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15年工会工作总结稿子汇,范文学习文库
篇一：2013年公司工会主要工作总结 公文汇,办公文档之家
2013年公司工会主要工作总结
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及2014年工作思路 稿子汇 www.gaozihui.com
2013年以来，集团公司加入长宁区工会在长宁区工会和集团党委的正确领导下，浙江舜杰建筑集团股份有限公司深入贯彻落实 “两会”精神，按照长宁区工会年初工作安排，紧紧围绕长宁区党政的工作部署和浙江舜杰建筑集团股份有限公司全年的战略目标，结合我项目部的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化企业项目工程班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。
以下对2013年度全年工会工作几个主要方面做以总结，请上级工会指导。
一、公司主要工作
1、按照集团公司要求对我项目工程考核办法，重新对浙江舜杰建筑集团股份有限公司的制度进行重新修订和完善。在继承原有的基础上，扩大领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，并在工作中牢牢抓住“实施性、思想汇报专题及时性、真实性”三个关键，坚持把企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。使公司上下形成了一个良好的工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。
2、加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关
心的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。工会还把源头参与企业的大政方针，规章制度、改革方案、技改方案的制定、维护职工合法权益的重要议程。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。今年，长宁区工会对我平安公寓项目工程发放了夏季防暑降温物品，同时，长宁区工会在集团公司生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监督，使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。另外，从制度上，我们也建立了职工依法参与企业管理的渠道，坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。
3、始终坚持职工代表大会制度，不断扩大职代会的内容，进一步完善职代会的职能，确保企业民主管理健全发展。我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段，企业要发展，范文TOP100离不开广大员工的智慧和力量，更需要依靠全体员工的共同参与，职工代表大会是发挥职工聪明才智的最有效的途径和方法，集团公司党政非常重视，并给于了大力的支持。我们首先从加强安全生产制度化、规范化建设为入手，充分发挥民主管理、民主监督的职能，建立上情下达、下情上递的管理机制。以职代会为载体，拓(转 载于: 网络)宽民主参与的渠道，及时反映员工心声，调动员工的积极性和创造性。为领导了解民情，职工参与企业管理，集中职工集体智慧搭建了坚实的平台。
4、紧紧围绕安全生产，以“安全生产月”为契机，积极开展按
上级部门要求做好“安全生产月”各项活动。在六月份全国“安全生产月”活动中，公司还开展了安全知识竞赛活动；共制作黑板报12期15块，发放“三违”条例宣传单100多份，安全生产法、安全事故展小报100份，发放安全知识答卷100份，发放安全知识竞赛奖品50份，开展100人参加的现场知识答题活动。在此期间我们还制作了安全条幅20条，安全宣传安全警示标志及宣传旗。在全集团公司上下营造了一个浓厚的安全生产范围。这些活动的开展，极大的鼓舞了全体员工学安全，讲安全和自觉遵守安全的自觉性和积极性，为保证安全生产目标奠定了坚实的基础。
5、强化班组建设，我们始终把加强班组建设作为提升企业管理水平的基础工作常抓不懈，
最全面的范文参考写作网站充分发挥了班组在企业生产经营、提高企业经济效益、推进企业技术进步、安全生产管理等方面的积极作用。我们在班组建设方面的具体做法是：
（1）明确责任、确定目标、夯实基础、健全制度
制定了班组建设战略规划，确定班组建设的任务和目标。创建一批管理型、学习型、创新型、本质安全型的班组和高素质的班组长，通过大力培养班组长文化素质，让班组长的文化水平再上一个台阶，基本达到大专水平。
（2）明确责任抓领导。提出了党委指导抓，行政负责抓，工会具体抓，科室对口抓、项目部直接抓的班组创建责任体系。
（3）夯实基础抓制度。根据公司班组建设工作发展不平衡状况重新修改《班组建设管理办法》及班组考核细则，重新制作班组建设
各类台帐及活动记录本，并每月进行考核，进行季度兑现奖励。
二、践行合同承诺，发挥工会作用，保障员工权益
工会重视项目的劳动合同签订落实工作。项目于年初及年终分别两次组织综合办公室、财务、劳资等部门对项目所有员工进行劳动合同检查梳理，对于即将过期的员工合同积极联系公司人力资源部等部门进行了汇总上报。目前，项目员工合同签订率100%，女职工特殊权益保护专项集体合同签订落实良好。工会组织全体干部结合《劳动法》《劳动合同范本》等法律、规范对现签订的劳动合同进行了政策答疑和解读。座谈会期间对大家关心的工资制定、绩效管理、培训学习和个人发展均进行详细的政策介绍，收到员工的良好建议若干条，综合办劳资人员认真进行了记录汇总。劳动合同签订中一个重要组成是项目流动性较大的农民工部分，结合项目生产组织实际，工会指导计划合同部（计合部）下发了《架子队用工合同及工资发放管理办法》，范文写作详细对农民工的劳务合同进行签订指导，仅2013年度，项目陆续签订农民工劳务合同150份，签订率100%，
工会重视工资薪酬的及时结算工作，要求工资结算必须于每月25日前完成人员出勤核对、工资造表和支付工作。要求项目必须为每位劳动者签订劳动合同。有效的杜绝了工资漏发和薪资拖欠引发的劳动纠纷事件。
工会对项目安全科的安全监督检查工作高度重视，要求每次项目部会议必须就施工安全管理工作，向会议做出详细汇报，多次就现场安全管理人员、指挥人员、操作人员进行安全督查，截止目前，项目未发现有违章指挥、强令工人冒险作业等安全事件，而所有施工工点的安全防护配备、安全标志标识等也均能按照要求做到如数配备。严格执行安全生产法等有关法律法规，每个分项工程开工、每名劳务人
员进场均从安全管理上作了严格要求，安全隐患排查、进场安全培训、安全作业指导书、劳务人员安全作业交底、班前安全会、安全交接说明、施工安全例检、专项安全检查等安全生产管理工作有条不紊，网络良好的制度保障和坚实的安全生产全员参与活动，将“问安全要效益”口号落到了实地，既有效的保障了作业人员、管理人员的生命安全，也圆满的实现了年初下达的施工安全管理目标。
三、加强思想学习，提高全员素质，促进企业发展
落实创建学习型项目目标，以全员思想引导为起点，认真宣传传达上级部门、公司各个阶段的重要会议和专项活动精神，从而使员工思想先行，有目标有计划的对于自身多方面进行提升跟进。正确了解和认识了2012年度各项工作中的标准化管理存在的问题。中央“八项规定”“六条禁令”下发之后，公司党委及时开展了八项规定为中心的效能监察活动，通过系列的文件宣传和学习，全体员工在落实贯彻“八项规定”的认识上有了较高的政治认识，充分了解了以习近平同志为总书记的新一代领导集体对于加强反腐倡廉建设、从严治党的鉴定决心，也对公司各个层面效能监察活动中密切联系群众、从严治企、加强班子队伍建设、班子成员带头改进工作作风等认识上有了深入实际的理解和参与。为促进全员政治素质提升注
入了强有力的精神药剂。
四、关心职工生活，履行工会义务，与职工心连心
2013年度对于平安公寓项目大多数员工来说都是困难与压力并存的一年，大家依托组织，项目部依托工会，所有员工紧紧围绕在领导周围，项目领导和工会干事看在眼里一方面及时深入一线了解群众思想动态，一方面从物质上环境上着手改善员工生活生产条件。会上为大家梳理情绪、收集建议、化解思想包袱；会下及时组织了夏季施
工“送清凉”、暑期员工家属探亲等一系列活动。通过多种形式、种种努力将思想工作、生产安排有机统一，既得到了广大员工的一致理解，也更大程度上鼓舞了一线职工的工作热情。
五、密切联系群众，加强民主管理，促进民主参与
工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带，是民主管理的组织者，在加强职工民主管理和维护工人的合法权益，构建新时代下和谐企业具有十分重要的意义。企业的管理状况直接关系到职工利益，工会通过职工参与企业民主管理的权利，为职工争得企业管理发言权，使企业的经营管理更有利于保护职工的合法权益。
工会推进民主管理进程，员工正确理解民主管理对于企业的重要意义，真正把企业为家，荣辱与共的思想认识扎实扎牢，在项目宣传解读10月份“刘云山同志在部分省区市党的群众路线教育实践活动工作座谈会上的讲话的通知”时，多次提到了以“知”促“行“，以“行”促“知 ”，而工会有效发挥职能、员工参与民主管理无论从哪个阶段、哪个情况下的工作核心就是“知行合一”，回顾2013年以来，工会的各项工作，仍有不足，但是我们工会工作者也落实群众工作中，也是一次系统学习进步的过程，通过一年来的各项工作开展，使项目工会对以后的工作和目前的现状有了更加清晰的认识。我们将“加强工会自身建设，牢固树立“以人为本”思想，切实发挥工会维护职能，扎实开展民主管理工作”口号进一步落实到行动中，提高职工“参与”和“监督”的水平，密切联系群众、深化民主参与切实发挥工会的组织和纽带作用。
六、存在的问题和不足，以及来年的工会工作安排
一年来，平安公寓项目工会和在上级组织的领导下，全体工会成员的支持下，做了很多努力，但仍然存在不足，例如：目前工会工作
的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不理想；特别是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展；深入员工生活了解困难情况较少等情况。针对这些问题，我们会在下一年中进一步改进，并努力做好以下几点：
一、认真学习和领会党的十八大精神，全面贯彻上级部门、公司年终精神，围绕生产经营，做好工会工作；
二、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。继续深入开展劳动竞赛活动，着力提高职工素质。
三、继续完善项目民主管理制度，进一步扩大、推进“厂务公开”等民主管理工作。
四、进一步做好员工生活、发展等方面关心的引导工作，充分发挥工会关怀作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。
五、进一步做好女职工工作，发挥女职工在施工生产、计划统计、后勤管理中的优势，立足岗位建功立业。
六、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进。结合项目特点将职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工喜爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。
浙江舜杰建筑集团股份有限公司
东诸安浜路130号（平安公寓）项目部
2013年12月年30日
篇二：2013年工作总结及2014年工会工作计划
2013年工作总结及2014年工作年度计划公司工会自成立以来，在党支部的领导下，以构建和谐企业、促进公司发展为中心开展了各项活动。现对工会2013年工作进行简要总结，并对2014年工作进行部署。
一、2013年工会主要工作回顾
2013年4月8日，公司工会在党支部及上级工会的指导下，组织召开了第一届职工代表大会，选举产生了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。工会成立后，始终坚持以“服务大局、服务职工”为根本，开展了以下几个方面工作：
（一）建立健全工会组织建设，加强工会自身建设，提升职工队伍素质，提高工会工作效率。
不断加强自身建设、提高整体工作水平是工会适应新形势、新情况，更好地完成自身使命的必然要求。
1、加强组织基础建设。工会成立以来，依法办理了社团法人证、组织机构代码证、工会印章、工会账户，确保了工会各项手续合法合规。原主席调离后顺利完成换届选举及相关手续办理。
2、加强理论学习，提高服务意识。工会委员以自学为主，适当组织集中学习。结合蓬朗区域讲座，参加了财务制度培训、非公企业党工干部专题研修、和年中光电产业工会联合会工作会议，进一步加深工会干部对相关政策、理论的理解，提高理论与工作实际相结合的能力。
3、定期组织工会委员会会议。截止11月底，组织召开了3次工会委员会会议，就工会内部会员会籍管理、会费缴纳、活动举办、工会工作制度、工会工作计划等议题进行讨论，确保工会活动长效化、常态化。
4、形成了工会月例会工作制。工会每月组织月例会，由工会委员轮流选择月度工作主题并组织会议，从而提高工会工作针对性和工会委员工作积极性。
5、制定了工会慰问制度及会员会籍管理制度。
6、完成工会经费缴存。
（二）完善民主管理制度，深化制度公开，落实维权工作
加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，2012年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
1、2013年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确保员工及时了解各项制度。
2、结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见。同时设立信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工文体。
（三）深化“提高职工技能”，提高班组文化建设
充分利用蓬朗区域工会联合会的资源，充分为职工提供更多学习提高技能的平台。
1、参加市总工会的“工人先锋号”评选活动，并陪同公司班组
赴坚提田电机参观交流，学习其班组建设。
2、参加市总工会合理化建议评选，其中“废旧栈板回收再利用”已上报至市区总工会。
3、组织参观2013年昆山电子电机暨设备博览会。
（四）举办“趣味运动会”，丰富职工文化生活，共建和谐家园。
工会按照“快乐工作。幸福生活”的企业理念，组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组织协调，进一步扩大活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风采。
（五）开展关爱帮扶工作，心系职工，维护职工根本权益。
维护职工权益，是工会工作重要工作内容，2013年在劳动保障、职工福利方面做了以下几项工作：
1、关心职工生活，关心慰问职工，使员工感受工会力量，截止13年11月，发放慰问物品共3人次。
2、工会成立之后，职工福利由公司工会办理，中秋节之际工会发放节日购物卡并提供中秋灯会门票。
3、赴昆山鼎鑫电子有限公司学习eap管理，学习帮助员工的先进管理办法，更好的服务员工。
回顾总结的同时，我们还清醒的看到工作中存在的问题：
一是工会体系基础框架已建立，但还不够完善，需要完善提高，各项规章制度需要建立健全；二是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高；三是密切联系群众力度不够，工会品牌活动未形成，认知度不高。
二、2014年工会工作计划
2014年工会以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在公司发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。主要从以下几个方面开展：
（一）完善工会组织自身建设，提升工会工作水平。
以组织建设为基础，以职工评价为标准，积极推进公司企业工会建设。2014年，公司工会将一手抓组织建设，一手抓作用发挥，引导和推动公司工会组织切实发挥作用。
1、加强工会制度建设，将工会经费审批、慰问、会员会籍等制度完善，编制成册，发放公示；制定工会年度工作计划、经费预算及决算。
2、加强工会干部队伍建设。一是要保持好工会月例会制度，并积极推行工会法律法规学习，不断更新工会干部知识；二是利用上级工会资源，选送工会干部讲座、培训，拓宽工会干部的综合素质和工作能力；三是结合开展理论研究和专题研究，提升工会干部的洞察和分析能力，及时反馈总结职工诉求。
（二）深化民主管理工作，努力实现工会维权工会。
2014年，工会民主管理工作要继续规范，工会以形势教育等为契机，建立健全公司民主程序，维护好职工民主权益。
依法就职工关心关注的热点问题进行协商，把集体合同各项条款
落实到实处；定期选取职工代表参加公司形势教育，使广大职工为公司生产经营、市场营销、节能降耗等方面献计献策；畅通沟通渠道，广开言路，注重与职工沟通。
（三）以竞赛促发展，提升职工劳动技能水平。
工会将在13年劳动技能竞赛的基础上，总结经验，做好劳动技能竞赛，树立典范，形成“学技术、专业务、赶先进”的良好氛围。
（四）加强班组文化建设，激发公司细胞活力。
班组是公司的细胞，2014年公司工会将进一步加强班组建设，在推动技能进步、提高职工素质、促进安全生产、构建和谐劳动关系等方面，挖掘班组管理潜能，发挥班组职工的创造力。
1、以“工人先锋号”为目标，学习借鉴先进班组的管理经验，开展班组考核等方式，孤立创建学习型、特色化的班组文化，加强先进班组典型的宣传。
2、创造必要条件组织开展班组长培训工作，提升班组长储备，组织区域学习交流活动、开展先进管理办法、管理经验交流，提高班组长的管理素质和创建能力。
（五）做好职工关爱和劳动保障工作，充分体现“人文关怀”。
切实帮助解决职工群众最关心、最直接的困难和诉求，努力实现公司工会帮扶工作的新发展。
下页 余下全文15年工会工作总结 1、进一步做好劳动保障工作，与行政配合，做好员工体检工作；组织开展节假日慰问和帮困送温暖那活动，发挥各项帮扶机制的作用，多为职工办实事。 2、结合实际，开展“联谊”活动，解决广大单身职工的个人问题，以情感的力量，稳定队伍。 （六）以“员工活动”为载体，促进企业和谐家园建设。 积极开展有益于职工身心健康的文体活动，调动全员积极性和创造性，提高职工综合素质，不断提升公司凝聚力，使员工真正感受到“快乐工作，幸福生活”。 2013年待完成的工作： 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 2014年公司工会工作实施计划： 2014年是公司发展至关重要的一年，工会工作也面临的挑战更大，任务更重，机遇也更多。在公司党支部及上级工会的指导下，用发展的思路，锐意进取、扎实工作，团结和带领全体员工抓住机遇，为实现公司发展努力奋斗。 2013-11-20 图片已关闭显示，点此查看 篇三：2012年机关工会工作总结 2012年机关工会工作总结 今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。 一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。 工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。 二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。 要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工 11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。 三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。 为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建,向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
篇四：2015年上半年工会工作总结
2015年上半年工会工作总结
2015上半年，我校工会工作按照市教育工会工作要点，结合学校实际情况，主要开展了以下几方面的活动；
一；加大学习力度，提升教师的职业道德修养。
作为一名教师，不仅要有渊博的知识，还要有良好的品行修养。在日常生活和教育教学中，用自己的模范行为去影响、感染学生，时时处处做学生的表率，这也是加强教师队伍建设的一项重要内容。学校每月都要组织教师进行政治、业务学习。内容涉及党和国家的重大决策、与教育相关的法规政策、专业知识，也有教育系统先进人物事迹。通过学习，大家对上级的决策有了进一步的理解，坚定了自己的理想和信念。工作热情得到了极大的激发。为了更好地关心女教师的工作和生活，我校先后在3月26日和4月7日召集全体教师认真学习了《女职工劳动特别规定》。学习之后，女教师对自己的劳动保护权益有了更全面细致的了解，
并表示在今后的实际工作中必须保障自己的身体不受不应有的伤害，与此同时，又让女教师参加该内容的答题竞赛活动，并向市教育工会提交了4份学习心得。通过这项活动，大家对学法、知法、懂法、用法、守法的重要性认识更加深刻。人们的维权意识也随之逐步加深。
今年，恰逢抗日战争胜利70周年。和龙市博物馆到学校进行抗战历史图片巡回展览，教师也一同观看。由于小学生对这段历史了解较少，活动中老师们就结合图片上的内容细心地向孩子们讲解，加深了学生的印象。
二；广泛参加民主管理，充分发挥主人翁作用。
我校是一所九年一贯制学校，现有7个教学班，20余名在校生。随着社会的发展，人们的生活水平也在逐年提高，家长对孩子的期望值也越来越高。因此，家长想方设法为学生选择条件优越的学校学习，假期让孩子参加辅导班，借此弥补孩子的不足。农村学校的生存和发展面临着严峻的挑战。如何解决这一现实问题，学校召开教师大会，广泛征求群众的意见，共商管理大计，认真听取班主任、科任教师的建议。要求所有教师要像对待自己的孩子那样关心爱护每个学生，特别关注残疾学生和留守儿童，增强责任意识，倡导奉献精神。及时疏导学生的心理障碍，用心倾听学生的呼声，做学生的良师益友。发现学生缺课，详细查明原因；孩子在学校生病，教师会提醒按时吃药，甚至陪护去医院打针，把爱心化为实际行动，让学生亲自感受来自学校这个大家庭的温暖。5月27日工会组织全体教师义务为全校学生和十几名学龄前儿童包饺子。本来要求9点开始，有几位老师上班后就自发来到学生食堂开始洗菜、切菜、剁馅子、和面，没课的教师也先后来到食堂。在大家的辛勤努力下，热乎乎的饺子按时端到了学生的餐桌上，看到孩子们香甜地
吃饺子的情景，在场的教师都会心地笑了。
三；丰富职工文化生活，促进教师身心健康
上级为学生提供的免费午餐，有效解决了学生带饭、热饭的问题。今年学校从原有的农基地中，挑选出一小块土质较好的地块，种植蔬菜，一方面解决了采购青菜的麻烦，另一方面给还可以把节省下来的资金用于改善学生的营养午餐质量。春耕季节，校长带领全体教师刨玉米根，清除杂草，捡石块，干得十分投入，都觉得能为学生尽一份微薄之力而高兴。
三月份是学雷锋月，学校关工委联合工会发出倡议，“学雷锋，做好事，从我做起，从小事做起”，全体教师也加入了“沿着雷锋足迹前行”的行列。3月19日，全校师生走上街头，男教师清理垃圾箱；女教师带领中高年级学生给卫生院、邮政储蓄所擦玻璃、打扫室内外卫生；低年级学生在班主任老师的带领下捡道路两旁的垃圾，过路的行人看到这些，纷纷投来赞许的目光。
教师的工作是辛苦的，也是单调的，难免让人感到乏味。由于我校年龄大的教师偏多，专业教师匮乏，开展文体活动有一定的困难。乒乓球、羽毛球活动用人太少，篮球比赛过于激烈，于是我们还是把排球当做大众化的活动。老师们利用大课间的50分钟，进行排球训练和小组比赛，不但提高了球技。而且加深了感情。通过训练比赛，教师的身体得到了很好的锻炼，精神面貌也更加饱满。七一前夕，龙城镇政府组织了辖区机关工作人员排球赛，学校也专门组织九名教师参与比赛，虽然比赛成绩欠佳，但是队员却得到了锻炼，收获还是很多的！
总之，在本学期的工作中，我们立足现状，引导教师安心做好本职工作，积极参与学校的监督和管理，团结一心，勤奋敬业，学校各项工作进展顺利。下半年，我们将竭尽全力，把工会工作推上一个新台阶。
土山学校基层工会
2015年7月9日
篇五：年工会工作总结
2011年外语系分工会工作总结
2011年，外语系分工会在学校党委和校工会的正确领导下，深入学习和贯彻 “十七大”精神，坚持 “科学发展观”，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设；紧紧围绕学校工作大局，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。积极组织全系教职工开展各种学习和文娱活动，增强凝聚力和向心力，带领全系教职工团结进取、奋力开拓，取得了可喜的成绩。现就本工会工作总结如下：
一．发挥分工会的积极性和创造性，不断促进分工会自身建设，争创先进教工小家。
为了深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强基层工会组织建设，更好地发挥各级工会组织在推进学校建设和升本发展中的作用，根据《--省教科文卫体工会2011年工作要点》要求，报经校党委同意，校工会决定在全校工会系统中开展“合格、先进、模范教工小家”三级联创活动。我分工会积极响应上级号召，召开全体教职工“争创先进教工小家”会议，制定年度工作目标，规划实施步骤，做到有目标、有动力，为科学合理地完成各项任务，充分发挥分工会的组织和服务功能做好了准备。
1、召开2011年我分工会工作会议，提出争创“先进教工小家”工作思路。
2、积极组织教职工学习、贯彻“十七大”精神，明确我分工会在本年度的奋斗目标，工作任务及肩负的重任，树立全心全意为教职工服务的思想。
4、积极展开调查，征求教职工意见和建议，倾听教职工心声，努力改进工作方法和工作作风，做好服务工作，发挥桥梁的作用。
二、加强教师队伍建设，为学校教学工作的顺利开展和教育事业的发展做出应有的贡献。
1、加强理论学习和法律修养，提高教职工职业道德素质。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。我系分工会非常重视教职工的理论学习，组织全体教职工集体学习十七大精神，开展“学习十七大心得，履行教师职责”主题征文活动，并且围绕“爱岗敬业、为人师表”主题开展讨论活动，其次，为了加强法制学习，提高教师法律修养，系分会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，我系制定了《外语系专任教师管理条例》，修订了《教师考勤制度》、《辅导员工作须知》等规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
2、鼓励教师不断专研科研和提高业务水平，切实搞好教学工作。我系分工会多次召开教师座谈，就如何提高业务水平展开讨论。本年度，我系多名教师通过学习和专研，编写多本教材及论著。多名教师进修，提升了自身知识水平和业务能力。积极响应学校号召，参与各项教师技能大赛，其中，在12月末我校举办的“三高杯”教师说课大赛上，我分工会选派的两名教师选手—---和---均取得了第二名的好成绩，在增强自身能力的同时也为我系赢得了荣誉。这些成绩和我分工会制定的激励机制和展开的各项竞技活动是分不开的。
三、系务公开，加强行风建设，发挥分工会的监督管理功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我分工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与系部的民主管理。
1．实施民主管理
每学期，我系都召开教职工会议。鼓励教师参与学校管理。首先，列出学校发展的目标改革和我系的发展目标；管理体制的改革与设想；课程设置和教材选择问题；丰富我分工会文娱生活等近十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与外语系的民主管理。正是由于群策群力，使得我系规模建设有了显著的发展。
2．坚持系务公开
外语系分工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施系务公开。在职称评定、评优评先、年度考核、系部福利、教学、实训、培训等工作方面分别召开
几次座谈会，倾听全体教职人员对系部的工作意见和建议。布置外语系“系务公开”公布栏。系务公开使教职工对我系发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理系部的意识,加强了我系的民主建设和廉政建设。
三、积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活，增强并关注教职工身心健康，促进校园文化建设和精神文明建设。
我系年轻教师较多。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，外语系分工会积极组织并参与了校工会组织开展的各种文体活动，丰富教工业余生活，提高了教师的综合素质。
2011年春季，我校工会组织了“三八妇女节”登山比赛，外语系全体女职工均参加并取得了好成绩；在上学年，我校工会举办的全校排球比赛中，外语系分会取得了第二名的好成绩；在校工会主办的“----学校 2011年田径运动会”上，我分工会多名教师选手获奖，其中---老师和---老师分别取得了第二名和第三名的佳绩。于此同时，外语系分会为提高教师综合素质，分别于五一和十一组织开展了“五一·踏青” 野外体验活动和“十一·爱我中华”歌颂比赛，在丰富教职工业余生活的同时，煅炼了身体，培养了顽强拼搏的精神，还 增强了主人翁意识和爱校、爱国精神。
四、心系教职工，服务教职工，使我分工会成为温暖之家。
要发挥教师的主观能动性，在生活上要关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。结合我系情况，我分工会积极为教职工服务、谋福利。
1、对生病住院，及生活有困难的教职工主动前去看望、慰问，帮助排忧解难，把学校和全体教职工的关怀送到有困难的教职工身边。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
2、积极筹集资金，为教职工谋福利，赢得大家好评。
3、外语系分会还十分关心有困难的学生。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒。我分工会多次开展献爱心捐赠活动，帮助那些遇到困难的学生，资助贫困生完成学业。先后三次为发生意外受伤住院的学生捐款，赢得了学生和同行们的好评。
总之，今年我分工会在系党政班子的正确领导和大力支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一定的成绩。今后，我们将再接再厉，把我分工会办成教工最温馨的家。积极推进精神文明建设，紧紧围绕教书育人这个中心，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能的作用，关心教职工，丰富、活跃教职工的业余文化生活，引领广大教职工积极投身到学校改革、发展和稳定的工作中去，为学校的发展做出更大的贡献。
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