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工 作 总 结时间飞逝，我已入司两个月，回顾这段时间，感触很深，收获颇丰。这段时间在领导和 公文汇 www.gongwenhui.com

同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，学到了难得的经验和社会见识。在本月初期，制剂部、血必净大楼及新场区都要进行水质验证，注射用水和纯化水的送 公文汇 www.gongwenhui.com

检量大大增加，我们的检测任务大大增加，这期间我的主要任务就是水质检测，经常和同事

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加班加点，确保了检测任务及时完成。通过这些任务的完成，使我和同事之间有了默契的配

合，效率有了提高，也让我对水检测流程更加熟悉。同时管路的清洗需要做钝化工序，这需

要我们化药组配合进行洗液浓度标定工作，经常加班到很晚，虽然辛苦但是这让我学到了更

多，滴定操作也更加熟练了。在和同事默契配合下，任务快速地完成，这使得我有了空余时间去学习新的检测项目。

开始学习的检测对象是原料-低分子量肝素钙，这其中包含了电导率仪、紫外分光度仪、ph

计的使用，定氮装置的操作，滴定操作。通过同事的教授，自己的实践操作对其项下检测项

目有了一定的掌握。我觉得操作手法学习比较容易，难点在于原理的理解，对于我们使用的

仪器的原理需要更多的了解。我们知道了怎么做更要知道为什么这样做。不断学习是我们获

得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的重要途径和方法。刚刚来到公司两个月，整体了解、人员的熟悉程度、分工的划分了解的不是很清晰，随

着进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些才能让自己成长更快一

点。我家距离公司很近，这个优势我希望可以替其他人分担一些加班工作，范文写作作为质检部少数

男性中的一员，我也有义务为本部门女性同志分担任务。现在检测工作重而我组又正处于新

老交替的时期，从现在起，希望老员工做好传帮带工作，让我们迅速成长期来。在工作中我

要不断的学习，通过多看、多问、多学、多练不断的提高自己的各项技能。为红日的发展贡

献自己的力量。

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2012/10/10篇二：试用期第二个月工作报告 试用期报告—第二个月

时间过得很真快，不知不觉我已经在广东真美食品集团有限公司 技术部工作了两个月了，在这两个月试用期间，自己努力了不少，也 进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重 要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在工作上，我主要从事的是是技术部实验室的日常工作。作为技 术部的资料管理员，我知道，这是个有别于技术部其他同事的职位，它更偏向于文职类工作，主要包括实验室日常资料整理、会议记录和 汇报、协助新产品的试验开发以及各配料车间配料记录的收集和审核、部门工作计划的收集以及实验室的卫生。在主管领导和同事的帮 助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。经过两个月 的时间，在与公司同事相处上，，也能基本上与他们建立良好的关系。当然，在这一个月中，也让我看到了自己的不足，那就是吃不了 苦，意志力不够坚强。进公司的第二个月，是比较辛苦的一个月。由 于中秋的即将到来，最全面的范文参考写作网站食品行业纷纷迎来了旺季，制作饼食的真美集团，更是个个忙得不可开交。在这一个月内，白天上班、晚上支援生产，让刚刚大学毕业的我感到筋疲力尽，也产生了离职的念头。最终在领 导的开导下，坚持了下来。回过头来想想，这一个月的加班，其实这 未尝不是一场磨练，磨练了我的意志。而且也在支援生产过程中，增 进了同事之间的友谊，促进了各部门间的联系。在这当中也让我明白

到什么叫有得必有失：失去一定时间与自由，却收获了友谊。。篇三：试用期第一个月工作总结 月度工作总结

时间飞逝，转眼间，做为一名供应链试用员工已经有一个月之久。在这供应链学习的日

子里，我体会到了公司员工之间的的冲劲氛围和各个(转 载于: 在 点 网:第二月总结)部门的巨大魅力，目睹了公司的一个个

新项目。供应链部门的工作逐渐完善，并日渐不乱，同时，也看到了公司的新项目带给我们

的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。在过去的一个月里，我只要跟昭桂学习sap/erp系统的基本试用方法。在昭耐心的指导

下基本上在规定的时间内完成了大部分的工作需求。在 工作中逐渐积累做事的流程和细节。学习了很多供应的业务知识，思想汇报专题逐步地了解了部门组

内各成员的综合素质和工作范围。就个人业务方面，我主要了解富士康业务。当然这很多得

益于昭桂和王平。倪经理人的精心指导，我很是感谢他们。但是在工作的过程中存在许多的

不足，需要进一步改善。工作时间上 每天都有繁琐杂碎的事情发生在身上，但是没有合理安排时间及时处理，导致问题积累，

有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际训练中，使自己能

更加灵活应用系统同时结合工作 流程，理清相关异常经验。工作心态上 重新审视自己的工作态度，改变自己工作的心态。在这一个月期间，工作一直没有进入

状态，每天的工作在迷茫中度过，但是工作可以平凡，工作态度不能平庸。工作态度的总结

影响我们的行为，我相信一个工作态度良好的职场人员，无论他从事什么工作，他都会把工

作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而反而，只会把工作当成累赘，当

成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去对待。居然都是工作就必需改善自己的而工作心

态快乐享受工作带 来的乐趣。

以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实

践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的工作计

划，认真工作，努力实现自己的人生价值。篇四：试用期工作总结 试用期工作总结

网络时间总是悄悄地溜走，一晃3个月都快过去了，盼了很久想要写的试用期工作总结总算

是正式落笔写了。此时的我又有些迷茫和迟疑，满腔的体会和感想顷刻间让自己变得有些局

促不知道从哪里说起，但更多的是收获的喜悦和对未来的憧憬。回想过去的3个月中，我欣

喜地看到自己的成长，客观地接受着自己所犯的错误，深刻地反省着自我的不足。在第一个

月（7月），我的工作主要是对公司进行充分的了解和与张少俊进行工作的交接。身为一名合

格的人事专员，最起码的就是对公司的发展历程、企业文化和主营业务的充分了解。通过张

少俊所做的入职培训、公司的网站、集团报以及张贴在公司各个过道上的公司理念，我开始

对公司的发展历程和企业文化有了大致的概念，特别是公司的“创业理念”（——人生没有失

败，只有提前放弃；用坚定的信念，创造不平凡的业绩！）让我深受鼓舞。曾经的我从来没

有把工作与事业真正结合到一起，单纯肤浅地认为工作只与薪水划等号，在工作遇到不顺心

的时候轻易地放弃，总抱着丢芝麻拣西瓜的侥幸心理，以至于在毕业后的很多年后都没能真

正掌握到工作的真谛，在金泛斯虽然只有短短的3个月时间，但我却在对工作的认识上有了

质的飞跃，只要懂得坚持，懂得付出，我同样可以把一份普通的工作做强做大，直至成为我

一生的事业！7月的工作相应比较轻松，范文TOP100对办公室的同事们也有了一些了解，与同事们的沟

通交流非常顺畅，也让我获得了很强烈的归属感。在张少俊中旬离职后我开始全面接手人事

工作，在最初的时候甚至去车间发工资卡都无从下手，原因是对车间员工都不熟悉，这着实

让我有些手足无措，但我告诉自己解决这个问题的唯一方法就是频繁地下到车间多与工人们

沟通，慢慢地从陌生到熟悉，一个月下来情况大有好转。在7月给自己的制定的目标中有一

点我并未能很好的完成，对产品的熟悉目前还十分欠缺，这将是我以后工作闲暇时必做的功

课。

第二个月（8月），进入到第二个月工作开始忙碌起来，招聘、考勤、人事用退工、工伤、

员工纠纷等事宜的处理让我感觉越来越充实。对于我来说，员工纠纷处理还是相应比较薄弱

的，我在先前的工作经历中很少接触到。特别是在戴明辉解聘事件的处理中，通过旁听胡总

与戴明辉之间的谈话，让我受益匪浅，不仅体会到了谈话的艺术而且学到了在解聘员工时需

要注意的要点，有礼有节，证据充足。在8月的工作中我还尝试拟写一些公司通告和报告，

通过胡总给予的悉心指导，我学到了在这些文书的书写时怎样抓住切入点，突出重点。8月

最繁重的任务莫过于招聘，对于项目团队成员频繁地离职，我感觉到了些许压力，在一开始

组织的面试当中成功率不高，通过与胡总的沟通后，胡总为我分析了其中的原因，有可 能在面试技巧方面没能把握得很到位，导致面试成功率不高，胡总同样以安排我旁听的

方式，指导我在面试不同岗位时需要把握的重点。这一整个月在胡总的带领和引导下，我不

仅看到了自己在很多方面的进步更多的是体会到了分享的快乐。通过8月的工作，我也在自

己身上发现了很多不足的地方，比如在岗位职责的收集编写上，我就存在着懒惰的弊病，在

无法按时完成任务的时候找了很多理由，这恰恰是与公司的执行理念背道而驰。我深深地认

识到妨碍我成长的不是前方的路有多崎岖，我肩上的任务有多重，而是我到底愿不愿意去做，

我相信自己能通过努力将一弊病彻底改掉，在未来的工作和学习中做到没有条件，没有借口，

没有不可能！

第三个月9月，随着时间的推进，在完全胜任人事基础工作的前提下，胡总给我安排了

更多深入的工作，我开始接触到了考核工作。对于这部分工作，我是完全陌生的，需要我投

入大量的精力，在学习的同时积极推进公司这部分工作的开展。目前我在对各岗位考核内容

的制定上还不能独立操作，更多的是从胡总处获取帮助和指导，我也充满信心，对于这部分

工作我定将全力以赴去做。本月的工作重点主要是集中在招聘、考核和三级资质申请上。对

于招聘以往单纯地按部就班，每天在收到的简历中筛选合适的候选人，但近期收到的简历质

量不高，特别是项目管理员简历数极少，通过与胡总的沟通，分析得出了招聘难题的原因，

一是将近年底，跳槽的求职者相应减少；二是招聘渠道单一。针对以上的原因，我已开始做

招聘渠道拓宽的相关工作，力求完成招聘任务。在9月的中旬我因为私人因素请了3天事假，

在这个期间也得到了胡总、钱婷婷以及邱月的协助，在我不在公司期间，钱婷婷邱月代为处

理了所有人事工作，让深深感受到了团队的力量带给我的感动和温暖，身在这样的团队中让

我对以后的工作更加充满信心！其实我想说的远远不止这些，最后我想表达的只有感激之情，感谢胡总对我无论是工作

上还是生活上的悉心教导和关怀，吴总给予的指教和所有同事的友好相处！很高兴我在金泛

斯找到了自我，重新认识了自我，并期待在未来打造更强大的自我，与金泛斯携手并进！2012-9-25篇五：试用期第一月工作总结 工 作 总 结 从入职到现在已经一个月时间过去了，对公司也有了一定的了解，从新员工培训会上初

步了解公司的企业文化到现在真正的感受着这种文化：红日以正确的经营和管理理念为指导，

有着强有力的销售先锋团队以及科学严谨高效的质量检测做后盾，以拼搏创新、奋斗不息的

精神大跨步的攀升，成为行业的佼佼者。我感觉到了它强大的生命力，也激励着我不断的学

习，今后将与红日一同并肩作战。在入职质检部这段时间，由于同龄人很多，相处融洽，容易沟通，同时怀着年轻人工作

的热情和朝气，我很快的融入到了这个集体。对于一个新员工，他们给予了我很多的帮助，

从熟悉工作流程到实验操作细节的教导，无一不体现着他们对我的热情接纳。良好的工作环

境、和谐的团

氛将促使我们高效的完成任务。作为一名检测人员，真实准确快速的完成实验任务是我们的第一要务，同时一切的操作

都要完全依照gmp要求来实施，在此，我及时认真的填写实验记录，仪器使用记录、跟踪台

账等相关文件。制药用水的检测是我们日常最多的检测任务，也是最重要的一环，作为新人

我的第一项学习任务就它，检测方法并不是很难，但很多地方容易出现问题，电导率及toc

检测是出现问题多发处，但是很多时候不是水源的问题，而是取水后造成的污染，针对这个

问题我们制作了专水专用瓶，每次用后及时清洗，为qa取样员提供了方便且解决了水瓶交互

污染的问题。

在这个月内我还学习了热分布实验验证的相关操作，作为gmp中要求，此项验证具有重

要的意义。此次主要针对生物培养箱及恒温恒湿箱进行验证，实施过程中发现了几台仪器的

设定达不到指定的要求，针对这些问题及时做了参数的重新设定及相关的维护修理使其初步

达到了指定要求。

一个月时间很短，需要学习的东西还有很多，同时也有很多问题暴露，望领导批评指正。

在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，

早日为红日发展添砖加瓦。

篇二：第二个月总结

实习总结

时光荏苒，转眼间来人事科实习已经两个月了，我还记得第一天进入人事科时科长就要求我们从校园思维模式到转变为职场思维模式，对自己进行角色定位。以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。

我的工作主要是协助老师们发送通知，简历汇总，试岗人员的登记，实习生岗前培训会议记录，拟写通知等，另外还有完成科长布置的其他任务。

人事工作大部分工作都是很琐碎的，要时时刻刻保持一个谦虚谨慎的态度去做事，如果做事马马虎虎，三心二意，琐碎的工作就很容易出错。人事工作就是靠着一点一点的小事慢慢积累的，如果不保持一个高度负责的态度，在小事上经常出错，那么整个人力资源的工作也就没有坚实的基础，漏洞百出，就不能建立一个高效、有序、平稳的人事系统。

做事情不能简单的看到事情的表面，还要考虑为什么要这样做，这样做会带来什么样的后果，有没有更好的做事方法可以替代它等等一系列的因素。这样做事，才能把事情做活，做透，否则做事永远只能停留在事情的表面，工作也会沦落为机械式的劳动，就和卓别林电影中的那个拧螺丝的工人，整天做着机械的，单调的，重复的工作，跟一部机器一样。

通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知

识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是卫生事业管理专业，这些学校的理论课程在工作方面还是有些得到了实践的应用，但是还是不多。像如何接听电话，如何接待客人等都是社交礼仪学过的知识；简历的制作是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等是计算机学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。

勇于承担工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的遇到新问题去面对和解决，才会迅速成长。还有很多工作的方式和方法自己做的都不够到位，比如逻辑思维还不够严密，做事情不够细致等，在今后的工作中我将继续努力学习，力求做到更好。

总是感叹时光匆匆，回首在人事科的两个月。总的来说是充实的，收获颇多的。我觉得，这段时间得到的锻炼，所经历的都是我开始工作前的一个参照，在以后的日子里都会以此为参考认真对待每一份工作。

篇三：第二月总结、反思

微型课题《利用QQ群进行高年级英语语篇阅读训练的研究》第二月活动总结

在结合了上次的问卷调查后我更加坚定了要进行这个活动的信念！因为绝大部分孩子都希望有这样一个群能真正提高他们的英语阅读水平。

微型课题《利用QQ群进行高年级英语语篇阅读训练的研究》第二月反思报告

刚开始接触“微型课题”这一领域时，我总认为课题研究那是专家们干的事儿！基于学校领导对我的信任，我有幸成为了常熟国际学校课题组的一员，而我申请的常熟市的微型课题《利用QQ群进行高年级英语语篇阅读训练的研究》同时也通过了审批。也正是这些原因，让我对微型课题有了一次重新的认识！

我开始在网上查阅各种微型课题的相关内容：微型课题既不是中观的，更不是宏观的；它的视域、论域和切口都比较小，研究的范围相对较小；微型课题研究应能由点及面推广，由此可见，它应是予以持续关注的问题，随生随解的问题则不能成为“微型课题”。微型课题即着重从实践或操作的层面进行小切口的研究，不需要非常精深的专业理论支撑，可以在个人或群体实践经验的基础上完成；好的微型课题一定兼具以上六个乃至更多的“品质”，缺一不可；这些“品质”，既体现在课题选择，也体现在方案设计、具体实施中。

我觉得微型课题对于我们一线教师来说，具有很好的可操作性，它不强调研究的学术性、规范性，较为自由，是一种平民化的研究样式，它服务于教育实践者的日常工作，但又在实践的反思、经验的积累中养成理性智慧，也更能让普通的老师放开手大胆实践，有利于教师在研究的乐趣中研究成功。我相信今后日常

工作中我在研究中思考，在把自己的微型课题研究作为学问来做。只有把理论和实践有效地结合起来，才会在微型课题研究中有所收获，有所突破。

第一个月的调查表给了我很大的信心来做好接下来的微型课题研究。我会尽我最大的努力，取得更多的收获，争取让自己的教学在微型课题研究中有更长足的进步，最重要得是让学生真正在这次的课题研究中受益！

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