在社会主义国家,工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。下面是网络小编收集整理的区人社局2023年二季度工作部署落实情况报告,仅供参考,大家一起来看看吧。
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一、目标任务序时进度推进情况及重点工作开展情况
(一)就业创业 稿子汇,范文学习文库
就业招聘专业化。结合“春季攻坚”、就业援助月、送人到岗、校企对接等专题活动开展专业化招聘宣传。目前已走访XX家企业,收集XX家企业、XX个用工岗位,印制发放宣传单XX万份。举办各类专场招聘会XX场,推送就业信息XX万次,线上直播浏览量超XX万人次,累计达成用工意向XX人,实际签约XX人。岗位帮扶重点化。坚持把脱贫家庭、低保家庭、残障人士及高校毕业生作为重点帮扶对象,实施一人一档、一人一策专项服务。目前已为XX人次就业困难人员和高校毕业生发放灵活就业社保补贴XX万元;发放企业吸纳就业困难人员社保补贴XX家(次),涉及XX(次)XX万元。就业帮扶精准化。1-5月,城镇新增就业实现XX人,完成全年目标任务XX%。截至目前,失业人员再就业XX人,完成全年目标任务XX%,失业人员再就业率XX%;完成就业困难人员认定XX人,就业困难人员就业XX人,完成全年目标任务XX%,就业困难人员就业率达XX%。完成32个充分就业社区的备案。城镇常住居民人均可支配收入达到XX万元,增速XX%,较全市平均水平高0.4个百分点。 稿子汇,范文学习文库
(二)社会保障
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机关事业养老保险上半年发放XX万人次,发放金额XX万元,完成2022年度养老保险基数调整XX家单位、XX人。城乡居民养老保险累计完成参保缴费XX万人,完成目标任务XX%,为XX名特殊群体落实社保代缴XX万元。目前全区人均缴费达XX元。全区待遇领取人员达XX万人,发放养老金XX万元,发放率XX%。落实“数据找人计划”,对全区XX个符合参保条件的未参保人员全面排查,截至5月底,城镇职工养老保险实现征收XX亿元,完成预算任务的XX%。
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(三)人事人才
一是完成晋升九级职员等级2人;配合组织部晋升六级职员3人,晋升七级职员7人,晋升八级职员10人。二是完成2023年事业单位工作人员招聘10人资格复审工作,引进事业单位急需紧缺人才5人。三是开展农民工职业技能培训4000人,徽菜师傅培训200人,已完成目标任务。四是兑现产业扶持奖补。受理产业扶持政策企业28家、359人次,发放补贴XX万元。高校毕业生工资补助XX万,产业基础人才住房补贴XX万,重点领域企业技能人才晋升技师补助XX万,新引进高层次人才的重点产业企业岗位补贴XX万。
(四)劳动关系
5月,区人社局以优异的成绩取得“全省根治拖欠农民工工资工作优秀集体”称号。上半年劳动监察共受理市长热线投诉、举报案件共308起,涉及342人、351万余元。欠薪线索核处管理系统平台案件受理62起,涉及72人、123万余元。为健全矛盾纠纷多元化解体系,成功建立区级劳动争议调解中心,上半年劳动仲裁接待处理案件1200余起,立案58起,结案54起,结案率93%,上半年共出具法律文书XX份,涉及XX余人,XX万元。
二、三季度重点工作安排
一是持续精准对接,实现充分就业。扩充就业渠道,持续推进三公里就业圈建设及充分就业社区创建工作。为提升就业困难人员就业率与失业人员再就业率,三季度计划召开25场招聘会,并结合毕业季,积极开展高校毕业生就业帮扶工作,确保高校毕业生留蚌就业比例提高。
二是优化退管服务,落实疑点核查。继续做好企业养老待遇资格认证工作,保持认证率稳定在99%;完成“复兴梦 晚霞情”第五届社区离退休人员歌咏比赛初赛,并推荐2支队伍参加市级比赛;及时核实清理养老保险疑点数据,做到100%反馈,100%解决。
三是实施全面摸排,确保有效扩面。积极引导城乡居民早参保、多缴费、长缴费。对3000元以上档次的城乡居民养老保险未缴费居民逐一对接,确保足额缴费。加大城镇职工养老保险政策宣传力度,对新成立企业进行摸排扩面工作,确保符合条件的企业及时参加社会养老保险。
四是实施“护薪”计划,保障薪暖农民工。扎实开展2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作,提高用人单位依法用工和守法诚信意识。计划三季度开展不少于25次“护薪”巡查工作。并以提高企业自主解决劳动争议的能力为目的,推动辖区内大中型企业建立“有组织、有场所、有制度、有调解”的劳动人事争议调解组织。
区人社局2023年二季度工作部署落实情况报告
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