《财务的工作总结范文》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里[http://]。 稿子汇 www.gaozihui.com

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财务个人工作总结范文

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光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地 稿子汇,范文学习文库

说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管 稿子汇 www.gaozihui.com

理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要

责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严

要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让

各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往

往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了

管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了

团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，

出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务

部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门

应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义

务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。

范文写作“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、

争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗

竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣

辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰

苦创业精神、改 革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把

这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何

提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶

超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就

工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，网络仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制

度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之

间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加

强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击

检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重

新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到

对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月

电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每

一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，篇

二：公司财务工作年终总结范文 公司财务工作年终总结范文 时间如梭，范文TOP100转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经

历了一段不平凡的考验和磨砺。然而，又到了写工作总结的时候了。如何掌握好工作总结的

格式与工作总结写作技巧，小编特推出一篇工作总结范文－公司财务工作年终总结范文，希

望能让大家知道工作总结怎么写。此文仅供参考！财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不

了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司，财务部是＊＊公司的关键部门之一，对内财务管理水平的

要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应

用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合

工作能力相比＊＊年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确

领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，

紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克

服不足，现将＊＊年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了

材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都

思想汇报专题在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计

算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理

提供参考依据。

二、会计基础工作

（1） 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证

的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部

门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

（2） 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的

前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给

柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

（3） 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税

金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

（1） 按公司要求对分公司以及营业点的收入、最全面的范文参考写作网站成本进行监督、审核，制定相应的财务

制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性

的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

（2） 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使

用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与

联系，取得他们的支持与指导。

（3） 在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。

作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥

他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门

新形象。

（4） 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带

好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能

保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。＊

＊年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保

投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”

为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本

归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务

管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务

管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。篇三：财务年

终工作总结范文2013 财务年终工作总结范文2013 时间如白驹过隙，2011年度眼看就要结束，而我部的工作

还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸

多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等

许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不

前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺

利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可

持续发展才是我们的追求，为了能够在11年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来

的部门工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。

一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一，而成

本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工

作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中

公司领导和同事给予了很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格

式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。

二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，

不能凭空做出任何结论和判断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把

财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活

性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免因为员工对程序的不懂

而在工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审

批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为

了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着

重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。

三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的

那种，特别是在sap系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管

理工具不仅是要满足管理者需求，而且要满足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效

率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最

终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，

持续的进步是需要不断探索的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克服了困难，工

作完成的都很不错。特别是成本组尤为突出，在shgj的带领下，能够及时的完成每月的成本

工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总sap问题点，并及时进行反馈，

这需要很好的职业精神，这也证明了一件事，能力与学历并不一定成正比，对这样的员工公

司应该给予特别的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，

每个人都在逐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。

四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的需要，二期扩建已经走入了轨道，

为了给予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建项目组的相

关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的配合下，通过其自身努力，

按计划完成了许多重要工作，工作比较出色，这也得到了领导和同事充分的肯定。

五、二期筹建开始后，外债和二期资本金陆续到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、

外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且因为公司业务面的加宽加大，公司也在逐步

接触和尝试运用更多的结算方式，以满足客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业知

识去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员

加班加点，在完成例行工作的同时，出色的完成了许多艰巨的工作任务，为公司持续的生产 经营活动提供了资金保障。

六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，

按要求完成了国地税08、09年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、10年度固定资

产发票抵扣情况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参加了开发区重点税源企业

专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务

会计的专业素质，我部安排其参加各种相关税务培训，并完成部分转训工作，这对其自身业

务素质以及部门整体素质的提高起到了积极的推动作用。

七、为了加速包装内部信息经验的交流，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大

限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作交

流活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮助他人，而且能够提高了自己，可能的情况

下，我部将继续委派相关人员走出去，从而拿进来。

八、作为10年度的一项重要工作，sap及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特别关

注，部门各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作经验的梳理，历

经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得继续推进和完善的工作方法，更是改进工作

的一个方向，但最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并没有按照初衷完成，因为我觉得既

然称之为指南，就应该做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都

应该包含于内，并描述清楚，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工

作容易上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能改变这种局限所带来的尴尬。

九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部展开了自

查自纠工作，通过认真自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了

自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的认识到，“小金库”的预

防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应该防微杜

渐，没有的也不可掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想认识、完善

制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。

十、按集团管理要求，我司需要完成一期项目自评价报告，以总结经验教训，从而指导

其他新项目的实施，这是一项新鲜且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，

我部相关人员参与了部分内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告

的按时完成也起到了一定的推动作用。

十一、培训作为提升员工素质的一种手段，一直以来都被公司各个部门所重视，我部也

不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量安排各种类型的培训，以扩充员工的业

务能力以及综合素养，对重要岗位也会酌情安排外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用

自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓励员工主动承担起这种责任也是我部关

注的重点，虽然说还存在许多不尽人意的地方，但10年度所做的培训基本达到了预期的效果，

员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的

一种尴尬。

十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理和供应商管理越发显得

重要，为了给明年工作提供更加有用的支持，我部按照高层领导的要求，由相关岗位分别草

拟了资产管理和供应商管理的思路，这暂时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在

实际工作过程中进行补充和修正，这对优化资源，保障资产安全有一定的借鉴作用，也为明

年的相关工作给出了大致方向，当然这需要后期的继续跟进，不可流于形式，应该融入实际。

十三、按本部战略管理要求，业务部组织结构改变，分业务线进行管理成为定局，同时多家

利润点相继进行新厂区扩建项目，受等等诸多因素影响，截止11月底尚未出具11年预算目

标以及预算编制时间表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于sap 系统的成本预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清晰，这给预算编制

带来了诸多困难，但我部也将利用紧张的时间组织完成这一艰巨的任务。这种紧张和不清晰

也显现了许多需要思索的问题，比如：分业务线管理是企业发展进步的一种管理方式，这种

方式是好的，但谁来执行具体管理应该小心推敲。再如：模板的改变也是有必要的，但有没

有考虑细致与细化的差别尤为重要。另外：一个项目的推动，需要严谨的计划性。

十四、10年度公司接到了向集团内刊《企业忠良》的投稿任务，公司对此极为重视，我

部也积极响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数10%，虽然写作能力欠佳，

但这种氛围是值得思考的，做工作首先要动起来，这样的主动性必然能够推动自身成长，不

能嘴巴里喊着我要进步，而实际上成为惰的奴隶，这种矛盾的态度绝对是自己在抛弃自己，

同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特别慎之，认为自己应该是有为的人，更应该好好思

考这件事所折射出来的问题。

十五、受公司大环境和员工自身需求的影响，我部10年度共提请离职3人，其中不乏关

键岗位人员，同时根据公司实际发展需求，新招聘8人，其中3人为明年储备人员，尚未入

职，新设费用会计岗位1人，新设资产会计岗位1人，这为11年度工作的开展做好了相对坚

实的铺垫，培养新人进而成为目前需要关注的一个问题，资源如何合理调配，岗位怎样重新

分工还需要严谨思考。另外，公司作为就业实习基地，培养在校大学生也是应有的社会责任，

我部今年接收了1人进行实习，其实习期间的表现也受到了领导表扬，不禁感叹现在的教育

体制下也不乏比较优秀的大学生，这也说明了一个问题，优秀不优秀主要在自己。

综合以

上提到以及未提到的诸多方面，我觉得11年的工作重点应着重于两个方面，其一是如何保证

基础工作的质量，其二是如何改进工作态度。

基础工作仍然不可放松，从去年年度的工作情况看，我部的基础工作并没有明显的进步，

如：会计日常核算、督促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后

期包装内部财务排名的主要因素，简单的工作想要做好，需要更加严谨的态度，当接到一个

指令或者一个任务之后，大部分工作的内容都是需要员工自己去思考和完善的，不能想当然

怎么样，不是所有的事情都要请示上级，也许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总

结问题、并形成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不

局限于本部门。

提到团队精神，这是一种态度认识问题，团队必然有岗位分工，但许多人都有一个错误

的认识，总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了，多余的事情可以不做，实际上分工只是对

一部分主要工作所做的职责界定而已，还有一部分工作是界定不清的，或者是需要随机安排

的，这些不仅需要上级的指派，更需要自身的积极主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不

能因某种借口而出现怠工或根本不做的情况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，因

为团队工作不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，如果能齐心协力相互配合，就能做到事

半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法避免的。

但这一定要建立在每个员工具备较高的业务素质、良好的职业操守、正确的工作态度这

一基础上，否则团队精神就成了一句空话。所以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大

家的共同进步的职业精神，如果认识不清楚就会产生恶性影响，这势必使自己脱离团队，或

者说团队放弃自己。

总之，未来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样的工作也绝对有深度挖掘的潜

力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应该是注

重自身的提升，我们时刻需要蓄势待发，因为改善具有持续性的特质，它应该没有终点。篇

四：财务工作总结范文

财务的工作总结范文

公司财务部个人工作总结 我所任职的财务部在公司是一个后勤保障部门，也是一个重要的部门。财务部门既是管

理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时不失原

则，这就是我们财务工作的要求。

今年以来，由于公司刚成立，财务方方面面都需要逐步建立和完善，财务工作的力度和

难度都在逐步加大，财务技术力量不足。我以国家财务制度为基准，建立了“晶 奥”特色的

财务核算体系，成功办理了公司由小规模纳税人过渡到一般纳税人所需要的一切相关手续。

办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续，除了完成日常 财务事务工作，还办理银行、

税务方面工作，纳税筹划，纳税申报，增值税发票及出口发票的购入、验销，办理银行融资、

银行贷款卡手续，出口退税手续，清理应 收款，应付款，认真核对往来帐项，核对出纳的货

币资金。向公司决策者及银行税务部门提交各项财务报表，规范材料商品出入库程序及相关

手续，规范运费结算手 续，培训采购员、仓库保管员及销售核算员的财务基础知识。在工作

中我做到了：

1、坚持原则、客观公正、依法办事。发挥了财务核算和监督作用。在会计审核中，严格

按财务制度和会计法规办事。

2、认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况；

3、主持本部门的日常业务和事务工作，财务核算工作；

4、进行业务沟通与协调，解决工作疑难，听取部门员工的意见和建议。

5、熟悉和掌握德州地区的相关政策，不断学习财务新知识，国家新规定。

6、组织编制各项会计报表、现金报告等工作。

7、解答客户有关财务方面的咨询。

8、积极配合其它部门的工作，建立了良好的公共关系。积极参加公司组织的 “歌唱革

命歌曲”的活动。

9、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。为了能按质按量完成各项任务，不计较个人得失，

不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精

神，始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

10、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务工作中，本人始终以高度的敬业精神及强

烈的工作责任心投入到本职工作中。对待来办理业务的同事，能够做到一视同仁，热情服务、

耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同事，办事不拖延，对真

实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规 的凭证，指明原 因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，高效、优质的提供服务。

11、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务工作者的良好形象。

通过对今年公司经营状况分析，本人从财务角度对公司新一年的经营提出一点个人的建

议：

1、加强营运管理，降低购进材料成本，争取购进材料为零破损率。加强营运部员工工作

责任心，降低仓储成本。

2、加强生产管理，提高产品质量，严格交货期，减少生产中的破损破片，降低物料消

耗，提高设备利用率。

3、加大销售力度，拓宽市场渠道，制定合理售价。加强销售人员的职业道德培训及法

律知识培训。

本人虽然取得了一定的成绩，但离公司“精细化、零缺陷”的要求还存在一定距离，还

需不断努力，不断提高自已的业务工作能力，为公司的第三次腾飞供献自已的一份力量。

2010年度公司财务工作总结 010年公司财务工作以《会计法》为准则,以提高经济效益为目的,以成本管理和资金管

理为重点,强基础,抓管理,发挥了财务管理工作在企业管理中的重要作用.现将2010年度公

司财务工作做简单总结汇报。

一.公司主要财务指标完成情况: （略）

二.职能发展:

过去的一年,财务工作在职能管理上向前迈进了一大步。

1.为便于财务管理,财务部门除正规的日记帐、明细分类帐、总帐外，又建立了多种台帐。

如：材料台帐，周转材料台帐，低值易耗品台帐，办公费台帐 等。

2.会计报表基本能满足上级部门和公司管理的需要。3.提出了财务工作不仅仅是事后算

帐,核算是基础,管理是目的。如果管理工作上不去，核算再细也没 用。所以要求财务人员人

人提高管理意思，在思想上要重视财务管理。对每笔经济业务在考虑核算的同时，还要考虑

到该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收 政策上的影响。否则，出现问题将来很难弥

补。

4.根据外工地离公司较远和公司改革的具体情况，公司对分公司实行了独立核算。项目

部设专人负责财务工作。

为加强公司对外工地财务管理，保证核算的统一 性，信息反馈的及时性，又采取了公司

财务人员勤下工地的办法。5.为使会计工作规范化,指定了具体的《财务工作要求》。要求从

会计基础工作、会计核算、日常管理三方面去抓，目的是为财务管理打好基础。6.内部开展

规范化 工作，从会计核算、会计报表到会计档案的管理，每项工作都落实到了人头上。从小

处着手，全面开展，完善财务管理工作。

三.核算工作:

核算工作是财务部门大量的基础工作。资金的结算与安排、费用的审核与报销、材料的

稽核与分配、固定资产折旧的计提、财务报表的编制、税务的申报等各项工作都能紧张有序

进行，并能按时完成。

四.职能服务：

财务部门既是管理部门,又是服务部门,在加强管理的同时又要热情服务,这是两种不同

角色的转换,也是我们的工作要求。

在对原始凭证审核时，严格按规定办事，不该报销的绝对不能报销，不该进成本的也决

不乱挤成本；对不符合手续的及时告知办理相关手续以及指出解决问题的办法。

五.加强资金管理，强化费用监督，减少资金占用，提高资金利用效果，做到收支平衡：

为加强对资金的统一管理，规范运用，强化资金使用计划性、效率性和安全性，尽可能

地规避资金风险。1.将分散的资金归并到了公司的银行帐户上。2.为进一步减少资金占用，

提高资金利用率，今年重点对未达帐项，债权、债务，流动资金周转率等一些项目加大管理

力度，使资金周转明显加快。3.严格执行了现 金管理制度,以勤俭、节约、高效为原则，从

整体上对资金有统筹安排，严格按照资金支付流程去做。做到了“先审后支，不审不支”的

原则。对出差等公用费用，实行“先批后支，计划先行”的报帐程序。全过程地监督资金计

划执行情况。

通过以上制度的实施，更加有效的减少了资金占用，降低财务费用和工程成

本。

六.参与公司经营管理,搞好财产物质的清查与盘点: 随着企业管理职能的日益强化,财务管理自然参与到企业的每个环节。其中包括：物质采

购、现场二级仓库、大宗材料、周转材料、低值易耗品、设备等方面的管理，清查盘点，落

实责任，以降低成本。

七.定期经济活动分析: 合理高效的财务分析,是企业管理与领导决策的重要途径，并将使公司的工作事半功倍。

在财务分析上，做到保本点与规模效益、量差与价差等具体数据分析，为领导决策提供有力

信息。

八.做好资金筹集与资金调度工作: 2010年,公司工程全面铺开了,资金需求量很大，尤其是魏县赵寨梨花寨开发项目。在巨

大的资金压力面前，公司领导和财务部门积极动脑筋、想办法，同心协力筹备资金。弥补了

资金的缺口。

在资金使用上，做到合理安排调度资金，保证了开发和施工的正常运转，其他方面也没

受影响。

2xx年财务工作计划.

为全面搞好2010年财务工作，重点抓以下几个方面：

一.根据公司对2010年工作的部署安排,财务部门要进一步搞好资金管理和成本管理工

作。

二.参与公司的经营管理，提供经济信息，预测经济前景，为领导及时提供准确、完整的

财务数据；随着公司资金的良性循环，经营水平的提高，本着“严、紧、细”的原则，全面

强化岗位责任制；开源节流，加强节约意思；围绕盘活资产，对现有闲置的资产也进行盘点；

加大回收工程款力度，千方百计提高资金周转速 度。

三.根据物质采购要求,要“货比三家”，本着质量好、价格低的原则进行采购，进一步落

实集体采购制度。

四.注重对财务、材料等有关人员的培训，，以加强财务基础工作。

企业越发展，财务管理的作用就越突出，对财务管理要求越高。为适应这一要求，就必

须对有关人员进行培训，提高业务素质和管理水平，为更好地参与企业经营管理打下坚实基

础。

总之，2010年在公司领导的指导下，在各部门的配合和支持下，财务人员在繁忙的工作

中表现出非常的努力和敬业，工作取得了一定的成绩。随着公司改 革和发展，财务工作将面

临更大的挑战，压力会更大。我坚信同志们一定会变压力为动力，严格按照《会计法》的要

求，进一步做好财务核算和财务管理工作，使之 在企业管理中真正发挥核心作用。

公司财务主管工作总结 xx年年我协助何总经理分管财务和内控工作，现将一年来的工作情况汇报如下，请各位

代表审议。

第一部分 xx年年的主要工作 xx年年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不

断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强

化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。

一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。

在 国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了

审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财 务为主协调

办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项；二是根据公司

审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室 对照内控制度严格自查，整改不

合规范事项200余项；三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中

提报的各项资料；四是针对审计组反馈 的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相

关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策

法规的角度做出了合 理解释。

通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审

计组的较高评价。

二、财务信息化建设取得新突破。

在 核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业

务骨干，积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流 程，30人历时一

个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。

并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员 偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班

加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控

力度打下了坚实的基础。

在 零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、

总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委 托我公司实施

软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计2010年一季度在销售系统全面上线，

为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制 手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实

的基础。

在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的

实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇

划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算 速度和

质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

三、资金、资产管理能力稳步提升。篇五：2013年财务会计个人工作总结范文两篇 最新2013年财务会计个人工作总结范文一：

2012年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任

务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，

全年的财务会计个人工作总结如下：

2012年顺利完成的工作：

1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维

护。

2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季

度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和

各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升：

1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务

意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

xx年中仍然存在的不足：

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现

象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工

作制度少，工作有广度，没深度。

3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识

和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水

平的提高。

xx年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：

1、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水

平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

2012年财务会计个人工作总结范文二：

转眼间，xx年就过去了。展望未来，我对今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定

更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把工作情况总结如下：

主要经验和收获 在学校的工作中，积累了许多工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几

个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适自已的工作岗位；

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；

(三)只有坚持原则落实制度，认真理材管账，才能履行好财务职责；

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

确立工作目标，加强协作 财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重 新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为学校正常运转

的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常财务管理

中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分

发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我

将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，

以新形象，新面貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家

财务会计制度、税收法规、××集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行

财务部的工作职责。