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1岗位设置目的在办公室主任的领导下，配合班长全面完成领导下达的各项任务，做好车辆日常维护管理，车辆采购、报废、保险、注册等工作，编制相关方案、计划，定期收集、汇总、分析、总结相关车辆管信息，为部门领导的工作安排提供参考依据。2岗位职责与工作要求岗位职责工作要求（标准）执行标准1．负责车辆日常使用管理1．日常检查维护与大修；参与完成道路危险点辨识与风险评估.《机动车辆管理办法》《车辆派车管理办法（试行）》《GPS卫星定位系统管理规定（试行）》2．负责日常派车管理2．出车前及时填写《交通安全控制单》，并定期收集、汇总。《车辆派车管理办法（试行）》3.负责车辆检测、检查与维护
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3.按规定的时间对机动车辆进行维护保养（年检、年审工作、月检查等）。《机动车辆管理办法》4.负责车辆管理日常基础台帐的建立1.车辆日志、车辆维护保养台帐；2.随车物品的保管维护，确保车辆整洁卫生；3.确保车辆证件、保险的有效。《机动车辆管理办法》3安全职责与工作要求安全职责工作要求（到位标准）执行标准1.积极参加安全学习和安全活动；1．学习并严格执行安全规程制度，及时学习事故通报，吸取教训，提高对安全生产
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的认识。2.按时参加部门、班组安全学习，并做好学习记录。3.范文TOP100学习并掌握急救常识、技能。《**供电局各级人员安全生产责任制》(Q/342202003—2008）2.严格遵守规程、制度和劳动纪律，增强自我保护意识3.正确使用劳动保护用品；及时制止习惯些违章行为。《**供电局各级人员安全生产责任制》（Q/342202003—2008）3.遵章守法，养成良好的驾驶习惯，确保行车安全4.严格遵守道路交通安全法和各种交通管理的规章制度；杜绝酒后驾车、疲劳驾车、超速行车等违章行为。《机动车辆管理办法》《车辆派车管理办法（试行）》《GPS卫星定位系统管理规定（试行）》4.确保驾驶车辆及乘客的行车安全5.做好车辆的维护保养，发现缺陷及时报修，保证车况良好，保证车辆随调随动；向乘客交待乘车安全注意事项和要求。《机动车辆管理办法》《车辆派车管理办法（试行）》《GPS卫星定位系统管理规定（试行）》4岗位权限4.1有权对班组的各项工作进行监督并提出建议。4.2有权对违反交通等安全工作规程的过错行为，提出批评建议和向领导汇报。5岗位组织关系5.1直接上级：员工服务组组长、副组长5.2直接下级：无员工服务组组长、副组长此岗位名称直接上司岗位名称驾驶员同事岗位名称秘书公共关系专责文书企业管理专责信访专责内保治安专责新闻宣传专责信息组组长法律事务专责房地产管理专责后勤管理专责小型基建管理专责医务员车辆管理专责档案管理专责网络管理专责信息管理专责岗间接汇报的下属岗位名称直接汇报的下属岗位名称5.3内部联系：思想汇报专题 公文汇 www.gongwenhui.com5.3.1上游联系：公司办公室5.3.2下游联系：无。5.3.3协作关系：岗位(办公室)建立关系的原因和重要性专职驾驶员AB角关系5.4外部联系：交警大队等。联系人/职称(公司)建立关系的原因和重要性修理厂车辆维护县交警大队车辆年检、驾照年审6岗位职业禁区6.1不忠于云南网事业，损害企业利益；6.2不顾全大局，不负责任，挑拨离间，破坏企业团结；
6.3利用工作便利，从事违法违纪或谋取个人利益的行为；6.4未经公司同意，擅自泄漏公司重要信息。7岗位任职条件7.1学历：具备初中及以上的文化水平，经过专业培训合格，领取交通管理机关颁布的中华人民共和国“机动车驾驶证”。7.2工作经历：具有五年车辆驾驶经验。7.3工作技能：能正确理解党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令，结合本企业的目标任务，针对本企业在车辆管理工作中出现的各种问题，能作出正确分析与判断；有一定的语言、文字表达能力，能正确传达上级指示，能撰写业务文件，制定工作计划，起草工作总结和调查报告等文字材料。7.4身体要求：健康，无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍工作的疾病及生理缺陷。7.5其它：无。
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