前言：
春去冬来，花开花败，转瞬又一载。伴着本学期倒计时，这一届团委班子的工作也走近尾声。忆过去，苦乐酸甜，做一番总结;待明天，百尺竿头，又一番展望。
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一、工作总结： 公文汇 www.gongwenhui.com
团委副书记职责就是协助团委书记，做好本院团委思想引领，志愿服务，创新创业，组织自身建设等工作，并和院学生会一起努力保障本院活动的顺利开展。 公文汇 www.gongwenhui.com
回顾一年来的具体工作，主要有以下四个方面： 公文汇 www.gongwenhui.com
1、架起学校与院系的桥梁：
上学期校团委改革，建立了团副联席会，我是其中成员之一。目前为止，一共参加了五次校团委组织会议，主要是对当学期团委工作展开部署，征集各院系对于团委建设和团活动开展的建议，各院系团副交流心得等。我及时将校团委会议精神向院系做了传达，便于院系工作开展。
2、做好院团委书记的助手：
首先，协助老师进行团委学生会组织和制度建设。新团委学生会成立伊始，我就积极协助团委书记明晰团委部门隶属关系，完善团委学生会各项制度(如干部考核制度，考勤制度，请假制度等)，开展新老干部交接和新院干培训等工作。
其次，协助团委书记做好团委基本事务。本学期是比较忙碌的一个学期，工作报告根据学校文件精神，首先开展了新生团组织关系的转接工作，认真进行信息登记和核对，确保所有团员在组织上顺利完成过渡;同时完成了团费收缴工作。继而积极为本学期团委最重要的活动------团代会----紧张筹备：严格按程序，从基层班团组织推荐选举产生了12位团代会代表;积极发动各支部力量，收集团代会提案19份，并整理出一份总的提案上交校组织部;挑选四名志愿者为团代会做志愿服务。从而为团代会的顺利开展做出了很大努力。
最后，及时将团委的各项工作传达到团委相关部门，将各部门的工作状况及思想动向 向团委书记做汇报，便于老师和干部之间的沟通，促进工作的开展。
3、领导团委各部门开展工作
书记处下辖六个部门-------秘书处、组织部、学刊部、新闻宣传中心、权益部和心理咨询部。因此，领导协调各部门有序顺利开展工作也是书记处的重要职责。
秘书处工作较为繁重，尤其是进入本学期，各种会议不断，材料总结极其繁多。除督促他们完成工作，我还不时进行帮助，并进行思想交流，来缓解他们厌烦情绪和工作压力。最终他们表现相当出色。组织部的工作是尤为举足轻重的，平时基层班团活动基本由其安排。因此支持他们工作也是我的工作重心。进入本学期，首先协助他们召开新生班团干部的培训大会;同时，继上学期“三博”精神的学习之后，传达校团委本学期新的班团活动精神主旨，范文保证班团活动的思想性;之后，还协助其搞好四院联合团干培训大会，促进基层团干的进步。学刊部一直兢兢业业，默默工作着，保证了每期电子刊物《碎墨》和《文史之舟》的制作。本学期，他们承担了校级刊物《当代师范生》的编辑制作工作，我积极协助他们面试，组建新的团队，最终出色完成了本学期几刊的制作工作，效果显著。上学期由于新闻宣传中心中由于记者团的素质参差不齐而任务繁重，工作压力和厌烦情趣很大，但自加入新的血液以来，工作积极性大为提高，由于其部门的特殊性，所有活动的新闻、视频基本都有其编辑、制作，所以十分辛苦，但他们还是高质量完成任务。对于权益部和心理咨询部，我主要监督他们开展基本工作。比如，权益部上学期进行了的3·15院系联合维权活动，安全知宣传，学生宿舍问题维权，维权公告的制作，这学期着力开展了评优制度的意见征集等工作;心理咨询部本学期着力进行了新生心理咨询素质拓展活动并协助校心理咨询健康活动的顺利开展。
4、配合学生会搞好院系活动：
院系传统，团委学生会协同作战，搞好院系活动。
首先就是每次的院干例会。会前我们进行内部会议，对会议内容进行明确，商讨;会议上轮流主持，部属工作。
其次，主要工作就是力促上学期艺术文化节和本学期科学文化节我院系列精品活动的顺利开展。上学期主要协调开展了10级“民族风采展”;“辛亥儿女，壮志中华”文艺表演活动;本学期重点进行了“百年风云”辛亥革命图片展、文化产业创意大赛和“首届大学生文化引航能力竞赛”。从最初主题修改完善，写作参考策划的敲定，我就和几位主席团干部一起积极提出建议，分工协作一直到活动的顺利完成。除此之外，本学期还和大家一起，组织监督运动会的开展，参与“文华杯”篮球赛的助威，并最终取得了运动会男团十连冠、女团前八，“文华杯”男团校亚军的辉煌成绩。
二、问题反思
一年来，自己付出了艰辛的努力，团委工作也取得了很大的成就，但是，仔细思索，成绩背后依旧后很多的问题：
第一、团委的职能并未充分发挥，思想引领的作用并不十分明显。
第二、理论上团委应该是学生工作的核心领导，但是，一直以来，团委工作大多围绕着学生会在进行。核心作用并未体现。
第三、团委机构设置与学校机构设计有冲突，比如秘书处，院团委机构却受校学生会秘书处领导，比较混乱，不利于工作的开展。
第四、没有常规性、系列性活动，干部联动效应不足，并未形成上下一体，有脱节现象。
第五、缺乏十分明确可行的奖惩体制，学生干部们的积极性和责任感难以长久保持。有些团委分支干部自身思想意识不高，工作拖延、互相推诿现象较为严重。
有些问题可能已经是历史顽疾，但是，如果这样的现象继续，那么团委的工作效率和效果就不会有很大提升，其作用就会受到同学们的质疑。因此，发现问题，范文并解决问题才是真正要做的。
三、团委发展建议
第一、部门设置上，和学校机构保持一致。
将秘书处划归学生会，便于学校与学院学生会工作沟通交流，便于日常活动材料的收集和整理。其他机构可暂时保持不变。明确各部门的职责和常务工作。
第二、加强团委组织干部成员的队伍建设，提升其思想水平。
1、团委成员必须挑选思想觉悟高，服务意识强的同学，工作伊始，应签订团委工作服务承诺书，表明自己的决心，并经此作为鞭策，定期对照。
2、定期举行干部培训，使每个干部明确自己的职能和责任，增强责任心和服务意识。
3、建立完善可行的奖惩机制，做好学期考核。
第三、加强团委工作职能化，体现思想引领作用。
1、团委工作除了团组织关系转接、团费收缴外，应着重做好基层班团建设。加强对班团组织生活的引领和监督。团组织生活的主题除传达校团委精神外，一定要自己探索积极、工作总结时效、有意义的主题，活动形式可以创新、多样。同时，制定优秀班团组织评价标准，定期进行优秀团组织生活展示活动。
2、在学生工作中，加强团委思想引领作用，团委结合主题，对学生会活动进行意义把握，思想引导，而不仅仅是活动的协作者。
第四、将团委工作和党支部工作结合起来，以团建促党建。
团委做好优秀同学推荐入党工作，团委会议可以请党委成员列席，团委主要学生干部要参加党支部活动，提升自己的思想觉悟和服务意识。
第五、院团委要每月召开各基层干部例会，加强干部联动作用。
每月召开例会，首先消除院团委干部和基层干部的隔阂，同时会上交流个班团建设经验，倾听同学们的心声，传达团委精神，大家相互学习，共同进步。
结语
问题与成绩同在，反思与进步共存。希望团委的工作能有更大提升。
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