网络最近发表了一篇名为《人才工作宣传月活动总结》的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。

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市委组织部

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关于组织开展“人才宣传月”活动情况的总结

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根据市委人才工作协调小组办公室《关于开展“人才宣传月”活动的通知》要求，结合本地工作实际，利用5月份一个月的时间，以开展“人才工作宣传月”活动为契机，深入开展人才工作宣传活动。通过大力宣传优秀人才和人才工作先进典型，在全市营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，不断优化人才的创新创业环境，进一步激发和调动各类人才在“转方式、调结构”过程中充分发挥示范带动作用，为推进“四五”转型攻坚计划的顺利实施，建设“魅力钢城、绿色迁安”提供有力的人才保证和智力支持。现将活动开展情况总结如下： 公文汇 www.gongwenhui.com

一、提供政策解读，强化学习提高

将中央、省、市有关人才工作的各项部署、出台的各项政策措施，如：《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年) 》、《河北省委、省政府关于进一步加强人才工作的决定》、《河北省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年) 》、《中共唐山市委、唐山市人民政府关于进一步加强人才工作若干政策的实施意见》、《唐山市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年) 》等放到党建网、迁安人才网上，供广大干部群众和各类人才学习。截止目前，已有10496人次进行了点击浏览。

范文TOP100二是广泛宣传发动，营造浓厚氛围

制定并下发《关于在全市开展“人才工作宣传月”活动的实施方案》，要求各单位申报本系统、本部门在科技创新方面取得突出业绩的优秀专家人才、在生产一线做出突出贡献的高技能人才作为宣

传对象。在基层单位层层推荐的基础上，经市“人才宣传月”活动领导小组综合平衡、认真把关，确定1优秀集体和6个先进人为宣传对象。组织迁安电视台、迁安广播电台、迁安报社3家媒体，对优秀人才事迹进行了专题采访。从5月21日起，在迁安电视台、迁安广播电台、迁安时讯分别开辟专栏连续进行了6期宣传报道。通过宣传，让全市干部群众了解各行各业的能人，充分调动各类人才的积极性和创造性，使他们更好地发挥各自的才能，在所从事的领域实现突破。

三、开展科技下乡，服务基层群众

积极开展科技人才下乡活动。组织科技、卫生、农业、文化、教育、司法等单位科技人才到上庄乡、夏官营镇等乡镇开展科技服务活动。此次科技下乡活动共有1870名群众参加了科技知识讲座，进行养殖、种植方面的科技培训12次，开展技术服务67次，解答技术问题70个，为全市45岁参合农民免费健康体检1100人次，发放各种科技资料1.4万份（册），。

四、积极引进人才，发挥人才作用

一是加强与河北联合大学合作，大力宣传河北联合大学2011年毕业生洽谈会。通过召开推介会等形式，思想汇报专题组织首钢矿业、马兰庄铁矿、九江线材、燕山钢铁等13家单位参加了洽谈会，达成初步意向近500多人，有效地拓宽了毕业生的就业渠道。二是柔性引进高层次人才。建立迁安市农业科技园区特邀院士工作站，聘请中国农科院副院长刘旭、北京林业大学校长尹伟伦、中国农科院方智远和郭予元院士等四名中国工程院院士为特邀院士，在农业资源保护与利用和现代农业园区建设、优质果品生产和休闲农业建设、设施蔬菜生产和都市农业模式研究、农作物病虫生物防控和绿色无公害农

产品开发等领域进行广泛合作，为我市现代农业建设提供人才智力支撑。三是加强校企合作，通过建立产学研基地引进高校智力。5月11日，河北海耐磨金属材料科技有限公司与河北科技大学签订产学业研合作协议，拟在高耐磨材料的研发、员工培训等方面进行广泛交流合作。

五、集中座谈交流，广泛征求意见

由组织部、人力资源和社会保障局共同组织召开了以“转方式、调结构”，为推进“四五”转型攻坚计划和建设“魅力钢城、范文写作绿色迁安”提供人才支撑为主题内容的座谈会。组织人才相对集中的农牧局、水务局、林业局、卫生局、教育局、科技局、工信局、交通运输局、住建局等部门负责人、九江公司、首钢迁钢、正元包装等8家重点民营企业负责人和各级拔尖人才共34人，分析了全市人才状况、存在问题和不足，交流人才工作开展过程中好的做法和经验，探索创新人才工作新方法、新举施。座谈会共收到各类意见、建议18条。

通过“人才宣传月”活动开展，进一步营造了全市“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激发了各类人才建功立业的信心和决心。

篇二：县人大人才工作宣传月活动总结

县人大“人才工作宣传月”活动总结

根据县委组织部《关于在全县开展“人才工作宣传月”活动的通知》（x组[2012]26号）文件精神，县人大高度重视,切实加强领导,广泛宣传发动,积极组织实施,在4月份认真组织开展了此项活动。通过活动的开展，营造了“尊重劳动、网络尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，积极调动了人大各类人才的积极性和创造性。现将活动情况总结如下：

一、精心安排部署,切实加强领导

人才工作是一项长期性的工作。为切实抓好人才工作，推进人才工作的规范化、制度化，我们成立了人才工作宣传月活动领导小组，并及时召开人才工作专题会议，认真对本单位人才队伍和人才工作状况进行分析，研究部署宣传月期间人才工作开展计划。同时结合人大机关实际，紧扣活动主题，精心组织，统筹安排，明确各委室科工作职责和工作任务，认真学习贯彻“人才强县”战略，创新人才工作格局，确保人才宣传工作顺利推进。

二、注重宣传引导，强化方式方法

按照县委组织部要求，通过精心组织、有效整合、用好载体、各方联动，进一步增强了宣传合力。一是我们利用每周五集中学习日，组织人大系统全体工作人员，认真学习中央、省、市人才工作的方针政策，特别是着重学习《xx县中长期人才

发展规划及实施意见（2010—2020）》，做到真正领会文件精神，最全面的范文参考写作网站准确把握精神实质。二是运用发放简报、制作版面、张贴标语等形式，着重宣传人才政策法规、外地经验及人才工作信息。三是对人大所分包的重点企业进行人才工作课题调研，积极深入一线摸实情、查问题、找方法，挖掘人才工作经验做法，征求企业界人士对我县人才队伍建设的意见和建议。四是对全县各级人大代表进行调查摸排，积极发现人才、挖掘人才，同时充分发挥人大代表联系面广的优势，组织发动代表们进行广泛宣传，并及时征求他们对全县人才工作的意见和建议，在机关内外积极营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

三、注重典型带动，完善制度机制

在活动开展中，注重发现和总结开展人才工作的好经验、好做法，靠典型引路，充分发挥典型的示范带动作用，在机关掀起了浓厚的向典型学习的氛围。同时按照“人才强县”战略要求，立足人大工作实际，把人才工作作为一项长期任务来抓，完善规章制度，建立长效机制，不断加大优秀人才特别是年轻人才的培养、使用和宣传力度，努力提高人大队伍素质和能力，为开创人大工作新局面提供强有力的人才保障和智力支持。

总之，在这次“人才工作宣传月”活动中，我们采取多种措施，积极发挥人大职能作用，激发了人大各类人才的积极性、主动性和创造性，营造了浓厚的宣传氛围，取得了一定成

效。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，人大人才工作离县委和上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将一如既往地抓好机关人才工作，为我县xx目标的实现和“人才强县”战略的顺利实施做出新的贡献。

2012年5月30日

篇三：开展2011年“人才宣传月”活动总结

开展2011年“人才宣传月”活动总结

今年8月份，根据市委组织部《关于开展2011年“人才宣传月”活动的通知》文件精神，市委人才办根据我市人才工作特点，在第一时间精心组织，周密部署，充分发挥了新闻单位职能作用，在全市上下掀起了一股宣传各类人才工作业绩的热潮，在全市上下营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。现将整个活动总结如下：

一、领导重视，工作部署体现“到位”

及时成立了由市委分管人才工作的领导为组长，市委组织部、宣传部、广电总台、新闻信息中心分管领导为成员的“人才宣传月”宣传活动领导小组。专门召开了领导小组会议，要求将本次宣传活动作为一项政治任务抓紧、抓好、抓出成效，实现“进一步号召、凝聚、激励广大人才投身创业创新主战场”的目标。研究制定了《2011年“人才宣传月”宣传工作提纲》，罗列了大学生村官创业成长、拔尖人才先进事迹、市校合作成效、工业人才引进政策、农村实用人才帮带等5大类宣传内容。同时，根据相关部门职责，制定了详细周密的宣传方案，实现了“人才宣传月”前期各项准备工作真正落到实处。

二、内容丰富，宣传覆盖体现“全面”

人才宣传活动领导小组根据市人才工作实际，突出五大宣传重点，使人才宣传工作实现内容的“全覆盖”。一是集中宣传大学生村官先进典型。重点突出大学生村官中“入选乡镇领导班子成员候选人预备人选”、“村级换届中入选村主职干部人员”、“十佳大学生村官”等的典型宣传。二是专栏宣传拔尖人才先进事迹。在报刊开设“拔尖人才专栏”，对拔尖人才先进事迹进行了集中式的专题宣传。三是突出宣传市校合作新成果。宣传一批市校合作新成果。四是重点宣传工业人才引进政策。重点宣传我市重金引才政策，以及引进人才在安家补贴、租房补贴、子女就学、配偶工作等方面的优惠政策。