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年终工作总结

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时间荏苒，岁月穿梭,2014转眼间已接近尾声，回顾这一年的工作和生活，作为公司的一名检测员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。

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2014年，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就2014年的工作总结为以下几项： 公文汇,办公文档之家

1、努力学习，全面学习新知识

检验工作是一个特殊的岗位，它要求我们要不断的学习专业知识和提高技能,为达到这一要求，所以我们必须要注重学习，同时了解行业动态，同时也要提高学历，丰富自己。

2、努力工作,完成上面各项任务

这一年是公司重要的一年。我积极完成了实验室的检测任务，有幸参与了公司的CMA资质申请工作，并且成功取得了CMA证书。另外负责实验室的安全，进行设备的日常维护、维修和保养。八月份给实验室所有窗户安装防盗网，保证实验室的安全，并规划隔墙玻璃安装位置。今年主要实验任务是XX公司的试验和XX公司的铸件试验，网络试验前后半年时间，试验箱在试验过程中经过多次维修，顺利的完成了任务；铸件的试验我们很好的完成了试验任务；同时客户都比较满意。

3、日常生活，工作态度积极端正

14年，我自觉遵守公司的规章制度，有事主动请假，尊重领导，团结同事，待人真诚，任劳任怨，努力成为一名称职的检测员。在工作中与同事们相互理解，相互帮助，真诚相待，建立了友谊，也从他们身上学到了很多。

4、存在的主要问题

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方。在平时的工作生活中主动性不够，虽然完成了领导交付的任务，但是缺少举一反三的精神。在工作中由于专业知识较少，对待一

些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。对于汽车零部件检测这一方面的专业知识和检测经验都很欠缺，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。

5、2015年的工作规划

2015年将是公司快速发展的一年，在新的一年里，我决心认真提高业专业技能、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我会虚心向其他同行和同事学习经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习检测理论知识，不断提高自身的专业素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展。范文TOP100进一步增强责任意识，提高完成工作的标准。

我会努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟；第二，在检测工作中认真执行规章制度，确保检测数据的真实可靠；第三，拓宽专业知识面，参加各类检测员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的检测员；第四，认真学习执行公司体系文件，工作任劳任怨，接受公司安排的任务，并认真及时地完成；第五，对检测设备要正确操作，做到及时用及时保养、及时记录，做好日常维护工作；第六，热爱本职工作，继续学习有关检测知识。

以上是我今年的履职情况、所存在问题以及今后的工作计划，在以后的工作中我将更加努力工作，多多学习，提高自己的各方面素质，跟上检测的发展步伐，为公司的发展贡献自己的力量。

汇报人： XX

2015年1月12日

篇二：检测中心年终总结

夯实基础 加强管理 切实履行粮食质量监测职能

尊敬的各位领导、同志们：

***********中心根据国家粮食质量安全检验监测能力“十二五”建设规划要求,成立于2011年10月。近年来，在省、市粮食局的领导下，在省粮油产品质量监督检验站的业务指导下，不断完善基础设施建设，加强内部质量管理，提升检测服务能力，最全面的范文参考写作网站认真履行粮食质量安全监测职能。现将工作开展情况向各位领导作如下汇报。

一、积极争取政策扶持，规范管理，提升服务能力

一是健全组织，完善基础设施建设。11年，按照相关要求，省、市粮食局主要领导亲自出面协调省编办、市政府、市编办、财政解决编制、经费问题，得到了省、市政府的重视和大力支持，机构在短期内得到批复成立，属财政全额拨款事业单位，定编6人。12年，根据行业发展的新趋势，市局领导经过充分论证，又出面协调市政府、编办，将原培训中心（差额）与质监中心合并，为财政全额拨款事业单位，编制增加为11人。13年、14年，中心向市编办申请空编补员计划，对外招考引进4名从事检验工作的专业技术人员。组织的健全及工作经费、地方配套资金的按时到位，保障了我站实验室建设及国家配套资金配置的仪器设备能够及时通过安装、调试、检定投入使用，为中心快速有序开展

检测工作打下坚实的基础。

2、规范管理，奠定合法检测基础。《食品安全法》的颁布，对从事食品检验的质检机构资质条件提出了更高的要求。思想汇报专题为了使我中心能满足检验检测机构资质认定的要求，我们在省站的帮助、指导下，以加强实验操作技能为基础，对管理人员、专业人员采取多种形势的培训，重点培养新进专业技术人员的业务操作技能，采取自己反复练、请进来跟班学、走出去速充电、开展比对考核等方式对专业人员进行培训、考核，不断提高其操作技术水平，在管理上严格按照质检机构体系文件及运行管理要求，严格遵循质量手册、程序文件、国家标准要求，从零开始，边学边干，边干边改，规范运行。于2013年11月通过省质监局组织的专家评审，取得实验室计量认证资质证书，具备向社会出具具有证明作用的数据和结果的资质，为规范合法开展检测业务奠定基础。

3、建立健全规章制度，注重制度、人才和队伍建设。坚持制度管人、职责管事。我们制定了“人员岗位职责”、“实验室管理”、“培训考核”、“保密工作”、“检测结果和检验报告校核管理”、“绩效工资奖励”等制度，确保中心职责明确、工作有序、程序标准、检测科学。坚持科学决策、团结协作。针对单位人员结构的实际情况，我们非常注重平时的学习和业务培训，采取专业带管理、以老带新、实际操作等方式，范文写作要求每个同志都要熟悉中心的质量方针、质量目标、报务承诺，要学会收样、分样、扦样等一般性的工作，工作中有分工、有协作，充分发挥每个同志的特

长、优势。如扦样工作，有任务时，能上的同志都要求上。坚持尊重知识、尊重人才、稳定队伍。中心努力营造好的工作氛围，工作有重点，在保证专业人才培训、检测等工作经费的同时，在职数设置上也积极与人社局相关科室协调，中心8个专技职数有中级4个、副高2个，并且明确职称聘用、绩效工资分配上向专业检测人员倾斜，让我们一线的同志有拼劲、有未来、干事兴站。两年来，中心参加不同形式的培训达32人次，并经常和省站、市质量检测院、市储备库化验室、中储粮化验室进行检验结果比对，通过不断磨练，专业人员的操作技能得到提高，检测项目不断扩展。2015年，参加省粮食局组织的**粮油质量监测机构镉、铅、砷三个项目的比对考核，被评为考核结果优秀单位。

二、突出监测重点，严把粮食质量安全

开展检测工作两年的时间，中心共完成抽样检测1941个。

一是加强市级储备粮油的质量监测。中心取得计量认证资格后，针对市粮油储备库长期以来对市级储备粮质量监管“既是运动员、又是裁判员”的情况，市局在全省率先将质监中心作为第三方每年定期两次对全市市级储备粮进行抽样检测，并要求市级储备粮轮入、轮出库也要以中心抽样检测结果为依据，中心按国家标准进行检测并出据检测报告，以供市局能够及时掌握全市市级储备粮的储存质量，对其进行有效质量监测，确保全市市级粮食储备粮质量安全。2014年上半年，市局根据对全市市级储备粮食的检测结果，要求市粮油储备库对不符合储存要求的储备粮食进行了处理，充分体现了质监工作在粮食质量监管技术上的支撑作用；2015年，经市公共资源交易中心同意，将质监中心纳

入市级储备粮采购投标方样品委托检测的部门，并受市粮油储备库委托对轮换入库的市级储备粮进行抽样检验并提供检验报告给相关部门作为资金划拔的一项依据。

二是积极参与市场粮食质量监管。从2014年起，市局将两城区粮油经营收购企业委托检验纳入我中心和市质量检测院，规范委托检测渠道，防止弄虚作假，现有多家粮食收购企业已和我中心签订了委检协议；同时还要求中心根据监督检查工作要求，不定期对兴邦粮油批发市场粮油经营户及进出兴邦站台的重点粮食车皮进行抽样、送样检测，出据质量检测数据提供市局，以便掌握市场粮油质量动态，两年来共抽样检测样品358个。

2015年，根据*市食安办[2015]16号文件要求，质监中心随***市粮食（油脂）安全检查小组分赴各县、区、市储备企业、粮食、油脂加工企业、部份放心粮油经营点进行抽样，共抽取样品127个（食品类87个、原粮40个），并承担了原粮的质量指标检测，出据检测报告提供领导小组，圆满完成市政府交办的任务；

三、完成收获粮食质量调查和安全监测抽样检测任务

为发挥区域站的作用，省局、省站精心安排、认真考核，在2014年只负责本市质量调查抽样检测180个样品的基础上，选择有检测能力的市、州站共同承担全省2015年度收获粮食质量调查和安全监测抽样检测工作，我中心承担了2015年全省九个地、州、市410个质量调查稻谷样品和360个安全监测样品黄曲霉毒素B1的数据检测任务，在省站的指导下，同志们在有限的时间内，按照抽样检测方案要求认真落实、通力合作、加班加点，

在规定时间内完成本市190个样品的抽样及全省收获粮食质量调查、安全监测样品的数据检验、审核及填报、分析汇总和上报工作，得到省局、省站的认可。

四、主动作为，拓宽粮食质量安全检测业务空间

一是充分利用技术、设备积极开展新项目检测。计量认证的检测范围只针对原粮，而粮食部门职责监管范围内对政策性粮油产品的监管也是我们粮油质量监测中心必须承担的一项技术任务。中心在设备到位、经费保障的前题下，以注重培养人才，提升能力为抓手，保证专业人员学习机会，满足开展新项目检测的费用，检验检测能力得以提高。2014年，抓住市局为落实《**省“放心粮油”工程经营网络检查监管办法》的机会，我们主动争取，得到市局政策、资金上的大力支持，对全市20%以上的经营网点粮油产品进行抽样检测，共抽取94个粮油样品开展检测并提供检测数据作为参考，也推进了中心在新检测项目上的操作；2015年，第二批仪器设备的到位和通过供货方组织的现场培训、工厂培训及省站业务操作培训、指导、考核，我们专技人员的操作技能都有新的拓展提升，独立完成了全省库存72个稻谷盲样样品黄曲霉毒素B1和无机砷检验和省局组织的镉、铅、砷三个项目的比对考核，现中心已能够独立完成多个重金属及农残指标等项目的检测。

二是借助申请食品资质认证，拓宽业务空间。2015年，我站在计量认证体系文件的基础上，重新按照《食品检验机构资质认定评审准则》、《实验室资质认定评审准则》和《检测和校准实验室能力的通用要求》构建质量体系，进一步完善相关手册、

篇三：2014年公司年终总结(终稿)

洱源县鑫科机动车检测有限公司

2014年度工作总结

光阴似箭，日月如梭；社会在进步，鑫科在发展。转眼，2014年已经成为历史，在这一年里，鑫科公司全体员工在各级管理部门的领导和支持下，上下一心、团结协作，以饱满的热情和敬业的态度，平安、顺利的完成了上级交给的检测/验任务。回顾过去，我们要肯定成绩、吸取教训、总结经验，现将我公司2014年工作总结如下：

一、业务开展情况

2014年，我公司开展的业务主要有：1、综合性能检测（营运车辆技术等级评定检测和维修竣工质量检测），全年共计检测10655辆次；2、机动车安全技术检验，全年共计检测9003辆次；3、拖拉机安全监理检验，全年共计检验3310辆次。

2014年，我公司业务的变化主要体现在安检的以下两个方面：1、根据大理州车管所的要求，从2014年4月开始，所有检验的微型车要进行相应的文字喷涂、照相和建立相应的纸质档案。根据实际情况，我们对该部门的人员进行了及时的补充和调整、提前准备好相应的纸质材料，按时开展了此项工作，全年共计完成了508辆次的微型车喷字建档。

2、根据公安部和质检总局联合下发的《关于加强和改进机动车检验工作的意见》要求，从2014年9月开始，车辆检验新规18条开始实施，部分车辆免于上线检验，原来的小（微）型载客汽车要进行行车证的换证。根据要求，我们

及时对公司的系统软件进行了更新，配置行车证照片制作所需的全部设备，确保了该项工作的如期开展，全年共计完成了1032辆的面包车换证和371辆的免上线车辆签证。

从2010年至今，我公司历年检测量变化情况如下表所

示：

20102011201220132014

从以上图表可以看出，五年来，我公司的检测/验项目逐步齐全、检测/验总量逐年上升，业务发展呈现多项目齐头并进、检测/验总量稳步提升的良好态势。

二、人员情况

2014年，我公司在册职工25人，设有经理1人，副经理2人，车间主任3人；1人有中级职称，2人有初级职称；有5个综检主任检验员和2个安检主任检验员，2个内审员，有13人持有综检检验员证，有15人持有安检检验员证，有5人持有安检查验员证。在23个检测/验员中，大学学历17人，占检测/验人员的73%，中专学历2人，高中学历4人。

根据上级管理部门的要求并结合我公司的实际情况，2014年，我们累计参加省质监局、省运管局、省交警总队和州环保局等单位组织的各类培训6批26人次，所有参训人员全部通过考核。2014年10月份公司组织开展了年度人员理论培训，考试采取笔试加面答的方式进行，所有参培人员考核成绩合格。

汽车技术的日新月异、检测/验标准规范的不断更新、检测/验技术的日趋自动化和智能化、公司业务范围的不断拓展，对公司员工的技能学习提出了很高的要求。5年来，我公司始终坚持外部送培和内部学习相结合的人员培养方式，通过5年坚持不懈的努力，现我公司的职工队伍已跻身于同行业中的优秀水平，日常工作的开展得到了各级管理部门的肯定，在各种检查、复评审和质量信誉考核中，到场的领导和专家都对我公司的职工队伍给予高度评价。

铁打的营盘流水的兵，5年来，随着公司的发展变化，我公司的人员经历了自然的优胜劣汰，大浪淘沙，留住的是有用之才，筛去的是不适应人员。

三、检测/验设备情况

1、设备拥有情况：我公司现有综检主要检测设备19台

（套），辅助设备14台（套），安检主要检测设备9台（套），辅助设备12台（套），除综检项目的滑行阻力计和安检项目的滚筒式制动检验台停用外，其他所有设备都在正常使用。综检设备满足现阶段我公司开展所有营运车辆综合性能检测的要求；安检设备由于没有安装车辆外廓尺寸测量仪，现阶段暂时进行的是小型、微型、轻型车辆的安全技术检验。

2、设备的日常维护和管理

检测/验设备是我们赖以开展工作的必要工具，工欲善其

事必先利其器，车辆检测/验工作的流水作业特性和检测/验设备的唯一性，决定了机动车检测/验机构的所有设备在上班时间都必须全部正常运行，无论那台设备出了问题，都会导致整个流程的停滞。

通过5年时间的经验积累，我公司人员基本掌握了检测

/验设备常见问题的解决方法，线路接头松动、点阵屏黑屏、电脑无法启动、检测数据传输信号出现异常波动等常见问题能做到及时解决，对车速台气囊屡屡爆裂、PDA信号传输网络不稳定、EPSON-LQ1600KⅢH打印机打印质量差等顽疾问题进行集体攻关，通过艰辛的努力，最终把问题逐一进行解决。

2014年，设备的日常维护延续了往年的定期维护、开机

运行检查和使用中发现问题及时解决的良好方式，全年共计进行了2次的设备定期维护保养，各种日常设备问题解决40多次。所有设备实行专人负责和标识管理，做到设备有人管、红黄绿等状态标识信息齐全有效。

3、设备检定

设备的定期检定不但是管理部门的强制要求，更是机动

车检测/验机构作为“提供准确、公证检测数据的社会化服务机构”的内在要求。2014年4月和7月，相关设备检定部门分别对我公司的安检和综检主要设备进行了计量检定，两次设备检定的一次检定合格率都是100%，钢直尺、百分表、温湿度计等辅助检测设备分别到省计量院、州质量技术监督局检定中心进行了检定，检定合格。2014年，所有仪器设

备管理目标都达标完成，确保了检测/验工作的顺利进行。

四、管理体系运行情况

1、管理体系运行情况

我公司的管理体系文件包括《管理手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《质量记录》、《安全生产管理手册》和《劳动纪律管理规定》。5年来，公司的管理体系文件经过了多次的修定和两次的改版，根据管理部门的要求分别形成了综检项目管理体系文件和安检项目管理体系文件，根据管理工作要求设置了经理、副经理、质量负责人、技术负责人、车间主任、后勤主任、车辆核查组组长等管理职位，公司现有管理人员12人，对生产、生活的各个环节进行全面有效的管理。

5年来，公司严格按照管理体系文件的要求开展各项检

测/验工作，规范职工的检测/验服务行为，相关管理工作形成痕迹记录资料，大胆选拔年轻人进入管理队伍，尽量放手、放权让年轻人做事，在不断的做事过程中让年轻人的管理能力得到持续的历练和提升。

2014年，公司各项管理工作有条不紊进行，检测/验工

作有序、规范，在6月和12月分别进行了公司的内部审核和管理评审，在内审中发现了“记录文件不全面、标准物质过

篇四：环境检测机构检测室主任年终总结

年终总结

2014年已离我们远去，2015年已经来到我们面前，2015年即将面临更多的机遇和挑战。

在镇江宇驰的工作已经一年多了，到2015年的3月即将两年了。在这两年里，我和镇江宇驰一同在成长着。检测室人员也从两三个变成了五个，其他部门的人员也在不停的充实。检测人员也都已经通过了江苏省环保厅组织的社会化环境监测机构上岗证的培训。

2014年，我从原先负责原子吸收分光光度计检测到和肖杨共同负责气相色谱仪器检测。肖杨因升任市场部副经理，原先负责的气相色谱无暇顾及，于是我在肖杨的指导下开始从事气相色谱仪的分析工作。但因本人资质不高，刚开始无法独立进行气相色谱操作，肖杨便耐心指导。在肖杨的教导下，我也逐步掌握了气相色谱仪的简单操作，常见的简单的因子已经可以独立操作。目前苯系物、苯酚等常规因子已经可以独立操作。

2014年，我的另一个重要工作就是检测室的管理工作，幸得领导的栽培和信任，将检测室的管理重任交付于我，我也不敢有所懈怠，竭尽全力为领导分忧解难。2014年内检测室管理工作主要有以下几方面：

一：检测室人员管理：检测室的检测人员是检测室的重要组成部分，检测工作都是靠检测人员检测得来的，所以对检测员的管理就是确保实工作开展的保证。对我镇江宇驰的检测人员，我要求他们对各自的检测标准，检测方法以及检测中可能遇到的问题都需要了解、熟悉、掌握。并且不断的提高自身的检测技术，

不停的学习新的检测标准和检测方法。随着时间的流逝，现有的检测员已基本掌

握所负责项目的检测方法和标准，并且进行轮岗，确保每个检测人员不仅对自己

负责的项目能检测，对其他人员的项目也能进行检测，防止因人员流失而造成检

测工作的空档。

二：检测室质控工作：质控工作室检测工作结果准确性的保障，只有合格的

质控，才能确保实验室出具结果的可靠。目前我对实验室的质控主要通过平行样、

加标样和有证标准物质质量控制进行控制，在2014年实验室质量手册和程序文

件升级为B版的同时，将原始记录更新，将以前虽然做的质控数据但没有正式

填写记录的，一并记录进原始记录，使实验室的质控记录有踪可循。并且进一步

加强质控要求，保证每一批样品都做质控，都有记录。

三：检测室内务卫生：内务卫生是实验室进行工作的基础，干净整洁的卫生

环境给人以耳目一新的感觉，让人心情愉悦，工作效率提升。安全的工作环境是

保障检测人员人身安全的必备条件。我将每个检测室进行划分，将责任划分到个

人，对职责进行细化，确保每个检测室的每项内务卫生工作都有