在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。下面是网络小编收集整理的2023年二季度重点工作落实情况报告，仅供参考，大家一起来看看吧。 公文汇 www.gongwenhui.com
一、持续优化营商环境。动态跟踪二季度考评工作规则最新变动情况，巩固提升18项重点领域指标，组织为企服务季度自评考核，力促在全省持续争先进位。 公文汇 www.gongwenhui.com
一是强化工作调度。建立“每周一碰头、两周一协调、每月一调度”工作机制，局领导班子每周碰头会定期调度弱项指标和重点指标进展情况，分管领导进行双周协调逐项研究推进15项指标进展情况，每月召开一次调度会，抓实抓细工作任务落实。 稿子汇 www.gaozihui.com
二是对标整改提升。印发《关于营商环境劳动力市场监管指标整改提升方案》，对求职用工对接、企业感受等指标予以重点关注，明确整改任务、整改目标、整改措施、整改时限和具体负责人，对整改问题实行清单化闭环式管理。
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三是加强对接沟通。动态跟踪二季度考评工作规则最新变动情况，做好测评工作部署安排。全面梳理二季度营商环境测评考核工作情况和有关安排，做好二季度营商环境分析系统上传佐证材料问卷责任分工，开展注意事项提醒，准确、充分提供职称在线核验与职称异地互认等8项三级指标数据填报、材料上报、亮点提炼等工作。 公文汇 www.gongwenhui.com
四是压实县区责任。加强县区测评考核，形成工作合力努力争先进位。制定《关于做好我市劳动力市场监管季度分析评议工作的通知》，认真开展二季度各县区、经开区劳动力市场监管领域营商环境季度测评工作，实现以测评促提升。
五是切实改进服务。深入根据市营商办《关于在营商环境领域开展调查研究的通知》要求，提报铜陵市重点企业用工情况调研课题调研计划，按照序时进度开展调查研究。研究制定研究制定百名人社干部走千企活动方案，在职业评审、职业培训、就业、社保保险、劳动仲裁、劳动保障监察6大领域开展1次走访，面对面倾听企业诉求，持续提升企业群众认可度和满意度。
二、深入推进就业促进行动。持续开展“智汇铜都”招才引智高校行活动，实施万名大学生来铜实习计划。组建全市创业专家志愿服务团,筹建创业者联盟。落实落细援企稳岗政策,力争6月底重点用工企业招工引才完成全年任务80%以上,就业见习岗位开发完成75%,确保二季度求职用工考核在全省争先进位。
根据《铜陵市2023年“智汇铜都”招才引智高校行活动方案》，全市组建15个工作组，由市领导分别带队赴15所省内外高校开展招才引智高校行活动，目前已开展10场活动。对接东南大学，组织东南大学优秀学生赴我市开展基层党政机关跟岗实习活动。1-6月，全市帮助74家重点企业招工引才4135人，完成全年目标任务5168个岗位的80%;开发就业见习岗位1396个，完成目标任务1745个的80%。大力推进求职用工对接，二季度(3-5月)全市共开展线上线下“2+N”招聘会1168场，服务企业16455家次，达成意向56711人，分别完成季度目标任务的920%、953%、1400%，经与省人才中心对接，三项指标排名靠前。
组建铜陵市创业专家志愿服务团，整合社会资源，发挥专家优势，为创业者提供智力、技术支持，提高创业成功率，全力推动全民创业工作。通过广泛征集，专家团首批已招募专家130名，下一步将为首批创业专家志愿团颁发聘书， 指导专家团全面开展创业服务工作。创新成立创业者联盟，以“服务、汇聚、链接”为发展宗旨，构建区域内创新创业体系，更好地将政策资源、技术资源、销售资源、金融资源、孵化资源和市场资源加以融合，使企业(创业者)能够发挥各自特长和优势，互帮互助，互惠共赢，实现企业抱团发展壮大。联盟首批邀请15家单位为发起单位，下一步将通过发起单位广泛招募会员单位，召开创业者联盟成立大会，成立联盟组织机构，全面开展创业者联盟有关工作。
2023年二季度重点工作落实情况报告
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