5、狠抓了我镇离退休人员退管服务工作。今年我们共组织两次离退休人员座谈会，一

方面给他们学政策，讲形势，谈未来，让他们为杨坝的发展献计纳策，贡献余热；一方面让他们明确老有所养，老有所乐，解除他们的后顾之忧。同时，我们还组建了老年活动室，为他们休闲、娱乐创造了一个良好的环境。

6、严格按照"三优"文明窗口标准，规范了办公室平台建设工作。在县业务主管部门的具体指导下，我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都规范化上了墙，各种文书档案都进入了微机管理。2016年乡镇劳动保障工作总结2016年乡镇劳动保障工作总结。

20xx年工作重点：

一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣传力度，做到在机关、街道、农村家喻户晓，人人皆知。特别是五大险种要增大扩面，逐步延伸到农村。

二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作，城镇待业人员和农村富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作，特别要做好未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训。

三是不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，做到工作秩序井然。

XX年年10月25日

2016年乡镇劳动保障工作总结

回顾20xx年，双峰乡劳动保障工作在县人事局、乡党委政府的指导和支持下，通过全乡劳动保障协管员的共同努力，较好的完成了局里布置的各项工作任务，全乡上下劳动保障工作有序开展。现将20xx年我乡劳动保障工作总结如下：

一、一年来工作总结

1．劳动保障工作队伍建设

经过一年多来的劳动保障（2016音乐教学工作总结）工作实践，劳动保障工作确实需要工作细致、责任心强、责任感高和有一定文化水平的人员担任。结合实际，根据全乡劳动保障协管员队伍存在的问题，今年年初，对各村的劳动保障协管员进行了培训并提出了相应的要求，同时签订了劳动保障工作责任书，落实了工作责任。同时坚决执行劳动保障工作例会制度，使得全乡整支劳动保障协管员队伍在素质上、业务操作上都有了进一步的提升，为全乡劳动保障工作奠定了良好的基础。

2．城乡居保工作

城乡居保工作涉及内容多，面广。今年下来我乡自我加压，在做好居保缴费、待遇审批、农保折算等基础工作上，还要求各村协管员针对刚满45周岁年月应保尽保。截至目前，我乡共参保人数1368人，完成收缴率达98.25%。

3．劳动就业工作

按照县里统一部署，开展了全乡剩余劳动力工作调查，同时结合大走访活动，到企业开展用工需求调查，并通过月度劳动保障工作例会予以传达落实。目前全乡劳动力人数在3000人左右，完成劳动就业、失业调查录入工作。积极配合就业处开展好双峰乡用工招聘会，较好的完成了用工招聘活动。同时结合劳动就业有关政策，极大的鼓舞了乡劳动协管员鼓励剩余劳动力就业的工作积极性。另一方面，较好的完成了企业劳动监察工作，全年共发生劳资纠纷一起，并于当天予以解决，全乡上下劳动就业基本稳定。三是劳动就业服务平台建设各项标准均按考核要求充实完善。四是完成劳动力资源调查录入工作。

4．退休人员社会化管理工作

我乡退休人员逐年增加，队伍逐步庞大，积极开展退休人员社会化管理工作。针对我乡退休人员社会化管理工作领导小组，小组组长负责，完善了日常管理工作。同时开展了全乡退休人员"茶话会"活动，详细了解退休人员的基本情况，为今后我乡社会化管理工作奠定了良好基础。

5．其他工作

按要求开展医保宣传及收缴工作。2016年乡镇劳动保障工作总结

1．召开全乡劳动保障协管员年终会议，总结回顾全乡劳动保障工作，收集意见及建议；

2．部署20xx年有关城乡居保工作；

3．按时完成城乡医保收缴及录入工作；

4．迎接县人事局劳动保障工作考核；

5．走访有关家庭困难、重病的退休人员。

2016年乡镇劳动保障工作总结

今年以来，我镇的劳动和社会保障工作在镇党委、政府的领导下，在市局的具体指导下，围绕20xx年度劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，努力做好劳动保障各项工作。总结今年的工作，主要做了以下几个方面：

一、做好社保扩面的推进工作

社保扩面是劳动保障所的重点工作和中心工作。在平时工作中，我们始终围绕这一主线开展工作。今年市政府下达给我镇社保扩面任务虽比去年有所减少，但任务仍十分艰巨。近几年来，全镇新办工业企业较少，产品结构单一，而我镇确立转型发展的工作思路是

坚持生态优先，环境保护优先，全力打造云湖风景旅游度假区，社保扩面空间越来越小。虽然任务艰巨，但党委、政府仍十分重视社保扩面工作。主要做了三个方面：一是广泛宣传，加强引导。年初我们利用走访村企机会大力宣传劳动保障法律法规，切实提高各类企业和广大职工的参保意识，营造加快推进社保扩面的良好氛围，宣传农保、企保利弊关系，动员有缴费能力和意向的自有职业者等社会各界人士由农保转企保。据统计到11月25日止，全镇农保转企保人员203人，占今年扩面完成数的48%。二是多次召开了扩面推进会，将任务分解到村企，其中村级劳动保障工作站分解任务70个，占任务数的28%；主攻用工重点企业，舜昌、金云、华芸三家企业完成扩面人数90人，占任务数的36%。三是劳动保障所进一步提高服务效能，减少程序、简化手续。在服务大厅张贴办事流程，告知服务事项及内容，对来所办事群众，做到热情周到，一次性告知，平时全程指导、协助企业做好职工参保相关材料的收集整理，并对全镇所有企业及职工的各项参保手续全部由镇劳保所进行事务代理，减少了企业在参保方面的工作量，企业和职工参保积极性大大提高。到11月25日止，累计完成社保扩面任务425人，完成年度任务数的170%，净增实际缴费人数309人，完成年度任务的 177%。

二、做好企业职工工伤事故、劳资纠纷的调解处理工作，确保社会稳定

今年，全镇工伤事故、劳资纠纷总体处于平稳，到11月25日止，登记工伤事故15起，处理结案15起，补偿职工76万元；发生劳资纠纷43起，全部得到了调解处理，帮助工人追讨工资95万元，切实维护了职工的合法权益，办案质量进一步提高，坚决将各类矛盾化解在萌芽状态。特别是处理江苏云湖国际会议中心、云海间个园酒店、五圣旗盘山茶场、五圣茂林茶场四起群体性工资纠纷案件过程中（涉及职工90人），所内人员放弃休息时间，深入企业，对劳资双方做好耐心细致的解释工作，确保拖欠工资按时足额发放到位。今年没有发生因工伤、劳资纠纷而产生的集体上访事件，为全镇的平安、稳定作出了本部门应有的贡献。

三、认真做好20xx年度企业劳动保障书面审查工作

为进一步加强劳动保障监察工作，在今年3~4月份，我们用两个月时间，对企业20xx年劳动保障工作实行书面审查。这项工作面广量大，企业需提供的材料较多，为此，我所全体人员分片责任到人，相互配合对企业提供材料逐一审查，到4月30日，完成书面审查企业93家，超额完成了市局下达的任务，通过了书面审查，进一步规范了企业的用工行为，提高了对用人单位的监察效能。

四、积极做好就业和再就业工作

平时对全镇农村劳动力资源搞好调查，建立健全农村劳动力资源数据库，及时掌握全镇劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务；今年新增就业人数400人，完成年度任务的133%。与成校相互配合，今年共举办挡车工、计算机、机械工艺等职业技能培训10期，参训人员730人，完成年度任务的126%，实现农村劳动力转移596人，完成年度任务的 199%。

五、认真做好城乡居民养老保险各项工作

城乡居民养老保险是政府一项实事工程，涉及人数多，工作量大，政策性强，为此，我所确定一名人员专门负责此项工作，每月对城乡居民养老保险人员的增减变动及时做好上报工作。全镇共有缴费居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任务的 187%，老年居民6559人，其中今年到龄城乡居民285人，全镇共有参保居民13842人。为全镇53名符合条件的遗嘱、民政低保重残人员办理了城乡居民养老保险待遇。城乡居保各项工作规范、台帐齐全，确保不发生差错。

六、抓好村级劳动保障工作站建设

村、社区劳动保障工作站自08年成立以来，在服务基层、服务群众等方面起到了重要作用。今年我们着重抓好规范化建设，对照村级劳动保障工作标准，具体做好制度建设、台帐建设、人员素质提高等方面的工作。3月31日，镇劳保所组织各村协理员进行了一次业务培训；平时劳保所人员也经常到村工作站指导工作，基层工作站工作进一步规范，为群众服务能力进一步提高。2016年乡镇劳动保障工作总结工作总结。

七、加强制度建设，做好劳保所日常事务性工作

劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业知识很强。因此所全体工作人员能积极主动学习劳动保障法律、法规，参加市局组织的学习、培训班，刻苦钻研、掌握专业知识，不断提高为群众、为企业服务的本领。所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度。平时所内每月召开一次办公会议，传达上级有关精神，布置有关工作，对工作上存在的问题进行交流探讨。今年共接待群众、职工来访咨询5200人次，对来访人员热情周到，及时准确解答所提出的问题，全年共办理失业就业登记证1050张，就业困难认定37人，灵活就业人员享受社会保险补贴47人，督促企业签订劳动合同5200份，办理城乡居民退休人员285人，企业职工、灵活人员退休23人，帮助企业职工、灵活人员办理参保手续 560人，退工人数334人。建立好内部台帐，确保劳动保障所工作规范化、制度化。

以上是我镇劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应该清醒认识到不足之处，主要表现在平时由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对减少，工作上创新精神不够，企业用工不规范现象仍然存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。因此，我们将在今后工作中逐步改进，为建设和谐秀美新西渚作出贡献。

下阶段工作打算：

1、年底即将来临，是劳资纠纷的高发阶段。为此，我们将根据市局工作安排，成立由劳保所、派出所、工会、调解中心、综治办组成的专门工作班子，对农民工工资支付情况进行专项检查，对经营困难企业、租赁企业进行走访排查，及早作好准备，制订应急预案，确保职工工资足额到位。

2、配合化工企业专项整治，对达旺企业、都芳化工二家化工企业职工工资支付情况进行跟踪管理，确保按时支付到位，确保今年化工企业顺利关闭。

3、督促企业签订好20xx年用工合同，为明年企业用工规范作好准备。

篇三：劳动保障所2012年上半年工作总结及下半年工作计划

平川镇劳动保障事务所

2012年上半年工作总结下半年工作计划

半年来，平川镇劳动保障事务所在平川镇党委、政府和县劳动和社会保障局的领导和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻和落实科学发展观，以解决群众最关心、最直接的问题入手，进一步解放思想，先行先试，着力在创建信用社区，促进小额贴息贷款的发展，推动就业再就业工作上求先行，在破解企业招工用工难上求突破，扩大社会保险覆盖面，构建和谐劳动关系为重点，以优化服务为手段，积极开展劳动保障各项工作。

一、主要工作完成情况

（一）认真做好就业和再就业工作。

根据中央、省、市、县出台的一系列促进就业再就业文件精神，我所以“实现就业、稳定就业、我们共同努力”为主题，多渠道、多形式开展工作。

1、加强就业服务。加强同县就业中心和县用工办联系，进一步完善就业与失业登记、免费就业服务、就业困难群体就业援助工作。

2、落实再就业政策。全力推动小额担保及贴息贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出困境，我所严格按照相关文件要求落实政策，为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助

3、完善信用社区。从夯实基础、完善制度、规范程序、落实优惠政策等方面，着力先行先试，在完成3个信用社区基础上，继续完善信用社区的各项基础性工作。同时，正在

为新成立的2个创建信用社区做准备。

4、夯实基层服务平台。按照基层劳动保障工作平台“三基”要求，积极组织5个社区及5个村的劳动保障协理员，对辖区内劳动力资源状况等进行调查核实，健全完善了各类基础性台账。

5、扎实做好企业的招用工工作。一是做好春节期间的劳务供需见面会。组织外出务工人员和剩余劳动力积极参与，参与人员达520人，并取得了良好的效果。二是把用工信息通过各村居劳动工作平台，用宣传举措等送到求职者和剩余劳动力人员手中，服务于我县的三大园区。在今年年初，我所人员与县用工办人员深入10个村（居）召开“剩余劳动力”座谈会，宣传我县的招用工政策。为更好的落实招用工工作，我镇采取劳保协理员主动带劳动者到企业的方式为企业服务。三是镇政府出台政策，奖励对作出招用工贡献的人员，提高招用工工作人员与村居干部的积极性。

6、积极做好创建创业型城市工作。坚持以创业工作带动就业，按照创建工作的内容、目标和要求，积极开展创建工作，一是建立了领导体系，落实了工作责任制。二是加大了宣传力度，营造了良好的创建创业型城市的氛围。三是完善了政策体系，加大了扶持力度。一个群众共同参与、服务平台完善、创业带动就业的工作新格局已形成。

7、努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益。主要做法有:一是传达精神，精心部署。根据《武平县劳动保障监察网格化管理工作方案》要求各村（居）做好工作，积极宣传劳动保障监察网格化管理工作的目的意义；二是强化基础建设，夯实工作平台。根据我镇实际，我镇建立了一个一级网格，以各村为单位，建立了10个劳动监察二级网格，完善了硬件设施，制定了相应的制度并上墙，对外张挂了“劳动保障监

察维权窗口”。三是建立健全台账，推进动态监管。为实现对全镇用人单位的全面动态监管，按照劳动保障网格化管理工作的要求，我镇全力做好辖区内的企业及个体工商户等用人单位劳动用工信息采集。全面收集企业的各类信息，按企业和个体工商户分类后根据“一户一档”的要求建立和完善用人单位用工档案。主要采集了用人单位劳动用工情况登记、劳动合同订立和履行、职工工资支付以及用人单位和劳动者缴纳社会保险等情况。开展劳动监察网格化管理以来，我镇兼职监察员和法律监督员深入企业、用人单位，大力宣传劳动保障法律、法规，去年来共发放各类宣传材料1400余份，督促用人单位签订劳动合同239份，对有矛头的劳资纠纷处理在萌芽状态，及时进行调处，为劳动者和企业提供了快捷有效的服务，提高了用人单位自觉遵守国家劳动保障法律法规的意识，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。

（二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系

1、认真做好新农保及城居保工作。为积极推进我镇养老保险工作顺利实施，进一步完善社会保障体系，实现养老保险全覆盖的目标。根据县农保中心部署，我所结合我镇实际情况，从今年1月份开始，我所对养老保险工作展开了全面的宣传攻势。1月18日召开的镇劳动保障工作年终总结会上，对我镇2011年新农保和城居保工作作了总结及回顾，同时对我镇2012新农保及城居保工作任务做了部署，明确了新农保续保率90%和城居保参保率95%的目标。在各村（居）装贴2012年缴费通知书，散发大量的宣传彩页，大力宣传养老保险工作。

2、认真开展被征地农民领取养老补助资格认证和调标、退款工作。为了进一步规范被征地农民基本养老补助待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我所对全镇领取养老补助待遇的被征地农民进行了细致的资格认证工

作。对认证审核后合格的人员名单及时张榜公示，对死亡及其他情况进行了核减，确保了基金安全。有条不紊地完成了被征地农民养老补助调标及退款工作，为今后被征地农民领取养老补助工作打下坚实基础。

（三）认真做好企业离退休人员社会化管理工作。

半年来，我所及社区劳动保障工作站为1238人企业离退休人员认证了领取养老金资格工作，加强了企业离退休人员的理论学习，指导开展了适合老年人的各项活动。

（四）加强学习，提高干部职工队伍素质。

一是由于增设2个居委会，我所对5个居委会劳动保障协理员进行重新考核聘请。二是组织所站人员认真学习十七大精神，提高其为人民服务的思想意识。三是加强了所站人员和村劳动保障协理员的业务学习，提高了为群众办事的能力。

二、下半年度主要工作打算

（一）全力以赴，大力促进就业再就业

以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真落实“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”。为确保做好招用工工作，完成2012年我镇招工任务，我所下半年将采取以下做法做好招用工工作：一是建立完善的农村劳动力资源信息库。对本辖区劳动力资源进行调查摸底，充分发挥村（居）劳动保障协理员的作用，进村入户，登记造册，全面掌握劳动力分布结构、劳动力素质、就业意向等基本信息，并建好台帐。二是建立招工、用工信息库。根据用工办发布的用工需求，根据企业用工需求，审核、分类、汇总后建立招工、用工信息库，并编

制下半年度招工、用工计划。三是全方位向社会发布用工信息。在每个村（居）设立招工服务点、招工信息发布牌、宣传栏，发放招工宣传单，使招工信息覆盖到家家户户，引导广大农民工就近就业；为务工人员提供准确的招工、用工信息。通过镇、村（居）联动，实现企业与劳动者之间的信息对接畅通，在全镇形成多方联动帮助企业招工的浓厚氛围。

（二）立足实际，加快完善社会保障体系

以推进全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；重点推进灵活就业人员参保；继续落实做好新农保工作；以建立完善退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，进一步搞好城镇居民养老保险，进一步提高管理水平和服务质量。

（三）锐意进取，努力做好其它中心工作。

加强各项信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；做好劳动纠纷、工资拖欠工作、维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势，进一步完善劳动保障应急预案，做好突发事件的应急工作。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态；继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作人员工作作风，改善精神面貌，提升业务能力。进一步简化办事程序，服务群众。

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