在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。下面是网络小编收集整理的县人社局2023年上半年工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
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XX县人社局上半年在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大全会精神，狠抓工作落实，围绕XX高质量发展目标，一步一个脚印抓紧抓实各项工作落实，现将我局上半年工作进展情况报告如下：
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(一)就业创业工作 公文汇 www.gongwenhui.com
一是组织开展各类招聘活动。截至目前，全县新增就业6683人，召开“2+N”系列招聘会108场，累计1390家企业参与招聘活动，提供2550个岗位，累计3639人与用工企业达成意向。2023年“三公里”就业圈配套小程序共服务实体经营数2379家，发布招聘岗位数量33814个，个人注册用户12479人，对接求职人员数量7518人，成功对接578人。 稿子汇 www.gaozihui.com
二是2023年以来已开发见习岗位458个，吸纳高校毕业生及失业青年151人。落实惠民政策，发放跨省转移交通补贴5100人，153万元。受理创业贷款材料241卷，为129名创业者发放6864万元贷款，通过财政补助、以奖代补、政府购买服务等方式，引导地方政府、社会资本等支持中小企业高质量发展，实现新增市场主体24户。 稿子汇 www.gaozihui.com
(二)社会保障方面
一是序时完成社会保险征缴任务。1-5月征收各项社会保险基金3.87亿元。其中：机关事业养老保险征收1.15亿元，职业年金征收7315万元，企业职工养老保险征收1.82亿元;失业保险999万元;工伤保险763万元。安全高效完成机关事业单位养老保险发放工作。1-6月，我县共发放机关事业单位养老保险待遇2.7亿元，人均工资水平4713.98元，整体发放工作序时、高效，未发生失败记录。
二是落实社会保障重点任务开展。社保卡“一卡通办”服务拓展行动方面，截至6月25日，社会保障卡持卡人数110.18万人，完成目标任务111.6%、第三代社会保障卡有效卡数49.97万张，完成目标任务97.62%。创优营商环境方面，为深化“人社便民服务”，进一步创优营商环境，截至目前将16项社保高频业务下沉到办事群众家门口。目前，XX农商行全部45个支行网点均可办理相关业务，在全市率先完成区域全覆盖。
三是做好企业离退休人员养老金发放。2023年1月至6月份，社会化发放企业离退休人员养老金14122人，遗属补助794人，支付企业离退休人员基本养老金2.35亿元，发放遗属生活补助金344.8万元，支付离退休人员死亡丧葬抚恤金1489.5万元。工伤待遇支出方面，2023年1月至6月，工伤一次性待遇共受理157卷、支付金额896.5万元。工伤长期待遇共受理4卷，涉及6人，支付金额9.9万元。疑点数据核查方面。2023年1月至5月份，根据部、省、市级发放疑点数据，我单位积极核查追缴，已追回涉及违规领取金额近5450元。
四是提升城乡居民社会保障水平。今年以来，全县城乡居民参(续)保缴费人数42.08万人，完成目标任务92.40%。参保缴费由去年底的人均缴费水平438.08元提高到目前人均缴费水平667.33元，比去年缴费水平提高了52.33%。领取待遇人员20.76万人，符合领取条件人员养老金发放率达100%。被征地农民养老保险参保方面，截止6月底，我县被征地农民参保总人数为37641人，其中领取待遇人数8300人，发放被征地社保资金1672.177万元。2023年暂未上报征地批次，筹集被征地农民养老保险统筹资金0万元，目前资金结余97468.57万元。村干部养老保险方面，村干部养老保险参保村干部共597人，本年累计收缴保费49.21万元，截至6月底领取村干部养老保险待遇808人，累计支付养老金126.80万元，基金积累3387.41万元。“老字号”群体生活补助发放工作方面，截至6月底，累计发放离任村干部、老民师、老兽医、老农民技术员等八类“老字号”生活补助共69992人次，发放金额2096.86万元。退捕渔民养老保险方面，2023年全县共代缴退捕渔民109人，补贴32.7万元，落实应保尽保，坚决不落一人。
(三)积极推进人才队伍建设
2023年以来，一是完成了2022年度XX县公开招聘事业单位人员和幼儿园教师第二次递补考察、公示、下文聘用工作，下文聘用9人;汇总审核各单位报送2023年事业单位公开招聘计划，制定招聘方案，发布了2023年XX县事业单位公开招聘工作人员公告，计划招聘192人，目前已完成网上报名资格审查、笔试及资格复审环节;申报2023年三支一扶招募计划，计划招募20人，已组织实施网上报名资格审查，报名通过1313人;为135名事业单位退休人员下发退休文件，审核养老金审核表349份;办理事业单位中层干部任职资格审查71人;办理事业单位管理岗位职员等级晋升十晋九42人;完成了2022年全县事业单位人员统计年报工作。
二是做好职业技能培训和职业技能等级评价工作。2023年上半年累计培训合格2602人;通过技能培训、技能竞赛面对社会开展初、中、高级不同层次技能等级评价1784人，已培养高技能人才204人。
(四)保障和谐稳定劳动关系
一是以维护社会稳定为指针，妥善化解矛盾纠纷。始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，及时、公开、公平、公正的认真妥善处理每一起劳动争议案件。截至目前，共受理案件137起，中止案件1起，其中涉及确认劳动关系14起，工伤待遇34起，经济补偿金和劳动报酬89起。已结案116起，其中裁决45起，调解63起，撤诉8起。调解仲裁案件上线率达100%。
二是按照要求做好集中接访工作，截至目前，开展集中整治拖欠农民工工资问题集中接访活动3次，涉及54人，累计35.09万元。开展保障农民工工资支付“安薪行动”，接访人次达68人次。通过劳动监察智慧平台接收转办案件275件，已办结253件。联合住建、公安、检察院、法院、司法局等单位成立根治欠薪工作专班。代发工资223人，金额208万元。
(五)做好党建及党风廉政建设方面
认真履行抓机关党建和全面从严治党第一责任人职责，牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，主动发挥党组的政治领导、政治保障、政治引领作用。发挥党支部战斗堡垒作用，注重发挥党支部在就业社保、治理欠薪、乡村振兴等工作中的政治引领、监督保障作用，践行“两个维护”，落实党建业务融合。
一是坚定不移正风肃纪反腐。局党组在具体化、精准化、常态化上下更大功夫，以有力的政治监督一刻不停推进全面从严治党，保障党的二十大决策部署贯彻落实。一是坚持学习教育，提高党员干部政治素质。通过各种会议讲廉，培养廉洁意识，通过各种活动促廉，增强廉洁教育渗透，营造反腐氛围。二是抓好党风廉政建设责任制落实。把党风廉政建设贯穿于党务工作和业务工作中，与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。三是加强对党员干部的监督。监督检查党员干部的工作作风，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持之以恒纠治“四风”，认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会，述职述廉，提醒谈话，党员领导干部报告个人重大事项等制度。
二是认真落实意识形态工作责任制，把加强党的创新理论武装作为做好新时代意识形态工作首要政治任务，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，重点做好县技工学校意识形态工作，加强阵地建设，抓好铸魂育人，推动技工学校思想政治教育一体化建设，教育引导技工学校学生扣好人生的第一粒扣子。
县人社局2023年上半年工作总结
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