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2021年公司党支部党建工作总结
装置党支部现有党员17名，正式党员16名，预备党员1名，3人党支部委员会，分别设书记、组织委员、纪律委员、宣传委员、青年委员，下设2个党小组。下面是网络小编给大家带来的2021年公司党支部党建工作总结，希望大家喜欢! 公文汇,办公文档之家
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在公司党委和党总支的正确领导下，装置党支部认真学习贯彻党的十九大全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务、牢记使命、锐意进取，围绕“一支部一策略”，“一书记一目标”开展工作，将“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿于整个上半年工作中。把创建优秀基层党支部作为奋斗目标，以高质量党建引领安全环保、攻坚创新、人员培训等中心工作，打造出““醇”净蓝天”品牌。
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一、工作开展情况
(一)党支部基本情况 公文汇,办公文档之家
装置党支部现有党员17名，正式党员16名，预备党员1名，3人党支部委员会，分别设书记、组织委员、纪律委员、宣传委员、青年委员，下设2个党小组。
(二)突出学习重点
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“五个坚持”。把《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》作为党员教育的重要教材，入党志愿书重温《习近平谈治国理政》第二卷，通读《习近平谈治国理政》第三卷，按照党史学习教育安排部署，组织党员干部学习《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等书目。制定党员干部学习计划，利用好“石化党建”、“学习强国”平台，做好学习和训练，利用微信号，每天坚持给员工推送党史小知识，经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会学问和先进典型经验等，以理论提高思想境界、能力素质、履职本领。
(三)抓紧抓实队伍建设
1.严格执行组织生活制度。制定支部工作计划，认真落实党课制度、党费收缴及“三会一课”等制度。坚持民主集中制，规范完善党支部会议，通过党支部会议讨论和决定装置的重要事项，班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。坚持学习制度，坚持全体党员每月集中学习的政治理论学习制度，做到学习常态化。
2.在组织发展中,严格坚持发展党员工作的“十六字”方针，今年共培养入党积极分子3名，预备党员转正1名。
3.加强党内激励关怀，积极开展典型树立。今年获得公司优秀党员1名、公司优秀党务工作者1名、公司“五四青年”奖章1名、公司优秀团员1名、公司“最美奋斗者”1名网络手机版，三班评委淮南市“青年安全示范岗”称号。通过评先定优活动，使党员肩上有责任、争先有标准、行为有尺度;通过对这些典型的宣传，不断激发党员学习工作的热情。
4.严格党费收缴，按照上级统一要求，在核定的缴纳党费的基数标准上，全支部17名党员每月按时缴纳党费，无拖欠现象。
5.开展庆祝建党100周年系列活动，制作“唱歌给党听”短视频2篇、征集“大美中安”美术书法摄影作品10余件、6月份组织参加了“我身边的党员”演讲比赛、6月24日制作了一期微信，对“区员岗队”风采进行展示、6 月26日组织支部党员参观小甸集特支纪念馆纪念馆，开展了“缅怀革命先烈悟初心，追寻红色足迹学党史”红色主题党日活动、共提报“我心向党”征文3篇。通过一系列建党庆祝活动，切实提高了党员干部的党性意识，增强了党员的光荣感、使命感，进一步激发党员的先锋模范作用和工作热情，用实际成效向建党100周年献礼。
(四)抓好人文关怀工作工作总结范文
一是主动开展谈心谈话，定期听取共青团、工会的意见，了解职工的需求，为职工办实事，解难题。建立“我为群众办实事清单”，收集9条督办项目，现在已完成6条。4月份形成了“装置员工思想状况调研和分析报告”，将员工的思想动态、需求、分析及建议向党总支另进行了汇报。二是对职工的困难真关心，真关爱，对3名困难职工持续跟踪，并上报公司进行了慰问。三是为了满足人员的培训需求，在公租房开设了微讲堂。
(五)加强党建引领，力求工作实效
坚持抓党建，促生产这条主线，以党的建设带动工作水平的提升，上半年工作取得实效，一是要重点抓好星级装置创建、绿色基层创建、岗位练兵、青年揭榜、党员安全监督员、技术攻关等工作。在公司组织的2021年度技能比武大赛中，装置23人参赛，12取得骄人成绩，其中2人斩获技能比武煤气甲醇赛区二等奖，2人斩获竞赛比武煤气甲醇赛区三等奖，1人获得技术比武工艺赛区二等奖;在公司组织消气防比赛中，2人获得单项1等奖，心得体会范文为获得团体第二名贡献了力量。二是开展“一区一员一岗三队”创建，围绕“党员安全监督员”、“党员突击队”、“污水达标排放攻关队”、“尾气达标排放攻关队”、“延长机封使用寿命攻关队”等业务中心工作，为装置排忧克难。党员安全监督员上半年共排查出159条违章和隐患，及时制止违章和治理隐患，保证了装置安全环保这根底线。在党员带领下，顺利完成了汽提凝液预热器、丙烯冷却器、2次脱毒槽换剂等抢修任务;克服了上游波动、催化剂末期、暴雨天气等不利情况，实现了上半年100.5%高负荷的安全运行，装置综合能耗为351.76kgce/103Nm3，低于上年度综合能耗356.56kgce/103Nm3。通过三支攻关队的开展，初期雨水外送量从一月份的11527t下降到6月份的758t，7月份持续大雨天气，初期雨水外送量也控制在了1856t;尾气甲醇含量由去年平均75mg/m3下降到今年的39.8mg/m3;对机封损坏原因分析，从操作、工艺流程、机封结构、冲洗冷却等方式进行改进，机封寿命明显增加，密封泄漏情况明显好转。三是在党建共建上下功夫，通过联谊等共建，增加大家的感情，2月份与扬子检安党支部开展了“迎新春党建共建”活动;为了迎接3月份集团公司设备大检查，开展了“迎接设备大检查，提升装置面貌”党建共建活动;通过装置“2#脱毒槽换剂抢修”“心得体会循环气压缩机检修”等攻坚克难共建，提高大家的业务能力，增加了党员的融合意识。四是要常态化开展疫情防控工作，始终绷紧疫情防控这根弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，组织干部职工全员接种新冠肺炎疫苗。五是要协助做好团支部工作，坚持围绕共青团工作抓党建，做好青年大学习的跟踪工作，组织三班进行安徽省“青年安全生产示范岗”申报。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我支部党建工作、党建带团建工作的顺利展开。
二、存在的问题
今年以来，装置党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：
(一)党建工作方法上缺乏创新。党建基础工作仍不够扎实部分党建工作制度落实还不够严格，党建与业务融合度不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当业务工作任务较重时，这种情况尤为突出。
(二)党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向对照突出。组织生活形式还停留在“网络听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与主动性不高，吸引力不够。
(三)支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于一般群众，缺乏服务群众的主动性，在工作中体现为不刻苦、不仔细、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作力量，党员作用发挥有待加强。
(四)党建引领生产上不足。上半年发生了二起大机组非计划停工，主要原因是操作人员责任心不足、培训不到位及管理存在问题。我们还存在酸脱尾气偶然超标，汽提系统腐蚀仍未彻底解决，二氧化碳压缩机共振未解决，班组人员缺少和部分人员技能不能满足要求等问题。
三、下半年工作计划
(一)继续开展“一支部一策略”、“一书记一目标”工作，创建支部品牌
1.加强自身学习，将继续坚持履行好党建第一责任人的职责，在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立党建工作也是生产力的理念，切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工反映好的“五好”目标，团结班子成员，纠四风、转作风，攻坚克难，切实抓好基层党建工作，进一步提高党建工作实效性，为指引业务中心工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。
2.网络从严从实抓支部班子建设。压实责任，提高自身的政治素养，以身作则，事事争当排头兵，各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。
3.党建进班组，党员挑大梁。做到守初心、担使命、找差距、抓落实，勇于担当、勇于奉献。党员同志要及时了解员工思想，切实解决员工困难，落实好“得人心、暖人心、稳人心”的帮扶工作，将“我为群众办实事”落到实处。
4.将管理人员挂靠班组，引导广大党员主动亮身份、作表率、树形象。引导身边员工群众自觉服从，积极参与，努力形成“党员冲在前、员工比着干”的热潮。
5.以“1234”工作思路为指导，做好“创优工作”。以“区员岗队”为载体，解决装置生产中的瓶颈，创建“绿色基层”和“星级装置”，培养一批青年骨干，助力装置的“创优”工程。
6.开展“结对聚合力 共建促提升”活动。找出党建的薄弱环节，与气化装置党支部结对子，取长补短，按照“结对聚合力 共建促提升”范文网活动方案开展工作。
7.培训上再发力。创新培训方式，做好党员培养工作。下半年准备发展党员3名，预备党员转正一名，培训3名入党积极分子。针对新员工制定培训方案，实行“培训师傅+导师”管理模式，以期快速提高新员工技能水平，速成上岗;抓实操作人员的月度考试效果。
8.严格执行考核制度，奖勤罚懒，形成良性竞争机制，让想干事的人脱颖而出。
(二)青年工作计划
1.指导三班创建“青年安全生产示范岗”工作。
2.配合团支部开展青年大学习、红色教育、思想培训等工作。
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