（三）完善公务员登记和积极推进事业单位参公工作
在去年的基础上，配合有关部门，完善了价格监督局和森林公安局公务员的登记工作。同时积极开展事业单位参公管理工作，按照事业单位参照公务员管理的两个硬性规定，我们配合相关部门完成了参照公务员管理的事业单位申报工作，目前已进入人员核定阶段。
三、规范事业单位法人登记管理工作。
以《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》为依据，积极推行新的管理办法，促进事业单位法人登记管理日常工作更加规范。一是在报刊上宣传《实施细则》，提高事业单位法人的思想认识。二是加强管理，规范工作程序，在编制政务公开网上公开事业单位初始登记、变更、年度检查、事业单位注销的办事程序，所应提交的材料、表格的填写说明等，把工作重点放在提高登记管理质量，规范事业单位登记、年检内容上，对来办理事业单位法人登记年检的单位重点审核其验资报告或资产负债表、业务宗旨范围、法人登记名称，对开办资金增减额度较大、业务宗旨范围超出范围、法人登记名称与单位所用公章不符，依据《条例》责令其立即变更或更换所用公章，对年度报告书中业务活动开展情况严格按照年检内容逐一详实评定，依法开展事业单位登记管理工作。全市367家事业单位，新登记成立5家，有62家办理了变更，367家事业单位进行了年检，年检合格率达100％。三是按省登记局要求开展了事业单位登记档案的整理归档工作。今年我们按照省登记局关于事业单位登记档案的立卷归档工作要求，抽调专人，利用近1月的时间，对全市425家登记档案资料进行了清理、整理和归档，投资5000余元购置档案柜、购买档案盒等，建立了档案室，为登记档案的保存、查阅和利用打下了基础，为登记档案的规范化管理
2011年XXX市编办工作总结
2011年，机构编制管理工作在市委、市政府的领导下，在省编办的指导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕工作目标和任务，统筹兼顾，突出重点，着力创新机构编制管理工作，扎实开展机构编制政务公开，积极配合相关部门，推进事业单位参公管理，切实加强自身建设，较好地完成了各项工作任务。
一、求真务实，创新机构编制管理工作。
（一）严格审批程序,使机构编制管理工作逐步走向规范化。
一是加强机构编制工作的集中统一管理，严格审批程序，严格实行 “三个一”制度，凡是涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定、单位性质的确定与变更等机构编制事宜，必须由编制部门一家承担，主管机构编制工作的领导“一支笔”审批，编委一家行文。二是充分发挥机构编制部门的职能作用，凡涉及机构编制的重大问题，都要编制部门先提出意见，再行研究。
（二）强化机构编制管理，从严控制机构编制人员增长。
一是认真落实市委、市政府《关于进一步加强全市机构编制管理的通知》（天办文〔2011〕16号，以下简称通知），加强宏观和动态管理，严格控制机构编制和领导职数，防止机构编制人员膨胀，进一步完善机构编制人员管理台帐，结合政务公开和《公务员法》的实施工作，掌握了全市党政群机关工作人员及事业单位人员基础台帐，加强了对市级机关行政编制使用的总量调控，推行了行政机关编制“实名制” 的管理。二是严格党政机关机构设置，积极精简人员编制，把好机关事业单位人员“进口”关，妥善分流富余人员，使机关人员编制出现负增长。三是《通知》明确指出今年将各地各部门执行机构编制管理情况纳入乡科局领导班子实绩考核，从制度上控制了各类人员的增长。
（三）加强监督，构建机构编制监督管理约束机制。
加强监督检查，是有效加强机构编制管理、克服和预防违规现象发生的有效手段，也是机构编制部门的日常工作。
一是建立社会舆论监督机制。开展财政与编制政务公开，一方面通过报纸、广播、电视、网络等宣传媒体，加大了对机构编制管理工作的宣传力度，营造加强机构编制监督约束的良好氛围；另一方面，全面发挥舆论媒体的监督作用，公开接受监督。2011年通过编制政务公开平台， 提供了保障。
四、开展机关效能建设，加强机关自身建设
按照市委、市政府的统一安排，我们结合实际，精心组织，在全体机关干部中开展了以“八破八立”为主要内容的解放思想大讨论和机关效能建设活动，坚持“八破八立”，推进思想解放，围绕需要解决的问题，加强学习，认真进行整改，使机关效率明显提高。
（一）解放思想，认真查找问题。我们把自查纠正作为整个活动的重点。一是个人进行自查。每个干部对照评议标准写出自查报告，找出自己存在的问题和不足。二是向有关部门征求意见和建议，帮助查找我们工作作风、办事效率等方面存在的问题。三是组织专班进行检查。这样，找出了我们学习不够、文字材料不新、办事有拖拉现象等五个方面的问题。
（二）大力整改，加强自身建设。按照党组的要求，对查找出来的问题，坚决进行整改。我们结合机构编制实际，重点对机关各项规章制度进行了规范和完善，进一步提高了干部队伍管理的制度化和规范化水平。建立接访（电话）首问责任制、限时办结制等制度，使机关作风有了明显的改进。形成了“工作就是服务、服务就要创优”的工作理念，在工作中实行“换位思考”，想办事者之所想、急办事者之所急，以规范化、标准化、科学化为目标，主动热情服务，高效快捷办理各项机构编制事宜。
（三）加强学习，提高自身素质。坚持每周学习日和平时自学相结合，学习了邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值观、十七大精神、党纪党规和时事政治等、不断提高思想素质；学习了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》等，积极参加省、市编办组织的业务培训和业务学习，不断提高业务工作能力，增强了勤政廉政意识，提高了拒腐防变的能力。
（四）服务基层，努力扶贫帮困。一是捐款捐物，发动职工捐款1000元，帮助扶贫帮困对象度难关。二是要求全体干部职工心系灾区，积极参与抗灾救灾工作，发动党员干部向四川汶川地震灾区损款800元，交纳特殊党费600元，力所能及地帮助受灾群众度过难关 稿子汇,范文学习文库
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二、扎实推进编制政务公开和公务员登记工作
按照省委、省政府统一安排，我们科学制定方案，明确任务，落实责任，上下联动，整体推进。在去年公开工作完成的基础上进行了完善与更新。
（一）、严格依公开申请制度做好更新工作的资料收集、审核和录入。
为切实做好财政与编制政务公开工作，确保机构编制政务公开工作质量，推动编制政务公开工作的长效性、实效性。我们一是制定了统一表格，明确了更新的内容、更新程序和更新时限，由各地、各部门收集资料，填写表格，报分管负责人、主要负责人分别签字后，送编办审核，使编制政务公开工作进一步制度化、科学化、规范化。二是及时予以更新公开信息。对单位的成立、更名、合并、撤销，人员的调动、退休、辞职、辞退和职务的晋升、调整等变动信息,均严格按规定的时限及时予以更新。三是及时办理答复网上咨询、建议、投拆。回复按照规范、满意的原则及时予以答复，至目前共收到群众咨询、投诉、建议15条，均及时回复，用语规范、谦和，回复率100%。
（二）认真开展编制政务公开，促进编制“实名制”。
因上网公开的单位和人员，机构复杂，人员多，涉及到每个单位和部门。今年编制政务公开，我市共公开各级各类机构439
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