本页是网络最新发布的《运动队下半年工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。 稿子汇,范文学习文库

公文汇 www.gongwenhui.com

市体校上半年工作总结 稿子汇 www.gaozihui.com

2010年6月24日

公文汇,办公文档之家

2010年上半年，在市体育局的正确领导和省体校的正确指导下，我校以科学发展观为指导，以培养体育人才和在省十一届运动会为市争光为目标，全校工作人员努力奋斗，各项工作正常运转，运动员训练成绩取得了突破。现将上半年工作简要总结如下。

公文汇,办公文档之家

一、面向省十一届运动会，确定全年工作重点

今年9月，省十一届运动会将在湘潭举行。为此，我校根据市政府和市体育局下达的争金夺银任务指标，充实和制定了全年工作计划：力争完成金牌15枚。以此为中心，制定了行政管理、后勤保障等各方面的措施。

二、强化训练和运动员管理，全力备战省十一运

1、对实力雄厚、有望在省十一运会争金夺银的14名运动员，在得到家长大力支持、运动员就读学校充分理解的前提下，实行休学一年的特殊措施，保证了这些运动员全身心投入到训练中。

2、在市体育局领导的大力支持下和运动员家长的全力配合下，克服了经费上的困难，筹措资金，将举重、射击等训练项目的16名运动员送到省训练中心训练，将2名柔道运动员输送到山东训练。

3、加强运动员实战训练。为了开阔运动员眼界，积累比赛经验，与更强的对手实战比拼，我校选送了 10 名运动员参加了省里的选调赛，两次选派了6 名运动员参加了全国青少年锦标赛，并取得好成绩。

4、与省体育训练中心等机构加强联系，取得了他们的理解和支持，较好解决了我校运动员参赛资格问题。省体育训练中心还在训练我校运动员方面给予了大力支持。

三、最全面的范文参考写作网站改善服务，关心运动员身心健康

1、加强平时生活服务。充分照顾运动员身心发育需要和训练的特殊要求，提高运动员的伙食标准，由办公室管理人员与食堂工作人员一起，每天制定菜谱，使运动员吃得好、吃得香、吃得科学合理，既根据训练和运动项目需要合理控制运动员进食量，又做到了合理调配营养结构，保证运动员身体发育的正常需要。

2、在运动员竞赛备战期，对重点运动员的生活营养、训练补贴，制定了更严格科学的标准和办法，让他们有较充沛的精力和体能参加比赛。

3、加强对运动员的思想政治工作。运动员正处于身心发育的旺盛期，对个人前途考虑较多；训练量大了，有时也叫苦喊累。为此，我们在坚持科学训练、循序渐进的同时，我校专门为运动员配备了一名政工师，配合教练员对运动员进行心理辅导，帮助他（她）们正确处理训学矛盾，正确对

待身心发育规律，正确寻找成才途径，树立正确的人生观和价值观，安心训练，争取以优异成绩向社会和体校、向家长汇报。

四、自觉服从大局，思想汇报专题完成上级工作部署

1、努力做好市第五次运动会的有关筹备工作。根据市政府和体育局的安排，我市第五届运动会将于今年9月下旬在慈利县举行。我校把办好市运会作为全校的大事抓，积极参与各项筹备工作。

2、做好国民体质国家样本量的监测工作。5月份以来，市体育局开展我市国民健康体质监测，我校选派了由校长、副校长和办公室人员和部分教练员积极参与，对3~6岁的幼儿、20~69岁的成年人的人体机能、体能、素质等10多项指标进行测定。到6月24日止，完成了千余人的体质监测项目，为全面了解我市市民身体素质、推动全民健身和群众性体育活动积累了宝贵资料。

3、协助做好群众性体育赛事活动。今年以来，先后协助开展了我省体育系统老年人门球赛、钓鱼和全市老年田径运动会等群众性体育赛事。

五、改进内务管理，促进事业发展

1、加强办公室工作。为办公室配备一名有较丰富经验的专业技术干部，并改善和增添了办公设施。

2、加强后勤管理。突出了以人为本的宗旨，加强了食

堂管理，食堂伙食明显改善，每餐的伙食品种达到 5个以上，三天的菜谱不重样，基本上做到了色、香、味俱全，运动员、教练员和干部职工都比较满意。

3、加强安全保卫工作。每天安排专人值班，对重点部位24小时不松懈，节假日安排双重力量值班，确保了建校以来没发生过较大安全事故。

4、加强了卫生管理。坚持每天对校内进行一次卫生扫除，每周进行一次大扫除，并进行一次评议，每月进行一次评比，对卫生搞得好的给予一定奖励。我校的卫生状况得到了根本好转。

范文TOP100不足之处：一是训练场地和训练手段还不能较好满足培养人才、夺取金牌的要求。二是信息交流还不够灵敏，影响到工作和训练创新。三是运动员选拔和后备力量储备还不够理想，影响到我市竞技体育的长远发展。

下半年的工作思路是：围绕全年工作目标，进一步夯实工作基础，争取在省十一届运动会上夺取好成绩。

篇二：校运动队训练工作总结

校运动队训练工作总结

昌黎五中

抓好课余训练工作，提高运动成绩，可以说是一所学校体育工作的重中之重，长久以来，我校把此项工作作为重点来抓，近一年的田径队训练的工作得以顺利进行，在体育教师的共同努力下，我校课余训练方面取得了优异成绩，现将工作总结如下：

首先，我校领导十分重视课余训练工作，学校各项训练、政策的制订都向训练工作倾斜，我校坚持常年组建校田径队，阶梯式运动队都由专职教练进行指导训练。

抓好运动训练组建运动队，第一步就是选材，常言道：“七分选材，三分训练培养。”为了克服选材的盲目性，先试训三周，再确定人选，训练中我们坚持三大训练原则，网络即从严，从难，从实战出发，坚持大运动量的科学训练，在训练中，我们根据学生年龄特征，着重培养他们的训练兴趣，训练热情。本年度，我校参加了县级运动会的比赛，并在2011年春季田径运动会上取得团体总分第五名。刘云宁同学分别获得200米、400米第一名；郑然同学400米获得第三名；秦新梅同学铁饼获得第二名、标枪第五名的成绩；齐鑫同学铁饼、铅球均获得第六名的成绩；赵聃同学3000米获得第三名、1500米获得第五名；姜皓月3000米获得第五名的成绩；黄泽110米栏获得第六名的成绩；张佳奇同学200米获得第六名的成绩。耿雪莹同学全能

获得第六名的成绩。尤其是刘芸宁同学代表昌黎县参加了秦皇岛市春季中学生田径运动会，取得200米第五、400米第二的好成绩。

我相信，辛勤的耕耘终有丰硕的果实，过去一年，我校体育工作取得了大丰收，实现了建校以来最好的成绩，展望未来，我们一定要更好，更实在地工作，为我校、体育事业作出更大的贡献。

2011

年7月

校运动队训练工作总结

昌黎五中

回顾这一学年校田径队的训练情况，特对这一学年来的训练

工作进行一个总结，以便来年作一个参照：

我们主要解决的问题是：第一、重新调整队伍，淘汰了一批队员，范文写作做好选材工作，加强队伍的训练管理及思想品德教育；第二、全面发展队员身体素质，根据他们自身的特点确定他们各自的主项，在本阶段后期开始让他们熟悉各个项目的技术动作以及比赛规则。

在训练前，田径组制订了详细的训练计划；然后根据包括天气等客观条件在内的临时变化，及时对训练计划做了一些调整，并记录了每天实际训练情况。在训练中我们始终贯彻提高队员的自我训练能力，丰富队员的体育知识这一指导思想。田径运动是各种体育运动项目的基础，只有田径运动的充分发展，其它的体育项目才能充分发展。我们利用各种训练的手段及方法，在全面发展队员的身体素质的基础上，努力提高他们的专项成绩，为运会上取得好成绩打下扎实的基础。

由于现在的学生极其难以适应本身就较为枯燥的田径运动训练，我们调整原有的计划，减少运动训练量，相对的加大运动训练的强度，并引入一些游戏和比赛来加强队员的兴趣和投入的热情。也是为后阶段上专项做准备。相信只要运动员更加努力的训练，把每次训练课当成一项事情来认真的做好，而不是天天来应付；作为他们的教练，我

们更期待他们通过大周期的系统化训练，最终在运会上取得优异成绩，为学校争光。

本学年的训练工作开展得还比较顺利，教练和队员们努力克服着辅助器材上的不足和匮乏，在体育组全体教师的帮助下对他们进行了长期的思想教育工作，基本纠正和解决了学生在训练中出现的一系列不良习惯和现象。所有队员的训练态度较开始阶段有所好转；有了明确的训练目的、参加比赛的信心和为学校争光的决心，团队精神也在逐步开始形成。另外除了必须保障学生得到科学、系统的训练之外，我们还要致力于做好班主任和学生家长的的工作。

在学校领导的关心下，我们希望所有队员能够在训练中刻苦拼搏、锐意进取，发扬不怕苦不怕累的精神，争取在运会上有更大的提高，为学校争取更大的荣誉。

2010年7月

篇三：运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划

2012年上半年工作总结及下半年工作规划

2012年上半年我队在矿领导的的直接领导下，认真贯彻集团公司发展战略，坚持“安全第一，预防为主”的方针，紧抓现场安全管理教育，强化安全管理，全面提高广大员工的安全意识。以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标。在“全国学神华，我们怎么办”活动的大氛围下，我队重点做好“找差距，抓整改，促提升”工作，全体队干职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了各项指标。

2012年上半年工作总结如下:

一、强化安全意识，加强员工培训，杜绝不安全行为发生。我队通过开展班前会有奖问答、安全知识竞赛、家属协管等活动来渲染安全气氛，通过事故案例再学习、岗位危险源辨识和班前会危险源辨识提问提高员工安全意识，通过入井练兵检身，杜绝易燃易爆等物品流入井下。通过抓现场安全管理，严格要求按操作规程操作，按照标准作业流程作业，遏制机电事故发生。通过安全培训、队干与员工私下交流交谈、跟班队长和带班班长巡回交叉检查各个岗位，减少不安全行为发生。

2012年1至6月份，我队不安全行为得到了很好的控制，发生不安全行为的次数逐月递减，且未发生一起轻伤以上事故。

二、对设备设施加强检修，对检修人员强化培训，以开展“电钳工技术比武”和”岗位争先创优” 活动为契机，提高员工的技术技能和处理设备故障的实践能力。严格贯彻“预防为主”的检修原则，每天都处于预防性和动态检修状态，把设备故障消灭在萌芽状态，保证各个系统设备安全运行。在上半年的检修工作当中，每班都严格要求检修工认真检查设备的运行情况，认真检查胶带机各个保护传感器、滚筒和带面的完好状况，防止撕带和皮带压死等事故发生。定期对电器设备进行绝缘、漏电、短路等试验，每班检查电气设备有无失爆，定期给滚筒注油，加强设备润滑。同时，严格要求队干勤下井，多去现场，多巡走巷道。只有这样，每位队干才能够做到心中有数，对所分管区域存在问题早发现，早指导，早解决。制定运转队班前会督办，每班就上一班存在的问题和本班工作安排

进行督办，本督办责任到人，对检修不到位的班组和个人进行处罚。同时，每班升井后，各分管副队长、各机头包机电钳工和送人司机都穿工作服在运转队办公室原地待命，预防设备运行不正常时，可以在最短的时间内到达现场处理故障，等设备完全运转正常后方可洗澡下班。我队尽一切努力降低设备故障影响率，提高设备开机率，确保安全生产顺利进行。

三、编制了班组长和员工安全培训计划，按照培训计划，每月对班组长和全体员工进行培训，重点就操作规程、标准化作业流程进行强化培训，并定期进行考核管理，考核结果同班组和个人的绩效考核挂钩，促使每位员工上好标准岗、干好标准活，确保安全生产无失误。对每一位职工进行一个全面的了解，包括个人爱好、性格特点和特长。特别对新入企的大学生，尽量做到人尽其才，把他们在高校学到的知识运用到现实的生产中，为企业服务，让个人成才。我队已经把08、09、10年入企的大学生培养成主力电工，而且他们在自己的岗位上都干的非常出色。对新进来的劳务工，我们将稳定他们的思想，让他们在最短的时间内熟悉业务，学到他们应该掌握的知识。同时，我队开展“包机电工为师，岗位工为徒”活动，包机电工每个早班对岗位工就本岗位停送电、保护设置、设备完好和设备故障处理等进行现场培训，提高岗位工岗位技能。为了培养更多的人才，我队争取更多的机会，派爱学勤学的大学生外出学习，为我队的可持续发展奠定基础。

四、加强质量标准化工作，实现我队质量标准化动态达标。我队在上半年严格按照质量标准化考核标准，加强各个系统的机头硐室、变电所和皮带巷的动态达标。严格做到电气设备完好无失爆、巷道机道无积水无浮煤、工器具不乱放，缆线不乱挂等等。并且定期对各个系统的机头硐室、变电所和皮带巷的质量标准化达标状况进行考核，对考核优秀的班组进行奖励，对不达标的班组进行罚款，达到了相互竞争、相互促进的局面。我队制定了生产班工作督办，由带班班长对各个岗位设备卫生、图牌板卫生和水沟清理等进行检查督办，并签字确认，再由下班的跟班队长进行复查，对检查不认真或弄虚作假的班长和跟班队干进行处罚。同时，制定巷道清理工作督办，制定每班的清理任务，对没有完成任务的巷

道清理工进行绩效考核扣分。现我队质量标准化工作取得了很好的成绩，尤其是各个顺槽机头设备卫生和巷道沿线淤泥、积水清理发生了翻天覆地的变化。

五、上半年主要检修大活有：

1、更换一盘区卸载点卸载滚筒。这项检修工作难度比较大，首先，集运机头卸载点下面就是3-1煤一部胶带机，如果安全措施落实不到位，检修人员就有可能从漏煤斗掉下去，存在很大的安全隐患。其次，在调出滚筒和安装滚筒的过程中有很大的难度，因为集运卸载点空间小，设备大，不易更换。但是，在矿领导现场指导和3-1煤检修班所有检修技术骨干的共同努力下，克服重重难关，顺利安全的将集运卸载滚筒更换完毕。

2、更换4-2煤1#主井胶带机逆止器。因在更换逆止器方面经验比较少，所以在更换之前，我队全体队干、4-2煤检修班班长和包机电钳工在更换现场召开现场会，就1#主井胶带机逆止器更换工作，展开了讨论，各抒己见，每个人都拿出一套方案来，进行对比，取长补短，最后确定了最优方案。有了更换方案，检修工作自然就顺利多了。同时，有邬矿现场指导，为此次更换逆止器顺利完成提供了很大的保障。

3、更换4-2煤2#系统2#电机底座。在更换之前，2#电机振动比较严重，我队各位队干通过现场观察，采取了一系列的措施都不能从根本上解决电机振动问题，最后只能更换电机底座，虽然振动有了很大的缓解，但没有彻底根除，我队在未来的工作当中，一定会加强监护，认真点检，进行预防性检修，将所有隐患消灭在萌芽状态，保证设备正常运行。

六、存在不足

1、我队的不安全行为还没有得到彻底杜绝，还有个别班组有不安全行为发生，我队将根据所发生不安全行为的特点，针对班组和个人制定相应的管理制度和奖罚办法，减少高频人员发生不安全行为的次数，降低习惯性不安全行为发生的频率。

2、在绩效考核这项工作当中，队干、班组和班长的绩效打分无根据，以至于队干与队干、班组与班组、班长与班长之间的考核结果拉不开差距，没有达到

“多劳多得、奖勤罚懒”的效果。因此，在下半年的工作当中，我队将会重点抓好这项工作，制定队干、班组和班长绩效考核办法，让每一位员工清楚的认识到只要付出才会有回报，只有工作干到位，工资才会只涨不跌；

3、个别班组员工存在迟入井和早升井的现象，在以前的工作当中，我队只是通过查定位仪的方式来检查迟入井和早升井人员。但是，这其中存在着一定的漏洞，部分员工通过“捎定位仪”的方法来增加入井时间，并提前升井。在下半年劳动纪律管理方面，员工入井前，将由跟(转载于: 在点 网:运动队下半年工作总结)班队长负责列兵检身，及时组织员工入井，同时，我队将积极配合安管办和经营办，每天下午由值班队长负责检查提前升井人员，并根据实际情况给予提前升井人员适当经济处罚；

为了进一步推动我矿安全高效发展，确保2012年生产突破2000万吨，结合我队实际，就2012年下半年工作任务，我队制定如下规划：

一、严抓安全，提高职工的安全认识。继续开展班前会有奖问答、安全知识竞赛、家属协管等活动，继续事故案例再学习、岗位危险源辨识和班前会危险源辨识提问，提高员工安全意识。加大对不安全行为的处罚力度，对发生不安全行为的员工，在班前会大屏幕上曝光，并作深刻检讨，签订保证书。做好安全互保联保工作，上下一心，共同努力，减少不安全行为发生，杜绝机电事故发生。定期开展安全培训，并组织考试，对考试不合格者，继续培训直到考试合格为止。加强对新入企员工的培训力度，严格做到考试不合格不得下井，考试合格后，和所在班组技能较强的员工签订师徒协议，并按照师带徒管理办法进行考核，对优秀的师徒进行奖励。

二、重抓三个班前会，优化班前会会议流程。在班前会上把工作都安排饱满、布置到位。利用好运转队班前会工作督办，抓主干重细节，将检修工作做细做实。利用好运转队班组五型绩效考核办法和班组建设考核办法，通过考核及奖罚，让每一个班组都认识到自己的不足之处，取长补短，让各个班组之间互相找差距，抓整改，促提升。制定运转队队干去向表，每位队干必须将自己3天内的去向提前标出，严禁出现两个分管队干同时休班的现象。各分管队干和各系统检修电钳工升井后必须穿工服在运转队办公室原地待命，等设备完全运转后，方可洗澡下

班，减少设备故障影响。

三、狠抓质量标准化，严格按照质量标准化考核标准，加强各个系统的机头、变电所硐室和皮带巷的动态达标任务，特别是4-2煤1#系统和2#系统的动态达标工作。生产班班长每班必须巡查每一个岗位，对各个岗位的文明卫生和设备卫生、图排版卫生进行逐一排查，并详细填写生产班工作督办表，发现弄虚作假或不填写者，将严惩不贷。我队将会认真学习兄弟矿井和兄弟区队推出的亮点，同时，根据现场条件对我队各个系统进行优化，争取在7月份中旬，将4-2煤1#系统和2#系统推广为我矿的亮点。

四、加强劳动纪律管理，每天对我队各个班组升井时间进行检查，我队已制定了运转队劳动纪律扣分管理制度，对违反本制度的班组和个人进行绩效考核扣分，此扣分只针对班组，并由队里将扣分进行二次分配，对表现好的班组进行奖励，同时对经常早升井的员工、带班班长和分管队长进行罚款，并在班前会通报批评，作检讨。对半年内连续3个月或累计4个月考核倒数第一的班组，立即免去带班班长，以达到零人迟入井、零人早升井的效果。

我相信，在矿领导和机关科室的认真管理和指导下，我矿一定会顺利完成2012年的生产任务，一定会完成公司下发的各个指标，祝愿我矿再创佳绩，祝愿各位领导、各位同事和矿工兄弟们幸福美满。

运转队

2012年6月26日

　　《运动队下半年工作总结》是篇好范文参考，讲的是关于工作、训练、进行、运动员、安全、加强、成绩、员工等方面的内容，希望对大家有用。