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一届二次职工

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刘庄船闸 大会材料之五

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一届二次工会会员

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围绕中心 强化服务

奋力推进船闸发展实现新跨越

周 华

（2015年3月16日）

各位职工，各位工会会员：

现在，我受所工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

刘庄船闸2014年工会工作回顾

2014年，根据上级工会要求深入学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，充分发挥自身优势，服务大局，创新工作思路，完善工作机制，着力提高职工队伍整体素质；进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为职工创造和谐的学习、工作、生活氛围，全面履行工会维护、参与、教育和建设四大职能，营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，充分调动广大职工的积极性和创造性以及主人翁意识，切实加强工会自身建设，求真务实、与时俱进，深化(“职工之家”)

创建活动，努力开创我所工会工作的新的篇章。

一、深入开展思想教育，提高队伍整体素质 开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。

1.加强职工的政治理论教育。工会协助党支部开展党的群众路线教育实践活动，通过我所的“星期一课堂”举办讲座、专题辅导、研讨交流、积极组织职工参加主题征文活动、最全面的范文参考写作网站知识测试等，紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全全会、党章、习近平总书记系列讲话、全面学习和宣传中国工会十六大、省总十三大、市总全会及全市航道工作会议精神，全面理解党的方针政策和对工会工作的指示要求，引领职工统一思想，明确目标，积极工作，促进各项任务的完成。

2、加强职工的思想政治工作。思想政治工作是工会工作的主要内容之一，组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育，帮助职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定科学发展信心。继续加强社会主义荣辱观教育。在职工中继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教育。继续组织职工学习《公民道德建设实施纲要》。

3.加强职工文化和业务知识的学习。定期组织职工进行文化和业务知识的学习。有实效的组织好集中学习，通过各种形

式和活动，引导职工、鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。积极开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，以多种形式开展知识、业务测试、积极组织参加航道职工读书征文竞赛等活动，以此调动职工多读书、读好书的积极性，建立“职工书柜”、“电子书屋”，使职工树立“全员学习，思想汇报专题终身学习”的理念。

二、加强职工文化建设、大力开展劳动竞赛

为了贯彻落实党的十八大及三中、四中全会精神，推进我所航道船闸文化建设，提升职工队伍整体文化素质，根据市总《关于推进职工文化长廊建设的通知》及处工会工作要求，职工文化长廊建设作为职工文化建设的重要载体作为工会工作的一项重点工作全面推进。

按照社会主义先进文化建设要求，结合航道船闸特点，自活动开展以来，先后在办公区、生活区、人行道两侧以及闸室、票房前推出8期大小123幅以社会公德、职业道德、家庭美德、法律法规、安全知识、职工文化为主要内容职工文化长廊版面，版面做到特色鲜明、图文并茂，职工、群众喜闻乐见、通俗易懂，彰显出了航道特色。

通过文化长廊的建设，使我们的职工和服务对象（群众）经常看，经常受教育，不仅引导了职工培树高尚情操、爱岗敬业、争先创优。还向我们服务对象（群众）传播正能量，宣扬正气、促进社会和谐。该项工作大丰报作了报道。

扎实开展建功立业劳动竞赛活动，认真组织“巾帼建功”、“工人先锋号”等创建活动。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，重点是以服务船闸中心工作，开展了“安康杯”竞赛、水运系统安全竞赛，积极组织职工参加“中国梦、劳动美-我的安全家园”安全文化主题征文活动，推进船闸安全生产标准化和“1+3”安全监控工作体系，范文TOP100通过安全政策法规学习宣传、安全卫生知识教育培训、安全文化建设和安全目标责任签订等措施，加强职工安全责任意识，不断提高职工安全意识和事故防范能力。发起开展学习全市航道系统“服务明星”、“文明职工”的“双学”活动，充分发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。推动班组建设，激发职工的工作干劲、创业智慧和创新热情。切实做到“推动工作有声有色”。

三、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平

发挥好工会组织桥梁和纽带的作用，加强工会的组织建设、作风建设和能力建设。深入开展“争创合格、模范职工之家和争做优秀工会干部”的“双争”活动。健全和完善工会组织的各项制度，全面提升工会组织和工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力，把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

1.加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，按照有

关规定，及时调整增加了工会工作活动小组，结合工会各工会委员职责及工作岗位对工会基础工作进行了细化，做到分工到位，职责明确。

2.加强工会干部自身建设。每月组织一次工会业务学习，学习《工会法》、《中国工会章程》的法律法规，使全体工会干部熟悉工会工作的职能、范文写作基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结，建立工会工作例会制度，每月对本月度工会工作进行评价，对下一月度主要工作进行计划安排。及时做好软件资料收集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经验和特色做法，做好信息报送工作。

3.规范工会工作经费管理。2014年4月份根据市总、市财政局关于工会经费管理要求，加强工会经费独立核算管理。开立基本账户，规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持“家”，民主理财，做到来往账目清楚，财务手续规范。

4.继续抓好职工活动场所管理建设，建立健全了文体活动器材，职工之家（活动中心）管理制度。所领导十分重视工会活动场所建设，先后建成了职工健身活动中心、乒乓球室、蓝球场、200米跑道等室内外活动场所，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，

篇二：教育工会“双争”考核表

梁垛镇小学工会“双争创建”考核评估表

注：（1）每项有得分，经自评并考核，达75分确认为“合格教工之家”。

（2）每项有得分，经自评并考核，达90分表彰为“模范教工之家”。

篇三：新余市总工会2013年工作总结

网络新余市总工会2013年工作总结

（2013年12月31日）

2013年，在市委和省总工会的领导下，全市各级工会紧紧围绕全市发展大局和上级工会要求，按照“日常工作出经验、重点工作出亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”的思路，以深入推进“中国梦〃劳动美”主题活动为主线，主动服务经济发展，积极服务职工群众，各项工作取得了新进展。市总工会荣获全总表彰全国工会会员评议职工之家活动先进单位、全国工会市级财务工作先进单位、全国工会职工法律援助维权服务示范单位等全国、省、市荣誉称号10多项。

一、深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大会议精神，牢牢把握工会工作正确方向

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神。通过加强党组中心组学习，邀请专家学者辅导，班组学习以及工会干部、劳动模范深入基层宣讲等形式，推进党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神进基层、进企业、进班组、进职工，把广大职工的思想和行动统一到中央、省委、市委重要决策部署上来。全市各级工会举办宣讲活动60

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多场次，覆盖职工5万多人次。市总工会举办学习习近平总书记系列重要讲话专题辅导等讲座5场次。

坚持中国特色社会主义工会发展道路。全市各级工会深入学习贯彻中国工会十六大、江西省工会十三大、市工会六大精神和习近平总书记同全国劳动模范代表以及同新一届工会领导班子座谈时的重(转 载于: 在 点 网:工会双争活动总结)要讲话精神，牢牢把握新时期工会工作新观点、新论断、新要求，确保了工会工作沿着正确的方向前进。

全面落实市委、市政府决策部署。认真学习传达市委七届九次、十一次全会精神，坚决贯彻落实市委、市政府重要会议精神，将市委、市政府部署的精神文明建设、帮扶新农村建设和贫困村脱贫等工作列入绩效考核内容，明确责任领导和责任部门，落实具体措施，圆满完成了市委、市政府部署的各项工作任务，真正做到了“党委有号召，工会有行动”。

二、以深入推进“中国梦·劳动美”主题活动为载体，为全市经济社会发展凝心聚力

主题活动深度推进。以“中国梦〃劳动美”为主题，市总工会开展了劳动竞赛、技能比武、职工演讲、现场书法、摄影、微博和征文比赛等系列活动。全市1000多家基层工会、10万多名职工参与主题活动，组织主题报告会、演讲比赛、班组学习120多次，宣传一线职工160多名，制作成果展板20多块。新余做法在全省工会专题会议上作经验介绍。

服务经济发展彰显作为。出台了《关于充分发挥工会职能— 2 —

优势，服务全市经济发展的意见》，明确了工会服务全市经济发展的16条具体措施，激发了广大职工服务发展的劳动热情。市四套班子主要领导和联系工会工作副市长分别作出重要批示，给予充分肯定。

三、以开展劳动竞赛活动为载体，动员广大职工为全市经济发展建功立业

劳动竞赛活动主题鲜明。紧紧围绕全市经济发展大局，以“同舟共济保增长、建功立业促发展”为主题，开展了一系列企业增效、党政满意、职工乐意的劳动竞赛。在新钢公司、赛维LDK公司、赣锋锂业公司、工业行业等重点工程项目开展了以比科学管理、比技术创新、比工程质量、比建设进度、比成本控制、比文明施工，创优质工程为主要内容的“六比一创”劳动竞赛活动，在工业企业开展了“渡难关、比贡献、促发展”立功竞赛活动，在非公企业开展了以创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗为主要内容的“四创”劳动竞赛活动，在新余矿业公司、江口水电厂、分宜发电公司等企业开展了以比创新、比技能、比管理，降能耗为主要内容的“三比一降”达标竞赛活动，在供水、供气、通信、交通、餐饮、卫生等服务性窗口行业开展了以创优质服务、创优良秩序、创优美环境为主要内容的“创三优”优质服务竞赛。全市600多家单位开展了各种形式的劳动竞赛活动，参赛职工达12万人次。

职工技术创新成效显著。出台了《关于推进高技能人才（劳

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模）创新工作室建设的实施意见》，开展了“名师育徒”和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动。全市各级工会创建高技能人才（劳模）创新工作室50个，师徒结对1200对，开展技术革新423项，总结推广先进操作法176项，提合理化建议8000多条，创经济效益8400余万元。

四、以举办全市职工职业技能大赛为载体，为全市经济发展提供智力支持

职工技能水平全面提升。精心组织职工职业技能大赛，深入实施“十百千万”工程（选树10名金牌员工，评选100条合理化建议，1000对师徒结对，万名职工技术晋级），掀起了技术比武、岗位练兵活动的热潮。全市共有1000余家企事业单位开展了技能比赛，比赛场次360余次，比赛工种850余个，参赛职工20万人次，评选新余市“金牌员工、技术能手、技能型标兵”64人次。开展技能培训795期，培训职工18万人次，1.28万余名职工技能等级得到提升。市总工会集中组织了车工、数控车工、数控铣工、工具钳工、维修电工等5个工种的技能比赛，与有关行业、企业工会联合开展了管道工、砌筑工、电网信息运维员、识别假币、餐饮服务员、护理实践技能等17个工种的技能比赛。选拔6 人参加全省“振兴杯”职工技能大赛，2人获江西省“技术能手”荣誉称号。

职工文明素质不断提升。开展了“中国梦〃劳动美”和“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”主题教育活动。评选职工职— 4 —

业道德“双十佳”各10个。组建职工志愿服务队60支，召开了全市工会职工志愿服务工作经验交流会，开展了“结对助学、关爱空巢老人、关爱农民工、关爱残疾人、无偿献血、心理援助、送温暖、学雷锋便民服务”八大职工志愿服务活动。200多个基层工会10000多名职工参与了工会“学雷锋月”活动。市总工会荣获省、市无偿献血工作先进单位。推进职工心理援助“五进”活动，举办心理健康知识讲座6场。新建职工书屋10个，新增企业文化建设标杆单位（班组）20个。

劳模精神大力弘扬。组建劳模宣讲团，深入县区宣讲劳模先进事迹，激励各级工会组织和广大职工群众创先争优。选树3名劳模参与“感动中国〃感动江西——江西籍先进人物事迹回眸网络展”。组织90余名劳模参与全市金秋助学爱心结对活动，安排60名劳模参加全国、省、市劳模疗休养，为90余名困难劳模发放困难帮扶资金70万元。全市各级工会选树技术带头人540人、星级员工（金牌员工）8400人，推荐表彰全国、全省、全市“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”等先进集体和先进个人240多项（次）。

五、以深入推进“面心实”活动为载体，为全市经济发展创造稳定和谐的环境

“面心实”活动机制不断完善。深入开展“走基层、进企业、学劳模、访职工、听实话、摸实情”活动，为企业生产发

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　　以上是《工会双争活动总结》的范文参考详细内容，涉及到职工、工会、活动、开展、工作、建设、全市、学习等方面，希望大家能有所收获。