《高校后勤工会总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到网络。

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榆中县骆驼巷学校工会工作总结（2014—2015学年度）这一年，学校工会组织在校委会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目

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标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作

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积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校 公文汇 www.gongwenhui.com

民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出

新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习贯彻《教

育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值

观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教

职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时

俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高

教育教学效益。密切配合学校党政工作，范文TOP100努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧

抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法

律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员

工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校

领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的

一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工

作，提高管理效能。

四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。后备干部的推荐、党

员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费

等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，

思想汇报专题进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工

会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老

师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。我校工会积极响应学区工会的号召，组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不

断提高自己；新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为

学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。学校校委会领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，

把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师

们做了较多的工作。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的

教师，为教职工多做好事实事。使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展

作贡献。

领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会

在校委会的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，

努力开拓工会工作的新局面。

2015年7月篇二：高校工会2015年工作总结 xxxx学院工会2015年工作总结2015年，学校工会按照上级工会和学校党委的工作部署，全面学习宣传贯彻党的十八大，

十八届三中、四中、五中全会精神和工会十六大精神，范文写作习近平总书记系列重要讲话精神和中

央党的群团工作会议精神，以深入开展“三严三实”主题教育实践活动为契机，以联合申报

普通本科院校为中心，解放思想，开拓创新，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，取得了

显著成绩。

一、努力抓好自身建设，全面增强工会组织活力

1、学习、践行“三严三实”，干部作风明显改善。按照学校党委的统一部署，校工会认

真贯彻“三严三实”专题教育活动的有关要求，严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人，

严明政治纪律，严守政治规矩，深入开展“三严三实”专题教育活动。一是成立组织机构，

制定活动方案，明确教育活动的指导思想、目标任务、工作要求和方法步骤。二是抓好学习

教育，通过聆听专题辅导报告、观看优秀廉政豫剧《全家福》、实地参观“中原壮举—纪念抗

日战争胜利70周年档案史料展”，深刻领会开展“三严三实”专题教育活动的重大意义。三

是认真参与集体研讨活动，撰写发言材料，大胆进行批评与自我批评，深刻认识自身存在的

问题和不足。四是认清问题，整改落实，谨守思想道德高线，严明纪律底线，自觉检验自身

不足，认真纠正错误，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

2.加强政治理论学习，认真贯彻中央会议精神。根据学校党委的统一部署，校工会把学

习贯彻中央党的会议精神作为一项长期的政治任务来抓。7月份，校工会召开专题会议，组

织工会干部集体学习了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，10月22日工会工作会议上网络，

要求全体工会干部自学《中共河南省委关于加强和改进党的群轩工作的实施意见》并撰写心

得体会进行交流，对新形势下党的群团工作有了更加深入系统的理解。11月初，校工会组织

工会干部认真学习党的十八届五中全会精神，在抓好学习、搞好宣讲、做好“三进”、组织培

训、开展活动五个方面做了大量富有成效的工作，让全体工会干部对十八届五中全会精神有

了更加深刻的认识。

3.加强工作制度建设，促进工会工作新发展。加强工会制度建设，是规范工会工作，提

高工会服务水平，增强工会维权能力，发挥工会桥梁纽带作用，开创工会新局面的重要举措。

校工会始终高度重视制度建设工作，为了构建完善的工会制度体系，校工会花费了大量心血，

历时几个月编写了《xxxx学院工会规章制度汇编》，把校工会成立以来发布的重要规章制度

和与工会工作相关的重要法律法规汇编成册，并印刷成书供广大教职工学习阅读。此项工作

的开展是工会制度建设中的重要举措，对进一步加强学校民主管理、推进校务公开、促进学

校和谐发展起着至关重要的作用，

4.开展工运理论研究，增强工会干部理论深度。为进一步提高工运理论研究水平，适应

新形势下工会工作新要求，在校工会工运理论研究论文征集活动的基础上，选出优秀论文参

加河南省教科文卫体工会举办的“工运研究优秀论文和调研报告评选活动”，最全面的范文参考写作网站我校后勤管理处

xxx老师的《发挥工会教育职能引领职工培育和践行社会主义核心价值观》和生命科学系xx

老师的《浅谈新形势下高校女工工作的实 践与探索》两篇论文荣获二等奖。上述成绩的取得，彰显了我校在工运理论研究方面的

优秀成果，是校工会重视工运理论研究工作的结晶。

5.强化信息宣传工作，不断扩大工会影响力。工会网站是校工会发布重要信息的舆论阵

地，是展示成就、展示形象、展示水平的重要平台，是扩大相互交流的新窗口，也是展示基

层工会工作动态的重要途径。随着信息传播要求的不断提高，工会网站的更新升级也成为了

迫切需要解决的问题，为此校工会积极对部门现有网站进行了改版和完善，整合自身建设，

精心打造网站后台，使之更加贴合学校新网站的建设和管理需求。改版后的工会网站拥有更

好的交互体验和使用感受，有利于进一步发挥舆论导向作用。校工会十分重视宣传报道的影

响力，积极拓宽新闻传播途径，全年共在校报和学校主页网站发布各类新闻报道20多篇，在

《河南教工》发表活动报道2篇，这些信息工作的开展，很好地宣传了工会工作，扩大了工

会影响力。

6.增强党风廉政建设，强化服务意识。10月18日，中共中央颁布了新的《中国共产党

廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，校工会根据上级精神和学校党委部署，采用

分工会集中学习和个人自学相结合的方式，认真组织工会干部深入学习领会，切实把会议精

神落到实处。签订《廉政承诺书》，认真履行承诺，严格规范行为，学校工会在教职工各类福

利发放和总量较大物品采购中，坚持公开透明、货比三家，集体讨论决定，两人以上购买。

严格执行《河南省总工会关于加强基层工会经费支出管理的通知》和学校各类财务的规定。

严格审批制度，公开财务收支，确保工会和分工会经费的使用与管理透明、科学、规范。学校工会领导多次在会议上，对党员干部提醒与督促，增强党

员干部廉洁自律意识和法制观念。强化相关法律法规和廉洁自律各项规定的学习，严格遵守

党纪政纪、法律法规和《中国共产党廉洁自律准则》的有关规定，切实树立好工会干部的良

好形象。

二、认真落实教代会制度，不断强化民主管理

1.促进基层民主，开好二级教代会。二级教代会是教职工依法行使民主决策、民主管理、

民主监督权利的有效形式，根据校工会年度工作计划安排，12月份，监督、指导各分工会召

开二级教代会，进一步规范二级教代会程序，强化二级教代会职能作用，充分发挥二级教代

会在民主管理方面的重要作用，积极维护广大教职工在参与学校管理决策方面的核心权益。

2.认真做好评议领导干部工作，完善民主监督。按照每两年评议一次院（系）级领导干

部的工作要求。校工会在12月份组织各个分工会对所在单位的处级领导干部进行了民主评议，

强化了基层民主建设，保障了教职工民主管理和监督的权利。开展民主评议干部工作，有利

于激励领导干部奋发进取，敬业勤政；有利于密切干部与职工的关系，增强学校内部团结和

凝聚力；有利于促进学校的廉政建设，对于推动我校转型发展具有重要意义。

3.拓展日常民主管理渠道，维护教职工切身利益。在校党委的和行政支持下，校工会充

分发挥自身职能，进一步协调相关职能部门，在职责范围内，积极参与学校第二期教职工周

转房分房的有关工作，完成了《xxxx学院申请购买第二期教师周转房选房积分排序表》，让 广大选房职工及时了解到分房动态，为大家选房提供了方便。同时及时反映教职工的意

见和建议，主动协同配合有关部门圆满完成了xxxx学院第二期教师周转房分房工作，切实保

障教职工知情权、监督权，维护了教职工的合法权益。

三、强化师德建设平台，打造师德建设品牌

1.全校动员参与师德建设。积极组织参加河南省教育厅、河南省教科文卫体工会联合举

办的师德标兵评选活动，我校推荐的地理系xxxx获得河南省师德先进个人荣誉称号。通过活

动的开展，全校教职工对师德建设重要性的认识有了进一步提高，以德从教思想有了进一步

提升，学校师德师风建设得到进一步加强。

2.宣传典型带动师德建设。校工会积极营造师德建设的舆论氛围，及时将学校评选出来

的师德标兵、优秀教师和优秀教育工作者的先进事迹材料上传校园网，在教工之家荣誉室布

臵师德标兵宣传展板，号召全校教职工向先进学习，以先进为榜样，立足本职，建功立业。

3.征文活动探索师德建设。以“师德征文”为平台，进一步探索师德建设的方式方法。8

月初，校工会组织参加了河南省教育厅举办的“做党和人民满意的好教师”师德主题征文和

演讲比赛活动，并取得优异成绩，共有12位教师分获不同奖项。参赛教师用文字记录日常工

作的平实经历和点滴感受，充分展示了我校教职工爱党爱岗、潜心育人、无私奉献、昂扬向

上的精神风貌和道德情操。

4.技能竞赛强化师德建设。校工会积极组织教职工参加2015年河南省教育系统教学技能

竞赛，并取得丰硕成果，我校选送的8名教篇三：小学2014年度学校工会工作总结 小学2014年度学校工会工作总结 我校工会在上级教育工会的正确领导下，按

照区教育工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积

极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好

教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为

教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有

吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况

统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评

比，最终将评定结果在公布栏公示；学校食堂物资、学校大众物品采购请工会委员或教职工

代表参与其中；学校重大事情交由工会委员和教师代表讨论通过；学校财务情况在教工大会

上予以通报公示。

2、、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动 重大节日由学校行政和工会组织慰问小组

对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全

体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优

秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。如开展了教职工拔河比赛、

登山活动、校际交流等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了

同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有很多不足，主要有：

1、工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做

好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真

改进；

2、工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切

身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。总之，我校工会一年来的工作按照上级的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促

等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。我们一定会再接再厉，让工会成为全体

教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到学校是幸福的家！篇四：2015年度学校工会工作

总结

往洞中学2015--2016年度上学期学校工会工作总结 2015年，学校工会组织在党支部、

校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，

办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积

极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职

工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近半年来的工会工

作小结如下：

一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发

展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政

治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、?“注重礼仪，建

树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业

爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚

定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开

展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学

效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风

建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，

采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律

观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。认真贯彻贵州省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、

建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任

感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管

理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工

作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。后备干部的推荐、党

员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费

等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，

进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工

会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心

中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争

做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”、“两争一

树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进

行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己；配合学校做好“青蓝工程”工作，新老

教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新

的活力。

六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把

教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，

为老师们做了较多的工作。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工

多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一

起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教育教

学工作中，为学校的发展作贡献。领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会

在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高

创新能力，努力开拓工会工作的新局面。往洞中学 2016/1/11篇五：2014年学校工会工作总结 中宁县第一小学2014年工会工作总结 一年来，我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，切实维护教

职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中

心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关心

篇二：高校工会年度工作总结

高校工会年度工作总结

学校工会在校党委和省教育科技工会的正确领导下，在各分工会和全校教职工的大力支持下，认真学习和全面贯彻党的xx届四中全会和中国工会xx大精神，以全面学习贯彻科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，积极履行相关职能、充分发挥自身特点，不断增强为学校中心工作服务，为教职工服务的能力和水平，较好地完成了年初设定的各项工作任务。

一、召开两代会，促进校园民主政治建设

月、日，召开了我校第五届教职工代表大会暨第xx届工会会员代表大会，洪银兴、陈骏等在校党政领导参加了会议。在开幕式上，江苏省总工会张鸿生副主席，中共江苏省委教育工委丛懋林副书记，东南大学教代会执委会主任、校工会胡汉辉主席等领导嘉宾致辞。代表们听取了陈骏校长题为《凝心聚力，追求卓越，加快推进世界一流大学建设》的报告；听取并审议了教代会执委会副主任兼秘书长、工会主席张士朗作的《南京大学第四届教代会和第xx届工会委员会工作报告》以及工会经费审查委员会主任黄贤金作的《南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告》。

日下午，会议转入分组讨论阶段。与会代表按代表团为单位进行讨论和审议。代表们从关心南大、爱护南大、发展南大的角度出发，围绕学校改革与发展的全局和创建世界一流大学的中心工作，针对学校发展战略与规划、高校管理、学科建设、人才培养、科学研究、条件保障、后勤服务、教职工待遇及条件改善、部门及院系发展等方面的工作积极献计献策。洪银兴书记和陈骏校长同时分别主持汇报会，在校党政领导班子成员分成两组，全部参加代表团讨论情况汇报会，认真听取意见与建议。

在日闭幕式上，大会投票选举产生了南京大学第五届教代会执行委员会委员、南京大学第xx届工会委员会委员和第xx届工会经费审查委员会委员；举手选举产生了南京大学第五届教代会校务民主管理和监督委员会主任、副主任及委员、第五届教代会提案工作委员会主任、副主任及委员；通过了《关于南京大学第四届教代会和第xx届委员会工作报告的决议》和《关于南京大学第

xx届工会经费审查委员会工作报告的决议》。代表们还听取了第五届教代会提案工作委员会郭随平副主任汇报了本次“两代会”提案征集情况。

二、学习贯彻党的xx届四中全会精神，抓好工会组织自身建设

结合工会实际，继续抓好党的xx大、xx届四中全会、中国工会xx大精神的学习和贯彻。按照学校和省教育科技工会的部署，组织学习《国家中长期教育改革的发展规划》、xx关于做好工会工作等重要讲话精神，牢牢把握工会工作的正确方向。

先后参加了教育部部分直属高校xx届工会工作研讨会、中国高校工会第十四次宣传思想工作研讨会、江苏省医药院校工会工运研讨会第次年会、省教育科技工会召开的全省教代会工作经验交流会、省教育科技工会女职工委员会全体委员会会议、全省高校工会主席培训班、在宁高校工会主席新学期工作布置会议、劳模管理工作会议，配合省教育科技工会召开西片所高校工会工作交流会、财务工作研讨会等。

根据学校党委的建议，校工会委员会于月日上午召开全体委员会议。经到会委员举手表决，一致同意增选张士朗同志为南京大学第xx届工会委员会委员并选举为主席。

做好各分工会委员组成及人员分类统计工作；督促、建议并完成电子学院、社会学院、信息管理系等分工会的换届改选工作。篇二：北京林业大学工会2012年度年终工作总结北京林业大学工会2012年度年终工作总结 ——围绕中心想全局 立足本职议大事 主动作为谋和谐 2012年校工会在学校党政领导班子的领导下，按照学校党政工作部署与安排以及上级工会组织的要求，围绕中心想全局，立足本职议大事，主动作为谋和谐。以“三个围绕”、“两个切入”、“两个突破”为工作思想，在七项重点工作中推进工会工作上台阶。

一、“三个围绕”、“两个切入”、“两个突破”的工作思想

（一）“三个围绕”

“三个围绕”就是紧紧围绕上级工会组织的年度工作要求和部署；紧紧围绕学校党政的年度工作布置和安排；紧紧围绕工会自身所具有的特点和优势，找准工作的结合点和着力点，寻求工作突破点和创新点，推进工会工作上台阶。

全面了解和掌握“三个围绕”，是开展2012年工会工作的前提和保证。上级工会组织要求什么？学校党政领导班子部署什么？工会自身的特点和优势是什么？这个问题作为工会具体工作人员必须清楚和明白。只有这样，思路才清，方向才明，目标才准。为此，组织召开了工会专兼职干部学习上级工会组织工作要求和规定，讨论学校党政工作计划和要点，分析工会自身的特点和优势，形成了2012年学校工会工作计划，统领全年的各项工作。

（二）“两个切入”

“两个切入”就是以学校人事制度改革和绩效津贴分配制度改革为切入点，架起桥梁，维护权益；以师德建设为切入点，加强校风、教风和学风建设，促进教育教学质量提高。围绕中心，服务大局，是工会工作的结合点和着力点。做到党政所需，职工所急，工会所能，就要紧紧抓住学校工作的重要节点和关键环节，畅通民主渠道，集中智慧力量，共谋事业发展。因此，2012年3月“双代会”工作会议上，审议通过了学校人事制度改革方案和绩效津贴分配方案这一涉及全校教职工切身利益的重大决策，并审议通过了《北京林业大学关于贯彻落实<学校教职工代表大会规定>的实施细则》，为进一步加强学校民主管理与监督，促进学校年度中心工作的开展提供了民意支持和保证。2012年3月和9月与教务处、人事处联合，分别开展了“巾帼标兵”和“师德标兵”的评选表彰活动，加强校风、教风、学风建设，促进学校教育教学质量的不断提高。

（三）“两个突破”

“两个突破”就是青年教师利益诉求表达机制建设有突破，畅通渠道，搭建平台，落实措施，保障权益；帮扶工作常态化、长效化机制建设有突破，营造氛围，排忧解难，凝聚力量，创建和谐。

维护和服务是工会组织保持旺盛生命力和战斗力的根本。积极组织起来，依法科学维权；面对面、心贴心、实打实服务教职工，创建和谐环境，构建和谐氛围，提高教职工幸福生活指数，

是工会的职责所在。为此，2012年成立了学校青年教师工作委员会，制定了《青年教师工作委员会工作条例》，对全校青年教师关心和关注的问题进行梳理和摸查，重点对青年教师利益诉求表达机制建设开展工作，实现了青年教师健康体检全覆盖，青年教师教学基本功培养全覆盖，青年教师福利待遇享受全覆盖，并积极主动为青年教师解决子女入托、入学问题提供支持和帮助。同时，建立健全教职工健康预警档案和困难教职工档案，并利用节假日和平时的休息时间，对长期因病、家庭突遇重大事故、婚丧嫁娶、存在健康隐患的教职工定期、不定期地进行走访慰问，将关心和关爱通过细致入微的方式传递给教职工，增强凝聚力和向心力，加强校园文化建设。

二、紧扣工作思想，完成七项重点工作，推进工作上台阶

（一）以学校人事制度深化改革为契机，组织召开好第六届教代会暨第十四届工代会学校人事制度深化改革和绩效津贴分配方案涉及全校教职工切身利益，也是学校2012年上半年工作重点。为此，校工会据此发力，动员广大教职工和全体代表参与到该项工作的全过程，既增加了透明度，实行了民主决策，又确保了学校重点工作的完成。

1.顺利召开了第六届教代会暨第十四届工代会。讨论通过了校长工作报告、财务工作报告、工会教代会工作报告、学校人事制度改革和绩效津贴分配方案；审议通过了《北京林业大学关于

贯彻落实<学校教职工代表大会规定>的实施细则》、《北京林业大学教代会代表提

案工作管理规定》，为加强学校民主管理和民主监督打下制度上的基础。

2.组织工会专兼职干部学习研讨教育部第32号令和党的十八大精神。

（二）以建校60周年庆典为抓手，凝聚人心，振奋精神 以建校60周年庆典系列活动为抓手，开展了教职工系列风采展示、教职工合唱歌咏比赛、校庆师生同台演出等活动，增强教职工的主人翁意识和自豪感，凝聚人心，振奋精神。

（三）以师德建设为切入点，加强校风、教风、学风建设 以师德建设为切入点，联合教务处、人事处开展了第九届青年教师教学基本功比赛，培养青年教师的教学水平和教书育人的道德观念，不断营造人才培养的良好环境和氛围。我校青年教师刘松代表北京高校参加了首届全国青年教师教学基本功竞赛并取得二等奖的好成绩。联合教务处、人事处、学生处开展“师德标兵”评选活动，发挥学生作用，共同努力加强学校师资队伍建设；联合教务处、人事处、科技处和计财处开展了第十二届青年教师暑期社会实践活动，开阔了青年教师的事业，增长了青年教师的社会知识；开展了“巾帼标兵”评选活动，增强了女教职工的自豪感和责任感。

（四）以服务教职工为着眼点，做好帮扶送温暖工作

以服务教职工为着眼点，在全校教职工（含非在编会员）中

开展了健康体检活动；暑期对从事教育工作30年的45名教职工开展了疗养活动；加强教职工消费合作社建设，回报教职工16.5万元；坚持定期探望长期因病不能参加工作的教职工5人，慰问大病教职工6人，慰问困难教职工11人；为教职工理赔保险3人。建立了教职工互助基金，为困难教职工解决燃眉之急。建立了困难职工档案和健康预警档案，随时追踪教职工的生活和健康情况。女教职工入保率达93%，会员信息采集率达89%。

（五）以系列文体活动为载体，丰富教职工文化生活

开展了春季师生运动会、第二届“经管院杯”排球联赛、第五届“北林科技杯”篮球联赛、首届“园林院杯”乒乓球联赛，参加了学院路地区高校羽毛球联赛。特别是在首都教育系统健康快乐年活动中取得了高校甲组篮球比赛第一名，围棋团体第六名的好成绩，展示了教职工的风采，提高了教职工的身体素质。

（六）以创新发展为核心，深化模范职工之家建设

构建了全国模范职工之家、北京市模范职工小家和校级模范职工小家三级建家体系，并通过“一带一、一帮一”的形式，将建家活动推向深入，同时开展了二级工会、教代会量化考核工作和部门工会主席的考核工作。召开了建家工作研讨会，细化建家工作方案，分解全国模范职工之家专家组验家意见，切实将工会建成职工之家、和谐之家。

（七）以理论研究为引导，不断加强自身建设

成立了两个理论研究课题组，开展了“非在编会员管理研篇三：2015年学校工会工作总结

2015年河南学校工会工作总结

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、送温暖活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结报告如下：

一、加强学(转载于:高校工会年度工作总结)习，努力提高教职工的政治和业务水平学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，进行教育理论考试。帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十多年来教育战线取得的成就，组织教师参加各级各类征文、演讲、书法、绘画等比赛活动，通过学习，以感人事例感染教职工，以榜样

的力量鼓舞教职工，通过活动，促使教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教职工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法从教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。全面调动了全体教工的积极性，加强了学校的民主建设。

三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动：校运动会期间进行了教职工各类比赛；还有五一五四、教师节，迎新年等系列文体活动。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到良好的促进作用。

四、积极开展好送温暖活动，做好五必访工作

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会积极配合学校党政领导，利用节假日大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是知道教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里

看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。到目前为止我们已经看望、慰问了思希应等三位住院患病教职工，慰问金额达2500多元。

2.慰问丧事：遇到教职工的直系家属或退休教职工去世，工会都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。今年去世的韦中海、杨耀飞等三人次，慰问金额达1500元。

3.关心退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门拜访、返校座谈等慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难、80岁以上的退休教师也及时伸出了援助之手。送去慰问金额达15000多元，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。

一年来，工会在党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了许多工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

篇三：高校工会工作总结PPT

2011年学校工会工作总结

一、工会工作总结

（一）加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有

计划、

有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工

会经

费。

党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评

议中

层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加

强，

工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职

工的

民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员

工心

系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

（二）坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的

分配

方案以及教职工考核方案、中考奖励标准等。学校行政干部都能自觉严格地按照教代会

决议

开展工作。

在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称

评聘、

住房分配、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、

学校

收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议

公示、

通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、

干

劲大。

（三）坚持依法维权，切实(来自: 网络:高校后勤工会总结)保障教职工权益。学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工 作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师 终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参

观考

察。工会配合教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；配合政教处

开展

班主任工作研讨和师德标兵的评选；配合教务处、教科室开展骨干教师与青年教师“结

对子”，

帮扶青年教师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的居住环境，学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。

女

职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检查，享受

政策

规定的婚假、产假。

（四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校

把学

生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和

谐乐

章。学校组织的乒乓球队、长跑队，多次代表学校参加县级比赛和交流活动。每年春节还开展春节团拜会，广大教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。

（五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都

会送

上鲜花和生日蛋糕；教师节和中国传统节日，学校组织教师集体联欢，重阳节还组织老

教师

到花果山、山东大峡谷等地登高赏景；谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，工会便号召教职

工捐

款。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼

品和

礼金，表达港上中学这个大家庭的一份温暖，一片心意。2002年后勤办工作总结 2002年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想

和

重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、

资产

重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开

放，

规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可

持续

发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我们主

要完

成了以下工作：一、大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气

管

理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服

务经

营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总务处

及相

关大后勤处室，共分离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为

聘

任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。二、在规范剥离

的

基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月

二十

日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育发展

有限

公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公

司四

个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会

领导

下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了

对四

公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。三、

实

行两权分离，有效监控国有资产。年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共

同对

后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会

计事

务所、评估事务所进行核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相

应

的公司管理。同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤

副院

长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、全

程监

控与管理。四、转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能

把

好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度

的主

人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体

系建

设。（一） 与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近三十年的与北湖界墙争议历

史遗

留问题。（二） 为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑

砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水

工程

及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了学

校的 声誉，美化了校园环境。（三） 参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护了

学校

利益，又使新区建设得以如期推进。五、切实履行监督管理，强化监控体系与手段。我

们

以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有：宣传

手段、

影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、

检

查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监督

职责，

对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与有效

性。

此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生对后

勤工

作的来信、来访，一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明，先后

落实

解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关

事宜，

首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原

因，

实地解决问题。六、抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法：改，历时三个月，我

办

利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造，

使之

内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；购，今年五月十五日学院斥资近三百万

元与

南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两

厅单

元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子；建，

学

院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼，为学校的稳步发展奠

定了

坚实的基础。与此同时，我们积极为改善教职工，尤其是青年教师住房条件做工作，顺

利完

成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同，现已有55户教师喜迁110--170平方米

不

同类型满意房。七、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。站在落实江总书记讲话精神

的

高度，始终高度重视，认真抓好学生食堂、宿舍管理工作，切实保护和维护学生切身利

在食堂建设方面，主要是根据有关法律法规和行业规定，建立健全在卫生、食品质量管理方

面的规章制度。如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购

定点制等。同时提高饭菜质量，增加花色品种，改进服务质量，使就餐率稳步上升。十月初

在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。在宿舍管理中，除加强常规

的安全、清洁卫生管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育

人，大力开展思想政治工作和素质教育，首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开

展了寝室文化周大型活动，在西安举行的四川省高校宿舍管理2002年年会上，我院宿舍管

理的新模式受到了与会者的并评为。八、认真处理好后勤实体、学校、师生的责权利关系，

创立了新型的后勤保障体系。后勤实体既有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。

学校除予以政策扶持外，还给予了实实在在的经济投入。今年学校用于后勤设施建设、更新、

改造的经费已逾千万元。同时为维护广大师生的切身利益，我办遵照工作职责按照合同、契

约管理模式与后勤实体形成甲乙方关系，依据合同向各实体提出服务的任务、标准、要求，

明确规范甲乙方责权利，并通过检查、监督、协调等职能对各经济实体执行合同情况实施动

态宏观管理，从而实现了企业目标与学校目标相一致或有机结合、大后勤系统上下协调统一

的完整目标体系，确保了后勤改革迈大步，落实处、收实效。一年的后勤改革实践之所以取

得实效，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，目标明确，敢于决策，措

施得力，积极、稳妥、有序的推进后勤改革；得益于理论的创新，机制的激活，新制度、模

式的创建和广大后勤职工敢为人先的实践勇气；得益于学校政策的大力扶持和师生的理解、

支持和积极参与所形成的宽松改革氛围。一年来我们的主要收获是：全面营造出了文明向上，

环境舒适、服务到位、经营竞争有序的校园后勤保障体系；后勤实体内练硬功，外树形象，

后勤资产由年初的2800万元发展到目前的3600万元，上缴利润近100万元，仅工资一项为

学校节约经费近300万元，既使学校省了心、省了钱，更重要的是各实体基本完成了人

　　这是篇好范文参考内容，讲的是关于学校、工会、工作、教职工、活动、开展、工会工作、教师等方面的内容，希望对大家有用。