网络最近发表了一篇名为《财务经理半年工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里[http://]。

稿子汇,范文学习文库

公文汇 www.gongwenhui.com

财务人员工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，但 稿子汇,范文学习文库

是一些财会朋友却常常被此烦恼，希望这篇文章可以有效帮助你轻松搞定财务人员工作总结。 稿子汇 www.gaozihui.com

稿子汇 www.gaozihui.com

岁月如梭，过去的一年，是我走上新的领导岗位的第一年，更是我人生的一个转折点。

在厂行政领导分工中，×××安排我分管经营工作，主管财务、劳动工资培训、公安、福利

等科室。面对比较陌生的业务，我边学习边工作，边工作边学习，一年多的工作中，既有苦，

也有乐;既有成绩，也有不尽人意之处。我非常重视组织给予的机会，竭尽全力，兢兢业业地

工作，以回报组织和广大职工对我的信任。在全厂经营形势非常困难的情况下，也较好地完

成了公司下达的经营指标。现就自己一年多来的学习、工作等情况做以总结和剖析，向在坐

的各位领导和同志们做以汇报：

第一部分 主要工作成绩

一、财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的管理工作，关系到企业

的生存和发展。所以，上任伊始，我就抓紧学习财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝

各种漏洞。先后多次带队对各车间的库存进行了盘查，摸清家底，进行目标成本管理，2002

年10月，组织人员深人实际，收集资料，历经一月，编制了加工车间主要产品的目标成本，

以此，对生产成本进行控制。2002年12月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检

查，思想汇报专题对存在的问题进行纠正，年初亲自起草制定了《×××××关于现金管理的办法》，堵决

了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度，堵决弄虚作假。今年6月份，

安排×××重新对全厂的固定资产进行了认真核查，规范了管理。通过以上等方面的努力，

使我厂的内部控制工作更加有效，财务核算工作更加合理、真实、可靠。

二、受×××委托，从2002年8月份开始，对×××××ד三项制度改革”进行调研，

先后带队考察了公司内外改革、改制多家单位，组织人员起草了《×××××××××改革

实施方案》。按照公司十届三次职代会精神，今年2、3月份与公司相关处室共同协商，完善

了该方案，并获得批准。7月份率先对××进行了改革。由于精心安排，周密布署，取得了

较好的结果。

三、今年元月份，主持制定了《××××××经营责任制实施办法》，进一步完善了以经

营责任制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，兼顾公平的经营责任制考核体

系，有效发挥了经营责任制的杠杆作用。

四、重视职工技能培训，从2002年8月到今年8月，共组织举办了电工、管工、焊工、

司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员××××人，奖励××××人，

范文写作降岗××人，促进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了×××××职工培训先进单位

称号。

五、今年4月份，在“xx”肆虐时期，按公司要求，及时组织抽调人员，设立检查站保

护水源、并经常检查督促此项工作，圆满完成了任务。

六、协助×××开展××××户搬迁和周转房、腾空房处置等工作，并负主要责任。此

项工作时间长，任务重，焦点多，矛盾大。为了搞好这项工作，近一年来，多次召开专题会

议进行研究部署，经常深入车间、单身楼、家属区了解情况，解决问题，平息矛盾，克服了

诸多困难，使我厂此项工作开展的比较顺利。

七、加强劳动纪律管理，从2002年7月份开始，全厂干部、职工实行挂牌上岗，并制定

了《××××××劳动纪律管理办法》，并不定期对各单位进行检查，极大地改变了干部、职

工的工作作风。

第二部分 工作剖析和自身剖析 工作剖析

在一年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的地方值的我去反思，去不

断地改进。

1、××××××亏损××××，虽说是由原材料质量问题引起，但我在查库工作中没有

及时发现，特别是去年的潜亏转移到今年，给今年的经营工作带来了很大的负面影响。我应

负很大责任。

2、《经营责任制实施方案》由于考虑市场变化及其他不确定因素较少，范文TOP100因而造成一些车

间的经营情况与预期的结果出人较大。

3、职工培训投入大，效果不很明显，投人与结果不对等。虽说与大环境有关系，但主要

与培训缺乏创新，方法单一有关，需要下大力气进行改进。

4、××××改革后，没有及时抓劳动纪律，最近，全厂劳动纪律有所退步。

自身剖析

我分管经营工作，管钱、管人、管事。可以说利在手中，但我深知“贪欲一开始，就意

味着要在牢狱中去终”。所以，我时刻严格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自

己的腿。廉洁自律，秉公办事。自身不断加强学习，以提高管理能力，业务水平，能紧密联

系群众。深入实际，大胆工作。但“金无赤金，人无完人”，我自身还有许多缺点，需要在以

后的工作加以克服，不断提高自己的素质和能力，更加自如地干好本职工作，使×××××

的经营工作上台阶。

注意事项

1、写财务人员工作总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大

了;

2、财务人员工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务人员工作

总结的作者是否用心;

3、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训

的基础。

4、财务人员工作总结的内容，财务人员工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。

5、要剪裁得体，最全面的范文参考写作网站详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要

去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

6、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负

责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。篇二：财务部2014年上半年工作总结及下半年工

作计划

财务部2014年上半年工作总结及下半年工作计划 财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围

绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，

为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依

据。现就上半年度实际工作总结汇报如下：

一、认真做好2013年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，

为2014年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将

根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。

二、多方协调及调整，科学编制2014年财务经营预算。网络围绕公司年度经营目标，制定和

下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。

三、认真做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经

济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程

熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会

计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了

正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务

基础工作，使得财务部成为公司的信息库。

四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履

行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权 限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经

营状况。

五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系

和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有

效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。

六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，

并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电

子数据。

七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专

项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司

经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发

展出谋献策。

八、加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应

收账款的增长。

九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工

作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人

员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

下半年工作计划：

鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：

一、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。

(来自:WwW. 网络) 随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方

方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。

二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新

规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、

个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务

人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问

题的能力。

三、迎接国税稽查的检查。7、8月份，国税稽查将按计划对公司2013年财务工作进行

审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保提供的数据合理化，统一口径，提升会计

信息报告精细度，保证审计工作的顺利进行。

四、完成2015年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年

度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真

调研和测算做好初稿的编制工作。

最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家

互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实

现做出更大的贡献!2014年6月20日篇三：2012年财务部半年工作总结 2012年财务部上半年工作总结 尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好。

下面我对北京公司财务部门的工作进行总结。我的总结分为二个部分：第一部分财务部

门上半年工作总结；第二部分财务部门下半年的工作重点，暨财务部门二线为一线服务的6

条承诺。

第一部分：财务部门上半年工作总结

1、各种财务报表的编制和审核。财务部门每月制作和上报的报表加起来有近百个，包括

每日上报的资金日报表，核对每日的收支明细；营业收入核对表，检查各门店每日的营业款

是否在次日存入银行，以及存款是否与营业现金收入相符。每周要上报代金券回收情况，也

就是我们门店上报的券是否按要求回收，与收银系统是否相符；每周还要上报证照发票办理

情况。每月1日前要上报北京公司各店营业收入明细表、现金盘点表和银行余额调节表，每

月5日前要上报上月各店发票盘点表、毛利率表和水电煤表，每月7日前要上报资产负债表、

利润表、部门损益表、门店损益表和物流报表。每月8日前要上报资金预算表。每月10日前

要上报财务分析报告、现金流量表和管理费用明细表。

2、综合纳税申报。按照税法的要求，每月在15日前缴纳各店上个月的税款，每季度15

日前上报各店的所得税分配表，每年5月底之前上报所得税汇算清缴表。

3、新店开业的银行、税务工作。2011年12月24日和25日分别开了唐山万达店和天津

大悦城店，1月13日开了天津万达店，每开一家新店要办理银行刷卡pos机、税控机、发票、

大众点评pos机、商通卡pos机，北京市区外的门店，比如河北和天津的新开门店的还需新

开银行账户、三方协议、以及与税务专管员的衔接。

4、配合会计师事务所、税务师事务所完成了2011年度的报表审计和税务审计工作。

5、

审核报销费用。对于每一张报销的单据，都要审核发票是否符合要求，包括抬头是否是我公

司的全称，是否是真发票，金额是否与报销金额一致，以及该 项费用是否是合理支出等。特别是审核费用是否是合理支出，需要我们各部门各门店控

制好本部门本店面的费用，财务部门在报销时也加强各种费用的控制。可以不花的钱不要支

出，平时注重节约，节约用纸，一些文档可以双面打印；节约用电，人走关灯等。在不影响

顾客和员工感受的情况下，倡导节约、低碳环保。

6、日常账务处理。按照会计法和会计准则的要求，认真将每一笔收入、成本和费用制作

成凭证，及时将每月的会计凭证打印出来，整理归档。

第二部分，下半年的工作重点 下半年北京公司财务部门在保证做好财务工作，财务、税务、统计工作不出差错的同时，

要着重加强二线为一线的服务意识。以下是北京公司财务部门的6条服务承诺。

1、门店的报销方面。自财务部门收到单据起若无特殊事情当日付款，最迟不超过2日内

付款。

2、门店的发票方面。每月月初财务部门根据各店的营业需要购买当月发票，若门店当月

的发票用完，提前5天向财务部门申请可继续购买。一般情况下，请各店根据本店的营业需

要预估本月的发票，根据上月剩下的发票，可适当多估20%，但不要估太多，因为估太多了，

税务所与上个月该店的发票使用量比较，申购太多不卖。我们各店的税控卡上都记录有这个

店上个月的发票开具明细。

3、门店的水电煤费请购方面。财务部门在收到水电煤请购的oa后，当天写单据，当天

发oa报审批，在工作流审批同意后，当天付款申请总公司授权放款。因为包括北京公司和总

公司的领导有时不在办公室，无法签字或审批授权等情况，因此，需提前一周（即5个工作

日）申请。

4、工资的发放方面。根据行政人事部的工资表，每月15日以前（含15日）按时发放自

发人员的工资，每月25日以前（含25日）按时发放离职人员工资。

5、北京市内的七家门店的电话费在15日前缴纳。保证门店不因电话欠费影响门店营运。

因为北京市的银行无法缴纳北京市以外省市的电话费，对于外地的四家门店，还是由该店长

在当地的银行或营业厅自行缴纳。如果外地的门店的电话费，还是我们单独去一趟河北或天

津缴纳，需要一个人一天的时间，我们财务部门人员不多，成本也太高了。

5、实行微笑服务。因为财务部门是一个与数字打交道的部门，平时工作表情严肃，但我

希望我们做到门店或其它部门的同事到财务部门办事时，能给对方一个笑容，要优先将门店

或其它部门人员的事情先办，自己的事情后办，减少门店或其它部门人员在财务部门等待的

时间，如果门店或其他部门人员要求的事情目前办不到，要解释不能办到的原因，以及我们

办理的时间或对方该如何做才能办理。

6、财务部门人员手机保持24小时开机，随时接听办理门店和其他部门的紧急事情。

以上是北京公司财务部门的6条服务承诺，在以后的工作中，若有需要财务部门解决的

事情，也可以随时向我反应，我们能做到的尽力做到。

时间过的很快（岁月如梭），转眼间一年已经过去了将近一半的时间，在以后的时间里，

北京公司财务部门与大家锐意进取，齐心协力，共同把北京公司的各项工作做好，共同为北

京公司的2012年度交上一份满意的答卷！谢谢!篇四：2012年财务部半年工作总结 资金财务部2012年上半年工作总结 2012年上半年，资金财务部在公司领导的直接领导下，在各部门负责人的通力合作下，

在全体员工的大力支持和配合下，财务部根据信达投资公司的有关指示精神，结合公司发展

战略及项目实际状况，统一项目操作思路，加强预算管理，理顺业务流程，强化财务基础工

作，为公司各项工作的开展提供有力的财务保障，各项财务工作有了明显提高。现将这半年

的工作总结材料汇报如下：

一、全力作好各项财务工作，有效推进项目进程。

1、各种财务报表的编制和审核。财务部每月填制和上报的报表加起来有几十个，包括每

日填报的资金日报表，核对每日的收支明细。每周上报的货币资金余额统计表。每月1日前

要编制现金盘点表和银行余额调节表。每月3日前完成季度盈利预测表、年度资金收支计划

表及快报上报（资产负债表、利润表、内部交易抵消明细表、往来抵消明细表、权益抵消明

细表，快报基础模板）。每月10日前要上报月度财务分析报告。每季10日前上报现金流量表、

所有者权益变动表、现金流量抵消明细表、报表附注（具体包括：资产项目、负债项目、权

益项目、损益项目、货币资金、动态项目-其他、报表其他事项补充说明）。

2、综合纳税申报。按照税法的要求，每月10日前完成审报缴纳上个月的税款，每季15

日前进行所得税审报，每年5月底前审报所得税汇算清缴表。全部及时完成，没有产生滞纳。

3、配合会计师事务所、税务师事务所完成了2011年度的报表审计和税务审计工作。在

审计过程中财务部全力配合，加班加点，按照事务所的要求完成了审计所需要的全部财务资

料，顺利通过审核工作。

4、审核报销费用。财务部在报销时严格执行信达投资统一会计政策，严格各项财务收支，

把好各项财务关，加强对各种费用的控制，对于每一张报销的单 据，做到每一笔操作有理有据，坚决维护公司和员工的利益。

5、日常账务处理。按照会计法及会计准则的要求，认真将每一笔收支制作成凭证，并及

时整理归档。

二、严格遵守财务会计制度，认真履行职责。

作为公司的一个重要部门，需要在不违反投资公司及本公司规定的前提下配合好，服务

好项目的推进工作。资金财务部能够在工作中秉公办事，坚守原则，严格按照公司的规章制

度履行职责，不向不规范行为妥协，坚决杜绝一切损害公司利益的不当行为，真正发挥财务

的监督职能，坚决维护公司利益。

资金财务部同志恪守“抓紧抓紧再抓紧，落实落实再落实，仔细仔细再仔细，认真认真

再认真”的“二十八字”要求,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错，得到

了公司领导的一致好评。

财务经理半年工作总结

三、组织部门员工进行自学及积极参加公司组织的业务培训，以此提高部门员工的业务

技能水平和房地产相关知识积累。

资金财务部定期召开例会，总结工作中出现的问题，讨论下一阶段工作的重点，对财务

核算与管理方面遇到的问题进行集中探讨和解决，取得了良好的效果。

资金财务部按质按量的遵照公司领导的安排部署进行相关知识的学习，4月20日至杭州

参加国土经济学会主办的“土地一级开发实务投融资及征地拆迁”高级研修班，并对杭州及

宁波房地产进行实地考察。6月5日参加公司组织的拆迁业务培训，王惟、赵斌同志分别进

行拆迁及其相关政策法规方面的讲课。

通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性，文件上传下达的及

时性，房地产开发的科学性、财务管理的安全性。

通过学习，确定资金财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、

工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了公司

财务各岗位的交流、合作与团结，保证了财务工作的质量。

四、公司上半年经营状况简析。

五、下半年工作重点

下半年，为实现公司的经营任务和总体发展目标，资金财务部在保证做好财务工作，财

务、税务工作不出差错的同时，要着重加强为一线服务意识。为此，需要在以下几个方面继

续做好工作：

1.加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员

的专业知识、技能和职业判断能力。并根据公司统一部署加强部门员工技能知识、安全知识、

法律知识等的学习，以此提高本部门员工的素质水平。

2.搞好会计基础工作，进一步完善预算管理工作，提升核算水平，和监督管理，完成公

司2012年利润目标。

3.加强与业务部门的配合，继续合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金成本，

确保资金安全。

4.做好年终财务总结的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以

求得到及时解决。并注重与税务部门的沟通，更好地提高财务服务质量。

总之，上半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验

教训，坚定信心、更新观念、改进作风、加倍努力，将工作完成的更好更出色。

二〇一二年七月四日篇五：财务经理工作总结 财务部经理工作总结

工作职责: 1.根据公司的经营计划，编制经营财务预算，并负责计划的实施与推进;

2.

检查、监督公司各部门的预算实施情况，提出合理化建议，确保预算的有效执行，负责预算

工作总结。

3.组织编制公司年度、季度、月度资金运作计划;负责公司资产、资金、会计、

税务的管理，并执行集团财务预算及财务体系 4.负责公司资金运作实施总体调度和平衡;

5.

负责付款申请、费用报销的审核及支付情况的监控;

6.组织编制公司的税务筹划方案，并上

报集团

7.组织全面核算公司各项资产、负债、权益及收入、成本、费用;

8.负责公司财务信息

的披露

9.负责对会计、出纳、收银的管理;

10.参与审核公司所签订的各类经济合同;

11.负责

业公司的会计核算，组织编制各类财务报表，定期向集团报送。

职位要求: 1.财务管理、会

计学相关专业，全日制大学本科以上学历，中级会计师及以上职称。

2.具有8年以上财务工

作经验，一年以上大中型房地产行业同等职位经验.3.业务技能及专业知识：熟悉房地产、

物业管理行业财务管理，资金预算，会计核算，熟悉税收政策，具备相关金融、证券等专业

知识;

能力要求：计划，组织，领导，控制，沟通,协调、创新能力;

语言及计算机要求：

熟练掌握office办公软件、财务软件。

在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有

着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。

现将我公司09年上半年财务工作总结如下：

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商

用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比

上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上，公司的人员结构作了合理的

调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为

公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质

得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更

新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户

为公司服务提供了有力的保障。

三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增

收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增

加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的

同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜

绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工

作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效

的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建

起一个好的供货平台。

(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用

报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票

据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

(3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。

明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家

的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹

的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销

售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得

公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提

高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积

极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性

降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个

条件的;怎样才能解决员工的问题，

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机

制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起

带头作用;

2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实

行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，

但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、

事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;

人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最

终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，

如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下

半年工作计划，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社

会效益愿付出应有的一点微薄之力。

xx-x公司财务部 财务工作总结怎么写 转眼间，2009年上半年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心

和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总

结如下：

一、前期财务工作总结：

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力

第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能

力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通|方|案范|文库=整理%能力等。

第一阶段(2002年—2003年)：

2002年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸

运 的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常@方案.范.文.库

整理~收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学

习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理~，

在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基

本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份

更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很

强的专业知识与沟通|方|案范|文库=整理%^能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协

调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常.本文.由方案.范文库;为您搜;集整理^被

动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通|方|案范|文库=整理%^能力，同时在

公司内部的沟通|方|案范|文库=整理%^也非常.本文.由方案.范文库;为您搜;集整理^重要，

除了本部门之间，部门与部门之间的沟通|方|案范|文库=整理%^也很重要，只有沟通|方|案

范|文库=整理%^好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中

干，不断掌握方法:本文由方案范文库为您搜集.整理~积累经验;另一方面，问书本、问同事，

不断丰富知识掌握技巧。

“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立

了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接

流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下

各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常@方案.范.文.库整理~财务工作的顺利进行奠定了

坚实的基矗

第二阶段(2004年—2005年)：发展阶段：

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前

期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的

积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常@方案.范.文.库整理~管理之后，

因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工

作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的

努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。2004年底我又被调往公司新接

管的“亲爱的villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，

积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段(2006年—现在)，不断提升阶段：

2005年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能

出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好

现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工

作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常@方案.范.文.

库整理~的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放

给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管

理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些

工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。

2006年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时

兼 工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作

技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动

态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决

策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，

主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的villa管理处的主管会计工作。

二、、主要经验和收获：

在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，

同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识，加强沟通|方|案范|文库=整理%^协调，才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

三、确立工作目标，加强协作。

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工

作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己

岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常@方案.

范.文.库整理~的财务管理中加强与管理处的沟通|方|案范|文库=整理%^，倡导效益优先，注

重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、

事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。

3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我

将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，

以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。蜂巢物业管理网收集整理 财务工作总结报告 工作报表是工作中不可缺少的一部分。那么，财务工作总结怎么写呢?以下为大家整理出

了一份财务工作总结报告模板，仅供各位参考。

转眼之间半年又将要过去，回顾半年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，

在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为

政府的后勤(财务)工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将个人上半年工

作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要

有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新<会计法>为

依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责

的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁

忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好

参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导

审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计

基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐

目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计

中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家

的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认

真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、江-泽-民“七一”讲话和“三个代表”的重

要思想，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认

真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，

发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立

健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范

化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够

集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既

保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符

合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、合理安排收支预算，严格预算管理 单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依

据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。