在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。下面是网络小编收集整理的社区党委运行自查中整改情况报告，仅供参考，大家一起来看看吧。 公文汇 www.gongwenhui.com
根据要求，现将辖区社区“大党委”自查整改情况报告如下。 稿子汇,范文学习文库
一、主要做法
(一)社区“大党委”成立情况
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各社区及时将疫情期间成立的临时联合党组织就地转化为社区大党委，分别由社区书记担任“大党委”的书记，由下沉单位党员担任“大党委”副书记，吸纳符合条件的社区包保挂点单位党组织负责人、街道挂点干部、辖区企业、社会组织物业公司、业主委员会成员、在职党员干部、党员民警、党员志愿者等兼任社区大党委委员，建立健全常态化运行机制。目前xx个社区均已成立社区大党委，并按有关程序向街道大党委进行备案。 稿子汇 www.gaozihui.com
(二)兼职委员制度落实情况 公文汇 www.gongwenhui.com
一是加强组织体系建设。建立“社区大党委—网格工作站党支部—小区(楼栋)志愿服务团党小组”三级组织架构体系，成立xx个网格党支部、xx个楼栋党小组，将下沉党员、党员志愿者等力量合理划分到各小区网格党支部，楼栋党小组，以多方共建、服务群众为抓手，实现组织优势、党建资源、服务功能最大化，激发社区党建新活力。
二是完善建立运行制度。完善社区“大党委”组织体系，健全社区党组织兼职委员制度和社区“大党委”联席会议制度，明确人员构成和职责，畅通运行渠道，整合服务资源。各社区结合实际明确大党委工作职责、民主监督、积分管理办法等制度，从值班值守时间、人员安排、工作内容和工作纪律等进行了全面规范，使大党委兼职委员及有关重点工作管理有标准、执行有措施。同时，与辖区内有代表性和影响力的机关、国有企事业单位、非公有制经济组织和社会组织建立“双向联系”、“双向服务”、“双向认领”机制，推动各领域党建互联互动，确保更多资源和力量下沉网格。目前暂无兼职委员“空挂”，履职不到位等情况。
三是明确考评机制。建立健全基层社会治理责任约束和考核评价机制，各街道每年对有关职能部门和驻区单位服务居民群众情况进行评议，区委组织部要安排专人参加，评议结果作为基层党建考核工作的重要依据。各社区为抓实日常工作，完善制订下沉党员干部及网格党支部考评办法等，从评定原则、范围、标准、评定程序进行明确，制定了详细具体的考评细则，编制台账记录相关信息，以考核促工作，以考核促服务。
(三)健全完善运行机制情况
充分发挥街道党工委在统筹协调各方、领导基层治理的作用，指导社区“大党委”建立每月一次不定期碰头会制度、每季度召开一次“大党委”联席会议制度，听取、收集党员和居民群众对社区工作的意见和建议，共同研究讨论解决社区管理和建设中的重点、难点、热点问题。xx社区大党委成员紧密配合，团结协作，密切关注党员下沉情况，坚持问题导向，经常召开会议研判工作进展支部及党员动态，加强督办、提醒。xx社区定期召开“大党委”联席会议，研究解决社区建设和驻区单位工作中的重要问题，实现党建共商、事务共管、难题共解，明确了区域化党建工作重点，解决社区重点难点问题xx余个。xx社区积极挖掘居民自治新渠道，围绕如何做好红色物业，主动对接xx局开展现场调研，就房屋漏水、物业公司引进等问题进行研究，提出相关解决方案。
(一)有效解决实际问题情况
一是双向选择，确立清单。各社区“大党委”同成员单位签订“共建委员会”协议书、共驻共建双向服务清单、需求清单、共驻共建资源清单，最大限度整合各类资源，统筹解决成员单位、居民群众的实际需求和难题，实现双向融入、双向认领、双向服务、双向提升。组织大党委成员深入居民一线开展调研，征集愿望清单，进行“菜单式服务”，盘活各类资源，组建服务团队，全方位为社区居民提供服务，以实际行动为社区居民解难题、办实事。
二是创新载体，服务居民。各社区大党委探索“社区吹哨、党员抢单”“责在网格，岗在小区，心在群众”“网格结亲、党群同心”工作机制，充分依托黄石下沉党员小程序，在职党员干部深入社区开展“为党员讲党史”“洁城风暴”“反电信网络诈骗入户宣传”等活动，让下沉党员有事干、找事干，让居民遇事有人找、找到人，不断提升群众幸福感、满意度。xx社区“大党委”为xx小区突患急性白血病的3岁小女孩通过制作展牌、新兴媒体转发等形式，发动身边爱心人士筹款，让“爱心”延续。xx“大党委”支持社区“雪亮工程”项目建设，通过互联网+视频，与天网平台实现无缝对接，帮助居民找回失物、寻回走失亲人多次。xx社区大党委聚焦社区重难点问题，为社区居民线上线下提供了xx多个就业岗位;为xx户居民研究升级改造自来水加压装置，增设泵房。
二、存在问题
一是社区“大党委”管理、共建机制不够完善。部分辖区单位参与共建积极性不高，存在被动应付现象;领导核心地位不够凸显，党员模范带头作用发挥不明显;基层干部队伍薄弱，普遍存在人员短缺的问题。
二是活动安排和社区需求结合的不够紧密。组织开展活动停留于文明城市创建、疫情防控等常规性志愿服务上，如何发挥党员干部沉下心来到社区服务居民、解决问题，真正发挥党建“融”的作用，还需根据居民需求清单适时调整活动安排。
三是部分社区大党委作用发挥不够明显。由于社会化管理进程不断提升，社区服务资源缺口不断扩大，而社区党组织服务资源相对较少，各社区大党委未有效根据自身单位性质对社区提供资源共享，优势作用发挥不明显。
三、下步打算
一是不断健全完善“大党委”制度。健全社区“大党委”协商议事制度，完善“大党委”工作职责，不断拓展“大党委”作用发挥渠道，引导社区建设和治理上多出谋献策，有效实现社区资源共享、精神文明共创、社区事务共管、社区稳定共保。进一步完善网格治理服务模式，最大限度整合各类资源融入网格，统筹解决居民群众的实际需求和难题，实现需求在网格征集、资源在网格整合、问题在网格解决，形成全民共建的区域化社区大党委工作格局。
二是探索形式多样工作清单。认真梳理辖区资源、项目、服务清单，利用“需求清单、服务清单、共驻共建资源清单”三张单，为社区居民提供“定制服务”，扎实推进党员承诺制、岗位认领制。结合实际充分发挥各自单位的特长，将各单位工作细分、量化，实现多点服务、长效管理，使党建工作有分有合，落实落细常态化服务群众的各项措施，促进社区治理水平和服务能力大提升。
三是充分激发下沉党员动力。发挥各包保挂点单位党组织负责人第一责任人作用，定期组织动员社区、驻区单位和社会组织在职党员到下沉社区“双报到”，主动认领服务岗位。适时以“主题党日”“七一”“八一”“十一”等时间节点为契机，深度激发党员先锋模范带头作用，积极组织开展深入学习贯彻党的二十大精神等各类宣讲、公益等活动，不断提升党员队伍凝聚力，持续激发社区“大党委”活力。
社区党委运行自查中整改情况报告
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