顽瘴痼疾是指一种顽固、难以根除的疾病或问题。在建制工作中，也存在着一些顽瘴痼疾，这些问题常常给工作带来困难和阻碍。本文将以顽瘴痼疾整章建制工作总结为中心，探讨这些问题的成因，并提出相应的解决方案。

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首先，顽瘴痼疾在整章建制工作中的存在主要源于以下几个方面。首先，部分负责人对建制工作的重要性认识不足，缺乏必要的责任心和使命感，导致工作缺乏持续性和推进力。其次，部分员工对建制工作的重视程度不够，缺乏团队协作意识，工作效率低下。再次，一些传统的工作方法和流程已经形成了惯性，难以改变，限制了整章建制工作的进展。最后，信息不畅通，部门之间和员工之间的沟通交流不畅，导致信息共享不足，工作协同性不强。 稿子汇,范文学习文库

解决这些顽瘴痼疾，需要全体员工的共同努力和持续改进。首先，要加强领导力，建立正确的价值观和工作理念。负责人要树立先进的建制工作思想，注重培养团队的使命感和责任感，激发员工的工作热情和创新能力。

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其次，要加强员工培训和教育，提高专业技能和素质水平。通过定期培训，提供最新的知识和工作方法，增强员工的工作能力和自信心。同时，加强团队协作和沟通交流的意识，建立互信和共赢的工作关系，提高工作效率和成果。 稿子汇 www.gaozihui.com

第三，要推行创新思维和改进工作流程。传统的工作方法和流程往往容易形成僵化和惯性，限制了建制工作的效率和质量。可以引入新的技术和工具，提高工作效率和精确度；改进工作流程，优化工作环节，提高工作效率和质量。 稿子汇,范文学习文库

最后，要加强信息共享和沟通交流。建立有效的信息共享渠道，包括内部网络、会议和沟通平台，提高部门之间和员工之间的信息互通。同时，强调沟通和交流的重要性，鼓励员工主动沟通和分享工作经验，促进工作协同和共同进步。

总之，顽瘴痼疾是整章建制工作中必须要面对的问题。解决这些问题需要全体员工的共同努力和持续改进。只有通过领导力的提升、员工培训和教育、创新思维和工作流程的改进、信息共享和沟通交流的加强，才能有效解决这些顽瘴痼疾，推动整章建制工作取得更好的成果。