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延平区地税局2009年政务信息工作总结
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2009年，延平局政务信息工作在上级局及区政府两办信息科的指导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕“保增长、促发展、保民生、保稳定”工作大局，锐意进取，开拓创新，不断强化政务信息工作，努力提高信息质量和工作水平。通过一年来的努力，向上级累计报送各类信息256篇，其中被市局采用62篇，被省局采用4篇，被市委市政府采用15篇，被省委省政府采用4篇，在11个县市区局及直属单位的信息评比中名列第二。现将2009年政务信息工作总结如下： 稿子汇 www.gaozihui.com
一、主要做法 稿子汇,范文学习文库
（一）在领导上强化。任何工作都离不开领导的重视、关心与支持，信息工作更是如此。局领导十分重视信息工作：一是经常关心过问，及时给予解决工作中遇到的困难，并落实了信息专项资金，确保信息工作顺利开展。二是分管领导常带领办公室人员一同深入一线调研，使我们向上级提供了有数据、有事实、有分析、有建议的高质量信息。三是提拔一名办公室副主任专职负责政务信息工作，促进信息工作落实到行动中，并给全局的信息员提要求、约方向。
（二）在网点上细化。加强信息网络的建设，范文写作纵向抓延伸，横向抓覆盖。一是抓好横向信息网络。在各机关科室设1名兼职信息员，在各基层分局则以1-2名的兼职信息员为
主，各管理员为辅的信息网络，把全局方方面面的情况及时反映到区局办公室，达到信息不迟报、不误报、不漏报的目的。二是抓好纵向信息网络。经常与市局办公室、区委区政府办公室取得沟通联系并达成共识，不定期举办信息员培训，并请市局办公室相关人员授课。三是抓好政务信息办公条件的改善工作。除人手一机在局域网上处理日常工作外，在各部门另单独配台电脑，实现宽带接入互联网，切实保证了信息网络安全运转。此外，给办公室专职信息员配备了笔记本电脑，以满足信息工作特殊岗位的需求。
（三）在质量上深化。在提升报送数量同时，坚持多路并举抓质量，努力提高信息稿件质量。在动态类信息上突出及时性，政策类信息上突出针对性，经验类信息上突出典型性，问题类信息上突出普遍性。一是抓重点信息。围绕市局各个时期部署的中心任务有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。如“反映虚假注册登记现象应引起重视”稿件得到省局采用。二是抓亮点信息。抓住最能体现本单位工作特色的亮点，大力挖掘特色信息。如“多措并举契税征管工作成效突出”经验交流材料被市局采用、“对耕契两税职能划转后的税收管征提出建议”稿件得到省局领导批示。三是抓热点信息。围绕政府各个时期的工作重点和群众关心的热点问题，深入基层调研，努力挖掘深层次、高价值的信息。如针对受金融危机影响，南平奶业的发展情况、网络闽北台
资企业面临的困难以及闽北竹节木加工产业呈现的状况等稿件分别得到省市区政府领导的批示。
（四）在制度上硬化。为确保信息工作能够上台阶、上水平，我们结合实际，制定实施了有关制度。一是信息采集、编制、报送等制度。将信息任务量化分解，实行动态管理，逐步形成了目标分解制，既调动了信息人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。二是信息编写预约制度。定期或不定期向各单位下发信息需求要点，采取电话预约的办法，给信息员出题目，提要求，变被动等要信息为主动挖掘信息，不断增强信息的时效性和实用性。三是定期通报制度。对各部门上报信息采用情况每月进行排名通报，克服信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向，保证了政务信息报送数量的均衡性。四是信息激励制度。制定并出台了信息报送考核管理办法、优秀信息员评比奖惩办法，并将信息报送工作纳入日常绩效考评和年度考核，对未完成报送任务数的，实行单位负责人问责制。对信息工作优秀的，在日常绩效考评、年度评优评先、干部任用定岗方面给予适当加分和优先考虑。
二、存在问题
总的来看，我局政务信息工作虽然取得了一些成绩，最全面的范文参考写作网站但还存在不少的问题与不足。主要表现在一是部分单位在信息采编方面存在报送的信息质量低、适用性不强等问题;二是有的信息报送的题材和范围较窄，缺乏综合类、反映类、调
研类等深度信息；三是有的信息报送的标准、水平不高，大量的信息缺乏有效的挖掘与提炼，参考、借鉴价值不高;四有的单位缺乏信息意识，长期不报信息或极少报送信息；五是我局的干部职工年龄老化，信息工作的活力不足；六是基层分局的兼职信息员都担负着少则100余户，多则300余户的税收管征，日常工作就已繁多，无法挤出更多的时间花在信息撰写和挖掘上，极大影响了信息的质量。这些问题将在新一年里认真研究解决。
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