网络最近发表了一篇名为《宁强县国土资源局2010年上半年纪检监察工作总结》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 稿子汇,范文学习文库

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宁强县国土资源局 稿子汇,范文学习文库

关于深化干部作风建设第三季度工作进展 稿子汇 www.gaozihui.com

情况的报告 稿子汇,范文学习文库

县委教育整顿办：

按照县委关于深化干部作风建设工作的统一安排部署，我局精心组织，以优化发展环境、提高工作效率为重点，扎实开展深化干部作风建设，系统作风得到改进，工作效率得到提高，现将第三季度工作进展情况汇报如下：

一、县委深化干部作风建设动员大会会议精神贯彻落实情况

一是7月19日，局党书记、局长周宣兆及时主持召开了局机关全体干部会议，学习了县委《关于加强效能建设优化发展环境的决定》和县纪委《关于干部作风方面违纪违法典型案件查处情况的通报》，传达了县委书记周景祥的动员讲话精神，安排部署了我局的贯彻意见，要求全体人员要认真学习、深刻领会好会议精神，按照会议的部署，抓好深化干部作风建设活动各项工作，切实把思想和认识统一到县委有关作风建设的总体部署和要求上来，统一到周书记的重要讲话上来，切实解决好干部责任心不强、服务水平不高、工作效能低下、任务落实不力、为政不廉等问题，确保我局深化干部作风建设活动有力有序有效向前推进，为全县经济社会发展添力增效。二是依据县委、县政府关于加强效能建设

优化发展环境的决定精神，结合我局实际，在行政审批、行政执法、为民服务等方面提出了加强效能建设优化发展环境的具体要求，制定了《宁强县国土资源局关于加强效能建设优化发展环境的实施方案》，下发系统各单位认真组织学习并在工作中认真贯彻实施。三是为了进一步加强对系统各单位深化干部作风建设的督促检查，我局修定了《考勤制度》、网络制定了《国土资源系统干部轮岗交流办法》等规章制度并设立了“干部作风投诉箱”和举报电话，从制度、社会两个层面加强了干部作风建设的督促检查。四是认真贯彻执行各级关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求，及时组织系统干部特别是领导干部认真学习了相关文件，与干部和职工开展了换届“双承诺”活动，将“5个禁止、17个不准、5个一律”制作成学习卡片下发给每一位干部，保证干部知晓率达100%，同时，组织单位干部进行了换届纪律知识测试，确保了局系统换届风清气正。

二、县委县政府重大决策部署落实情况

（一）半年工作任务完成情况

新一轮县级土地利用总体规划修编通过了省厅专家评审，已上报省政府，目前正在审批之中；26个乡级规划的各种图件及数据库建设业已完成，现已通过市级专家组评审。全县矿产资源规划修编（2008—2015）通过了省国土资源厅审批。

耕地保护措施全面落实。下达落实了年度耕地保有量面积70.82万亩，基本农田保护面积63.6万亩。各级签订了保护目标责任书。思想汇报专题新建标志牌8个，占应建标志牌52个的15%。

加大土地开发复垦整理力度。实施市级土地开发复垦补助项目5个，补充耕地619亩；中央基金投资4640万元5个12800亩的灾后重建土地复垦整理项目，其中4个土地复垦整理项目已竣工待验，地震灾后恢复重建旧宅拆除土地整理复垦项目规划拆除旧宅基地10756户2935亩，截止去年12月5日上报请验乡镇12个，通过抽查验收24个行政村24个村民小组，涉及农户279户面积131.428亩，实际验收面积81.9亩；省级投资广坪茅咀村100亩土地复垦项目已通过市级竣工验收；省级投资燕子砭镇庙子岭土地整理项目已进入招标实施阶段；宁强县7.24轻度水毁项目前期踏勘，规划设计已结束，已报请市局开展规划设计评审。编制上报了汉源等7乡镇城乡建设用地增减挂钩试点项目430余亩。开展了全县补充耕地后备资源摸底调查工作。

加强建设用地计划供应管理。编制了2011年国有建设用地供应计划，计划供应总量234.23公顷。二是加大项目用地申报力度。完善了6个批次19个项目1441.49亩土地报批资料，其中1个批次1个项目55.95亩上报省厅审批，其余项目待二轮规划修编审批后上报省市批准。截止目前上

报省市审批灾后重建用地20批次41宗2553亩，范文写作已经省市批准12批次23宗990亩。办理国有土地供应2宗62亩。三是加强征地拆迁工作。为兰渝铁路、兰成输油气管线、巨亭电站以及工业园区等重点建设项目开展了征地拆迁协调服务工作，共完成项目征拆7个707亩，兑付补偿费近4620万元。

加强农村洪灾村民重建建房用地保障工作，为168户办理了建房用地审批手续。五是加强农业产业结构调整用地备案管理。完成畜禽养殖用地备案33宗，面积480亩。六是强化建设用地批后监管。强力推进土地市场动态监测与监管系统，及时更新录入数据信息。七是强化土地市场规范管理，切实搞活土地一、二级市场。上半年完成土地二级市场交易24宗7.98亩，收取土地出让金123万元。五是加强矿产资源管理工作。加强采石企业监管，会同县安监局、汉源镇等部门关停采石场4家，对全县34家无证采石场进行了治理整顿。严把矿权审批关，办理采矿权协议出让2件，采矿权延续登记3件，采矿权新立登记3件；采矿权审查2件，探矿权审查15件。完成了48家矿山企业的年检工作，范文TOP100年检合格率98%。矿业开发力度加大，包装推介了曾家河小流溪铁多金属矿开发、巩家河王家山铁多金属矿、熊家沟铁多金属矿开发项目，完善上报了项目简介，并纳入西洽会招商引资。完成了庙坝沈家梁铁多金属矿普查等3个探矿权挂牌出

让,成交金额1387万元。编制上报了宁强县中坝铁多金属探矿权出让方案。六是制定了2010年度卫片执法检查工作实施方案，对国土资源部下达的2010年度土地变更调查中涉及我县10个乡镇796个图斑，逐宗进行了外业核查，共核查出违法用地图版1个1宗地，面积26.6亩；伪变化图版13个10宗地，面积161.6亩；合法用地781个图版149宗地，面积2886.7亩。目前26.6亩违法用地依法查处工作已基本结束，收缴罚款17万元。通过艰苦努力已将违法用地比例控制在0.86%以内。

做好地质灾害防治工作。编制了《宁强县2011年地质灾害防治方案》和《宁强县2011年突发性地质灾害应急预案》，最全面的范文参考写作网站经县政府同意后，以宁政办发（2011）36号文件下发实施。在建立县、乡、村三级防治责任网络，落实全县240处地灾点的监测预防责任人的同时，每个监测点均由县级领导牵头，明确了包抓部门和乡镇主要领导的责任，确保监测责任落到实处。与各乡镇签订防治目标责任书26份，发放防灾明白卡241份，避险明白卡1349份。坚持24小时值班制度，加强监测预警能力建设，为监测人配发了雨衣雨鞋、手电皮尺、铜锣、记录本等必备的监测设备241套。认真编制了《2011—2020年移民搬迁安置规划》和2011年搬迁方案。

做好信访接待办理工作。继续执行信访领导接访制度和

篇二：2010年上半年xx镇纪委纪检监察工作总结

2010年上半年镇纪委纪检监察工作总结

今年上半年，在区委、区政府和区纪委的领导下，我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。

一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。

我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。2006年党风廉政建设责任制继续延伸到基层支部委员和机关全体工作人员。年初，区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，研究制定了《xxx镇2006年纪检监察工作安排意见》。召开了党建工作会，与基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，党政正职与机关副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。[有文章需求，请到.站留言板，12小时内解决您的问题！]二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。根据区委《关于落实2006年全区党风廉政建设和反腐败工作主要任务的通知》要求，结合本镇实际，我们研究制定了《xxx镇2006年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，确定主要工作任务29项，分别明确了主管领导，提出了具体任务、要求及完成时限。在全年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工中，党委书记、副书记、党委委员，镇长、副镇长有了明确的任务分工，每一项工作任务都落实到科室、落实到责任人。

在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《xxx镇2006年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，明确领导班子每一个成员的具体责任和各牵头单位、协办单位的目标及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《xxx镇2006年纪检监察工作安排意见》。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况，召开专题会议帮助解决问题。四是亲自检查下属单位执行责任制情况，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，充分听取有关方面意见，充分发挥党员的先锋模范作用。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。每个领导班子成员都按照要求到所联系的村或主管单位参加民主生活会，书记、镇长率先垂范。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对xxx、狮子营、半壁街、xxx等4个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。

1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，进一步改进教育方式，切实增强教育的针对性和有效性。针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，今年上半年镇纪委着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，坚持在《今日xxx》上每期都刊登党风廉政建设和廉洁自律的相关规定，面向全镇4000户农民进行宣传。今年上半年我镇还将近几年来区、镇下发的，与基层领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定相关的13项政策、规定及党风廉政建设和干部自律知识释义及廉政格言编订成册，以

《领导干部廉洁从政手册》的方式，下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严格依法、依规办事，也方便了机关干部的包村指导工作。

2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，着眼于使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，取得实实在在的效果，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；

4、深入开展示范教育和警示教育。积极组织全镇各村学习xxx村村务公开、民主决策的先进经验。对没有严格履行村务公开、民主决策的xxx村两委，在2次全镇基层领导干部大会上进行了通报批评，并扣除了村两委主要负责人2季度的绩效奖金，并要求各村引以为戒，切实从群众的利益出发，做好村里的各项事物。

5、按照全区统一部署，结合xxx实际，以“坚持?两个务必?传统，保持艰苦奋斗精神”为主题，广泛开展党风廉政宣传教育活动。今年4、5月份，我镇在全镇范围内积极开展了“学典型观警片，唱廉歌促廉政”和“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”活动，将警示教育片及廉政歌曲复制下发到基层各支部，组织全体党员领导干部认真观看了区纪委推荐的警示教育片，在全镇范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲，基层各支部及中、小学都将观看教育片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。6月4日，各村、各单位经过一个多月的准备练习，由各村及企事业单位组成的合唱队，参加了由镇党委、纪委、妇联、共青团、工会及文化站共同举办的“唱响八荣八耻、构建和谐xxx”主题教育歌咏比赛，xxx村合唱队演唱的“牢记八荣八耻”获得比赛一等奖。通过在全镇范围内组织观看教育片、传唱廉政歌曲活动，使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

6月8日，镇党委组织、宣传、纪委、妇联、共青团又联合主办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。竞赛内容主要包括：《中国共产党党章》，《纪律处分条例》，《党员权利保障条例》以及和谐社会的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党

章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

三、健全和完善各项反腐倡廉制度。

加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐败治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央和市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了《村级领导干部廉洁从政若干规定》，制定并实行了镇村两级公务用车管理制度和村级重点工程监督制度，制定了《村级信访接待日制度》，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，规范了权力运行监督体系。

在健全完善五项制度的同时，围绕源头治理和个别村干部当中存在的不严格履行村务公开、民主决策程序等实际问题，着重开展了七个方面的工作：一是加强了镇、村两级财务管理工作，进一步完善了财务管理制度和村帐托管制度，严格履行产权制度改革方案和土地确权方案，保障村民的合法权益。镇会计服务中心在处理各村的帐务发现问题时，及时向党委、纪委反映，并能够及时加以纠正，如在通讯费、招待费及大额资金使用等方面起到了很好的监督作用。二是建立并完善镇、村两级信访接待日制度，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道。在原来镇领导干部逢五接待的基础上，建立了村领导干部逢十接待日制度，方便并畅通了群众信访渠道。三是建立和完善领导干部(来自:WwW. 网络:宁强县国土资源局2010年上半年纪检监察工作总结)绩效管理制度，每季度对村干部进行绩效考核，对于工作完成不到位的村干部，其个人收入直接受到影响。四是加强了村级领导干部经济责任审计工作。[范文为.作者原创作品-转载请加.外部链接！]从今年上半年开始，xxx镇基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，不再单纯查一查会计帐就完事了，而是将镇纪委及镇政府信访办收到的信访件所反映的内容结合到离任审计和经济责任审计当中去，在审查会计帐薄过程中，对信访件所涉及的内容进行重点审计，以防止审计过程中因缺乏重点和突破口而使离任审计流于形式的问题，又解决了纪委和信访办调查核实信访件查帐不全面、不彻底的问题。另外，在审计过程中，中央及市、区、镇下发的廉洁自律若干规定做为审计人员的必备手册，做为标尺来衡量基层领导干部是否严格按规定去做。如xxx镇党委历年对基层领导干部报酬审批标准，是否严格履行民主决策程序和重大问题请示报告制度，村级领导干部通讯费报销使用标准和村级招待费标准等都做为审计的标尺，来审核基层领导干部在任期内是否称职，是否违法违纪，是否符合领导干部选拔任用的标准等。五是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用，各类

重大事项及重点工程在经村民代表大会讨论通过、报党委审核通过的基础上，监督小组要全过程参与。六是继续抓好镇、村两级公务用车改革制度落实工作，减少不必要的开支，实行了村级公务用车月、季报制度，并将此项工作列入绩效考核工作中，严格控制村级公车费用支出。七是规范村级重大问题请示报告程序，明确要求，各村在签订土地承包或租赁，资产出租、出售等合同之前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请镇司法所（律师）审核合同书是否规范、合理，是否损害国家、村集体及村民的整体利益，以防止损害村民利益的行为，从根本上减少村领导自行其是的机会。

四、认真做好受理信访举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定

1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度

认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，2006年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道，并要求村党支部要将信访接待日接待情况在3日内上报镇党委、镇政府。

在此基础上，为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。目前已经对全镇进行了二次问题排查工作，第一次排查出各村需要解决的问题63个，大部分已得到解决，第二次排查39个，对于排查出的问题已明确了包案领导和责任人负责解决，目前正在调查处理当中。

2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。

查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。近几年，我镇先后给予5名党员纪律处分，其中开除党员一名，留党察看党员1名，党员严重警告处分3名。今年4月份，xxx村两委因没有严格履行村务公开、民主决策程序及重大事项请示报告程序，引发群众集体访、越级访，镇党委、纪委对xxx村两委在全镇范围内进行了通报批评，并扣除了村主要负责人2季度的绩效奖金，纠正了错误，对班子成员进行了试勉谈话，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。

五、积极开展党务公开工作，把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处

1、党务公开工作的具体做法。

（1）加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”。

具体做法是：一是由镇党委宣传部门负责在xxx镇人民政府信息网站上加裁党务公开信息，在网站上宣传xxx镇的党务公开信息。二是在原政务公开栏的基础上新建一个公示箱，重新制作了8块党务公开公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公开公示。三是对党务公开办公室的资料盒、文件夹资料柜进行了配备，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。

（2）在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。

要求各村党务公开栏设在村务、[找材料 到.-.网上服务最好的文秘资料站点！]财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

（3）明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式。

镇党委对基层各单位党务公开工作的检查、考核工作，列入各支部每季度绩效工资考核内容，公开的内容分别由镇纪委、组织办公室和宣传办公室、党委办公室进行考核，对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村，将扣除村干部的绩效工资。

2、党务公开的主要成效

（1）保障了党员民主权利

实践证明，党务公开一方面可引导村干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。

（2）体现了党员队伍的先进性。

党务公开，特别是无职党员的设岗定职，已成为各村党员日常行为表现的"晴雨表"，它增强了党员的工作责任心，也激发了农村党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党支部在群众中的影响力和吸引力。

（3）推进了农村基层组织建设。

一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一

定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。另一方面，通过党务公开，有效遏制了"近系繁殖"现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。

（4）融洽了党群、干群关系。

党务公开消除了群众对村党支部工作的神秘感，拉近了村民和村党

支部的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，党支部与村民之间的距离更近了，并由此推动了农村各项工作的开展。

六、认真落实党风廉政建设责任制台帐制度和逐级听取汇报制度

1、党风廉政建设责任台帐制度执行情况

自2004年开始，我镇就建立了处级领导干部和村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐，并将各村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐的填写，列入了村干部绩效考核，每季度检查一次。镇处级领导干部台帐填写认真细致，主要记载了领导干部必须履行的职责和任务，个人收入申报、礼品登记以及所分管工作和具体分管的反腐败工作，切实做到了细致、真实。真实记载了党政正职落实“五个亲自”，党政副职落实“三个抓好”情况。党政副职的台帐，每季度未都严格按规定交纪委，由镇党委书记签阅。

2、逐级听取汇报制度情况

按照市区的有关规定，我镇严格执行逐级听取党风廉政建设责任制落实情况汇报制度，首先是坚持党政正职定期听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况，以及个人廉洁自律执行情况，另外还要定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人汇报本单位、本部门及科室党风廉政建设责任制落实情况的汇报，所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。三是在听取汇报的同时，由13名处级干部任队长的包村工作队，每半年还要负责对所包村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，真正把工作做到了实处。

七、转变作风，完善制度，积极推行全程代理制

2006年上半年，根据《xxx区全程办事代理制工作考核办法》的规定，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展工作。截止6月底，我镇代理事项1510件，接待来电来访1390人次，在所受理事件中，审批类126件，便民类事件1384件。网登录和网络督查460件，其中，审批类事件126件，便民类事件334件，在所有受理事件中群众满意率100%，工作得到了广大干部群众的肯定。13个村级服务室运行良好，受理并办理事件1397件，群众满意率100%，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。

半年来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要表现在: 一是个别领导对党风廉政建设和反腐败工作认识还不深刻，重视程度不高，对党风廉政建设责任制的填写比较随意问题。二是有的领导干部不注重学习，缺乏在新形势下解决新问题的方法，工作方式简单，公开力度不够、不及时，引发群众的不满和上访。三是一些工作安排不够紧密，受外界冲突影响较大，存在拖踏的现象等。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献

篇三：2010年XX县(市)法院上半年纪检监察工作总结

XX县人民法院

2010年上半年纪检监察工作总结

2010年，我院纪检监察工作在县纪委和院党组的领导下，

在上级法院纪检监察部门指导下，以人民法官为人民主题实践活动为契机，按照县纪委和上级法院的部署，狠抓反腐倡廉各项工作的落实，不断推进法院党风廉政建设的深入开展。

一、落实廉政责任制，完善惩防体系建设

我院对贯彻落实惩防体系《实施纲要》专门进行了认真研

究，结合法院实际，着重做好三个方面的工作。一是确保体系专项制度落实。继续完善《实施细则》，进行了任务分解，明确任务部门及具体责任。二是落实领导干部“一岗双责”。通过院长与党组成员，分管副院长与分管部门负责人，各部门负责人与干警之间层层签订党风廉政责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的格局，增强各级领导抓党风廉政工作的责任心。三是落实谈话制度，突出引导作用。纪检监察人员对外派干警警示谈话2人次。

二、抓教育，增强干警抵御腐败能力

开展干警教育，不断强化法官及其他工作人员“为民、务

实、清廉”的工作理念。一是继续建设廉政文化宣传专栏、法院文化长廊。每季度刊发一期正反典型人物宣传专刊，让干警感受到浓郁的廉政文化气息。二是积极撰写信息广泛宣传。上半年省院《纪检监察工作简报》共采用2篇。二是开展警示教育。3月份组织干警20人次参观市检察分院警示教育基地；组织干警学习三个违纪案例，以庭室为单位进行讨论，引导干警学廉、思廉、倡廉、保廉。通过抓廉政教育，提高我院干警拒吃请的自觉性。上半年全院干警拒吃请3人次，拒收礼品礼金2人次，折计人民币1200余元。

三、开展作风集中整顿，维护司法公正廉洁

今年，我院根据县委、县政府的部署，开展了为期六个月

的作风集中整顿活动，结合本院实际情况重点进行三项工作检查。一是案件检查。抽查诉讼案件100件、执行案件40件；院纪检监察、各庭室业务骨干人员组成案件抽查小组。抽查刑庭20件、民一庭45件、民二庭20件、林业庭10件、行政庭5件、执行庭40件。检查发现的案件质量问题，均限期整改并予以了通报。二是电脑检查。对全院干警使用的51台电脑进行检查，共发现7台电脑有电影、电驴、游戏等问题，对上述软件均已删除，并对电脑有问题的庭室管理不严进行了通报。三是对庭审作风和干警上下班检查。纪检组、政治处、监察室组成庭审作风检查小组，通过采取明查与暗访相结合的方式，对庭审作风进行了专项检查，共检查各类庭审12次，没有发现重大问题；对干警上下班检查情况进行登记，通过检查全院干警能够按时上下班，没有发现迟到、早迟、旷工现象。

四、认真做好投诉举报调查反馈工作，杜绝违法违纪的发

生

纪检监察本着有电必接，有信必核，有访必答，有错必究，

对干警高度负责的精神，对举报的问题，经调查核实不存在的，及时澄清，还干警以清白。上半年完成上级领导交办函、转办函、督办函共三件。收到信件后认真调查，及时反馈，没有发现干警违法违纪，并做好疏导工作。

我院纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也还存

员未深入庭室，对苗头性、倾向性情况掌握不及时。

六、下半年的工作思路和打算 在一些问题。纪检监察人员少，开展工作比较困难；纪检监察人

认真学习上级法院和县纪委2010年纪检监察工作意见，领会其精神，以此指导我们的工作。围绕本院中心和重点工作，协助院党组抓好干警队伍廉政、纪律和作风建设。加强与本院其他各部门联系，争取全院干警更多的理解、信任和支持。注意克服过去存在的缺点和不足，力争在履行主要职责上有新的突破。重点工作如下：

1、继续贯彻落实人民法官为人民主题实践活动。

2、积极开展稳妥处理各类举报问题，查处违法违纪工作。

3、继续落实党风廉政责任制，促进反腐倡廉工作。

二0一0年六月八日

主题词： 法院 2010纪检监察 工作总结抄送：县委纪委 发 ：XX县人民法院办公室2010年6月8日印

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