网络最近发表了一篇名为《L办公室个人工作总结》的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。 稿子汇 www.gaozihui.com

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篇一：年度办公室工作总结

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2010

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年度办公室工作总结

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今年在高书记的直

接领导，各副总经理、各部门同事的大力配合及支持下，办公室全体员工认真学习、努力提

高各自岗位的业务素质，勤恳工作，能较好地履行了各岗位工作职责，积极践行高书记提出

的“三二一”（“三要求”：制度化、效率化、规范化，“两注意”：注意经常性、基础性，“一

体现”：执行力体现）的工作思路，紧紧围绕本部门的基础管理和企业文化建设等中心工作，

在提供优质服务、创造优美环境、发扬优良作风的基础上力求实效，实现了领导信得过、同

事能满意的预期效果，较好地完成了公司下达的各项工作任务。2010年度办公室工作取得了

一定成绩，现将有关情况总结如下：

办公室工作最大的

特点就是工作繁杂琐碎。今年来，办公室在高书记的带领下，充分认清了当前本部门需要清

晰分工，责任明确，精诚团结、塌实工作，进一步加强了内部基础管理工作，认真做好每一

件事，使每项工作有目的，有标准，有结果。

一、加强办公室内

部基础管理，练好内功求实效。

1、工作标准化方面，

办公室组织全体人员正在重新编制工作流程、工作标准、行为规范、应知应会知识，力求做

到精细化。

2、修订、完善了有

关管理制度，包括《网站管理办法制度》、《办公环境卫生、绿化、消防管理制度》、《礼仪礼

节手册/廉洁行为准则（试行）》、网络《办公设备管理制度》、《办公用品管理制度》、《关于强调办

公纪律的通知》、《文书补充制度》等。

3、在高书记的组织

下，办公室内部推行了每月召开“行政人事工作会

议”，会议的目的就是希望达到相互沟通和了解、合作分工的效果；传达公司的要求，让大家

能反映工作问题，提出相应要求，强调各岗位的工作总结和反馈，该工作会议大大激发了办

公室全员的工作积极性和主动性。

二、加强各项专业

管理，使办公室管理水平有效提升。

1、文书档案资料管

理

（1） 文件收发管

理工作：对以公司名义起草的文件，认真审核，严格把关，及时催收，

确保齐全完整；完

成各类办公文件、会议资料等的起草、上传、下发及分类归档保存。本年度以公司名义对内、

外单位发放的文件共有160份，其中办公室代为发放的文件为95份，签收外来文件共17份，

内部收文50份。

（2）档案管理工作：

档案室从3月份开始进入到档案整理阶段，严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。把

最全面的范文参考写作网站公司有史以来的工程资料按竣工日期进行了汇总编号；完成了*****工程等共26个工程共500

多卷资料的卷内容目录录入工作，对已完成录入工程的资料目录进行文档输出，按城建档案

对卷内目录的要求编制、打印，并且进行封面录入并打印并入盒上架；完成公司折叠和不可

折叠的实物档案（包括奖旗、奖牌/杯、光荣册、样板工程证书）目录编制并贴上档案号，拍

照备份等工作。目前如期完成了档案管理第一阶段的工作任务，该工作得到了公司领导及各

部门的一致认可。

（3）印章管理工作：

1-11月份公章用印1639次，合同章用印143次。其中盖章申请表：**总审批394张，***副

总审批247张，*****。本年度各部门报办公室申请刻制的项目部印章25枚及资料用印章8

枚，费用合计1960元；回收项目部印章2枚。

（5）内刊管理工作：

完成了每逢双月份8号发行的企业内刊《*****》总第六至十一期的编辑、出版、发行等工作，

共发行了6期，每期各印刷300份，印刷费用合计9000元；每期内刊准时发放至各职能部门、

项目部；内容较为丰富，增加的行业动态具有知识性和指导性，报道的内容受到了郑总和员

工及外单位人员的肯定。

（6）图书/报刊管

理工作：完成了各部门征订2011年度报刊杂志的汇总及申购工作，共订购了书籍/报刊共计

16份，费用为14458元。

（7）名片/表单印

制管理工作：印制员工名片**盒，费用1155元；各职能部门及项目部印刷表单，订制锦旗、

范文TOP100横幅等费用合计30716元。

2、会议管理

（1）本年度召开部

门以上及专题工作会议（总经理主持的）共60次，其中高层领导会议7次，部门经理例会6

次，项目经理例会8次；办公室负责编写、发放相关会议纪要共45次。

（2）办公室1月份

举办了公司档案管理培训，3月份组织举办了公司内刊《****》

创刊一周年座谈会，11月份举办了档案管理第一阶段工作专题汇报会，4-12月份部门内部召

开了行政人事会议共6次。

3、物资财产管理

（1）固定资产管理

工作：目前只完成了17楼新装修办公区域采购的新办公桌、椅、书柜等办公家具的标识、统

计及领用工作，本次共登记入册的有屏风卡位办公桌29张，职员椅63张，文件柜18个，无

门活动柜66个，会议桌1张，会议椅8张，真皮大班椅5张等办公家具一批，总费用128897

元。对原17楼办公区域内的低柜做了标识，并已标识分配给有关职能部门使用。

（2）办公用品管理

工作：为节约开支、杜绝浪费修订了《办公用品管理制度》，对办公用品的申请、购买、保管、

领用等各个环节均作了规定；保管落实到各使用人，管理品实行以旧换新，做到所有办公用

品收发一目了然。目前共有14个部门申请领用，1-12月份办公用品总费用为81308.31元（其思想汇报专题

中：职能部门的消耗品31149.91元，管理品6054.86元；项目部的消耗品38618.74元，管

理品5484.80元；），耗材费用为44803元（其中：职能部门20508元，项目部24295元），平

均每月的办公用品及耗材费用：10509.27元。

（3）办公设备管理

工作：为加强办公设备管理，制订了《办公设备管理制度》，将在做好公司现有办公设备的资

料录入、标识工作后实施该制度。1-12月份共购置了新的电脑49套，手提电脑1台，数码

相机3台及电脑配件共四批，喷墨打印机3台，hp激光打印机1台，复印机1台，传真机2

台，西门子电话机29台，费用合计216625元；设备维修更换配件17次，费用10920元；已

报废的设备有复印机1台、电脑主机2台、打印机3台；拟报废的设备有传真机1台。

（4）工服管理工作：

为统一公司项目部的形象，便于现场管理，本年度协助林副总订做了项目部冬、夏装工程服

各500套，保安服冬、夏装各150套，订制总费用为：102000元，具体保管及领用由材设部

负责，领用手续由工程部审批。拟订制职能部门员工工作服，样板已呈领导过目选款后，另

外选择了厂家再次进行了打板及报价，待呈总经理审批。

4、车辆管理

（1）车辆日常管理

工作：积极加强车辆规范化管理，正逐步建全公司车辆、司机、维修、出车的台账和标准，

严格管理，合理调度，保证了公司正常的生产经营秩序。办公室负责管理车牌号粤a*****的

车辆，1-11月份的车辆支出费用为：

范文写作①燃油费：在淘金

定点加油111次，共4730.19升，费用33971.33元，长途外出加油9次，费用1800元；总

费用为35771.33元。

②粤通卡及路桥费：

费用12698.06元。

③车辆保养及维修：

共9次，费用11538.60元。

（2）车辆的调度和

使用工作：为方便于月度统计出车记录，从7月份开始使用新拟定的“用车申请审批表”表

格来申请出车。出车总计约376车次，行程约6万公里。

（3）车辆保险续费

工作：完成了公司车辆的保险年度续费工作，共15台车，购保险总费用为：53542元。

5、证件管理

（1）企业证照管理

工作：完成了***、****、****三个公司的《营业执照》、《组织机构代码证》的年检、增资变

更工作，《****资质证书》增资后的变更登记工作，*****公司的股东变更工作。

（2）员工注册类证

件管理工作：今年完成了****师注册共3人。

（3）职称证件管理工作：拟定了《2010年新增员工执业资格及职称证补贴情况统计表(一)

至(三)》，享受补贴人员共20人，其中1-12月份共收到了员工的14个中级职称证、18个初

级职称证书。

（4）证件外借管理

工作：1-12月份分公司、各职能部门及项目部外借公司以上7大类证件次数为：139次。

6、信息化管理

（1）网站管理：组

织办公室、人力资源部人员参加网站建设、维护培训；制定了公司的《网站管理办法制度》，

并安排好人员各自负责相应模块，逐步充实、更新网页资料；就公司网站现行的外观效果及

内容设计，征集全体员工的意见。公司的网站建设在本部门及人力资源部的协助下基本完成

并已于通过*总审阅，目前已进入日常维护状态，4-12月份共更新了14次，更新内容19篇。

（2）oa办公自动

化管理：根据人力资源部的《月度项目部各岗位人员名单统计表》，每月及时更新公司在“oa

办公管理系统”中职能及项目部各岗位员工的资料，做好公司会议纪要及公告栏的信息及时

上传等工作。

7、公共关系管理

为加强公共关系管

理工作，树立品牌，做好宣传。今年以来，办公室将品牌形象和宣传作为一项比较重要的工

作，组织或配合有关上级部门开展了一系列宣传、策划等工作，加强企业文化系统建设，进

一步增强了企业的凝聚力和向心力，企业形象也得到进一步的提升。

（1）品牌宣传工作：

6月底跟进完成了公司新的宣传画册的设计、终稿审核、印刷工作，共1000本，费用共计98400

元。联系市***联合会办公室领导，落实在联合会网站刊登本单位最新新闻动态的工作。

（2）广告策划工作：

完成公司参与赞助的****赛的具体广告宣传稿设计工作，共6份。

（3）庆典活动工作：

3月份组织了2009年度表彰暨迎新春座谈会，11月底跟进****项目部举办奠基仪式中的本公

司的企业文化宣传设计、锦旗制作等工作。

（4）赞助活动工作：

为了加强公司对外形象的宣传，公司参加了由广州市人民zf主办的 “2010***邀请赛”，我

们完成该次活动所涉及的广告设计、短片剪切、横幅及空飘的文字内容等工作，并组织安排

好公司职能部门人员观看当日活动。活动后积极与***联合会、《***》杂志社等单位联系，已

在他们官方网站发布了报道。

（5）争创荣誉称号：

开展了2010年度“守合同、重信用企业”的申报、评选工作；企业内刊《****》被广东省企

业联合会、广东省企业管理咨询协会评为“2010年度广东省优秀企业报刊”。

8、环境卫生管理

（1）办公环境卫生

绿化管理工作：为明确卫生清洁工作和维护工作的责任和标准，搞好办公区域的绿化、美化、

净化，创建文明、整洁、优美的办公环境，已制定了《办公环境卫生管理制度》。

为加强办公环境的

秩序维护工作，担任环境管理员负责检查工作，于10-12月份共进行了6次办公环境巡查工

作，发现工程部个别空的工作台面摆放杂乱，经营部、机电部、材料设备部的公共通道放置

纸箱杂物，已要求以上部门即时整改。

11、员工福利管理

（1）年度员工体检

工作：做好了符合参加2010年度员工体检资格的人员名单汇总、体检项目费用申请、发放体

检通知（12月2-3日）等工作，本年度体检总人数约233人（a餐37人，b餐69人，c餐

127人），费用合计约：60168.00元。

（2）节日礼品慰问工作：进行了新春员工慰问礼品采购及发放工作；做好了中秋节前的员工

月饼派发的工作（采购月饼共927盒，费用84615.18元），

12、文娱活动管理

（1）文体活动管理

工作：9月15日组织安排好公司员工（约70人）参加游览白云山的活动。

13、员工行为规范

管理

（1）礼仪管理工作：为了更好地规范公司员工行为，印制了《礼仪礼节手册/廉洁行为准则(试行)》小册子500本，发放至各部、室并组织各部门员工学习。

14、日常事务管理

（1）行政经费管理工作：

①办公话费及网络宽带费用：75590.67元(其中：话费47804.78元，宽带27785.89元)，每月平均电信固话费约为3983.73元。

②公司的网站域名于10月份到期，办理了2010年11月1日至2013年10月31日共三年的续费工作，共350元。

③公司租用三五互联公司的网站空间于11月中旬到期，续订了公司网站系统和空间租赁（2010年11月18日至2012年11月17日）共两年，费用为5880元。

④办理2010年度守合同重信用企业会费及公告费共600元。

（2）跟进***单元的房产产权归属、交接、物业收楼等工作。协助总经理签定了*****个单元的《房屋租赁合同》共3份，及办理好以上房屋出租管理备案、收租等手续。

(3) 跟进新办公区域的全程装修、网络及程控电话的配置工作，做好原办公区域的办公家俱及墙体等维修、更换工作。

★备注：以上各项专业管理所涉及的具体数据截止时间为2010年12月初止。

三、加强学习，提高效率，确保部门工作高效运转。

一是办文方面。我们本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关知识的学习，提高了理论水平和工作能力。在具体工作中，我们克服人少文多的实际困难，完成公司工作总结、领导对外文稿、领导讲话、会议纪要、通知通报等110份相关材料的撰写工作，较为圆满地完成了任务。

二是在办会方面。我们按照“认真周到，精简高效”的原则，认真组织或协助有关部门做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会场、材料、签到、行政等会务，实行全员参与，各负其责，确保了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。

三是在办事方面。我们本着“能办快办，全力以赴”的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的立即办，一时办不了的创造条件办，不能办的及时做出解释，充分展现了办公室工作人员良好的工作作风。

四、存在的问题和2011年的工作计划

(一)存在的问题

1、oa办公自动化

L办公室个人工作总结

管理系统，目前各部门使用情况仍不理想。

2、涉及各类行政经

费管理支出等的有关业务工作流程不够清晰。

3、因缺少相应岗位

人员的设置，存在办公设备中的电脑维护、检修工作造成未能够及时完成的现象。

办公室在公司领导

的支持下，在各部门的积极配合下，在部门全体员工团结协作共同努力下，

篇二：办公室员工个人工作总结

办公

室员工个人工作总结

一年来，在领导的领导和培养下，我加强学习锻炼，认真履行职责，积极调整心态，使我不

论在思想认识上还是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增强，执行力进一步强化，

承受力进一步提高。现将今年工作完成情况和明年工作思路总结如下。

一、20xx年工作总结

今年是我工作的第四个年头，又身处办公室这样的综合性服务部门，一直以来，我始终牢记

不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功的三不原则，在委局领导的支持和帮助下，全

面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项工作任务。

(一)加强学习，努

力增强鉴别力。

一是加强理论知识学习。今年，主要以学习党的十八精神为主线，分阶段、分类别学习相关

理论知识，全面回顾了中国共产党十七届历次中央全会精神，全文通读了党的十八大报告，

自觉学习了十八大精神辅导材料，系统整理了习近平总书记在常委见面会上的讲话、在十八

届中国共产党中央政治局第一次集体学习时的讲话和在首都各界纪念现行宪法公布施行30

周年大会上的讲话等履新后的重要讲话，政治敏锐性不断增强，政治立场进一步坚定。

二是加强业务知识

学习。业务知识，常学常新。今年，重点围绕加强党的纯洁性、党性党风党纪教育、治理慵

懒散奢、开展调查研究等方面，进行业务知识学习。十八大结束后，我重点学习了中国共产

党中央纪律检查委员会向党的十八大的工作报告和十八届中央纪委第一次全体会议精神等，

对今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，为更好地服务委局各部门开展好明年工

作奠定良好基础。

三是注重知识更新。要学做事，首先要学做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修

养赢得尊敬，就必须靠长期学习和刻苦磨练才能得来。今年，我利用业余时间通读了《苦难

辉煌》、《明朝那些事儿》、《摇晃的中国》、《三联生活周刊》、《南方周末》、《经济观察报》等

书籍报刊杂志，努力避免知识老化、思想僵化、能力退化，不断增长知识、增加智慧、增强

本领，视野和思路得到进一步开阔。

(二)认真履职，不断强化执行力。

今年，在调研信息、督查督办、文字材料、接待服务等日常工作中，我努力做到不让领导布

置的工作在我手中延误、不让需要办理的文电事项在我手中积压、不让到办公室联系工作的

同志在我这里受到冷落、不让委局机关和办公室的形象在我这里受到影响。回顾今年的工作，

我认为主要有以下几个特点：

第一，在计划上注重有序。一年来，根据办公室整体工作安排，由我牵头组织的调研服务、

会务保障、接待考察等工作共计30余次。工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容，

我都坚持事无巨细地制定方案、拟定计划，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了计划

性。也正是这种计划有序的工作方式，使我在各项工作中逐渐变得沉着冷静、自信成熟。

第二，在协调上注重有方。今年，全市系统运动会交由我区承办，作为全市性的体育赛事，

不但委局领导甚至区委区政府主要领导都高度重视，明确提出要办出特色，办出水平。为了

完成好任务，在这项工作中，我作为组织者之一，在委局领导的领导下承担了一些协调工作。

工作中，注意方式方法，尤其是运动会当天，作为东道主和主办方的联系人之一，承担着协

调各方、服务全局的重要职责，仅仅是当天上午就接打电话上百次，为运动会的胜利召开做

出了自己的贡献。

第三，在落实上注重有力。今年，在督促完成委局57项折子工程和两件政协提案的过程中，

我始终坚持沟通在前、协调在先，注重督查、注重落实，尤其是在提案件的办理中，与承办

部门、提案代表和政府办等相关部门，保持了密切沟通，提前给予了答复，受到了各方好评。

第四，在反馈上注重有声。作为办公室的一员，平时的很多工作都需要得到反馈性信息。可

以说，任何一次会议的成功举办，任何一次接待工作的顺利完成，任何一项领导批示的落实，

都需要反馈，都离不开反馈，这就要求我必须做到在工作中坚持事事有反馈，反馈必有声。

回顾一年来的工作，我虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，收获了一些希望，但是，实

事求是地说，与领导的要求和自己的期待还有不小差距，主要表现在：在工作的韧劲上有待

进一步历练，在工作的方式上有待进一步成熟，在工作的状态上有待进一步调整。总之，回

顾取得的成绩，固然可喜，值得欣慰，但面对未来，仍感任重道远、不敢懈怠。

(三)调整心态，逐

步提高承受力。

一年来，在工作中，我明显感觉到自己遇到了所谓的三年之痒，工作疲态初显，出现了诸如

状态起伏、动力不足等现象，一定程度上影响了工作效率。面对这些，我对自己做了认真分

析，及时进行自我加压，主动查找差距，并采取每天晨练、早睡早起、坚持业务知识学习等

措施，努力保持精力的充**、工作的高效、斗志的高昂和信心的坚定，逐步提高了自我承受

力。

二、明年工作思路

20xx年，对于我个人而言，机遇与挑战并存。最大的机遇是工作上逐步驾轻就熟，最大的挑

战就是在这个时候容易迷失自我。因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下

四点，实现以点带面，寻求自我突破。

一是找准切入点。无论做什么事情，都有个找切入点的问题。切入点找到了，找准了，工作

不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算，明年准备以月度总结为切入点，

以信息的形式将委局工作任务完成情况进行月度分解，以达到督查督办的目的。

二是把握着力点。

着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。作为办公室的一员，明

年将重点围绕会务组织、文字综合、接待考察、文电办理等着力点开展工作，分门别类完成

好分内工作，不断提高工作效率。

三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是人无我有，人有我优;人无我有，人有我新。

办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出

路，如果对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。

四是激活兴奋点。常言道兴趣是最好的老师。时间长了，每一个人都会产生职业倦怠感，遭

遇发展的瓶颈。这个时候，如何在平时的工作中，有效激活自己的工作兴奋点，对于提高工

作效率具有十分重要的作用。

最后，用一句话作为本年度的工作总结下一年度的开始，也就是：前行，需要坚持;坚持，必

然前行。这既是自励，更是共勉。

以上所述，仅为自己的一点不成熟的思考，不妥不当之处，敬请批评指正。

篇三：办公室员工个人工作总结

办公

室员工个人工作总结

一年来，在领导的

领导和培养下，我加强学习锻炼，认真履行职责，积极调整心态，使我不论在思想认识上还

是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增强，执行力进一步强化，承受力进一步提高。

现将今年工作完成情况和明年工作思路总结如下。

一、20xx年工作总

结

今年是我工作的第

四个年头，又身处办公室这样的综合性服务部门，一直以来，我始终牢记不与上级争锋，不

与同级争宠，不与下级争功的三不原则，在委局领导的支持和帮助下，全面提高了自己的思

想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项工作任务。

(一)加强学习，努

力增强鉴别力。

一是加强理论知识

学习。今年，主要以学习党的十八精神为主线，分阶段、分类别学习相关理论知识，全面回

顾了中国共产党十七届历次中央全会精神，全文通读了党的十八大报告，自觉学习了十八大

精神辅导材料，系统整理了习近平总书记在常委见面会上的讲话、在十八届中国共产党中央

政治局第一次集体学习时的讲话和在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话

等履新后的重要讲话，政治敏锐性不断增强，政治立场进一步坚定。

二是加强业务知识学

习。业务知识，常学常新。今年，重点围绕加强党的纯洁性、党性党风党纪教育、治理慵懒

散奢、开展调查研究等方面，进行业务知识学习。十八大结束后，我重点学习了中国共产党

中央纪律检查委员会向党的十八大的工作报告和十八届中央纪委第一次全体会议精神等，对

今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，为更好地服务委局各部门开展好明年工作

奠定良好基础。

三是注重知识更新。

要学做事，首先要学做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养赢得尊敬，就必须

靠长期学习和刻苦磨练才能得来。今年，我利用业余时间通读了《苦

难辉煌》、《明朝那些事儿》、《摇晃的中国》、《三联生活周刊》、《南方周末》、《经济观察报》

等书籍报刊杂志，努力避免知识老化、思想僵化、能力退化，不断增长知识、增加智慧、增

强本领，视野和思路得到进一步开阔。

(二)认真履职，不

断强化执行力。

今年，在调研信息、

督查督办、文字材料、接待服务等日常工作中，我努力做到不让领导布置的工作在我手中延

误、不让需要办理的文电事项在我手中积压、不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷

落、不让委局机关和办公室的形象在我这里受到影响。回顾今年的工作，我认为主要有以下

几个特点：

第二，在协调上注

重有方。今年，全市系统运动会交由我区承办，作为全市性的体育赛事，不但委局领导甚至

区委区政府主要领导都高度重视，明确提出要办出特色，办出水平。为了完成好任务，在这

项工作中，我作为组织者之一，在委局领导的领导下承担了一些协调工作。工作中，注意方

式方法，尤其是运动会当天，作为东道主和主办方的联系人之一，承担着协调各方、服务全

局的重要职责，仅仅是当天上午就接打电话上百次，为运动会的胜利召开做出了自己的贡献。

第三，在落实上注

重有力。今年，在督促完成委局57项折子工程和两件政协提案的过程中，我始终坚持沟通在

前、协调在先，注重督查、注重落实，尤其是在提案件的办理中，

与承办部门、提案代表和政府办等相关部门，保持了密切沟通，提前给予了答复，受到了各

方好评。

第四，在反馈上注

重有声。作为办公室的一员，平时的很多工作都需要得到反馈性信息。可以说，任何一次会

议的成功举办，任何一次接待工作的顺利完成，任何一项领导批示的落实，都需要反馈，都

离不开反馈，这就要求我必须做到在工作中坚持事事有反馈，反馈必有声。

回顾一年来的工作，

我虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，收获了一些希望，但是，实事求是地说，与领导

的要求和自己的期待还有不小差距，主要表现在：在工作的韧劲上有待进一步历练，在工作

的方式上有待进一步成熟，在工作的状态上有待进一步调整。总之，回顾取得的成绩，固然

可喜，值得欣慰，但面对未来，仍感任重道远、不敢懈怠。

(三)调整心态，逐

步提高承受力。

一年来，在工作中，

我明显感觉到自己遇到了所谓的三年之痒，工作疲态初显，出现了诸如状态起伏、动力不足

等现象，一定程度上影响了工作效率。面对这些，我对自己做了认真分析，及时进行自我加

压，主动查找差距，并采取每天晨练、早睡早起、坚持业务知识学习等措施，努力保持精力

的充**、工作的高效、斗志的高昂和信心的坚定，逐步提高了自我承受力。

二、明年工作思路

20xx年，对于我个

人而言，机遇与挑战并存。最大的机遇是工作上逐步驾轻就熟，最大的挑战就是在这个时候

容易迷失自我。因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下四点，实现以点带

面，寻求自我突破。

一是找准切入点。无论做什么事情，都有个找切入点的问题。切入点找到了，找准了，工作

不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算，明年准备以月度总结为切入点，

以信息的形式将委局工作任务完成情况进行月度分解，以达到督查督办的目的。

二是把握

着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。作为办公室的

一员，明年将重点围绕会务组织、文字综合、接待考察、文电办理等着力点开展工作，分门

别类完成好分内工作，不断提高工作效率。

三是开拓创新点。

创新，某种意义上可以说就是人无我有，人有我优;人无我有，人有我新。办公室工作，任务

繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出路，如果对自己的

分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。

四是激活兴奋点。

常言道兴趣是最好的老师。时间长了，每一个人都会产生职业倦怠感，遭遇发展的瓶颈。这

个时候，如何在平时的工作中，有效激活自己的工作兴奋点，对于提高工作效率具有十分重

要的作用。

最后，用一句话作

为本年度的工作总结下一年度的开始，也就是：前行，需要坚持;坚持，必然前行。这既是自

励，更是共勉。

以上所述，仅为自

己的一点不成熟的思考，不妥不当之处，敬请批评指正。

学校办公室个人年度工作总结 机

关单位办公室个人工作总结 银行办公室个人年度工作总结 学生会办公室个人年度工作总结

2015年办公室职员年终总结 党委办公室年度工作总结 幼儿教师个人工作总结

一年来，凭着对工

作更深的认识和感悟，我执着地对待每一项工作的挑战，也努力的想把工作做的更好，现将

一年做个回顾和了结。

一、新的洗涤

所谓“活到老，学

到老!”一年来，我坚持多看新闻，多看报纸，让自己跟上社会的脚步，使自己不落伍。热爱

生活、热爱工作、热爱孩子、热爱同事、热爱家长，五大热爱，让我的心变得很充实。认真

参加学校组织的每一次政治学习，并做好笔记，带着一颗思考的心，并能做到积极发言。服

从领导的安排，及时完成领导交给的任务，并努力做到最好。

二、新的发展

这一年来，我始终

把教科研放在首位，多思考、多动笔、多尝试，这就成了我成长的一大策略。我认为，没有

不会，只有不学。所以，我努力尝试，每节课我都做好丰富的课前准备，例如：音乐课做到

先熟悉钢琴，语言课做到熟练故事，有相应丰富的物质材料。无论再忙，都准时高效地提前

一周，根据班级实际情况，备好周计划等各项本职工作。及时更换主题内容，让主题墙变得

更生动性，孩子的参与力度更强些。结合自己做的课题，我早落实、早行动，制定每月计划、

每月活动安排，让课题更实在，让班级内真正融入音乐，浸润孩子的一日生活。平日多去博