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2011年鸿溪社区“四就近”工作总结

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2011年在泉西街道党工委的领导下，在去年开展“四就近”工作的基础上，我社区根据桥西区老干部局要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，秉承以人为本、服务为民的理念，以充实老干部精神文化为重点，利用社区资源为老干部搞好服务。主要工作如下： 稿子汇 www.gaozihui.com

一、加强组织领导、关注老年生活 公文汇 www.gongwenhui.com

社区始终高度关注离退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作为社区日常工作的重要组成部分，而且还积极帮助离退休老干部人员所遇到的各种困难和难题，社区成立了专门的老干部领导小组。作为沟通离退休老干部同社区之间的桥梁。每逢节假日都会开展离退休老干部活动，走访看望离退休老干部。让离退休老干部在社区内感受到生活的美好，更好的提高他们的生活质量。

二、文艺娱乐、相宜结合

社区通过开展多式多样的活动丰富离退休老干部的业余生活，范文写作主要活动有：1、2011年2月27日，组织社区部分离退休老干部参加欢庆正月十五元宵节联欢晚会，社区老干部京剧队和合唱队的表演赢得了居民的欢迎。2、2011年5月5日，开展“和谐社区杯乒乓球比赛”，通过乒乓球这一项国粹的活动提高离退休老干部对身体健康的认识。3、2011年6月17日，举办“社区开满和谐花，居民齐唱幸福歌-----消夏晚会”。炎炎夏日清凉的夜晚，秋风送爽，社区开满和谐花，居民齐唱幸福歌，欢歌庆盛世消夏晚会在社区广场举行，居民积极参加，纷纷上台要求演出。4、2011年7月6日，社区举办“翰墨和谐情”书画比赛，社区组织居民参加 “翰墨和谐情”书画比赛。请居民对参赛作品就笔法、结构、布局及感言等方面进行比较，对书法作品进行了认真细致的评比，最终通过投票方式评出各类奖项。5、2011年8月15日，弘扬国粹---社区象棋比赛，在我社区举行，象棋是我国的国粹，最大的参赛者有年过六旬的老人，最小的有仅十几岁的小孩子。由于象棋是已向中国传统的棋类运动，所以收到了广泛的关注，现场除了参赛者之外同样有前来观看比赛的棋类爱好者们。6、2011年12月份，举办第二届书画展，离退休老干部的书法作品透入出对党和生活的美好祝愿，居民也通过书画展欣赏到离退休老干部的风采。

三、学习先进思想、充实服务功能

社区每月定期开办的培训班，课程包括各种健康讲座、学习党的先进思想、学习党的代表模范人物等。通过各项课程提高了离退休老干部对自身身体健康的认知和对党先进思想的同步，思想汇报专题使离退休老干部时刻同党保持一致。2011年3月，社区联合邢台经济生活广播频道、邢台市医专附属二院开展服务进社区活动，免费帮居民量室内污染指标、指导居民健康饮食等专业服务；8月联合邢台市卫生局、邢台市科技局、邢台市第五医院义务开展量血压、测血糖等健康活动，针对个人结果解答居民的健康咨询；12月联合邢台市第三医院为老干部送健康进社区，免费义诊活动。为老干部检测了血压、血糖等项目。针对老年人易患心脑血管疾病的特点，为老干部们还做了心电图，监测心脏是否正常，对特殊问题进行预约挂号服务，使老干部对身体情况能够自己掌握了解。

在工作中我们认识到了社区人员少，不能指定帮扶离退休老干部的不足，社区离退休老干部活动经费缺少等困难。但同时也相信在区老干部局、泉西街道党工委组织领导下，鸿溪社区的工作会取得更优异的成绩。

篇二：老干部“四就近”发言

老干部余晖显活力 社区“四就近”上台阶

－－－－记河西街七星里老干部进社区活动

河西街七星里社区辖区面积 万平方米，现有居民 户，人，其中，有离休老干部 人。网络虽然离休干部人数相对较少，但多年来，我们坚持把社区为离休干部生活服务和离休干部为社区建设作奉献统一起来，使社区和离休干部共同受益。我们根据市、区委提出的让广大老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的工作要求，使他们老有所学、老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐，积极营造“以人为本、服务居民、管理有序、文明祥和”的和谐氛围，我们利用社区服务的载体，采取多种方式，努力做好老干部进社区工作，使老干部工作在社区建设中彰显“亮点”，为构建社区精神文明建设起到了积极的促进作用，逐步使社区成为老干部们的归属家园。

一、建立社区老干部工作领导小组，制定符合我社区特点的老干部服务方案和工作计划。

我社区制订了以社区党总支书记王庆莉为组长，副书记王淑荣为副组长，专职人员与志愿者帮扶队伍为一体的工作小组，把社区为老干部服务作为社区建设的一项重要工作纳入社区建设总体考虑，同时，我们经过征询老干部意见，还制订了工作小组职责，各小组成员在工作中各司其职、各负其责、密切协同，努力把“四就近”落到实处。

二、建立组织，完善机制，制定切实可行的工作目标。

范文TOP100我社区的10名离休干部平均年龄82岁，其中，独居 4人，双独居4人，生活不能自理的2人。明显体现出“三多三少”的特点，即体弱多病的增多、老干部数量渐少，单独居住的增多、生活能够自理的渐少，精神心理方面的服务需要渐多、衣食起居方面的服务需要渐少。这种特征，迫切需要我们认清形势、调整思路，不断探索新路子，努力做好为老干部服务工作。

在工作中，我们把为老干部服务工作作为一项重要内容纳入社区总体建设之中，同时，我们经过征询各方意见，制定出“坚持一条主线，夯实两大平台、健全三级网络，成立四支队伍，形成全方位覆盖”的老干部工作思路，努力把“四就近”要求落到实处。

坚持一条主线就是坚持党的领导、社区重视、志愿者服务的原则，形成社区老干部工作脉络网络。夯实两大平台。一是以社区党校为基地，夯实老干部思想政治学习教育和文化活动平台；二是以社区居家养老日间照料服务站为基地，夯实老干部生活服务平台。健全三级网络。即积极调整力量，合理安排部署，建立了社区老干部工作领导小组、社区老干部工作服务站、楼院老干部工作联络员三级工作网络，切实做好此项工作。成立四支队伍。即与区医疗部门协调，成立老干部医疗保健服务队；与社区内司法部门协调，成立老干部法律咨询服务队；组织社区内志愿者，成立老干部生活服务队；最全面的范文参考写作网站组织老干部与社区党员骨干，成立老干部思想教育工作宣讲队。

二、探索老干部工作新形式，让老干部老有所学，老有所为，

老有所乐，老有所养。

结合当前形式，让老干部“老有所学”。在工作中，我们采取多种形式，让老干部“老有所学”。充分利用党课教育、各种专题讲座、组织看书读报、座谈讨论、外出参观等多种方式，以具有鲜明时代特征的新知识为重点，组织老干部学习党的基本理论、路线、方针、政策等。近半年来，我们着重组织了 “十七大”精神、科学发展观，改革开放三十年来成果、家乡新变化、滨海新区的发展等学习参观，让老干部更新知识、开阔眼界，了解改革开放的新变化新成果，调动老干部支持改革开放的积极性和主动性。通过学习，老干部们了解到当前形势，并积极在社区建设中发挥带头作用。例如：我社区老干部杜秋，身患残疾，行动不便，但是得知为汶川地震受灾的群众捐款活动时，不顾自己的身体状况，亲自乘轮椅到居委会来捐了1000元人民币，老人的行为感染了很多人，使大家捐款的热情更加浓郁；在“一经路沿街改造”工作中，我社区的几名老干部主动支持、配合居委会的工作，在率先拆除自家楼顶太阳能和移动空调外机、在居民中起带头作用的同时，还积极劝说周围的群众，在他们的带领下，我社区的“拆改”工作顺利进行，有效地推动了社区环境卫生的整治。

结合社区工作内容，让老干部“老有所为”。我们定期和不定期地召开老干部座谈会，面对面地倾听意见，解疑释惑，听取老干部对社区工作的建议和意见。组织老干部担任义务社区调解员、革命传统宣传员、小区治安巡视员等力所能及的工作。组织他们与未成年人开展“传帮带”结对教育活动，进一步实现老干部的

人生价值。

今年建党九十周年到来之际，我社区开展纪念建党90周年老干部“忆党史、讲党性、跟党走”党知识普及教育大讲堂，特别邀请了社区离休老干部崔祥征为居民讲这堂课。课上老干部讲述了党的革命历程和战争年代的峥嵘岁月，与居民共同回顾建党90周年的光辉历程，生动的再现了当年情景，在“忆党史、讲党性、跟党走”的氛围中，居民对党知识有了更多的了解。居民们听了深受感动，纷纷表示要继承党的优良传统，热爱祖国，珍惜今天的幸福生活。来听课的党员们表示，他们会做一些力所能及的工作，为构建和谐社会发挥余热，为党旗再添一份光彩。

结合社区活动特色，让老干部“老有所乐”。针对老干部生理和心理实际情况，一方面正确引导老干部调整心态，树立科学健康的老年人生观、世界观、价值观；同时深入开展各种形式的帮困送温暖活动，帮助他们形成积极向上的生活方式，不断提高生活质量。另一方面，我们还充分利用社区活动站、社区党校、社区书画社等阵地，适当添置专门设施设备，积极组织老干部开展书画、歌咏、健身、诗歌等形式多样的健康文娱活动，帮助老干部增进身心健康，增添生活情趣。在这些活动中，老干部们也积极发挥自身作用，支持社区活动。老干部任木兰，得知居委会开展庆祝建国60周年活动要组织大合唱却没有找到音乐老师进行辅导、无人教授的消息后，主动来到居委会，毛遂自荐要担当起这个任务，老人不顾年事已高，亲自找歌词，每次排练都背来电子琴为我们伴奏，让大家感动不已。

结合社区服务项目，让老干部“老有所养”。紧紧围绕老干部最关心、最迫切解决的政治权利、身心健康、合法权益保护、生活物质保障等重点问题开展工作，确保对老干部优先照顾。我们在成立社区居家养老日间照料服务站的基础上，在为社区老年人提供服务的同时，优先照顾老干部，对社区内的老干部逐人宣传服务内容、征求服务意见，对子女不在身边的独居老干部和身体多病的老干部，定期上门探望，并确定了“一对一”的服务责任人，留有联系电话。定期向老干部提供政策咨询服务、家政生活服务、精神慰藉服务、困难救助服务等。

家住我社区的老干部杜秋，与儿子、儿媳发生争执，老人在邻居的帮助下找到居委会，想借助居委会进行调节，当我们来到老人家时，儿子不在家，老人同时也拨打了110报案，我们随即找来他的儿子，与派出所民警一起劝说这对父子，最后，双方各让一步，终于化解了矛盾。在走访过程中，我们还了解到辖区的王维生由于老两口身体不好，每天给他们做饭成了儿女们的头等大事，但孩子们工作又都很忙。我们及时找到王维生老人，向他介绍了我们的社区居家养老日间照料服务站的服务项目，并征求老人意见，老人听后非常感动，表示愿意来我服务站就餐，解除孩子们的后顾之忧，同时对我们的工作也给予了肯定。

去年重阳节来临之际，我社区开展老年人趣味运动会，设置了符合老年人运动的项目，在保证安全的情况下，使老干部们在运动中得到了乐趣。同时，汉沽王大夫配镜店也在我社区进行了义务查视力活动，我们及时联系社区老干部询问他们是否有查视

篇三：x区利用社区资源服务离退休干部工作情况汇报

x区利用社区资源服务离退休干部工作情况汇报

通过社区为离退休干部提供更多更好的服务，既是经济社会发展的必然要求，也是做好新形势下离退休干部工作的有效途径。2010年以来，x区在利用社区资源服务离退休老同志方面进行了初步摸索和实践。既实现了离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的目的，又达到了社区与离退休干部之间双赢的良好互动局面。

一、工作开展基本情况

1、加强制度建设，形成长效机制。利用社区资源做好离退休干部服务工作是一项长期性、普遍性的工作，必须加强制度建设，形成长效机制。一是建立会商协调制度。作为离退休老干部服务管理工作部门，发挥牵头作用，主动与离退休干部原工作单位、现居住社区联系，建立会商制度，定期召开沟通协调，研究解决工作中出现的困难和问题。二是建立保障机制。建立社区离退休干部党组织，合理设置社区离退休干部党支部（党小组）的学习活动方式，确保离退休干部就近参加党的组织生活和学习活动。建立志愿者服务队伍，积极为老同志提供快捷便利的服务。

2、整合社区资源，提升服务水平。随着社会的进步和社会发展机制的日益完善，回归家庭生活的离退休老干部对物质和精神文化需求主要依靠并依赖社区的提供和服务。社

区成为老干部发挥作用，实现“六个老有”目标的重要阵地。因此，我区进一步整合社区资源，努力为老同志“四就近”提供服务。一是充分利用社区党建平台，加强离退休干部思想政治建设。利用社区活动中心、阅览室、居民学校、社区党校等教学资源，就近组织离退休干部开展政治学习。例如x街道y社区、z社区开办“老干部社区课堂”，定期举办报告会、学习会、谈心交流会、专题座谈会等形式，使离退休干部“思想常新”，跟上时代的节拍。二是充分利用社区文化体育设施，组织离退休干部就近参加活动。充分利用社区内的公益性活动场所和设施，不断丰富离退休干部的精神文化生活。如x乡z社区组建的老年花船锣鼓队、老年书法协会，积极主动为离退休老干部参加文体活动提供载体。三是充分依托社区服务力量，为离退休干部提供个性化服务。社区具有丰富、便捷的居家养老服务、日常生活照顾、医疗保健、精神慰籍等公共服务资源。为此，在离退休干部服务工作中我区利用社区服务网络，充分发挥社区服务中心、社区志愿者的作用，努力为离退休干部提供多样化、个性化、亲情化服务。如x乡z社区利用社区网格化管理优势，安排各网格长定期随访，坚持做到“四个一”（即：建立一份健康档案、发放一张联系卡、节假日开展一次走访慰问、开展一期志愿服务活动）。

3、开发老干部资源，发挥老同志作用。一是参与社区管理。我区在开发利用老干部资源中不是停留在“余热”观念、“黄昏”观念、“老化”观念上，而是开发身体较好、能担当社会事业的离退休干部，充分发挥他们年龄优势、智慧优势和经验优势参与社区各项事务管理。如a街道b社区的c小区、x社区的c小区吸收离退休老干部担任本小区业主委员会委员，参与小区日常管理工作。二是参与社会管理。为了充分发挥离退休干部在基层党建、文明社区创建、青少年教育等方面的优势和特长，按照自觉自愿、量力而行的原则，采取街道牵头、社区邀请离退休干部充当志愿者的方式，积极创新载体、搭建平台，为他们发挥作用创造条件。通过离退休老干部的建言献策、帮智出力，为和谐社会建设作出一份贡献。

二、存在问题

利用社区资源开展离退休干部服务工作是今后的方向和趋势，能够贴身、细致的为离退休老干部做到“四就近”服务，既是社区工作者的服务内容之一、又是老干部切身利益的需要，能够达到双方共赢的目标。但实际工作中仍存在一些问题。

一是思想认识还需要进一步提高。利用社区资源服务离退休老干部的思想还存在模糊认识。有的老干部工作部门对“四就近”工作重视不够，学习、研究不够，汇报、参谋不

够；有的认为当地社区建设条件不具备，对开展这项工作有畏难情绪。有的相关部门和街道、社区把离退休干部作为普通群众进行管理服务，没有体现“从优照顾”。部分社区工作人员不了解老干部工作和老干部政策，认为离休干部收入较高，用不着社区给予特殊照顾和服务。特别是一些老干部对进社区“四就近”有顾虑，担心这样是把他们交给社区了，影响其政治、生活待遇的落实。

二是政策措施还需要进一步加强。目前利用社区资源服务离退休老干部工作多数处于摸索阶段和自发阶段，对于如何依托社区资源，做好“四就近”工作还需要政策、资源等方面引导和支持。如政策上老干部工作相关部门、街道、社区各自的职能定位和工作重点无具体要求、无细化措施，从而不能为实际工作提供操作指南；资源上当前多数是利用现有社区有限资源为离退休老干部服务提供支持，没有专门的设施保障。

三是工作力度还需要进一步推动。有的老干部工作部门对这项工作缺乏调查研究，对社区功能、工作方式等了解不够，对推进“四就近”工作缺乏有效措施、办法，有相当一部分领导干部有“等、靠”思想。加上各方面对此项工作的关心不够、支持不够，一些行之有效的工作措施难以开展(转载于: 在点 网:社区老干部四就近工作总结)。如我区x街道c社区拟在z小区建设“居家养老服务中心”，目的是给广大老年人提供休闲娱乐的场所。社区干部入户上

门做了大量宣传和解释，但居住该小区的老干部对此不理解，对增建房屋和设施，认为影响了其通风和采光，而且也认为开展此活动干扰了他们日常生活和休息，导致此处老年服务中心建设迟迟不能实施。

三、对策与建议 1、加快政策制度细化，理顺管理体制。一要完善领导，构建联动格局。利用社区资源做好老干部工作，要明确各相关部门的角色定位，切实有效实现“四就近”目标。要建立并形成各相关部门联席会议制度，构建起党政领导、老干部工作部门牵头、老干部原单位、社区及相关单位共建联动的工作大格局，层层抓落实。二要加强交流，实现资源共享。老干部局要充分发挥指导、协调的职能，指导社区开展老干部服务工作；老干部所在单位要加强与老干部所在社区的联系，主动提供老干部情况，尽可能地为社区提供方便；上级部门要出台相关措施和规定，利用政策积聚社会力量齐抓共管，解决工作过程中的具体问题。

2、加大资金人员支持，落实服务保障。一是健全财政保障。要积极争取财政支持，将离退休干部社区服务的经费纳入财政预算，并根据实际情况，将离休干部公用经费、特需经费、退休干部活动经费和离退休干部党员的党费，按一定的比例划拨社区使用，保证各项工作正常开展；同时，社区要充分挖掘现有资源，增强自我造血功能，对有些服务项

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