网络最近发表了一篇名为《2010年上半年五原县纪委党风廉政室工作总结》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 公文汇,办公文档之家

公文汇 www.gongwenhui.com

2010年五原县纪委党风廉政室工作总结 稿子汇,范文学习文库

2010年，我室在市纪委党风廉政室和县纪委的正确领导下，按照年初的安排部署，结合全年纪检监察工作要点，强化监督检查，狠抓任务落实，探索长效机制，积极推进全县党风廉政建设各项工作。

稿子汇,范文学习文库

一、切实履行职责，落实党风廉政建设责任制工作

公文汇 www.gongwenhui.com

为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，我们在年初组织召开了全县纪检监察工作会议，对2010年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，与各镇和县直单位主要领导签定了党风廉政建设责任状，各部门各单位进一步完善了由“一把手”任组长的组织机构，确定了工作人员，确保了责任制各项工作有人抓、有人做。一是分解任务，责任到位。制定了《五原县关于2010年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，把反腐倡廉各项任务分解到各部门各单位。按照谁主管、谁负责和一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制，把反腐倡廉的各项工作落实到责任单位。二是健全制度，监督到位。在落实党风廉政建设责任制工作中，我们始终坚持半年督查和年终考核制度，今年年初对2009年度党风廉政建设工作进行了专项考核，在督查考核中，我们对部分存在问题的单位提出具体的督查意见，从而保证了党风廉政责任制得到落实。严格执行了市惩防体系建设领导小组《关于对惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况实行季度报告工作制度的通知》精神，最全面的范文参考写作网站按期认真实行季度报告。

二、认真贯彻落实《工作规划》，大力推进惩防体系建设

我县始终把贯彻落实《巴彦淖尔市〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》和《巴彦淖尔市贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划>实施细则》列入了重要议事日程，坚持把惩防体系建设纳入全县工作重点。一是加强组织领导，扎实推进体系建设。今年又制定了《五原县惩治和预防腐败体系建设2010年重点部门主要工作任务台帐》，细化和量化惩防体系建设有关内容，明确了任务和责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的惩防体系建设新格局。县纪委充分履行党章赋予的职责，在加强组织协调、完善工作机制、细化分解任务的同时，进一步加强了督查考核，及时把工作重点落实到抓好《工作规划》和《实施办法》的贯彻落实上。二是加强学习宣传，促进党员干部学习贯彻落实《廉政准则》。《廉政准则》颁布实施后，我县积极行动，高度重视。县委、政府领导班子及时集中学习，并就全县党员干部如何学习贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署，要求全县党员干部认真对待，范文TOP100将八个严禁52个不准当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。县纪委也及时下发了对《廉政准则》学习宣传贯彻情况监督检查通知，把《廉政准则》作为今年及今后民主生活会和干部述职述廉对照检查的重要标准，要求党员干部开展批评和自我批评，自觉接受监督。加强对党员领导干部教育培训，在党校举办的3期培训班上，对全县3000余名党员干部都进行了党风廉政教育。为了督促广大党员干部学习党纪条规，12月初，我们对全县800余名科级干部进行了闭卷测试。三是加强网络建设，

积极推进廉情信息采集分析制度。我县进一步健全廉情信息收集网络，建立了一支廉情信息员队伍。今年我县又重新下发了《关于上报廉情信息员的通知》，从各部门各单位新增了88名廉情信息员，进一步健全了领导干部联系基层群众制度，畅通了群众举报投诉渠道，及时收集党风廉政建设和反腐败工作方面的倾向性、苗头性问题和社情民意以及群众关注的“热点”、“焦点”问题，发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息。思想汇报专题四是加强机制创新，积极推进廉政风险防控工作。按照市纪委“四位一体”的安排，我县将廉政风险防控机制建设寓于反腐倡廉各项制度建设之中，着力解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，为切实提升反腐倡廉制度的执行力，根据市纪委监察局关于开展廉政风险防控工作的安排，我县已全面开展廉政风险防控机制建设活动。

三、加强农村基层党风廉政建设，切实推进社会主义新农村建设 我县坚持把农村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中，不断完善各项制度，加大对基层党员干部的教育监督力度，以维护农民权益为重点，着力推进农村惩治和预防腐败体系建设，为推进农村改革发展提供有力保障。一是加强宣传教育，增强廉政意识。深入开展反腐倡廉宣传教育，切实增强农村基层党员干部的群众观念、政策观念和廉洁奉公意识。今年先后组织开展教育培训活动160余场次，受教育达18000余人次。二是不断完善各项制度，用制度管人。建立和完善了《镇、村党风廉政建设责任制》、《村社干部廉政教育监督管理办法（试行）》、《村党支部工作规范》、《村书记工作职责》、《村主任工

作职责》等制度，进一步完善了村务公开监督小组和民主理财小组工作流程和职责，强化了对农村党员干部职权行为的监督制约。今年，我们还下发了《关于在全县各村全面推行“四议两公开一备案”决策法的通知》，范文写作在全县农村推行“四议两公开一备案”决策法，并在新公中镇村试点推行以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村制模式。三是强化监督，确保农村基层干部权力规范运行。深入推进政务公开、村务公开、党务公开，保障农民群众的知情权、参与权、监督权，积极推行“村财镇管”制度，切实加强对村集体资金、资产、资源的监管。加强了以村级财务开支审批、村民民主理财管理制度执行和民主理财小组工作职责等方面的监督检查，强化民主理财意识，规范财务处理流程，把监督的触角延伸到村、户。对村里的重大问题、中央地方各项惠农资金的发放情况等群众关心的热点问题进行了随时跟踪督查，尤其对市委、市政府要求的苏木镇“三不做、一禁止”工作情况进行了专项检查。四是不断加强农村基层防腐组织建设，推动基层反腐倡廉建设工作。去年，我县各镇都配备了1名专职纪检副书记，明确包村干部兼任村纪检委员。五是树立典型，以点带面，开展农村基层党风廉政建设示范点创建活动。为整体推动农村基层党风廉政建设工作再上新台阶，我们在去年创建工作的基础上，今年新增示范点５个。

四、严格执行反腐倡廉各项规定，促进领导机关和领导干部廉洁自律

今年，我县认真贯彻落实中央、自治区和巴彦淖尔市有关廉洁自律和党内监督的精神，围绕改革、发展、稳定的大局，从贯彻落实科学

发展观的要求出发，狠抓领导干部廉洁自律和党内监督工作，各项工作取得了较为明显的成效。一是严格执行反腐倡廉相关规定，促进领导干部廉洁自律。为进一步加强和改进全县各级领导干部的作风建设，网络严肃工作纪律，规范党员干部特别是领导干部的从政行为，年初在全县纪检监察工作会议上，我们重新印发了《关于进一步重申行政事业单位个人重大事项申报的通知》，到目前，我县共受理机关单位和领导干部重大事项报告91件（其中购车59件，个人重大事项21件，其它11件），全部进行跟踪督查，未发现严重违规违纪的行为。今年5月份，针对近年来个别党员干部在操办非传统事宴中违反廉洁自律的有关规定，大操大办，加重了干部职工的经济负担，在社会上造成极大的反响的问题，制定出台了《关于严禁党员干部大操大办圆锁、祝寿、过满月、贺大学等非传统事宴的通知》，积极倡导文明、节俭、和谐的良好社会风尚,坚决抵制各种大操大办、借机敛财等不良风气，此通知的出台，有效遏制了非传统事宴大操大办的歪风，倡导了文明节俭办事的新风尚。二是认真落实《关于领导干部相互交往的暂行规定》。基本做到了杜绝领导干部在公务和私下交往中的不良行为，严格领导干部相互交往的规定。三是认真执行党内监督各项制度，进一步落实“三重一大”民主决策制度。加强了对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党内询问、质询等制度执行情况的监督检查，今年，县纪委对5人进行警示提醒。认真落实《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔2009〕11号）和《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》（内党内发〔2010〕21号）文件精神，切实做到“八个严禁”。

篇二：2015年上半年党风廉政建设工作情况汇报

2015年上半年党风廉政建设工作情况汇报

2015年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导下，按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下：

一、主要工作

(一)加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。以抓好党风廉政建设责任制为核心，认真贯彻落实。坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。

一是责任层层落实。2月15日，组织召开全市安监系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对全市安监系统2015年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署，至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。

二是明确责任主体。3月16日，局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施

办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日，及时将2015年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。三是狠抓工作落实。3月-5月，我局制定并连续制订下发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2015年度党风廉政建设工作计划》、《开展信访积案化解专项活动工作实施方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作意见》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《在全局党员干部中开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》，对今年党风廉政建设和反腐败工作按阶段进行了具体部署，并成立领导小组，明确职责分工，对工作任务进行细化分解并上墙公示，接受群众监督。

(二)加强监督检查，落实中央八项规定精神。紧紧围绕落实中央八项规定精神、自治区党委和贵港市委实施意见，把握好一个个节点，抓常、抓细。

一是加强对局机关公务车辆使用情况监督检查。在元旦、春节、清明、“五一”等节假日期间开展了局机关公务车辆使用情况进行检查，检查发现都能坚持执行节假日公务用车统一停放行政中心停车场的公车管理制度。从2014年10月份起，局机关所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度，车交钥匙、加油卡交由办公室统一管理，科室用车时同时附上公务出差审批表，由办公室统一调派。二是开展对局机关“三公”经费支出情况监督检查。由纪检组、办公室抽人组成的检查组于5月4-6日对局机关贯彻落实中央八项规定精神、严格控制“三公”经费支出等工作情况进行了检查。贯彻落实八项规定以来，“三公”经费严格按照预算执行，无在其他科目中列支“三公”经费的情况;经费支出严格报批，公务接待先由办公室向领导申报，再统一安排。报销时必须由财务人员经分管领导及局长审批后，财务核报。检查发现财务管理存在会计凭证不完善、报销程序不规范等不规范问题,及时指出并要求落实整改。

三是结合全市机关整顿“慵、懒、散、慢、拖”专项整治活动和“转作风，强责任，优服务，促规范”大行动，开展加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题专项整治进行监督检查，局机关全体党员干部能围绕局中心工作，结合工作实际，多次全面查找和梳理干部在纪律作风、工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的问题。通过监督检查发现总体情况较好，全局领导干部及职工总计33人，无发现违反八项规定精神的行为;作风方面，一是领导班子能认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是

贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策做到客观、科学、民主;四是班子成员及其他干部的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、勤俭节约意识、廉洁自律意识普遍较强。

四是对照“八项规定”，纠正“四风”突出问题，推进干部职工违规多占住房清退专项整治和领导干部办公用房清理工作，经查，无存在(来自: 在 点 网:2010年上半年五原县纪委党风廉政室工作总结)职工违规多占住房;不存在办公用房面积超标情况。不存在休息室、活动室;会议室与与办公室相通现象;不存在“加桌不加人”弄虚作假的现象。

(三)深化宣传教育，严明党的纪律和规矩。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，严明党的纪律和规矩。

一是多措并举，狠抓学习。首先将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组中心组学习的重要内容,并扩大中心组参会人员范围，着力加强对领导干部的教育、管理、监督。坚持开展每月反腐倡廉理论学习，2月-6月学习教育达110人次。通过学习传达、全面理解把握中央、自治区、市委纪委全会精神，引用中纪委、自治区纪委、市纪委关于违法违纪典型违纪案例等方式，深入开展党性党风党纪教育，提升党员干部反腐倡廉意识。

二是正面引导、典型示范。坚持事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的。3月25日，利用全市安监系统行政执法培训的契机，邀请市监察局黄雪葵副局长给全系统行政执法人员上一堂廉政党课;5月11日-12日，局纪检组长对各科室负责人进行集体廉

政谈话，各分管领导对分管科室全体人员进行集体廉政谈心谈话;5月14日，局党组书记给全体党员干部上了一堂以“践行“三严三实”争做优秀的安全监管忠诚卫士”为题的党课教育;6月3日，组织8个科室主要负责人到市中级法院参加了庭审旁听，亲历了审理的环节、接受了“零距离”警示教育。

三是阳光行政，接受监督。以推行党务政务公开为切入点，使权利在阳光下运行，将我局工作职能、审批项目流程、收费标准、“三公”经费支出等在政务网上进行公开，进一步落实政务公开制度，完善安监局网站，把党务政务公开做深做实。让各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。

二、存在的主要问题

一是少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性;

二是个别科室抓任务落实力度不够，工作发展不平衡;

三是党廉政责任制牵头、协办科室工作协调配合不够，对作风问题缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心;

四是局机关财务管理还存在一些不规范问题。

三、下半年工作安排

(一)严格抓好《2015年贵港市直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》以及《贵港市市直和中央、自治区驻贵单位纪检组(纪委、纪工委)履行党风廉政建设监督责任责任书》各项工作的落实，结合我局安全生产中心工作实际，认真按时段，分步骤抓实抓细，

篇三：2010年党风廉政建设工作总结

右江区扶贫开发领导小组办公室 2010年党风廉政建设工作总结

2010年，我办党风廉政建设工作在区委、区人民政府的正确领导和区纪委、区监察局的具体指导下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，特别是贯彻落实好区委、区纪委、区政府有关廉政会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合扶贫工作实际，强化本办内严管理，外树形象，内强素质的要求，认真落实党风廉政建设责任制，始终坚持“服务基层、服务群众” 的服务理念，以解决贫困村基础设施建设、解决贫困村贫困群众生产生活条件为核心，坚持“标本兼治、纠建并举、以建为主”的方针，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高扶贫队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年扶贫工作任务提供了有力的政治保障。

一、主要开展工作和取得的成绩

（一）领导重视，制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实

2010年，我办把党风廉政建设责任制的落实与扶贫具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合扶贫工作实际，着眼扶贫特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全办党风廉政建设与扶贫事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

1、加强领导，明确责任。我办把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年扶贫工作和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，办党政一把手是党风廉政建设第一责任人；明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。一年来，我办共召开与党风廉政建设有关的会议2次。党组成员切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、保持和完善各项制度，切实提高党员干部素质 根据2010年我区党风廉政建设工作要点，制定了《2010年右江区扶贫办党风廉政建设工作计划》，及时与党委政府签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。年内，我办在原有各项制度的基础上，进一步加以修订和完善各项规章制度，制定了党组工作职责、组织生活制度、学习制度、廉政建设制度以及党员干部的考评办法等并重新制作上墙，使党风廉政建设工作有了明确的目标，对党员干部的工作、学习、纪律及其他要求具有较强的约束力和可操作性。灵活召开民主生活会，广泛听取党员干部群众的工作汇报和建议，对存在的问题进行整改，使本办各项制度得以进一步完善，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。同时切实注意全体干部职工思想素质的提高，使干部职工在政治学习中思想上得到进一步升华。每次召开民主生活会和集中政治理论学习，党员都全部到齐，没有党员拖欠党费或不交党费，缴纳党费执行上墙公布，每季度按时上缴到区直属工委。通过完善各项制度，加强干部职工思想素质教育，大大提高了我办的凝聚力、战斗力和号召力，为开展扶贫开发工作，完成上级下达的扶贫开发任务打下良好的基础。

（二）认真抓好廉政建设，不断提高领导干部廉洁自律意识

我办领导班子始终把廉政建设摆在突出位臵，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

1、深入贯彻中央、自治区委、市委和右江区纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，自治区委、市委以及区纪委的反腐倡廉文件，认真组织党员干部集中观看了中央纪委摄制的《贪之害——贪权、贪钱、贪色警示录》、《欲之祸——济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》、《插翅难逃——胡星受贿案警示录》等贪污腐败典型案件警示片，帮助党员领导干部从反面典型案例中汲取深刻教训，牢固树立宗旨观念和自律意识，经受住权力、金钱和美色的考验，进一步强化遵纪守法、廉洁从政意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。组织党员干部观看了全国模范法官陈燕萍在举行的先进事迹报告会和有关廉政主题文艺晚会。通过正面典型事例和深刻的说理，教育广大党员干部要保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，在各种诱惑面前，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，吃苦在前、享受在后，一尘不染、一身正气。在日常学习活动中，我办始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在学习中注重理解科学内

涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高。大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的扶贫干部队伍具有十分重要的意义。

2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强扶贫工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政结合起来，注重党风廉政建设向扶贫业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

3、强化扶贫部门思想作风建设，树立扶贫“新形象”。根据我区扶贫工作的特点和扶贫系统思想政治建设的情况，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，努力做到不让扶贫的信誉因我受到损害；不让扶贫开发进程在我这里受阻碍；不让影响和谐社会的事在我这里发生；不让扶贫人的形象因我受到破坏；不让不正之风在我这里滋生；不让违法违纪的现象在我身上出现。并以此作为扶贫办政治建设、思想建设、文化建设、作风建设、组织建设和业务建设的行为准则。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：办领导班子之间的和谐；扶贫办和其它部门之间的和谐；本办各股

室之间的和谐；同事之间的和谐。把“和谐扶贫”真正落到实处。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了扶贫干部职工的号召力、凝聚力和战斗力，树立起扶贫部门“求真务实、廉洁高效”的新形象。

（三）党组班子紧密团结，党风廉政建设得到加强 一年来，党组班子团结协作，廉洁奉公，开拓进取。紧紧围绕党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，努力完成上级部署的各项任务，切实做好上级党委政府的参谋，搞好各项扶贫的具体组织实施，全面完成了贫困村整村推进人畜饮水、通路、沼气池建设和茅草房改造以及重点产业扶贫开发、扶贫培训工作等年度工作目标任务。

2010年，在组织建设上，我们主要加强几个方面的工作。一是党组班子严格执行中共中央关于发扬艰苦奋斗,反对和制止奢侈浪费行为的八项规定，严格实行各种规章制度，没有出现公款吃喝、挥霍浪费现象。领导干部廉洁自律，克已奉公，在公务活动中也没有接受礼物礼品行为。二是支部党员能以维护班子团结和威信为重，积极配合班子做好工作，班子领导以身作则，团结协作表现突出，民主集中制发挥很好，做到小事班子商量，大事集体决策。三是本办各项管理制度健全，管理严格，特别在管理使用扶贫资金上，严格遵守财经制度，管好用好扶贫资金，每年都通过审计、监察部门的审查，无一违纪违章现象。四是每个党员基本做到严以律已、宽以待人，发挥党员在群众中的先锋模范带头作用，难事在前，互不推诿。五是办公室各项后勤服务工作做得较好。各股室等都能充分发挥各自的积极主动性，做到分工不分家，团结又协作，使办公室领导交给的各项工作完成很好。六是班子领导能够坚持组织党员开好每年两次的民主

　　以上就是这篇范文的全部内容，主要描述党风廉政、建设、工作、干部、落实、党员、扶贫、制度，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。