网络最近发表了一篇名为《区人社局乡村振兴年度工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。 稿子汇,范文学习文库
区人社局乡村振兴年度工作总结以维护劳动者合法权益和维护社会稳定为主线，以宣传贯彻落实《条例》为基础，以日常巡查、专项检查为手段，下面是网络小编给大家带来的区人社局乡村振兴年度工作总结，希望大家喜欢。 稿子汇,范文学习文库
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20xx年，我局深入贯彻落实中、省、市关于推进乡村振兴战略的重要决策部署，推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，助力农业、农村和农民的全面振兴，积极采用有效措施，为农村居民提供更为高效的劳动、就业和社会保障服务，现结合部门职责和工作实际，将有关情况总结如下：
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一、工作成效
一是搭建招聘求职平台，发布网络招聘会23场，开展线下招聘会3场，提供就业岗位信息8800余个，达成就业意向3490余人。我区农村劳动力资源总量10.19万人，其中农村转移就业总量7.1万人(省外转移就业1.8万人)，实现劳务收入19.25亿元。二是深入实施农民工、大学生和复员转业退役军人等人员返乡下乡创业引领计划，促进247名农民工、大学生和复员转业退役军人等人员实现创业，补贴资金230.3万元，为创业人员发放创业贷款1900万元。三是开发农村公益性岗位2636个，安置1278人就业。 稿子汇 www.gaozihui.com
二、工作措施
为切实帮助农村劳动力实现转移就业，我区通过农村劳动力数据入库，网络TOP100范文排行举办专题招聘会送岗下乡，大力扶持返乡农民工创业，发展基础平台建设，按时足额保障待遇发放等措施，为农村居民提供更为高效的劳动、就业和社会保障服务。
(一)强化培训力度，技能提升促进农民增收。技能培训是提升未就业农民就业能力的有效途径。针对农民文化程度不高、技能单一的现状，结合区内新产业、新业态发展需求，依托新市民夜校、农民夜校，大力开设面包烘焙、砌筑工、中式烹调师等符合农村劳动力特点的实用性培训项目，着力打造“川妹子”、“川厨师”等劳务品牌，提升农民就业增收能力，帮助农村劳动力技能就业。截止目前,已开展农民工品牌培训1106人，开展创业培训710人。
(二)多渠道开发就业岗位，推动就业促进农民增收。一是深入经开区，广泛收集用工信息，筛选出一批适合农村劳动力的就业岗位，携企业下乡镇、进社区、走村社，“挨家逐户”把岗位信息送到农村劳动力手中，并召开专场招聘会，为农村劳动者搭建求职平台，帮扶劳动力就地就近就业。目前，共发布网络招聘会23场，开展线下招聘会3场，提供就业岗位信息8800余个，达成就业意向3490余人。二是开发社会治安协管、公共卫生等农村公益性岗位2636余个，安置1278人就业。三是加大与广东等沿海发达地区的劳务协作，积极引导有外出务工意愿的农村劳动力外出务工，增加劳务收入。截止目前，转移输出农村劳动力10.19万余人，实现劳务收入19.25亿元。
(三)兑现支农惠农政策，范文集锦鼓励创业促进农民增收。整合创业资源，为有创业意愿和创业能力的农村劳动力提供创业补贴、创业培训、创业孵化、创业场地、创业资金、项目推介等援助，以创业带动就业，实现倍增效应。截止10月，为247人发放创业补贴230.3万元，发放创业担保贷款1900万元。
(四)建机制、抓监管，狠抓根治欠薪促进农民增收。
以维护劳动者合法权益和维护社会稳定为主线，以宣传贯彻落实《条例》为基础，以日常巡查、专项检查为手段，以培育诚信体系建设为载体，以落实“六个百分百”制度为重点，把维护农民工获得劳动报酬的权利摆到更加重要的位置，全面落实实名制管理、农民工工资专用账户、总承包单位代发农民工工资、按时足额发放农民工工资等制度，全面落实农民工欠薪工作属地责任制，建立信息共享、社会监督多级联合“三项”机制，抓实指标管理、动态监管，加大《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传力度，心得体会实现了“三降四无”，即：案件数下降、涉及人数下降、涉及金额下降;政府投资项目无拖欠、无到省市级部门上访、无重大聚集事件、无恶意欠薪案件。20xx年以来，协调处理欠薪投诉20余件，涉及农民工100余人，帮助农民工讨回工资100余万元。
(五)落实养老待遇调整政策，保基本待遇待遇促农民增收。一是保障城乡居民基础养老金标准。从20xx年7月1日起，全省基础养老金最低标准由每人每月100元提高至105元，20xx年6月30日已年满xx周岁不满xx周岁的待遇领取人员，从20xx年7月起月基础养老金增加2元;已年满xx周岁及以上的，月基础养老金再增加3元(总额达到5元)。20xx年7月1日之后年满xx周岁、年满xx周岁的待遇领取人员，从年满xx周岁、年满xx周岁的次月起月基础养老金增加2元、3元。二是按时足额保障城乡居民基本养老及发放。20xx年1-10月累计为39679名城乡居民发放城乡居民养老保险4804.17万元全面的范文参考写作网站。
三、存在问题
(一)农村劳动力学习技能积极性缺乏，不愿参加培训。
(二)就业岗位与农村劳动力的求职需求不匹配。
四、下一步工作打算
(一)坚持实施就业优先战略。实施创新发展驱动，加大对新经济和灵活就业、新就业形态的扶持力度，拓展就业新空间，为农村劳动力提供更加充足、优质的就业岗位，扩大就业规模，增加劳务收入。
(二)促进以创业带动就业。大力推进创业载体建设，落实创业培训、创业补贴、创业担保贷款等政策，持续优化创业环境，帮助更多的农村劳动者实现创业梦想，充分发挥创业带动就业的倍增效应。
(三)狠抓职业培训工作。坚持面向市场、服务发展、促进就业的人力资源开发导向，大力开展契合区域经济发展的培训工种，不断扩大培训规模，积极引导农村劳动力参加培训，提高技能增收能力。
(四)加强支农惠农新政宣传力度。采取微信、广播电视、手机信息等宣传方式，大力宣传党和政府就业支农惠农的新政策。通过下乡镇、走村社，将就业支农惠农政策宣传到每一个需要就业创业的农村劳动者手中，使就业支农惠农政策“家喻户晓、人人皆知”，更大力度的发挥政策支农惠农效应。
(五)狠抓根治欠薪工作。以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为重点，持续推进工程建设领域“六个百分百”制度落实落地，在全区范围开展清理整顿人力资源市场秩序、范文网劳动用工和社会保险、农民工工资支付情况等专项执法检查，维护劳动者合法权益。
(六)落实养老待遇调整政策。按照省人社厅统一规定，继续提高城乡居民养老保险基础养老金标准，按时足额保障基本养老金发放。
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