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总工会工作总结
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华龙区总工会2011年工作总结
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2011年，在区委和市总的正确领导下，华龙区总工会深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，坚持?组织起来，切实维权?的工作方针,树立和落实?以职工为本，主动依法科学维权?的工会维权观，以?一创双优?教育活动为契机，以?三级创六好?为抓手，着力推进?两个普遍?工作的开展，带领全区广大职工群众围绕华龙区工作大局，求真务实、开拓进取，不断提升工会的社会影响力,为华龙区经济社会发展和工会工作的全面提升作出了应有的贡献。2011年被河南省总工会授予?六好?先进县区工会、?全省县级工会经审工作规范化建设标兵单位?、?全省工会系统五五普法工作先进单位?，被区委区政府授予2010年度?先进单位?等荣誉称号。 公文汇 www.gongwenhui.com
一、企业工会组织建设迈上新台阶 公文汇 www.gongwenhui.com
1、加强工会组织网络建设，夯实工作基础。一年来，我们认真按照?两个普遍?的要求，扎实开展?广普查、深组建、全覆盖?推进年活动，实行目标责任管理、科级领导包乡办、工作台帐管理、深入基层督导等机制方式，多措并举全力促进企业建会。一是以全总数据库为依据，网络集中时间集中力量按照企业名录逐一排查，对未建会企业做到?具体数量清、所在区位清、未建原因清、推进目标清?，有针对性地推进企业组建工会。二是以企业比较集中的中心商务区、濮东产业集聚区为重点区域，以商贸、餐
饮、建材等第三产业为重点领域，采取联合建会、行业建会、区域建会等多种方式加快各类各种企业建立工会组织，努力扩大工会组织覆盖面。2011年新建基层工会组织79家，其中单独工会57家，联合工会22家（覆盖企业1064个），超额完成了市总下达的全年建会55家的目标任务。全总数据库中全区623家非公企业已建会429家，建会率为72.1%。止目前，全区共有工会组织（含村、社区工会）560家，会员47342名，
2、创新方法，完善机制，提高基层工会规范化建设水平。为进一步推动工会基层组织规范化建设，华龙区总工会大力推行?标准建会?模式，编写并印制了《华龙区企业建立工会工作手册》及《联合工会组建注意事项》，明确和规范了建会程序，增强了基层工会的可操作性，范文TOP100强调经审会、女工委的建立要与工会委员会?三同时?，并多次召开推进会安排部署企业建会工作，实行科级干部分包乡办指导建会，有针对性地进行指导和督促，制订《华龙区总工会关于?两个普遍?工作的考核奖励办法》，调动了乡办工作的积极性主动性。
二、企业工资集体协商工作实现新跨越
1、多措并举，广泛开展非公企业工资集体协商。一是成立了由区委副书记任组长的华龙区推进企业工资集体协商领导小组，制定了《华龙区开展?工资集体协商要约行动月?活动实施方案》，采取科级干部分片包干，责任到人，督导工作开展。二是利用网络、报纸、短信等方式，广泛宣传关于工资集体协商方面
的法律、法规和政策规定，为开展工资集体协商营造良好的社会舆论氛围。三是加强与社保、工信、工商等部门沟通协调，形成工作合力，扎实推进工作的开展。四是组织人员去新乡、漯河等工资集体协商工作开展较好的市学习先进经验。五是打造示范企业，总结经验、以点带面全面推广。六是采取多种方式，将企业要约与区域、行业要约相结合，上级工会要约与基层工会要约相结合，集中要约与动态要约相结合，推动企业基层工会及时主动地向企业发出协商要约书，范文写作积极推进要约活动的开展。
2、责任明确，工资集体协商工作稳步推进。各企业工会根据自身企业情况，迅速发出要约书，开展要约行动，规范要约程序，形成了?工会主动要约→企业行政应约→上级工会整改建议→社会保障部门监督检查?的?四环节工作链?。止目前，全区范围内共有378家企业开展了工资集体协商，其中区域性工资集体协商5家（覆盖企业135个），行业性工资集体协商6家（覆盖企业58个）。超额完成市总下达给我区的目标任务。
三、职工维权工作得到新提升
1、劳动保护工作得到加强。我们始终坚持把维护职工的生命安全当做最大的维权工作来抓，年初工作会上下发了关于开展?安康杯?竞赛活动的通知，对?安康杯?竞赛活动进行了同步安排，要求各乡办工会组织辖区内企业开展好?安康杯?竞赛活动，督促各基层工会成立安康杯竞赛活动领导小组，拿出具体的实施方案，及时清除生产中的安全隐患，增强企业及广大职工的安全生
产意识，有效地预防重、特大安全事故的发生。配合政府相关部门扎实开展2011年?安全生产月?宣传活动，制作版面、思想汇报专题条幅各1个，向职工发放宣传单300余份，检查企业百余家，发现安全隐患企业17家，并全部进行了整改。全年参与安全事故调查3起。
2、女工工作进一步规范。在重点推进?两个普遍?的同时，按照?三同时?原则，将女工组织建设和女职工特殊权益保护融入其中，做到工会女职工组织与工会组织的筹备、产生、报批?三同时?，女职工专项合同与集体合同协商、签订、履约?三同步?。年内新成立女工组织74家，组建率95%，女职工特殊权益协商 180次，女职工专项合同达到95%。深入实施?女职工素质提升、建功立业工程?，各系统、各企业围绕素质提升开展了内容丰富、特色鲜明的竞赛活动，如各中小学开展了?高效课堂评比?和以?师德?为主题的演讲赛等活动，充分调动了广大教师钻研教研、创新课堂的积极性；百姓量贩、黑天鹅家电、绿城超市等企业组织开展收银员大赛和销售比赛，正大家居开展了防火灭火常识演练等等。我们利用帮扶中心工作平台为下岗女工提供招工信息和就业指导75次，举办电脑、烹调、服装加工等内容的培训班7期，培训500多人次，安排下岗女工再就业300多人次，最大限度地为女职工创业、就业提供条件。开展?特别关爱行动?，温暖困难女职工，在对女职工困难状况排查摸底建档入库的基础上，投入6760元，为26名单亲困难女职工进行?两癌?普查和健康体检。?最全面的范文参考写作网站六一?期间，配合市总对300名外出务工子女进行慰问，送去
书包300个、书籍300余册，折合6000余元。
四、帮扶救助工作取得新突破
1、规范运作方式。区困难职工帮扶中心自成立以来，帮扶救助工作不断迈向规范化。帮扶中心依托困难救助、职业介绍、职业培训、信访接待、法律援助和农民工维权六个服务窗口，?全天侯?、?直面式?、?人性化?接待来访和求助的困难职工，为他们提供快捷的帮扶救助平台。通过一件件实际问题的解决，一桩桩具体工作的落实，在党和政府与职工群众之间筑起了一座桥梁，扩大了工会的影响力，赢得了职工群众的信任和赞誉。
2、完善帮扶网络建设。为推动帮扶中心日常化建设，实现帮扶困难职工全覆盖，华龙区总工会召开了专题会议，认真研究部署乡办困难职工帮扶工作站组建工作，印发了《关于在全区建立乡办困难职工帮扶工作站的通知》。各乡办工会按照要求高标准配备了办公场所及办公桌椅、档案柜等办公用品，区总工会为10个乡办统一制作了印章、工作站牌子，实现了工作职责和办事程序上墙。止目前，所有帮扶工作站均达到?七有?标准并顺利通过市总验收。全区已初步形成以区总工会帮扶中心为支撑、各乡办帮扶工作站为基础的工会帮扶网络。
3、创新帮扶内容、拓宽帮扶渠道。为确保帮扶救助工作落到实处，区总工会制定帮扶救助方案，明确要求，做到了?调查摸底早筹备、资金筹集有计划、发放钱物有方案?。在2011年春节前的送温暖活动中，共发放资金12.55万元，救助了276户困难
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