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销售会计的工作总结

时间:2017-10-15 工作总结 我要投稿

  网络最近发表了一篇名为《销售会计的工作总结》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。 稿子汇 www.gaozihui.com

篇一:应收会计工作总结

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应收会计工作总结 稿子汇 www.gaozihui.com

眨眼的功夫,我进入**工作已经有三个月了。现特对我的工作内容进行一下归纳总结。关于应收款这一块 公文汇 www.gongwenhui.com

1)**销售专用发票的审核与签章。审核包含专用发票在内的累计欠款金额是否有超信用,是否有超期,若客户没有信用额度的情况下,注明其担保次数,上述情况均需要其部门经理给予签名后才能发货,反之,直接签名,确认此笔销售的合理性。此项工作行为可以一定程度上的避免坏账发生的可能性,同时也能对业务员的销售行为起到监管作用,尽量使之相关销售都成为有效销售。

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2)各外办调拨单的的审核与签章。通过查看CRM调拨单查询列表,关注各办事处库存量、应收款以及可发货数,若比例严重不协调的话,则会采取相应控制措施。例如:若没有应收款收回的话,那么就不给予相应的签名发货。间接对业务员的收款进行施压,让应收款的流动性能够充分体现出来,从而更好保持公司流动资金的运转。

3)每周一定期发送超期应收款周报表给相关部门经理以及董事会有关领导,同时也会将信息传递给各外办经理,对于不合理的超期应收款,让其督促业务员加快收款步伐,确保回款的迅速性。

4)每月定期(13日)对销售人员的超期应收款项进行罚款。分为罚款1和罚款2,分别代表“紧急催收款”及“准呆账”情况下的罚款类别,其罚款比率为2%和5%(回收后返还),范文写作此类情况同样会对部门经理处以相应1%和2%(回收后返还)的罚款。此为应收款及时如期收回最直接有效的的管理办法。

5)季度提成,奖金的核算。会在季度终了的次月20号左右完成所有销售部门提成的核算。主要根据产品类别(是否为特价产品等)、产品销售价格(是否低于最低销售价格或是否按照特价进销售等)、是否超期、季度完成比率以及相关的文件规定进行核算提成。

6)每月不定期的对U8财务软件里面的销售发票列表,发货单列表,销售出库单列表进行对比。确保相关相关数量金额保持一致性,以达到收入和成本在同一会计期间进行合理的配比。不虚增(减)收入成本。同时也对各打单人员的工作起到一个规范作用。

7)对于各客户的的经销协议进行归档整理,日后对业务员进行考核时备用。

关于应付这一块

1)对账单的核对与回签。每月初10号左右会对各供应商的货款金额进行核对,如发现异常的地方,会及时与采购部门相关经办人员进行沟通,以确保货款的准确无误,尽量不多付给供应商一分钱。

2)周付款申请书的审核。根据采购部门填制的的付款申请书相关金额,在U8供应商明细账里面查看该供应商的历史付款金额及累计欠款金额,把控付款金额的准确无误性,严格贯彻“不能多付,只能少付”的原则。

3)每月不定期查看入库单列表及采购发票列表,以保证相关记录的一致性。务必使入库日期和结算日期在同一会计期间完成。思想汇报专题并会对各作业人员非规范打单行为进行监督,并跟进让其改正。

4)协助税务会计核对各供应商进项发票事宜。

以上所列事项就是我工作的主要内容,随着工作的不断深入,在完成本职工作的基础上尽量给予一些合理性建议,不断充实自己,提高自己的业务能力,与同事们建立良好的人际关系,为联视更好的服务。

会计需要做哪些工作

一、增值税税额计算

(一)积极核对销售业务,尽快填开销项发票,确定当月销项税额。

销售是企业日常工作的重点,是企业经营的核心。销售发票是财务记账,确定业务发生的合法凭据,因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开具发票,确定当月销售情况。

一个业务从合同签定,到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一段时间的,这段时间又因为客户的大孝业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。有时销售企业甚至不能自主确定开票时间,只能根据客户的需要进行开票,与税法规定的开票要求不符。

做为企业的财务人员,特别是负责税务工作的人员,必须对企业日常销售业务的处理相当明确,熟悉主要客户的开票要求,范文TOP100能够在满足客户要求的同时,又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作,会计人员应当在每月20号左右就开始核实当月开票税额,将应该开具发票的业务尽早完成,通常企业在每月结束前3天就会停止填开发票。因此企业若是需要对方给其开具发票应尽快联系,不要拖到月底再同对方交涉。

(二)认真核对当月进项发票,保证发票及时认证,确定当月进项税额。

通常商品要比发票提前到达企业,企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况,在规定时间未收到发票时应与对方联系,索要发票。

进项发票只有通过税务机关认证审核通过之后,方能进行抵扣税额。目前专用发票认证一般是通过网上远程认证系统自行认证,未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。因此企业会计应在规定时间及时办理认证,确定当月进项税额。

一个企业每月进项发票较多时,通常不会在一个月全部认证,而是有选择的认证部分发票。发票认证时主要考虑三个因素:第一,当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金;第二,考虑会计存货和成本处理。有些商品当月购入当月销售,这些发票应该在当月认证,否则将导致账面库存为负数;生产企业成本计算需要原材料,若当月生产领用材料发票未进行认证处理,将会降低产品成本;第三,发票是否将要到期。按照税法要求,发票自填开之日起90日内(不同类别的发票有效期限略有不同,详细介绍参见前面“进项税额抵扣时限的规定”)进行认证。因为多数企业特别是商业零售企业存在销售不开发票现象,最全面的范文参考写作网站导致进项发票盈余,迟迟无法认证。因此企业在认证发票时应认真查看当月进项发票情况,先将快要到期发票进行认证。

(三)控制销项开票税额,调控进项发票税额,做好税款计算与缴纳。

增值税一般纳税企业缴纳的主要税种就是增值税,增值税的通常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额。增值税计算较为简单,但是控制起来非常复杂,企业要同时考虑到当月销项开票情况和进项发票到达、认证情况,还要考虑税务机关对企业的税负要求。

税务机关为了控制企业增值税的缴纳情况,根据不同类型的企业制定了相应的税负,即全年应该缴纳的增值税金额(计算方法可参见前面介绍)。防止企业通过非法操作少缴纳增值税。企业通常是将缴纳的增值税金额控制在税负标准线附近,有时还会略微低于税负标准。各地税负标准不一,执行力度也存在差异,企业应根据当地情况认真执行。

税务机关的税负标准是指全年企业完成的税务要求,企业个别月份缴纳税金金额低于或高于税负标准都是正常的。但是个别企业负责人在处理时往往比较“认真”,通过多种途径将每月增值税的缴纳金额都控制在税负标准线上,这样处理是没必要的。

成本会计要做哪些工作

成本会计的工作顾名思义就是核算成本了,网络这个月我们生产了多少产品,计划消耗多少材料,实际又消耗的多少材料,期间产生的一系列的制造费用、人工、动力费用又是多少。一个月下来,归根究底我们的每件产品的成本又是多少,产值又是多少。什么东西赚钱,可以多做,什么东西不赚钱,能少做就少做。产品的定价是否合理,产品的成本是如何产生的,我们如何降低成本。这些都是影响经营决策的数据。

1、要做好成本会计,首先要做的就是熟悉工艺流程,熟悉产品的分类,构造。熟悉工艺流程不仅仅是在我们核算的时候考虑需不需要分工序核算的问题。还存在一个工时的问题,有些产品材料成本很低,于是我们可能定的销售价很低,结果一看做这一个产品特复杂,做这一个产品的时间都可以做好几件其他产品了,一算,亏了!除了工时的问题,还存在生产过程中所消耗的辅料的问题,因为我们材料分原材料和辅料,我们计入“基本生产成本”的只是原材料,可能一件产品它的材料成平咋一看很低,或许可能生产它的过程中消耗比其他材料多得多的辅助材料。

2、熟悉产品及材料的规格和计量方法。计量单位有很多,包、根、个、米……有次,我同事算个产品,成本高得吓人。部长仔细一看,材料核算的时候计量单位弄错了,部长笑道,“你这东西比海诺因还贵啊。”因为我们在核算的时候,经常会遇到,材料的计量是“克”,但是技术部提供的BOM清单时“千克”,这就需要我们很留意了,否则差之毫厘,失之千里了!!

3、熟读BOM清单。工艺技术部提供的BOM清单,虽然看来看去就这么回事。不过仔细研究会发现里面会给我们很多讯息。比如,生产过程中的损耗到底是否过高。在实际生产过程中,我们是否有些材料有替换的情况。

4、在做成本的过程中,我们到底选择什么样的核算方法,品种法?分步法?有哪些材料可以合到一起算比较简便,哪些产品差不多的可以合在一起。

5、熟悉必要的EXCEL里的函数。我们所做的成本表主要依靠EXCEL,中间有许多的公式和勾稽关系。我们检验成本正确与否就看勾稽关系是否平衡,而如果不对,是哪个公式出了问题。记得刚开始做成本的时候,我拿着鼠标一拉,公式乱七八糟,害我加班到半夜三更。

6、做好分析。成本表一出来,我们就可以看到每种产品的实际成本和计划成本,产品的单位成本。材料消耗的超出和节约是什么原因造成的,就需要我们的分析了。

7、去车间吧。不管是做成本前的准备,还是做完成本后的分析,都需要去车间。从车间了解生产的细节,从车间分析成本波动原因

篇二:销售财务工作总结

财务部销售会计工作总结

本年度主要工作的阐述

本人自2012年3月起担任公司的销售会计,主要工作有:

1、处理国内营销中心及出口部所有合同订单发货的审核、合同执行情况的跟踪和统计、

非常规人造草产品报价、销售性费用的审核及其他销售协助事宜;

2、应收账款的核算、跟踪及对账;

3、开具发票前的资料审核、准备及跟踪;

4、销售业务的账务处理;

5、每月销量情况及收款情况的统计;

6、所有国内营销中心、出口部销售人员每季度的业绩统计及提成奖金计算与跟踪发放;

7、协助er的上线及使用过程中销售模块的基础数据维护。本年度工作的亮点在2012年销售会计的工作中,对公司的产品有了较深的了解、积累了

销售会计的经验、且在工作中兢兢业业,及时准确的完成了销售部门要求的各项工作及账务

处理工作。

本年度工作的不足在近一年销售会计的工作中,还是存在着些许不足:

1、对销售部门工作的配合未做到十分全面;

2、对部门领导交待的工作有些未能及时完成;

3、离部门领导的期望要求有较大差距。其他(可重点阐述本年度工作中给你感触最深的事件及体会) 在2012年的工作中,有着痛与快乐的并存。很快适应了新的工作岗位,并将基础性的工

作完成得较好,这让我很快乐;但工作量的巨大让我没有更多时间去将工作处理得更好、没

有时间去完成领导要求的每一项工作,这让我很受煎熬。销售会计也只是一个平凡的工作岗

位,那些基础事项、数据虽然简单但不得不做,且需要花大量的时间去做,真的不是想一想

就可以完成的!

对于2012年工作的改进计划及工作展望 对于2012年工作的改进计划:

1、提高工作效率;

2、加强学习,提高工作能力。对于2012年工作展望:对于2012年的工作,希望可以减轻基础工作量来抽出更多的时间做好2012年未做好的

部份工作,希望能达到领导的期望!篇二:会计工作总结(销售会计) 工作总结 2013年,在***,我从一名实习生成功的转型成为一名正式的财务人员。随之,我的思

想认识、工作思路及方法都随之发生变化。迄今,我的大脑告诉自己,来到***是正确的选择,

这是我开始步入正轨,踏入会计职业生涯迈出的真正第一步。在最初基本了解销售业务流程

后,后期通过每天日常业务的处理,不断地深入,熟悉了整个销售会计的工作,空暇时间梳

理了自己的工作流程,整理笔记,理清了自己的思路。从月初做会计凭证,到审核销售回款

业务到月末对账,填写对外报送的相关中材

报表。现在,完全可以独立操作销售会计的基本

相关工作。

在处理业务过程中,碰见问题,我会悉心请教领导或者同事,认真学习相关的知识,联

系学过的理论,模糊的会查找书籍,最终确认问题的答案,解决问题。平日里,也会和同事

一起讨论业务,互相了解,是彼此互相学习的机会,同时,也可以增进同事之间的感情,培

养团结互助意识。

我这一年,有个“意外的收获”----物业会计。在领导的安排下,我兼职了一份***子公

司***物业服务有限公司的物业会计。期初,由于自己的思想意识不足,致使工作有些拖沓。

在与领导沟通后,接受了领导的指正,反省了自己的错误及思想清醒后,开始正式接手。在

此同时,我的一些缺点也暴露无 遗。第一,太实在。对于一些需要变通工作处理方式或者其它时,有些死板,不晓得个

中道理。第二,与人沟通欠缺一点耐心。在说话方式上,不够委婉与灵活。举例来说,在期

初处理物业账务上,由于交接工作不清,新接手对于工作也不熟悉,自己的个人情绪多一些

着急却又无头绪无从下手,导致和物业同事起争执,造成了不好的影响。结局就是:我“赔

了夫人又折兵”-扣钱加反省。在此后与人意见不和时,我都会时刻提醒自己,曾经的经验教

训,与人娓娓到来事情缘由以及公司部门相关的规定。我的性格总体比较外向。有时,有点大大咧咧嘻嘻哈哈,这对于会计行业会计工作是一

个大忌。因此,在平日工作时,我会收敛些我的这个“活跃的因子”。在业余时间,我就比较

活跃,积极参加活动。

回顾2013年,我对自己的期望还没有达到,承受能力增加了一点但还不足。由于销售会

计人员变换,我原本以为销售会计合岗成为一个人,刚开始顶替原岗。第一个月的工作完全

由我操作后,我自我感觉还可以,打算后期提高工作效率,总结下之前的工作经验。在同时

有回款和发票的时候,怎样更好地完成每天的业务,保证效率,保证质量。后来,领导安排,

销售会计岗位还是两个人,我把部分注意力转移到物业工作上。现在,物业账务已完全掌握

熟悉。所以,很感谢领导给我这份兼任的机会,让我多掌握了一项业务能力。至此,我想我不能忘记来赛马的缘由,忘记了我就犯错??所以,思想上我一定要让自

己保持清醒,态度上认真严谨,少说话多学习。希望,以后我的成长会越来越大,让我自己

满意,也让领导看到我的成长和付出。篇三:销售会计工作总结销售会计工作总结销售>会计>工作总结(一) 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为******企业

的每一名员工,我们深深感到*****企业之蓬勃发展的热气,*****人之拼搏的精神。****是******销售部门的一名普通员工,刚到房产时,该同志对>房地产方面的知识

不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下,****很快了解到公司的

性质及其房地产市常作为销售部中的一员,该同志深深觉到自己 身肩重任。作为企业的门面,

企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高

标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛

了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间 的磨练,****同志已成为一名

合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。房地产市场的起伏动荡,公司于****年与****公司进行合资,共同完成销售工作。在这

段时间,****同志积极配合****公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经

营价格的制定,在春 节前策划 完成了广告宣传,为**月份的销售***奠定了基矗最后以****

个月完成合同额****万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼,****同志从中得到了不少

专业知识,使自己各方面都所有提高。20**年下旬公司与******公司合作,这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间

主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出**火爆场

面。在销售部,**同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系

统化和正规化,工作显得繁重和其中。在开盘之际,该同志基本上每天都要加班加点完成工

作。经过一个多月时间的熟悉和了解,****同志立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职

工作。由于房款数额巨大,在收款的过程中该同志做到谨慎认真,现已收取了上千万的房款,

每一笔帐目都相得益彰,无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,该同

志不断总结自己的工作经验,及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二

期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与****同志和其他销售部成员的努力是

分不开的。***x年这一年是有意义的、有价值的、有>收获的。公司在每一名员工的努力下,在

新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。***x年x月x日的各项工作基本告一段落了,在这里我只简要的总结一下我在这一年中

的工作情况。我是***x年9月有幸被xxxxxxx录用,在xx进行>培训。于10月8日正式到上海就

职,至今已有四个多月的时间。上海北玻财务部目前只有夏 部长和我两个人。所以,我担负着出纳和会计辅助工 作。工作伊始,人员少、工作杂、业务多,我一兼数职,在繁忙的工作中锻炼自己磨练

自已,也常常加班加点的熟悉自己的本职工作,在短时间内就进入角色并配合夏部长按纪律

做好财务工作。财务部一直人手较少,而且我们没有独立的办公室,一间办公室内安排了四个部门。但

在夏部长有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付

与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来,我们及时为各项内外经

济活动提供了应有的支持。基本上满足 了各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶

段,工程、生产、后勤需要的资金量巨大,每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大

而繁琐,但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有

出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工

作中我都尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾声,设备的生产阶段开始展开。随着业务的不断

扩张,记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作

中解脱出来。我们在12月份进行了会计电算化的实施,即采用新中大a3财务软件,虽然系

统开始不是太稳定,但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间,还大大提高了数

据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理

外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各

单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与>税务机构建立了良好的

税企关系,并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的

精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自

己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大

局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同

进步。征取更好的工作成绩。销售会计工作总结(二)xx年,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,无论是在敬业精神、思想境

界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,本人能够

遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度 对待本职工作,

在岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将xx年的工作做如下

简要回顾和总结。今年的销售会计工作总结 可以分以下几个方面:

一、加强销售会计工作学习,注重提升个人修养。遵守劳动 纪律,团结 同志,热爱集

体,服从分配,对后勤工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新。以积极

热情的心态去完成主管安排的各项工作。积极参加各项活动,做好各项工作,积极要求

进步加强政治思想和品德修养。二是认真学习销售、蒙牛金诺方面的各项规定,自觉按照金诺的政策和程序办事。三是努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,爱岗敬业、扎

实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

四、在销售会计工作总结之中也存在很多不足,主要表现在:

1、服务上还达不到要求,有时态度生硬,不使用文明用语。

2、在本职工作上,由于经验和专业水平不足,有很多地方做的不到位,不够熟练。总之,在销售会计工作总结中我享受到收获 的喜悦,也在工作中发现 一些存在的问题。

在今后的销售会计工作总结中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质。新的一年

意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。销售会计工作总结(三)**年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下,我顺利的完成了公司的会计工作,取

得了一定的成绩,现将主要工作总结如下:

1、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极

钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,

严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评比

标准中荣获第一名。

2、按照上级规定的财务制度和开支标准,经常了解各部门的经费需要情况和使用情况,

主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努

力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。

3、工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清

楚准确。对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报。

4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算,做到准确无误,

并及时报告分管领导。

5、所有财务凭证,及时整理、装订和保存。

6、经常与各部门管财产的同志联系,建立必要的手续,做到各单位的财产和全校的总账

相符合。

7、配合、督促各有关单位,及时处理一切暂收、暂付款项。

8、指导和帮助出纳工作。在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多

同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。

篇四:公司优秀财务工作总结(三篇)20xx年公司优秀财务工作总结 范文一: 财务部是公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、

审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳

任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2008年又迈进了一步。

回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经

营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管

理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将2009年的工作做如下简

要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面:

一、费用成本方面的管理规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材

料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在

购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证

的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部

门、项目进行归集分类,年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(3)按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在公司的

审计及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,保持与税务部门的沟通

与联系,取得他们的支持与指导。

(2)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作

为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥

他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门

新形象。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。20

××年我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确

保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”

为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本

归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务

管理和服务职能,实现财务管理零死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然精细化财务管理是

一项极其复杂的事情,其实,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。范文二:

辞旧迎新、岁末总结,根据人事部的要求及财务部自身建设的需要对2012年度财务工作

做一个年度总结,以完善财务部的各项工作,提高财务部工作的效率。

一、团队建设:

人做为工作的第一要素及最重要的公司资源,财务部把团队建设放在所有工作的第一位,

从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认,与部门成员进行充

分的沟通、了解;积极引导成员的健康的、稳定的工作心态并引导其准确定位自身的工作目

标;“要律人,必先律己”,从工作细节、工作态度、工作能力等方面对成员起模范带头作用,

严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围,并在工作中

不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作;财务部现配有4人,成员的业务能力基本

能够满足现有的业务需求,资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低

层次的财务管理工作,财务部急需在成本核算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培养。全

力培养一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队

作为财务部中长期人才培养战略目标。

二、部门建设:

部门建设基于企业这个组织而存在,部门的目标是企业目标的分解,是服务于企业的整

体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点,我把财务部的目标分解成五个

层次:基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理,概括起来就是充分利用公司的现

有及未来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)

使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”必须在部门组织架构、岗位职

责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署,

以满足适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作,理论上财务必须对公司的每一项业

篇三:汽车销售公司会计个人工作总结

自XX年7月1日入职公司至今五年了,从门店会计到4s店总会计,无论是做事、还是做人我都从“xx”这个温暖的大家庭学到了很多很多??“受人之托,终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况总结如下:

一、前期工作总结

对于企业来说,能力往往是超越知识的,公司对于人才的要求,同样也是能力第一。公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段(XX年):适应阶段

XX年7月我进入了工作的独立,记得那时电动车的帐目情况已经堆积了2个多月,当时的首要任务(自定)是分清各股东的投资情况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐(帐务具有延续性),用了1个月做了3个月帐,当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知,在对行业陌然的情况下,我幸运的加入了“xx”管理团队,看似简单的账单制作→日常业务→银行对接→建立台账→与厂商财务对接→业务衔接,一切都要从新开始。还有在昝经理的帮助下我对承兑汇票有了认知、了解。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,在领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务特殊身份更是加速缩短了我与“业务”之间的距离。干中学、学中干,不断掌握方法:积累经验;问书本、问同事,不断丰富知识:掌握技巧。

“勤能补拙”,利用时间总结完善自己的工作内容,建立了各种账套的模版,同时结合管理处实际情况先后内定了《财务收费流程》、《财务对接流程》,并在领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及,为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

第二阶段(XX年—XX年):发展阶段

这一阶段在继续担任原职同时又介入了xx有限公司汽车分期工作,进一步巩固了自己财务工作经验的积累,同时也丰富了自身的汽车专业知识。进入日常管理之后,因为新招的分期会计与电动车会计,我由此又接触到了辅导新人的工作内容,我将自己的工作经验整理与新人一起实践,共同发现问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。年底电动车移交我又被介入分期公司接管财务,此时正逢汽车分期的高峰及国家对汽车养路费及税收制度改革,汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整,那年我整理了一套所有汽车分期的完整还款表,调整所有客户的养路费科目,由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额,确保财务核算正确。我参加税务学习专业知识,积极配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定,XX是我在公司年奖xx*元。

第三阶段(XX年—现在),不断提升阶段

XX年公司上层领导的经营决策转型,为工作的需要与时代的适应,学习了一般纳税人帐务及国税金税工程,已熟悉增值税防伪税控开票子系统。同年9月由于福田奥铃品牌的代理,快速适应厂方的帐套系统。因厂方的返利非即返到帐,它采取的控制终端经销商的销售及资金的最大占用化,返利一票一返,每张增值税票的返利最高且不能超过所售车辆金额的30%,结合所上情况我建立了一套同以前又完全不一样的帐套,方便公司与厂方核对及公司车辆利润的明确化,一车一结。同年因公司搬迁,交通不变,我尽快适应了自驾车。

二、主要经验和收获

在xx工作的五年时间里,积累了许多工作经验,尤其是管理处基层财务工作经验,同时

也取得了一定的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。

三、确立工作目标,加强协作。

财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标:

1.以预算为依据,积极控制成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2.实抓应收账款的管理,预防呆账,减少坏账,保全公司的经营成果。

3.积极参预,配合领导开拓新的经济增长点。

公司的快速发展催人奋进,对我们每位职工提出了更高的要求,我明白,只有不断学习不断进步,才能更好地完成领导交办的工作,“路漫漫其修远兮,吾欲上下而求索”,我决心在今后的工作中,严于律已,勤奋学习,在本职岗上做出更大的贡献。

以上是我对自己工作的总结汇总,敬请领导给予批评指正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作经验;努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,以新形象,新面貌,为公司的辉煌发展而努力奋斗。

  以上就是这篇范文的详细内容,主要描述工作、会计、销售、发票、企业、公司、自己、完成,希望大家能有所收获。

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