履行党风廉政建设"一岗双责"工作总结 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
今年以来,市人社局在市委、市纪委的正确领导下,在市纪委第二派驻纪检组的指导下,认真贯彻十一届市纪委全会精神,深入落实"两个责任",扎实推进党风廉政重点任务,持之以恒遵守各项规定精神,紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务,坚定不移地筑牢党风廉政建设防线,做好廉政风险防控工作,为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障.现将20__年上半年工作汇报如下: 稿子汇 www.gaozihui.com
一、履职尽责,党风廉政建设工作稳步推进 稿子汇 www.gaozihui.com
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要任务,深入贯彻落实"3783"主体责任体系、"866"衡量检验标尺和"111"督查落实细则,全面落实党组党风廉政建设主体责任,不断强化廉政教育,依法规范权力运行,健全完善规章制度,党风廉政建设和工作取得了显著成效. 稿子汇,范文学习文库
(一)强化压力传导,推动管党治党主体责任落到实处 公文汇 www.gongwenhui.com
一是理清工作思路,抓好"一岗双责".局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议,将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体,与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份,逐级传导主体责任.班子成员根据职责分工,逐级分解责任认真履行"一岗双责",对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查.
二是扎实开展思想教育,筑牢廉政思想防线.在每月党组中心组学习会上,认真学习党的六次全会、系列重要讲话及上级部门重要文件精神,重点学习了<<党章>>、<<准则>>和<<条例>>等新颁布党纪党规,不断强化理想信念教育,牢固树立并不断强化"四个意识",有效提升领导班子成员党性修养.组织领导班子成员及全局干部职工手抄"十严禁"、"十不准"纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线.
三是严肃党内生活,增强党组织的战斗力.自觉把讲贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程,全面落实"三会一课"、生活会、组织生活会、评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度,认真召开了__年度局党组"两学一做"生活会和三个党支部组织生活会,做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃,达到了团结—批评—团结的目的.
四是认真落实党内监督,强化执纪问责.加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一等节假日前,召开专题会议,组织全体干部集体学习和纪委重要会议精神和纪律规定,进一步强化大局意识、担当意识和权责意识.7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求,如实上报个人事项.根据市纪委开展"述责述廉"工作的要求,围绕推进党风廉洁建设和工作等重点工作任务,下发了市人社局党组<<关于印发开展__年度述责述廉工作通知>>,安排全体科级干部分别于6月和12月开展"两述"工作,不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职.__年以来,处理市纪委转办的有关问题线索6件,市委组织部函询1件,12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话,对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话.开展了__-__年纪委转办交办案件整理工作,共梳理出案件11件,整理完善档案卷宗6件.
(二)强化作风建设,促进各项权力规范运行
一是深入开展党风廉政建设,增强党员干部廉政意识.健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、"三会一课"、机关学习例会等制度,充分运用"在线学习"、"网络学习"、专题培训、党支部书记上党课等形式,开展党员理想信念、党性党风党纪教育,提升党员党性修养.共传达、省委和市委重要会议精神7次,学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次,开展学习宣讲6次,召开支部书记党课2次.组织全局干部职工手抄"十严禁"、"十不准"纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,不断增强党员干部的廉政意识和法制意识,始终拧紧廉洁从政的螺丝钉,筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线.
二是坚持依法决策,规范权力运行.严格执行集中制,落实"三重一大"集体决策、一把手"直接分管"和"末位表态"制度,规范办事程序,凡重大事项一律经局班子集体讨论决定,不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平.建立专家组评审制度,健全审核流程.在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中,组建专家评审委员会,变局里说了算为专家委员会说了算,有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度,由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核,每次会议专门记录,并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核,对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的,督促本人详细做出书面说明,在深入调查核实、准确把握事实的基础上,提交会议进行认定,多个相关科室参与讨论研判,提出精准的意见建议,坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题.有效保证了干部职工秉公用权,坚决杜绝徇私枉法.
三是开展明查暗访,改变工作作风.局党组按照"明查暗访年"活动实施方案要求,制定下发了<<市人社局开展"明查暗访年"活动实施方案>>和<<加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度>>,明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项,每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访.截至目前已开展督查11次,发现工作纪律问题19起,公开作检查2人.对发现的问题及时督促整改,工作人员服务态度不断规范,工作纪律进一步严肃.
四是创新优化服务载体,打造阳光政务.认真开展行风政风评议和效能风暴行动,大力倡导"人社工作为"的理念,不断优化服务载体,全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件,所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案,实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化,案件处理的质量和效率不断提升.着力推行"阳光政务",认真落实"五制"、"四公开"、"三亮明"制度,将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程.主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息,截止目前,运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条.
(三)深化风险防控,紧盯重点领域和环节
一是加大重点环节监督力度.围绕农民工讨薪维权,全面落实农民工工资保证金、应急周转金及"无拖欠农民工工资证明"制度,创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作,完善农民工务工前信息录入,对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管,以长效机制保障有效监督.截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元,启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元,开具无拖欠农民工工资证明823份.围绕社保基金安全,正式启用了社会保险财务A++系统、智慧眼人脸识别系统,加速推进基本医疗保险异地就医结算,积极推进社保卡发放,实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接,促进事后监督向事前、事中监督转变,防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化,最大限度压缩权力寻租的机会和空间.围绕人事考试安全,邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作,并在考试后对考试结果进行书面评价,确保人事考试公开、公平、公正,圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试.对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造,人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升,人事考试安全得到进一步保障,连续六年荣获全省优秀考点.
二是扎实开展工作.实行"开门接访"、定期下访和重大情况及时报告制度,局领导不回避、不推诿、不畏难,1-6月局主要负责人接待人员16次,其他班子成员接访21次.规范各科室的责任范围及案件的办理流程,做好登记工作,在规定的期限内书面反馈.办理市电子办公室及市委督查室转办的案件5起、转办件2起、网转办件20件、其中国家件1起,答复率达100%,切实做到了件件有落实、事事有回音.
(四)落实举措,推动工作深入人心
一是深入开展宣讲工作.为进一步增强全局干部职工意识,我局邀请市纪委同志对<<中国人民共产党问责条例>>和甘肃省实施办法进行宣讲1次,邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次.开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次,在全局工作中较好的起到了举一反三的效果.
二是深化廉政风险防控机制建设.采用"自己查、科室审、相互议、班子定"的方式,以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点,深入开展自查工作,不断完善防控措施,重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处,各科室开展了一季度廉政风险点自查工作,上报廉政风险自查报告30份,排查完善覆盖率达100%.
三是认真开展谈心谈话.班子成员根据职责分工,逐级分解责任,认真履行"一岗双责",对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查,每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次.上半年,局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次,处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次,通过有重点、分层次的开展集体约谈,听取被约谈人廉洁自律和履行"一岗双责"的情况,指出存在问题,提出工作要求.
二、存在的问题和不足
上半年,我局党风廉政建设和工作,在上级部门的正确领导下,虽然做了很多工作,取得了一些成绩,但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节,与新的形势要求和基层期盼还有一定距离.一是局系统党员干部对"越往后执纪越严"的新形势还缺乏应有的认识,党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想,落实党建责任同岗位职责结合不够紧密,工作比较被动,缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位,个别科室、职工纪律意识淡薄,仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时,管理存在宽松软散等问题.
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和工作的新部署新要求,切实担负起全面从严治党主体责任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重"一岗双责"落实,扎实推进反腐倡廉工作.一是加强和规范党内生活.突出学习和教育、突出党性锻炼,落实谈心谈话、党员评议,认真开展生活会和组织生活会,用好批评与自我批评这个锐利武器,将严肃党内生活这一要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩.二是创新学习方式,强化纪律教育.积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动,实现廉洁党课全覆盖.深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育,强化工作人员学习教育培训,提升尽职履责和服务群众的能力.加强党风廉政建设信息报送,积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法.三是狠抓制度落实.我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容,按照各领导分头负责,管好自己的人,办好自己的事的目标要求,严格以制度促行动,努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上,记在心上,落实在行动上.四是加强监督检察.以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点,加强监督检查,纠正工作中的不正之风.及时处理各类举报件,加大监督力度,坚决惩治违法违纪行为,发挥案件查处的威慑力,切实提高公信力.五是加大干部轮岗交流力度.尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼,不断开阔干部的眼界及工作能力,更好的培养复合型人才,增强干部队伍素质,激发工作活力.
履行党风廉政建设"一岗双责"工作总结 篇二
20xx年,我院在市卫健委党组的正确领导下,认真学习贯彻党的xxx精神,以习中国特色思想为指导,深入落实全面从严治党新部署、新要求,扎实开展以案促改警示教育、干部作风问题排查整改、行风建设集中整治三项活动,切实抓党风、转作风、正行风,党风廉政建设工作取得新成绩.
一是提高站位,着力加强建设.医院把党的建设摆在首位,推动全面从严治党向纵深发展,引导领导干部切实坚定"四个自信",牢固树立"四个意识",坚决维护以同志为核心的党权威和集中统一领导,进一步强化集中制.党委书记及班子成员、各支部书记带头讲党课,把纪律和规矩专题教育纳入党员党课教育内容.
二是着力加强党风廉政建设和行业作风建设.首先,制定了领导干部和中层干部党风廉政建设主体责任清单,落实了党委、纪委和班子成员履行全面从严治党"一岗双责"责任纪实手册制度;签订了党风廉政建设责任书;制定了我院<<党风廉政约谈制度>>,规范开展约谈工作,对党员干部身上发现的苗头性问题及时约谈诫勉.班子成员对分管下级至少进行了一次廉政谈话,对有关科室先后3次进行集体约谈;对相关药品器械耗材供应商签订廉政协议,并进行了2次集体谈话;强化了在干部选拔、人事录用、工程招标、物资采购、评优评奖、职称晋升、组织发展等重点领域和关键环节的监督力度.其次,定期召开医德医风社会监督员座谈会和工休座谈会,积极参加宝鸡广播电台"行风热线"栏目,直面群众提出的各种问题并积极落实整改;全院中层(正职)以上干部签订了拒收"红包"承诺书;对群众来信来访认真登记,并纳入目标任务考核.我院在20xx年第三方社会评价中取得了较好成绩.
三是以案为鉴,深入开展以案促改警示教育、干部作风问题排查整改、行风建设集中整治"三项活动".首先,召开全院"三项活动"推进大会,传达学习了委党组书记、主任王生辉在推进会上的讲话,对深入开展"三项活动"工作进行了安排部署;组织开展了"纪律要求什么、约束什么?我该做什么、怎么做?"大讨论活动.其次,集中开展专题教育和专项治理.组织全院党员学习新修订的<<中国人民共产党纪律处分条例>>,主要领导带头进行对照检查和自我批评,院党委委员、班子成员结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,达到了红脸出汗、教育提醒的目的;全院党员干部汲取案件教训,结合自身工作实际,撰写310篇;在医院十五条禁令和综合目标考核细则的基础上,了作风纪律和效能督查扣罚标准.
四是深化标本兼治,着力在"治未病""治小病"上下功夫.首先,深入开展警示教育.先后邀请市纪委副书记、市监委副主任张存刚、邓方,渭滨区检察院李劲峰检察长,市纪委、监委案件监督管理室主任柳鹏举作了专题辅导讲座,组织观看了警示教育片<<折翅的天使>>、<<悔与贪>>及违规套取医保资金和秦岭北麓违建问题的专题报道;组织开展"好家风、贤内助"演讲比赛,教育全院干部家属以案为镜,增强法律意识、监督意识,牢筑反腐倡廉家庭防线.其次,狠抓干部队伍建设.在市卫健委人教科、监察室的指导下,分别制定了中层正职、副职选拔方案和副护士长竞聘方案,成立了5个考察组,严格按照程序选拔调整配备了119名中层干部,对重点岗位进行轮岗交流,并组织进行了廉政考试和任前谈话.第三,丰富党风廉政建设活动内涵.全院党员利用周末分四批赴两当、凤县、宝天烈士陵园等红色教育基地进行体验式学习,传承红色基因,亲身感受革命先辈的崇高精神和英勇事迹,从思想上和行动上接受革命传统再教育.
五是加强道德教育.深入开展"厚德陕西"道德实践活动,坚持每季度举办"道德讲堂",每月定期推荐"身边好人"线索,开展向道德模范和身边好人学习活动,召开好人事迹分享会两期;组织党、团员青年开展主题党日、团日活动,开展"明星护士"、"好医生"评选活动;承办了市委宣传部主办的全市"xxx新气象新作为"好人事迹百姓宣讲活动动员会暨首场报告会;组织职工开展爱国主义教育,观看爱国影片<<厉害了,我的国>>,收到观后感40余篇;开展"书香妇幼引领职工阅读人文妇幼建设文明家庭"主题读书征文活动;开展"学习梁家河精神追寻领袖初心"主题征文演讲比赛;开展"传承好家训建设好家风"演讲比赛;开展"争做好医生"首届医师节演讲比赛;开展社会公益活动,坚持开展学雷锋志愿服务,服务时长3179小时;全年组织医疗志愿者深入基层开展义诊活动50余场次;组织开展"干部职工义务献血"活动、"慈善一日捐"活动,共计捐款3.3万元,弘扬社会正能量.
六是从严从实,着力推进"讲、敢担当、改作风"专题教育暨违规收送礼金问题专项整治工作.在20xx年12月26日院党委会上,传达学习了市局党组动员会议和王主任讲话精神,制定印发了<<开展"讲、敢担当、改作风"专题教育实施方案>><<集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案>>、院党委批转团委<<开展"青春微笑服务"主题实践活动实施方案>>,将张新文副局长在医院半年质量xxx会和全年总结表彰会上的讲话精神列为指定学习内容.
在充分肯定成绩的同时,也要清醒地看到当前我院廉政建设工作还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节.主要表现为有的党员领导干部对"全面从严治党、全覆盖、零容忍"的要求认识不深刻、反应迟钝,对正风肃纪的重要性、严峻性、紧迫性认识不足;个别党员对党内组织生活缺乏热情,先锋模范作用发挥的不明显;个别干部的执行力不强,创先争优、追赶超越的意识较弱,工作推动不力;行风建设与上级要求和群众期待相比还有不少差距.这些问题必须在新的一年切实加以解决.
二、20__年党风廉政行风建设工作任务
20__年,我院党风廉政建设和工作的总体要求是:以习中国特色思想为指导,认真落实市纪委和委党组部署要求,不忘初心、,增强"四个意识",坚定"四个自信",践行"两个维护",协助院党委推进全面从严治党,强化监督执纪问责,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚决纠正行业不正之风,为xxx宝鸡妇幼健康事业大发展保驾导航,以优异成绩庆祝中华共和国成立xx周年.
1、要深入学习贯彻习中国特色思想,扎实开展"不忘初心、"主题教育,紧扣主题主线,提高能力和觉悟,主动改造思想;坚持务实戒虚,依托"三会一课"、生活会、谈心谈话等制度,创新教育方式,推动知行合一.狠抓整改提高,强化措施,真抓实改,切实把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的实际行动.
2、要坚持把建设摆在首位.进一步严明纪律和规矩,认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题深刻教训,强化对践行"四个意识"、贯彻党的路线方针政策和党重大决策部署等情况的监督.院领导带头发扬,善于集中集体智慧,严格按程序、规矩办事,班子成员要增强全局观念和责任意识,维护班子团结,不得违背集体决定自作主张、自行其是,更不许把分管工作、分管领域当做"私人领地".严格贯彻执行<<关于新形势下党内生活的若干准则>>,严格落实双重组织生活规定,用好批评和自我批评的有力武器,不让"灰尘""思想病毒"滋生蔓延.紧盯对决策部署和上级安排不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现,严肃查处空泛表态、应景造势、出工不出力等问题,确保有令必行、有禁必止.深入开展"讲、敢担当、改作风"专题教育,严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题,着力纠正医疗保健服务中心消极应付、冷硬横推、服务态度差、办事效率低等问题,不断提升工作能力和服务水平.
3、要夯实"两个责任",全面从严治党."两个责任"是全面从严治党的核心和关键,党组织履行党风廉政建设"主体责任",是"党管一切"的具体体现,是党组织的职责所系和使命所在,领导干部牢固树立抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职的观念,从自身严起,发挥好示范标杆作用,以高度自觉把全面从严治党的各项要求落到实处.建立健全落实主体责任的工作机制,落实好主体责任清单,和履责纪实制度,做到责权分明、分工明确、层次清晰,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担;各支部书记要认真履行"第一责任人"职责,既挂帅又出征,自觉把每个环节的党建工作抓具体抓深入,切实把管党治党的担子担起来.班子成员要认真履行"一岗双责",把党风廉政建设与分管工作同部署、同检查,做到两手抓、两手硬;建立上下有机互动的责任传导机制,按照"谁主管、谁负责"的原则,完善相关制度,落实党风廉政建设责任制情况报告和述责述廉述效制度,通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查、责任追究等方式,层层传导压力,把责任压紧压实.切实加强和规范党内生活,着力提高贯彻集中制的质量,坚持党组织集体领导,凡属"三重一大"事项,必须会议集体讨论,按少数服从多数原则作出决定.按照中办<<关于加强公立医院党的建设工作的意见>>要求,稳妥推行公立医院党委领导下的院长负责制,发挥党组织"把方向、管大局、作决策、促改革、保落实"的领导作用,切实解决一些党组织弱化、虚化、边缘化等问题.
4、要运用"四种形态",强化日常监督.今年市上将全面推动监察职能向基层延伸,把法定监察对象全部纳入监督范围,增强对公权力和公职人员监督的全覆盖、有效性.院纪委坚持惩前毖后、治病救人,把监督作为基本职责、第一职责,从严从实从细落实监督责任,贯通运用"四种形态",敢于监督、善于监督,实现效果、纪法效果和社会效果有机统一.要创新监督方式方法,综合运用受理、线索处置、约谈提醒、专项督查、追责问责等方式,让党员干部感受到纪律无处不在、监督就在身边,对快要"触线"的党员干部及时谈话提醒、批评教育,充分发挥第一种形态抓早抓小、防微杜渐的作用.要常态化用好第一种形态,对苗头性、倾向性问题,敢于较真碰硬,见人见事见细节,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态.要提高谈话函询质量,加大对函询结果抽查核实力度,对如实说明的予以采信,对隐瞒事实、欺骗组织的严肃处理.强化运用第二、第三种形态,坚持实事求是、依纪依法,综合考虑违纪性质情节和认错悔错态度,把握政策策略,严肃稳妥处理,既宽严相济,又防范"破窗效应".对严重违纪违法的,果断运用第四种形态,强化震慑遏制.全院党员干部要正确对待党组织的监督管理,深刻体悟组织"治病救人"的良苦用心、教育挽救干部的关爱之情.
5、要开展"专项工作",整治突出问题.保持韧劲恒心,持之以恒落实八项规定精神,驰而不息纠正,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题突破,形成自觉、化风成俗,不断释放越往后执纪越严的强烈.加强公务接待、公务差旅、公务用车等管理,严肃查处滥发津补贴、公款吃喝、公款旅游、大办婚丧喜庆,推动作风建设常态化长效化.深入开展医药购销领域商业贿赂治理,对药品、耗材、大宗物资、设备采购使用等方面进行重点检查.集中开展医疗服务领域侵害群众利益问题专项整治,严肃查处诈骗套取医保基金、"术中加价"、医务人员院内推销高值医疗用品等行为.坚决清理在医疗过程中"搭车"出售医疗辅助用品、保健品、康复用具等谋利行为.持续开展对医院资产、资金、科研经费管理,基本建设工程相投标,党费、工会经费使用等专项检查.
6、要严肃惩处,强力震慑"不敢腐".严惩、形成震慑,任何时候都不能丢.反腐没有休止符,坚持无禁区、零容恩、重遏制、强高压、长震慑,行贿受贿一起查,有效遏制增量,有力削减存量,要聚焦以来不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的干部,把那些在xxx后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重,深挖细查,发现一起、查处一起、绝不姑息.要靶向治疗、精确惩治,紧盯重点科室、关键岗位、重大设备采购,强化对权力集中、资金密集、资源富集人员的监督,严肃整治领导干部违规从事营利活动、违规参与高息放贷等问题,坚决查处那些甘于被"围猎"的人员.要把健康扶贫领城问题、医疗服务领域中损害群众利益的问题、扫黑除恶、生态环境保护、营商环境等方面的问题作为重点来查,只要触犯党纪国法,都要一查到底.要坚持"一案双查",对履行管理责任不力,发生违法违纪案件的,除依法依纪追究当事人责任外,还要追究领导责任和监督责任.
7、要自觉挺纪在前,约束权力"不能腐".各支部要组织干部职工仔细查找各自从事岗位廉政风险点,在自我防范的基础上,要完善权责清单,强化对公权力的监督制约,扎紧制度笼子有效约束权力.领导干部一定要带头强化法纪意识,自觉把纪律挺在前面,坚持纪律面前一律平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外,用纪律管住大多数,坚持在制度笼子里用权,做到谨遵法纪不出轨、严守法纪不越界.要充分发挥纪律的统领作用,以过硬的纪律带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,真正让纪律成为带电的"高压线".增强纪律建设持久性,巩固发展执纪必严、违纪必究常态化效果.
8、要狠抓廉政教育,以案为鉴"不想腐".要以党员干部和公职人员为对象,有针对性地开展廉政警示教育.以党的以来查处的严重违纪违法典型案例和秦岭北麓违建别墅专项整治查处的案件为镜鉴,以发生在身边的典型案例为戒,以案明纪、以案说法,警钟长鸣.凡查结的党员领导干部的违纪违法案件,都要在我院开展以案促改警示教育,达到"查处一个、警示一片、治理一方"的效果.要高度重视家风建设,领导干部要保持高尚道德情操和健康生活情趣,戒贪止欲、克己慎行,为家人作榜样、当表率;正确对待亲情,严格要求家属子女遵纪守法、艰苦朴素、自食其力,关爱不溺爱、善待不纵容,防止"枕边风"成为贪腐的导火索,防止子女打着自己的旗号非法牟利.要坚持慎独、慎微、慎友,时刻心存敬畏、手握戒尺,自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈,牢记人情里面有原则、交往之中有、亲情里面有底线,自觉抵制腐朽没落的思想观念和商品交换原则的侵蚀.要积极弘扬高尚的医德医风,注重发现、树立、宣传"德艺双馨"先进典型,发挥榜样的示范引领作用,激发正能量,营造"以清为美、以廉为荣"的清风正气.
今年我市卫健委要把坚持党对工作的集中统一领导作为履职之要,贯穿到纪检监察工作全过程、各方面,重要问题线索处置、生态研判、重大案件查办等情况及时向党组织请示报告.认真履行协助职责和监督责任,积极协助党组织推进全面从严治党,用好问责利器,推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力.要坚持稳中求进工作总基调,始终保持正风肃纪、反腐惩恶的战略定力和耐力,坚持遵循规律的科学态度,找准"稳"和"进"的着力点,把握好节奏和力度,积极稳妥、循序渐进推动工作,切实克服思想上消极应付、不思进取,行动上固步自封、无所作为,推进工作时紧时松、大起大落,审查调查急躁冒进、急于求成等问题.所以,我们要坚持惩前毖后、治病救人,坚持实事求是、客观公正,把严管与厚爱、惩戒与挽救结合起来,更新执纪理念,综合考虑违纪行为的性质情节、后果影响、认错态度等情况,该严则严、该宽则宽,防止畸轻畸重.对主动悔错改错者,给机会、给出路,最大限度教育挽救;对心存侥幸、拒不认错甚至对抗组织审查者从严查处.严格依照权限、规则、程序文明办案,一言一行、一举一动都要合规、合纪、合法,切实做到、法纪、社会效果的有机统一,坚决守住不发生安全事故的底线.要树立正确的攻绩观,坚持对干部负责与对党负责、对历史负责相结合,效果与纪法效果社会效果相统一,认真落实容错纠错实施细则,健全完善澄清保护制度机制,严惩匿名诽谤、诬告陷害行为、理直气壮为干事者撑腰鼓劲,绝不让想干事、能干事的干部"流汗又流泪",激励广大党员干部积极融入xxx、体现新担当、展现新作为.
同志们,党风廉政建设是保证医院沿着正确方向不断前进的根本保证.我们要以习中国特色思想为指导,不忘初心,,务实担当、奋发有为,为把我院建成一流的现代化妇幼保健院,为谱写宝鸡妇幼健康事业追赶超越新篇章做出新的贡献!
履行党风廉政建设"一岗双责"工作总结 篇三
半年来,环林局领导干部以身作则,率先垂范,带头执行"八项规定"、省委"十项规定"、州委州"八条意见"及县委"八条意见、<<中国人民共产党员领导干部廉洁从政准则>>和林业法、全国环保系统六项禁令,带头改进工作作风,求真务实,艰苦奋斗,切实做到为民、务实、清廉.同时,主要领导就廉政建设签订承诺书,认真做好年度党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况工作汇报.
履行党风廉政建设“一岗双责"工作总结 篇四
20xx 年上半年,区纪委党风廉政室在区纪委常委会的正确领导下,围绕中心,服务大局,切实履职,大胆工作,按照年初工作思路,圆满完成了上半年工作任务,取得了可喜的成绩,总结起来,主要是五抓:
一、抓关键时段,强化党员干部廉洁从政思想教育.
春节是各种行为多发易发期,更是开展廉政教育的良好时机.为加强对党员领导干部的廉政教育,防范不廉洁行为发生,区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手,强化党员领导干部廉洁自律意识.一是书信助廉.20xx年1月29日,区纪委主要领导致信给全区每一位科级领导干部,重申五个严禁,要求大家认真落实党风廉政建设责任制,带头廉洁自律.二是提廉.区纪委党风廉政室编辑10余条廉政,通过通讯平台,春节前不定时给全区科级领导干部发送手机廉政.三是文件促廉.区纪委根据市纪委<<关于做好两节期间加强廉洁自律工作,着力解决涉及群众利益的突出问题的通知>>精神,结合本区实际,对文件进行了转发,要求各级各部门认真贯彻执行.
二、抓条规学习,组织党员干部研读<<廉政准则>>.
<<廉政准则>>颁布实施后,区纪委积极行动,层层推进,掀起了学习贯彻活动的.一是领导带头学.2月25日,区党政领导班子集中学习<<廉政准则>>,区委书记唐文峰要求全区领导干部认真对待,将廉政准则当作一面镜子,时刻对照,当作一把尺子,经常衡量.区委常委会议就全区党员干部如何贯彻<<廉政准则>>进行认真研究和部署.二是纪委组织学.区纪委下发了<<学习贯彻廉政准则实施方案>>,要求全区所有党员干部以支部为单位进行集中学习.区纪委下发征订<<廉政准则>>通知书50份到各乡镇街道和区直部门,各单位征订<<廉政准则>>读本430份,超额完成了市纪委分配的征订任务.4月初,区纪委将<<廉政准则>>刊发到蒸湘廉政网上,并开辟了学习专栏,区纪委主要领导带头撰写xxx理论文章1篇.三是党员干部自觉学.各乡镇、街道和区直各部门单位认真对待,精心研究制定了<<学习贯彻廉政准则实施方案>>,采用集中学习和个人自学相结合的方式,将<<廉政准则>>精神传达贯彻到村（社区）、组党员干部.区纪委督查组督查发现,全区各级各部门都有学习方案、有会议记录、有学习笔记,体现单位组织有序,个人学习自觉.
三、抓监督平台,加强对领导干部的监督.
一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪.今年初,区纪委明确了电子廉政档案员,区财政安排了电子廉政档案建设专项经费,区纪委党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施方案,所有准备工作已就绪,等待市纪委党风廉政室为我们安装电子廉政档案软件系统.二是加强对乡科级领导班子生活会的监督.今年初,重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委（党组）生活会责任分工,加强对下级党组织生活会的指导和督促.三是落实经济责任审计.今年5月,与区审计局领导对20xx年乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究,并提出了一些具体措施,年内对落实情况进行监督检查.
四、抓工作重点,扎实推进农村基层党风廉政建设.
一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作.一直以来,区委、区、区纪委将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程,认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定,在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水平上实现四高:即人员配备要求高.村党风监督员一律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任,由全村党员推选,专人专职,不得由村两委成员兼任.工作报酬标准高.区财政有预算,乡镇街道有补助,工作绩效有考核.业务培训质量高.区纪委、各乡镇街道党委、纪委采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式,加强业务指导,促进工作交流.工作体现水平高.村党风监督员促进基层运转规范化、制度化、化、公开化,同时促进了乡风民情淳朴化、和谐化.由于领导重视,工作扎实,全区党风监督员制度落实有力,得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定.二是狠抓农村党风廉政示范村建设.区纪委党风廉政室领导深入基层,加大了对各村党风廉政建设指导和监督检查力度,在全区34个村中确定了10个农村党风廉政建设示范村.示范村党风监督员做到四有:即有桌子、有牌子、有本子、有机子,并把相关制度公开上墙,接受群众监督.
五、抓干部作风,锤炼一流干部队伍.
一是完善了作风建设制度.进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度,区作风办督促各单位健全作风建设相关制度120余个.如严格责任追究,对工作责任心不强、作风不实,对工作造成较大影响的,根据相关规定问责;严肃财政纪律,规范公务接待,重大开支（超过500元）集体研究审批,杜绝了挥霍浪费;严肃工作纪律,凡迟到或早退2次以上的责令书面检查,无故缺席或上班办私事作旷工处理,处理结果作为干部个人年终考核重要内容.完善了区作风建设考核办法.区作风办根据全区作风建设工作方案,制订了作风建设考核办法,细化为13项考核指标,明确了工作目标要求,使全区作风建设由务虚到务实,并量化考核评比结果,作为单位评奖评先重要依据和单位主要负责人工作政绩的重要指标.加强了对全区作风建设的督查.今年以来,由区作风办牵头,纪委、组织、人事、督查室等部门采取定期或不定期方式进行了3次全面督查,重点督查了出勤纪律、服务质量、廉洁从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制度执行情况,通报表扬7个单位,推介了雨母山乡设立联村工作站推动驻村乡干部为民办实事、解难题的新举措.同时,对区主要领导作风不实、不认真履行职责、推诿工作的错误行为予以立案查处,给予行政记过处分,并在全区通报批评.
二是开展了作风建设主题活动.今年3月17日,区委、区组织召开了全区作风建设大会,会议决定3月中旬至4月上旬在全区集中开展破解难题促转变,服务民生促和谐作风建设主题活动.全区各级各单位迅速召开了动员会,组织开展主题月活动.根据我区作风建设存在的突出问题,区作风办明确了主题活动要重点解决企业发展、项目建设、民生改善、新农村建设、社会稳定、管理体制等六个方面问题,确定了六大工作组,由区级领导牵头,区委组织部、区委政法委、区农办、区发改局、区商务局、区建设局、区民政局等部门主要负责人负责落实,全区共组成15个工作组,抽派精干人员380人,下驻各单位开展主题活动.(上文库 http://)
履行党风廉政建设"一岗双责"工作总结 篇五
?一年来,县妇联始终坚持以理论和重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和十七届六次全会、县纪委四次全会精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强以完善惩治和预防体系为重点的反腐倡廉建设,着力推进反腐倡廉制度建设,围绕中心、服务大局,开拓创新、狠抓落实,努力营造风清气正的良好环境,加强党风廉政建设和工作力度,树立了廉洁勤政高效,作风过硬的妇联干部形象,为我县的妇女事业和妇女工作的长足进步打下了坚实的基础.
一、加强学习,提高认识,深化廉洁自律工作.
在各级妇联干部会议上,认真学习<<实施纲要>>、<<党章>>、<<中国人民共产党党内监督条例>>、<<中国人民共产党纪律处分条例>>和各级党风廉政建设会议精神.加强妇女干部系统教育,一年来,共有150名各级妇女干部接受了法律法规和党内纪律条规知识培训,深入开展党风党纪教育,使广大妇女干部充分认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性.
二、认真开展廉政文化进家庭活动,努力营腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境
为确保廉政文化进家庭活动取得实效,调整了领导小组.领导小组下设办公室于县妇联,负责日常事务.
按照省、市妇联的安排部署,在县纪委、监察局的具体指导下,县妇联制定了廉政文化进家庭工作意见,号召全县各界妇女和各级妇联组织,充分发挥家庭在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系中的重要作用,提高家庭成员的拒腐防变意识和能力,积极推进家庭廉政文化建设,把反腐倡廉教育与家庭美德建设和未成年人思想道德建设结合起来,推动廉政文化进入家庭活动的有效开展.
充分发挥妇联的桥梁和纽带作用,运用自身组织和工作优势,把牢家庭这个重要关口,切实把家庭建设成为反腐倡廉的一道牢固防线,为促使领导干部廉洁从政,为营造廉洁的社会氛围,为建立健全惩防体系做出努力.一是抓重点.结合实际,邀请专家对基层妇女干部进行"构建幸福家庭"和相关法律法规知识讲座;
二是抓结合.结合妇联组织开展的"五好文明家庭"、"平安家庭""和谐家庭""幸福家庭"等创建活动,把家庭助廉教育融入妇联工作、渗进千家万户,重点围绕中国幸福家园建设,在推动农村先进文化建设中找准家庭助廉教育工作的切入点,进一步营造和谐清廉的家庭环境,共建亲情清廉防线,从源头上预防,促进干部廉洁从政,推进惩治和预防体系建设.深入开展针对妇女特别是党员领导干部家属的反腐倡廉教育,常吹"廉政风",勤算"廉政帐",把好"家门关",做到洁身自好拒腐不沾.三是抓联合.主动联合纪检、宣传、文化、司法等部门共同开展活动.如把家庭助廉教育融入"三下乡"活动、法制宣传、"廉内助"评选、精神文明创建活动等,共享资源,节约成本,增强教育辐射力,扩大社会影响力.通过宣传,使家庭成员对创建廉洁家庭形成共识,在家庭成员之间形成自我约束、自我教育和互相监督、互相制约的机制,提高家庭成员反腐倡廉的自觉性.四是抓引导.注重日常教育和典型引导相结合,用先进典型教育和激励人,使之学有榜样、赶有目标.开展"小手拉大手"活动,用儿女亲情感动教育党员领导干部.通过各种形式的创建活动,形成浓厚的以廉为荣、以贪为耻的家庭和社会文化氛围.五是抓警示.用典型案例教育人,警钟长鸣,防范于未然.组织妇联机关干部职工和家庭成员学习李林森先进事迹和文建明先进事迹,进一步增强了干部的责任意识和家庭成员的拒腐防变意识.?????
三、开展家庭助廉警示教育,提高家庭成员拒腐防变意识
全县10个镇、县级机关各部门在元旦、春节、"三八"、"五、一"、"五、四"等期间,共组织干部职工及家属观看廉政警示教育片10余场次、听取先进事迹报告会1场、举办家庭助廉知识竞答和廉政文艺表演15场次、悬挂廉政宣传标语30余幅、发放廉政文化宣传资料2万余份、召开干部家属座谈会60余场次.通过广泛深入的宣传反腐倡廉的目的意义,使广大干部群众深刻认识对党和国家、对社会和家庭的严重危害性,提高了广大家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感,切实增强了家庭成员拒腐防变意识.
四、廉洁从政,勤政为民,切实为妇女群众办实事,办好事按照廉政风险防控管理工作文件、会议精神,结合我会实际,
制定并下发了<
开展巾帼助困活动.各级妇女组织充分发挥优势,争取社会
各界支持,利用春节、"三八"妇女节等机会,在全县范围内开展了慰问退职女干部、救助贫困母亲和为贫困妇女献爱心活动,全县各级为贫困妇女及贫困妇女干部送慰问金和慰问品共计3万余元.
为推进"挂、包、帮"活动的深入开展,在"七一"来临之际,我会积极深入到调元镇双埝村和临江村,走访慰问贫困党员、退职妇女干部,为他们送去了1200元慰问金和党的关怀,以实际行动为党的90岁生日献礼.
"六一"期间,市、县四大班子领导以及县妇儿工委各成员单位负责人,分赴我县鄢家、调元、金山镇学校开展慰问活动,为三所学校及33名贫困学生、留守儿童送去慰问金和慰问品,共计币2.4万余元.
省妇联副主席施克玲深入我县,了解我县残疾儿童康复工作,并为20名残疾儿童送去慰问金共10000元,鼓励他们克服困难,好好训练,听父母的话,听老师的话,开心快乐的生活.
紧紧围绕"建党xx周年,我为党旗添光彩"主题,认真开展了巾帼志愿者招募活动.全县共招募巾帼志愿者282名,其中党员97名.服务内容涉及家庭教育、卫生保健、便民服务、法律援助、文体活动等多个方面.在双抢大忙季节,全县各镇妇联、各单位妇委会,都积极组织了巾帼助耕队,深入田间地头,帮助劳弱户、留守妇女等抢收抢种,发扬了无私奉献的精神.
积极参与社会管理创新,丰富妇女组织社会化服务的形式和内容.9月21日上午,在县城翰林社区组织开展了全县"关爱留守妇女共建幸福家园"巾帼志愿者服务活动,26名巾帼志愿者和40名留守妇女参加了活动.活动包括巾帼志愿者与留守妇女座谈交流,结姐妹对子,留守妇女生活状况问卷调查以及志愿者与留守妇女文艺联欢等内容.同时启动了全县关爱留守妇女（儿童）巾帼志愿服务活动.
五、有令则行,有禁则止
按照县委、县<<关于实行党风廉政建设的规定>>和各级纪检监察会议精神,严格执行<<廉政准则>>的相关规定和换届纪律,按要求认真做好廉政风险防控管理各阶段工作,做到"三严"、"四自".杜绝以权谋私,违法违纪现象发生.全体干部认真学习<<规定>>,对照检查,一年来,无一名妇联干部违反规定.
六、严格考核,逗硬奖惩
县妇联将党风廉政建设纳入重要议事日程,制定了20xx年党风廉政建设规划和目标考核,并严格实施,兑现奖惩.为确保各项制度的落实,县妇联成立了党风廉政建设和工作领导小组,由县妇联党组书记、主席冯永芳同志负责全面工作,副主席蔡素琼同志负责具体实施,全体妇联干部积极参与的工作机制,切实保障了党风廉政建设工作的顺利开展.
???????????????????????????????????????????? 20xx年11月28日