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2013年度财务工作总

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岁月如梭，光阴如箭，2013年即将过去,崭新的2014即将到来，回顾过去，在各级领导无微不至的关怀下、在各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同创造了幸福、温馨、健康、快乐的公司。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的努力公司明日的辉煌就在不久的将来！ 公文汇,办公文档之家

我来到公司已经4个月了，在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作,在这里我就2013年度会计组做如下工作汇报；一、2013年度工作总结

（一） 财务工作

1.日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。

2.月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报酒店财务报表。

3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。思想汇报专题与水厂核对往来。

4.税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增额工作（由原来的100万额度增加到500万额度）、完成发票数量增额工作（由原来的4本发票增加到15本发票）、完成发票金额增额工作（由原来的1万额度增加到10万额度）、根据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。

5.2013年初年审工作。积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司2012年年报审计工作，并出具审计报告。

6.2013年3月税审工作。配合税审人员完成公司2012年年终税审工作，并出具税审报告。并于3月完成2012年度企业所得税汇算清缴工作。

7.2013年11月完成2014年预算工作。由各部门配合完成2014年预算工作，按时向公司上报酒店财务预算报表。

（二） 成本核算工作

1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核、上报成本日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底酒水库存成本；月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点；依收入报表、总账成本情况，计算分析成本率，范文写作重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还有待明年加强。

2.参与各种原材料、物料询价及定价工作。

（三） 资产管理工作

1.配合各部门完成酒店开业采购物资的验收工作。

2.每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。

3.进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。

4.接收公司农家院库存，进行资产盘点工作。

（四） 库房管理工作

1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。

2.日常出入库单据的录入工作。

3.补库物资及日常原材料的申报工作。

4.协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。

5.配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。

6.成本会计进行月末库存盘点工作。

（五）人员培训、酒店活动

一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核，员工手册培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。

三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作，积极参与公司组织的生日宴会、篮球比赛、消防演习。

二、工作中存在的不足及改进

（一）财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完成本职工作时，不愿接受新的事物，自主学习能力弱，往往是被动接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化发展。团结同事，互帮互助，希望会计组的每位员工都绽放出自

己的光彩。

（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，网络寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。

（三）有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究学习并贯彻执行。建议各组定期进行小组会议，加强组员间的工作沟通。

三、2014年工作计划

（一）财务工作

1.继续做好日常财务工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工作

2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能。

3.加强对应收账款的监督工作，加强对“白条底库”的管理工作。

4.继续做好年末预算、审计、建账工作。

5.严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。

（二）组员的思想工作

1.做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度决定一切” 有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功。

2.培养组员的团队精神，适当的和组员进行郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队精神

最后在新的一年里，最全面的范文参考写作网站力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良

好发展尽到最大的职责。会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出努力。

某某

2013.11.21

篇二：财务报表工作总结

2013年度财务工作总结

岁月如梭，光阴如箭，2013年即将过去,崭新的2014即将到来，回顾过去，在各级领

导无微不至的关怀下、在各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同创造了幸福、

温馨、健康、快乐的公司。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的努力公司明日的辉

煌就在不久的将来！

我来到公司已经4个月了，在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地

接手了大部分工作,在这里我就2013年度会计组做如下工作汇报；一、2013年度工作总结

（一） 财务工作

1.日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保

存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。

2.范文TOP100月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷

泉及管理公司上报酒店财务报表。

3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与

水厂核对往来。

4.税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增

额工作（由原来的100万额度增加到500万额度）、完成发票数量增额工作（由原来的4本发

票增加到15本发票）、完成发票金额增额工作（由原来的1万额度增加到10万额度）、根据

客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。

5.2013年初年审工作。积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司2012年

年报审计工作，并出具审计报告。

6.2013年3月税审工作。配合税审人员完成公司2012年年终税审工作，并出具税审报

告。并于3月完成2012年度企业所得税汇算清缴工作。

7.2013年11月完成2014年预算工作。由各部门配合完成2014年预算工作，按时向公

司上报酒店财务预算报表。

（二） 成本核算工作

1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核、上报

成本日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底

酒水库存成本；月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点；依收入报表、总账成本情况，计

算分析成本率，重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还

有待明年加强。

2.参与各种原材料、物料询价及定价工作。

（三） 资产管理工作

1.配合各部门完成酒店开业采购物资的验收工作。

2.每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。

3.进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。

4.接收公司农家院库存，进行资产盘点工作。

（四） 库房管理工作

1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。

2.日常出入库单据的录入工作。

3.补库物资及日常原材料的申报工作。

4.协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。

5.配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。

6.成本会计进行月末库存盘点工作。

（五）人员培训、酒店活动

一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核，员工手册培训考核，并联系用友工

程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作，积极参与公司组织的生日宴会、

篮球比赛、消防演习。

二、工作中存在的不足及改进

（一）财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完成本职工作时，不愿

接受新的事物，自主学习能力弱，往往是被动接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作

中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化发展。团结同事，

互帮互助，希望会计组的每位员工都绽放出自 己的光彩。

（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，

离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，

并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。

（三）有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的

时间研究学习并贯彻执行。建议各组定期进行小组会议，加强组员间的工作沟通。三、2014年工作计划

（一）财务工作

1.继续做好日常财务工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工作

2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相

互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规

违纪行为起到监督职能。

3.加强对应收账款的监督工作，加强对“白条底库”的管理工作。

4.继续做好年末预算、审计、建账工作。

5.严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。

（二）组员的思想工作

1.做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度决定一切” 有了正确的态度，才能运

用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员，那

就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或

者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分

的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功。

2.培养组员的团队精神，适当的和组员进行郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队

精神

最后在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，以提高员工素质、工作

效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和

精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良 好发展尽到最大的职责。会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出努力。某某

2013.11.21篇二：2011年财务会计人员年终工作总结报告 2011年度工作总结

自觉服从公司和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财

会工作较繁琐，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结

如下：

一、为公司做出的成绩

（1）在税务和财务制度方面的了解，为公司减少了不少税费。

?首先是全部出口材料的采购和销售没入税务帐，减少了企业所得税，增值税及其附征等。?所有的工资费用采用了低于实际工资的金额入账，比实际工资入账少交了个人所得税。?住房公积金和社保采取了低于实际工资的数额缴纳，目前住房公积金按照10%的比例缴

纳，比按20%的比例及实际工资缴纳节省了不少费用。

（2）规范了报销制度，整理了公司的会计报表，避免了税务局查账的麻烦。?及时准确

的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证，及时地编报了各月会计报表。?每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐，结汇等工作，确保无误。④对比每月同类费用支出金额，对明显超过标准的费用找出原因，对不合理的支出予以

控制。

⑤认真审核所有报销单据，对不符合报销制度的单据一律退回给相关报销人。

（3）对物料采购的参与及成本控制①审核各位采购拿到的报价单。a：对于旧物料，主要是与总公司提供的采购单价进行核

对。然后整理出一份价格对比表，对无任何理由，单价又明显超过总公司单价的物料通知相

关采购进一步和供应商谈判。b:对于新物料，主要是在网上搜索其价格范围，对于价格明显

偏高的物料通知采购进行控制。?整理所有的采购订单极和相关采购价，及归集公司的所有费用支出交与领导与总公司核

对。

③新订单下给采购负责人，然后协助他们跟进订单交货，控制交期及包装，对无故推迟

交货的供应商通知相关采购，必要时对供应商进行扣款。④认真做好应付款统计工作，不出现差错，并在每周四安排到期应付款，对不能按时支

付的货款对供应商说明情况，以营造良好购销合作氛围。

（4）其他

①办理住房公积金及社保，每月按时为同事缴纳。②结合公司实际情况及领导意见，及时修订、完善公司的各项制度，例如对于员工手册

的修订，其集中体现了公司的各种管理及行事依据。③每月对办公用品进行盘点，及时采购公司缺少的物资，严格控制办公文具的领用，爱

惜办公用品节省支出。

④积极参加公司组织的业务学习及会议，并认真做好记录发给各位同事。⑤办理出

口收回核销等海关资料等

⑥做好考勤，核算每个月的工资。⑦在完成本职工作的同时，对同事提到的需要，积极予以协调与帮助。⑧对领导临时分

配到的工作，积极认真完成。二﹑主要的经验和收获

（1）进步的机会，工作不只是为了工资，还有更高层的动力。工作会提高技能，积累更

多的经验，发现并发挥自己的潜能等等。遇到问题时，不断去摸索解决方案，从而提升自身

能力；

（2）对事情的处理能力有所提升，当同时出现很多事情需要处理时，知道怎么去做既能

完成工作又能保持调理；

（3）只有加强和同事间的沟通协调，才能把工作做好；主动融入集体，处理好各方面的

关系，更能保持好的工作状态；

（4）明白了保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步；

（5）收获了开心，公司对员工的关怀，领导对下属的信任，同事之间相互帮助，虽然

有时也会有忙碌，但是更多的是充实。

（6）舍得付出就会有收获。

三﹑个人的不足及其改善计划

（1）只顾积极完成领导交办的各项任务，而很少向领导汇报工作进度及完成情况，与领

导的交流少。在以后的工作过程中，我会随时向领导请示我在工作中遇到的问题，商讨出最

佳的解决方案，汇报工作的进度，让领导及时掌握我的工作完成情况；

（2）在与领导同事沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，甚至有在沟通时由于表达

不恰当出现不尊重对方或者越权的现象；

（3）学习的主动性还不够。以后我会根据公司的实际情况，积极主动地加强税务及财务

知识的学习，减少纳税为公司争取更大的利益。并不断提高自己以适应不断发展变化的新问

题；

（4）工作的方式方法不够得当，或者平时有琐碎的事情和一些突发事件需要解决，有时

候不能严格按照计划完成工作；

（5）做好及时反馈信息，加强协调能力。例如遇到总公司规定供货时间过于紧，并获知

供应商反应很难完成的情况。适时根据具体情况，与采购购部同事共同协商制定最好解决方

法。与此同时并反馈这一信息与解决方案给领导，积极解决各种突发情况。四﹑下一年工作的计划

（1）首先是改正自己在本年工作中存在的不足，做得好的方面继续维持；

（2）了解电子行业出口情况，熟悉材料出口的流程，下一年要准备一些价值相对较低的

物料自己报关出口，避免和同行业相对比利润率过低，小量地申报增值税及企业所得税；

（3）了解部分材料的市场价格，更好地控制公司的采购成本；同时我希望我可以适当接

触供应商，也是了解材料价格的一种渠道；

（4）结合今年的实际情况，做一份详细的费用支出预算；

（5）财务报销规范化，严格按照财务制度执行；

（6）认真对待公司各种年审工作；

（7）加强税务及财务知识的学习，减少纳税为公司争取更大的利益。

（8）完善会计报表等，避免税务局查账。新的一年里，我希望公司能够提供更多的培训或者学习机会，不管是电子方面的或者员

工个人专业技能方面的。同时，希望我能与公司共同发展，坚信公司在新的一年里能更上一

个台阶！财务部 *** 2011.12.19

篇三：年度财务报表分析范文

一、偿债能力分析

二、获利能力分析

三、运营能力分析 目 录

四、五、综合分析六、附表发展能力分析 万科公司概况：万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最 大的专业住宅开发企业。2008年公司完成新开工面积523.3万平方米，竣工面积529.4

万平方米，实现销售金额478.7亿元，结算收入404.9亿元，净利润40.3亿元。万科认

为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功

的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、

最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准

则上的表现，公司连续六次获得“中国最受尊敬企业”称号，2008年入选《华尔街日报》（亚

洲版）“中国十大最受尊敬企业”。万科1988年进入房地产行业，1993年将大众住宅开

发确定为公司核心业务。至2008年末，业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济

圈为重点的31个城市。当年共销售住宅42500套，在全国商品住宅市场的占有率从2.07%提

升到2.34%，其中市场占有率在深圳、上海、天津、佛山、厦门、沈阳、武汉、镇江、鞍山9

个城市排名首位。

万科1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司，持续增长的业绩以及规范透明的公司

治理结构，使公司赢得了投资者的广泛认可。过去二十年，万科营业收入复合增长率为31.4.%，

净利润复合增长率为36.2%；公司在发展过程中先后入选《福布斯》“全球200家最佳中小企

业”、“亚洲最佳小企业200强”、“亚洲最优50大上市公司”排行榜；多次获得《投资者关系》

等国际权威媒体评出的最佳公司治理、最佳投资者关系等奖项。经过多年努力，万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势：“万科”成为行业第一个全国驰

名商标，旗下“四季花城”、“城市花园”、“金色家园”等品牌得到各地消费者的接受和喜爱；

公司研发的“情景花园洋房”是中国住宅行业第一个专利产品和第一项发明专利；公司物业

服务通过全国首批iso9002质量体系认证；公司创立的万客会是住宅行业的第一个客户关系

组织。同时也是国内第一家聘请第三方机构，每年进行全方位客户满意度调查的住宅企业。财务分析的目的：

一是通过分析资产负债表，可以了解公司的财务状况，对公司的偿债能力、资本结构是

否合理、流动资金充足性等作出判断。二是通过分析损益表，可以了解分析公司的盈利能力、盈利状况、经营效率，对公司在

行业中的竞争地位、持续发展能力作出判断。三是通过分析现金流量表，可以了解和评价公司获取现金和现金等价物的能力，并据以

预测公司未来现金流量。

一、偿债能力分析

1．流动比率=

3.现金比率=

流动资产速动资产流动资产?存货

2.速动比率==

流动负债流动负债流动负债可立即动用的资金经营活动现金净流量

4.现金流量比率= 流动负债流动负债

二、长期偿债能力

1.资产负债率=

股东权益总额负债总额

2.股东权益比率=

资产总额资产总额

负债总额 经营活动中的现金净流量

3.偿债保障比率=

三．利率保障倍数 利率保障倍数= 净利润?所得税?利息费用利息费用

偿债能力分析:万科房地产的流动比率低，说明其缺乏短期偿债能力。现金流量比列逐年

增高，说明其当期偿债能力在逐渐增强，资产负债率较高，股东权益比率较低，也说明公司

偿债能力较差。但公司利率保障倍数较大，其支付利息的能力较强。

二．获利能力分析

篇三：会计工作总结

财务人员个人工作总结

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，在公司领导的正确领导下，部门经理和全体同事的大力支持和积极配合下，较好地完成了的各项工作。今天我只想说：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。我在公司主要负责财务费用报销、工资核算、纳税申报，现将半年来的工作情况简要总结如下：

一、费用控制：

严格按公司内部费用的规范管理制度对费用进行控制，严格按会计信息的真实、合法、准确、完整的要求审核费用，及时准确对公司发生的费用进行归集并记账，能够对公司发生的费用进行分析，找出费用控制的关节点，切实控制费用。

二、工资核算：

公司对各部门都签订了责任合同，结合公司各部门的实际情况，我严谨细致而认真地按照公司薪资制度核算员工工资，仔细检查核对工资，及时准确提交工资报表，确保工资的发放。

三、纳税申报：

以国家税法为准绳，按规定进行税务会计处理，协调与税务局的关心，认真履行纳税义务，正确进行税款形成、计算、申报、缴纳的有关会计处理和调整计算，及时、准确填报纳税报表，及时、足额缴纳各种税款，认真接受税务机关的检查。

通过工作检查，让我切切实实看到了日常工作与财务管理的许多薄弱之处，作为一名会计，我有责任。虽然取得了一些成就，但还是存在一些问题。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。

作为一名会计，我也深知我自己的责任重大，我会一直努力工作，将属于自己的财务状况处理的十分良好，没有任何假账、漏帐、死账，我会一直将这种良好的表现继续下去。同时参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容、要点和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。努力使财务工作科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。在今后，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，会努力提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地服务于公司，为公司的稳健发展而做出更大的贡献。

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！

　　《报表会计工作总结》是篇好范文参考，讲的是关于工作、公司、完成、进行、财务、能力、分析、配合等方面的内容，希望大家能有所收获。