法执教，敬业爱生专题活动。

三、继续提高——教职工业务素质 教师素质的高低是教育质量的关键，教师的专业素养如何，直接关系着学生的创新创造

性的培养。学生的良好人格、人生态度、学习方法、交往能力等一切因素都无不与教师的素

质息息相关，因此，我镇对提高教师素质放在教育工会工作的重要位置。首先聘请了专家和

学者展开专题讲座，举办了各学科研习班。在今年10月15日我们教育工会聘请法制副校长

楼凯强来新碧初中对全体师生进行了法制教育。10月29日聘请县司法局陈华东进行普法教

育与心理健康知识培训，新碧交警中队中队长陈东进行交通安全教育。二是初中和各小学积

极开展校本培训等活动，采用走出去、请进来的方法，提高教师的业务水平。三是开展了三

级开课、课堂教学大比武、评选教坛新秀、青年教师说课比赛等一系列活动，全体教师开了

三级课，15℅的教师开了二级课，为我镇建成一支高素质、有创造性的教师队伍奠定了坚实

的基础。四是为推动师德教育活动的深入开展，我们开展了师德论文的征集评选活动，经各

分工会的推荐，镇教育工会组织了评选评出了一、二、三等奖5名，优秀奖10名，推荐县评

选论文的质量比往年有不同程度地提高。注重中青年教师的培养，为中青年教师的进修、函授、培训、继续教育大开绿灯，在工

会的积极参与下各学校在经费允许的的条件下予以全力支持。目前，全镇小学教师学历达标

率98.7%，已取得大专学历的有33人，达标率42.3%，继续参加专科函授、自学考试的有30

人；初中教师学历达标率95.7%，已取本科学历的有6人，参加本科函授、自学考试的有20

人。此外我们还对新教师采用结对制度，以老带新，并头共进。

四、围绕中心——强化民主管理以教代会为基本形式的学校民主管理工作有了新的进展。为了全面落实教代会的职权，

深化民主管理内涵，镇教育工会在年初就对深化各中小学民主管理工作作了全面部署。各中

小学教代会的法制化、制度化、规范化、程序化建设得到了进一步加强，各学校对照《过程》

认真总结经验，找出问题，促进了教代会工作和质量的提高。民主评议干部形成了制度化。今年五月份，全镇各基层工会在同级党支部的的领导下，

召开教代会，组织全体教职工参加民主评议学校领导干部测评会，对所有学校中层领导干部

（28人）进行了评议和测评。通过民主评议学校领导干部，为行政领导提供了任免干部提供

了有力的依据，有力地推进干部队伍的建设。校务公开进一步完善。校务公开是新形势下加强学校民主建设的重要举措，按照教育部、

全国总工会有关文件精神，我们进一步加强和规范了校务公开工作。各分工会积极协助党政

做好校务公开工作，有力地推进了学校的民主制度建设。

五、突出职能——加强工会自身建设 工会干部队伍素质不断提高。今年我镇各学校分工会相继换届，各学校党组织和镇教育

工会严把人选推荐关，把热心群众工作，责任心强，素质高的教职工选到工会组织中来，进

一步坚强工会干部队伍建设，增强工会组织的凝聚力。加大源头参与力度。我们把参与涉及教职工利益方案的制定和实施作为突出维护职能的

重点，加大参与力度。涉及到教职工切身利益方案、制度的制订或修改均由工会主席起草，

从制度上保障了教职工的合法权益。积极开展送温暖工作。我们各级工会常年坚持为困难教职工做好事、办实事，对因病和

意外事件造成的特困教职工，开展了捐资、结对和扶贫结帮困活动。为6名比较困难的教职

工建立了困难教职工档案。加强退离休教师的管理。我镇有退离休教师33余人，为了认真做好两个待遇的落实。首

先我们定期召开退离休学习组组长会议，积极开展文体活动。今年上半年我们组织开展了教职工广播操和拔河比赛，有6个代表

队，130名教职工参加比赛。参加比赛的教职工团结奋斗，顽强拼搏，赛出了风格，赛出了

水平，为推进全镇教职工的健康运动，促进全镇教职工的身体素质起到了积极的作用。各分

工会也根据自己的特点，充分发挥工会的优势广泛开展形式多样，生动活泼的文体活动。回顾一年来的教育工会工作，成绩是喜人的，在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到困

难和问题，源头参与的力度不够大，工会经费不足等问题。但是，我们坚信在县教育工会和

镇中心校党支部的领导下，在全体中小学教职工的共同努力下，克服困难、开拓进取、勤奋

工作，我们的教育工会工作必然有辉煌的明天 2016年教育工会工作总结篇一：20xx年教育工会工作总结20xx年北仑教育工会结合xx大精神，在区总工会的领导下，结合教育系统中心工作，

围绕 办人民满意教育 的目标，不断强化科学的发展观，以奋发有为的精神状态，求真务实

的工作作风，把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，认真履行职能，在重点工作和

基础建设取得了较大发展。现将一年来的主要工作总结如下：

一、扎实推进民主管理工作，努力构建和谐发展教育

1．推进依法治校。助推现代学校制度的建立，鼓励一些学校建立学校章程，提升学校管

理水平，切实保护校长依法行使权力和师生合法权益，督促校长按教育规律办学、按教育方

针行事。

2．深化校务公开工作。下发《关于开展家委会评议学校、家长（学生）评议教师活动的

通知》文件，制定学校家委会评议学校和学生、家长对教师年度评价的各项评价指标，6-7

月各中小学、公办幼儿园在局纪检监察室组织下开展了民主评议活动，两类评议表回收率达

82%，考核结果作为学校考核和教师年度考核的依据。通过考核进一步构建了和谐的家校关系，

师生关系，学校开门办学、家委会参与办学的氛围进一步得以呈现。充分发挥工会在学校中

的主人翁作用，强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。对教代会的提案，学校

都能落实和回应，对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。积极发挥工会

民主监督作用，开展工会民主评议学校中层干部活动，各校严格按照上级文件落实校务公开。

3．切实维护教职工精神文化合法权益。提出 活力工会、魅力教师、和谐校园 的工会建

设理念，通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大教职工，让广大教职工在紧张工作之

余得到休息。今年，区教育工会先后组织了系统教职工羽毛球比赛、教职工第九套广播操比

赛、第二届校长杯排球比赛、第九届青年教师基本功竞赛、教职工无线电测向比赛等文体和

科技类活动，深受广大教职工好评。

二、狠抓以师德建设为主的教师形象工程 提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心，

以青年教师为重点。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，发挥工会组织优势。引导教师

以 智如泉涌，行能表仪 的实际行动，重塑 人民教师 的崇高形象。

1．结合 三思三创 主题教育实践活动，开展 践行 三思三创 精神先进典型 推选活动，

在系统中掀起了新一轮树标杆找差距、赶标杆争先进的热潮。对评出的区优秀教师、区优秀

德育干部、优秀班主任等，于教师节进行了表彰。8月30日还邀请全国教书育人楷模、达敏

学校校长、特级教师刘佳芬作先进事迹报告，进一步激发了广大教职工的无私奉献，教书育

人的热情。

2．广泛开展 三育人、三满意 和 群体师德创优 为主要内容的师德教育，充分发挥劳

模教师、优秀教师、师德楷模等先进典型的示范和带头作用，引导教职工确立正确的荣誉观。

3．重视师德建设中突出问题的解决，严格执行 五禁 规定（禁止讥讽、歧视、侮辱学生，

体罚和变相体罚学生的行为；禁止索要或接受学生（家长）财物、向学生推销教辅资料或商

品、有偿家教等以教谋私的行为；禁止教师随意加重学生课业负担、对学生的作业有布置无

批改的不负责任的行为；禁止在招生、考试工作中出现的不正之风和违法违纪行为；禁止在

网上乱发帖子，败坏教师声誉的失德行为）

三、加强基层工会能力建设，努力实现工会工作新突破

1．以增强基层工会活力为目标，继续开展 教工之家 达标升级活动，推动基层工会整体

工作上水平。要把 建家 的重点放到分工会、工会小组，不断提高 小家 建设水平。鼓励创

新，继续开展争创特色工会活动。

2．在工会内部逐级开展 全员评议工会、下级工会评议上级工会 活动，实现会员群众对

工会工作和工会干部的民主监督。多渠道、多形式加强对工会干部法律知识的培训，努力提

高工会干部特别是各级教育工会领导干部的法制意识和法律素质，提高依法履行工会职责的

能力。

3．加强工会宣传、信息工作。下发《北仑区中小学、幼儿园信息报送与考核办法》，加

强对各基层工会信息报送的考核，同时积极将好信息向上级工会进行上报，以此扩大北仑教

育工会的影响力。

4．不断提高工会组织的吸引力。加强基层工会换届选举、外来工子女学校工会组织、等

级幼儿园联合工会建设的指导，切实保障系统内各类自聘教师和职工的合法权益。

5．强化工会保障工作。主动反映教职工的呼声、要求，协助有关方面解决教职工的合理

要求；在学校人事制度改革中做到源头参与、过程监督、争议调解，参与建立人事评议监督

组织和人事争议调解组织；坚持 五必访，协助党政维护女教职工特殊利益和合法权益，为

教职工办实事、做好事；关心教职工中弱势群体的生活，建立困难教职工档案，积极开展送

温暖活动，尽力帮助解决他们的后顾之忧。

6．协助做好系统维稳工作。及时受理群众信访举报，坚持不稳定因素排摸，深化教师申

诉制度，确保系统稳定一是积极开展教师维稳工作。坚持不稳定因素和安全隐患排摸与预警制度，防止群体性

事件发生。二是深入开展教师申诉制度研究，促进学校矛盾解决。2016年教育工会工作总结

2016年教育工会工作总结。

7．加强工会组织干部队伍的培育。以开展xx大精神专题培训、工会民主建设座谈交流

会等形式，加强对基层工会干部的业务能力培养。通过学习研讨，广大工会干部充分认识到

教育系统实施人事制度改革的必要性和紧迫性，增强了做好工会工作的责任感和使命感。篇二：20xx年教育工会工作总结20xx年，巴州教育工会在上级工会和州教育党工委的正确领导和大力支持下，在全州各

级教育工会干部职工的共同努力下，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，认真贯彻

落实科学发展观和上级工会的安排部署，围绕巴州教育改革、发展、稳定大局，全面履行各

项职能，不断加强自身建设，努力提高协调和服务能力，团结和动员各族教职工积极投身教

育改革和发展大局，为推动我州教育事业发展和构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。

一、深入开展维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定再教育活动篇三：公司工会

2015年工作总结及2016年工作计划 工会2015年度工作总结及2016年计划 2015年，动车维保公司工会在母公司工会的重

视、支持、科学、正确领导下，全面贯彻党的十八大和工会十六大精神，开拓进取，与时俱

进，紧密围绕公司的生产经营任务,面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务，积极

推行厂务公开和民主管理，维护广大员工的根本利益，积极开展各类劳动竞赛活动，抓好宣

传教育正确引导思想工作。结合工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，强化自身建设，

突出维权、参与、创新职能，为推进企业民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、

维护生产稳定，保障安全生产，增强员工凝聚力和战斗力，做出了贡献。

一、加强工会组织建设，不断完善员工民主管理和民主监督机制

1、贯彻落实公司职代会精神，3月16日召开了动车维保公司一届一次职工大会，按要

求程序听取行政年度工作报告，审议了总经理述廉述职述责报告，对公司领导班子进行了民

主评议。通过职代会，积极推进厂务公开，深化民主管理，将员工需要了解的公司生产经营

状况及员工关心的热点、焦点问题进行公开，保证重大决策必须通过全体员工大会向员工公

开，凡涉及员工切身利益的问题，认真听取员工意见，通过公开，使员工比较全面的了解公

司的经营情况、工作计划、领导班子的廉洁情况。员工知情、参政，为促进员工做好本职工

作，发挥主人翁作用，行使民主监督权力发挥了积极作用。

2、一年来，工会围绕党政中心工作，广泛发动广大员工，开展了“创先争优”等促进精

神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党的十八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕

母公司工会的工作部署，结合公司的实际情况，从强化班子队伍建设着手，以“为员工办实事，为公司

作贡献”为主题，进一步探索创新，打牢基础，突出特色，建强队伍，工会一班人能认真学

习工会法和创模范员工之家有关文件精神，做到统一思想认识，以《xxx报》为载体，进一

步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论

化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。建立了民主管理制度，把家底交给员工，

坚持每年召开员工代表大会，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报

篇三：2016企业工会工作总结

2016企业工会工作总结

2016企业工会工作总结

一、抓"规范"，加强组织建设

（一）加强基层企业和机关工会组织的组建。

xx党委、政府非常注重加强xx工会自身建设。一方面xx党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，xx党委政府每年拨足一定的经费，由xx工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好xx工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。xx党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

（二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

1、组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。

2、目标责任制度。根据区总工会的要求，xx工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

3、会议制度。年初召开了xx工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

4、培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。2016企业工会工作总结2016企业工会工作总结。

二、抓"维权"，发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我xx工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

（一）推行平等协商、集体合同制度。

维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的"牛鼻子"。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，

从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

（二）积极探索职工民主管理新路子。

今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在xx卫生院开展了"我为单位发展献一计"金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了"公开栏"、"意见箱"，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。

（三）以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。XX年我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。

三、抓"载体"，增强工会活力

（一）以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。

各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。

（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活。2016企业工会工作总结

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全xx经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

2016企业工会工作总结

各位矿领导、职工同志们：

物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照"xxxx"和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和"桥梁纽带"作用，在各项工作中取得了明显成绩。

一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展"学理论、提素质、创新业"为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用"安全学习日"、班前会，组织职

工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。

二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取"四大员"反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。

三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记"群众利益无小事"，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。

四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。

2016企业工会工作总结

XX年，分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下，紧紧围绕科研主线，充分调动全部门职工投身科研工作和工会工作的积极性，开展了一系列富有成效的活动。

一、以科研工作为主线，建设王海班组

XX年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建设王海班组。2016企业工会工作总结工作总结。认真做好本职工作，进行科研创新是我们每个职工的应尽职责，全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作积极性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好王海班组。一年来，我分会不仅在标准化建设过程中积极协助领导工作，而且还协助本部进行了学术交流、思想讨论等活动，丰富了同志们的头脑，增长了知识，提高了业务水平和操作技能，促进了职工的创新能力培养和积极向上的团队精神建设。

二、广泛开展设备共用，提高设备利用率

根据标准化建设要求和统一安排，分会在办公室和实验室布局、分配时特别强调保护职工身心健康，积极协调各组，配合部门领导和各组组长，对大型实验设备配置、使用、维护进行重新规划，谁需要谁使用谁登记，使设备利用率显著提高。在合理化建设和双

增双节活动中，我们注意挖掘内部潜力，开展技术改造，克服浪费现象。通过多方论证并实施的部分改造项目，避免了新购设备，节省设备支出数万元。

三、强化工会民主管理和民主选举

职工才是企业的主人，为保证职工切身利益，分会特别强化了工会的民主管理，以民主选举的方式增选了三名职工代表，并选举了新的工会主席。我部门职工代表都（2016年初三语文教学工作总结）能积极参加企业职代会，充分发挥职工代表的职权，就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金分配改革等多项制度改革发表了自己的意见，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。

四、以人为本，稳定职工队伍

职工是工会的服务对象，一年来，分会以人为本，以稳定职工队伍为重点，主动探访病患职工、家属生小孩的职工；对于新婚职工，由工会牵头，年轻职工为主，积极帮助他们准备婚事，并分担他们的部分工作，真正做到了真心实意为职工解决现实问题，稳定了职工队伍。

五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地

为活跃职工的文体生活，一年来，分会在资金短缺的情况下，仍先后在XX年元旦、春节、三八、五一、国庆前后开展了茶话会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等多种喜闻乐见的文体活动，并组织我部门职工积极参与企业工会组织的卡拉ok比赛、越野长跑、龙舟赛、排球赛、新劳动法知识问答、奥运知识问答等活动，不仅取得了优异的成绩，而且用健康向上的文体活动占领了每一位职工的思想阵地。

特别值得一提的是，在年终岁尾，分会经费特别紧张的情况下，主任和书记仍然坚决支持按照传统，热热闹闹的搞了一个新年茶话会，不仅增进了感情，促进了和谐，同时又强化了工会组织的凝聚力和向心力，给分会XX年的工作划上了一个圆满的句话。

此外，分会还积极组织和协调职工为帮扶困难职工捐款，并积极配合企业工会管理和维护运动场地等。

总之，一年来，分会切实履行了工会"建设、维护、参与、教育"的基本职能，工作是卓有成效的，成绩是有目共睹的，虽然荣获优秀工会的荣誉，但自身工作仍有不足，对此，我们将在今后的工作中加以克服和解决，希望企业工会和兄弟分会能继续给予我们大力支持。

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