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2015年上半年工作总结
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2015年上半年，按照集团公司及厂的部署和要求，紧密联系现场实际情况，在完成上半年工作任务的基础上，加大对教育培训工作的规划、指导、协调和服务力度，不断开展新局面。 稿子汇 www.gaozihui.com
1、岗位技能培训。上半年，分厂围绕在岗职工进行专业技术培训，举办了总学时80学时的加热工和轧钢工两个工种的岗位技能培训，为2015年职业技能鉴定以及岗位资格证考核做了充分的前期准备。
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2、职称考试。今年，分厂共有44人报名参加2015年职称晋级考试，其中报考高级工程师3人，工程师3人，助理工程师38人。现高级工程师的笔试及答辩工作刚刚落下帷幕，初、范文TOP100中级理论考试将于7月末进行；
3、职业技能鉴定。今年分厂共有22人报名参加2015年职业技能鉴定考试，涉及轧钢工、机修钳工、维修电工、泵站运行工四个工种。其中4人为补考，其余18人均为晋级考试；
4、特殊工种作业。上半年，共有39人参加公司举办的起重司索指挥、压力容器作业、焊接与热切割作业及低压电工作业四个工种的特种作业培训班，其中5人为复审培训，其他均为新办证培训；
(来自: 网络)5、5月份对分厂加热工和轧钢工两个工种共58人进行岗位资格证考核，其中42人为复核考试，16人为新办证。考试分为应知和应会两部分，参加考核人员合格率达到100%。
6、2015年专业技术人员“知识更新”培训在线学习范文写作，三热轧分厂共有11人参加此次在线学习，要求学员利用业余或工余时间进行在线学习，并于2015年9月末前完成规定学时课程的学习并在线参加考试；
下半年，会积极配合并认真完成公司和厂下达任务，认真分析培训需求，有针对的开展专业技术培训，多添加现场技术培训，保证培训人数，节约培训成本，提高培训效率。
存在不足。工作缺乏主动性，勤奋度不够。
努力方向。不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高业务水平，适应公司如此严峻形势下工作的需要，扬长避短，发奋工作。
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