宜达成如下协议：

双方本着负责的精神履行协议，本协议一式两份。甲、乙双方各执一份，有效期从乙方签定之日起至20**年x月xx日。

甲方代表：乙方代表：

联系人：联系人：

签署日期：20**年x月xx日