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在机关事务局学习实践活动总结会上的讲话
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在机关事务局学习实践活动总结会上的讲话 公文汇 www.gongwenhui.com
按照市委的统一部署和要求，今年3月至8月，我局组织开展了深入学习**活动，全局共有5个单位、87名党员，其中县处级以上党员领导干部10名、离退休党员12名参加了学习实践活动。学习实践活动开展以来，我们重点抓了以下四个方面的工作。 稿子汇 www.gaozihui.com
一、抓好理论学习，深入推动思想解放 稿子汇 www.gaozihui.com
一是认真组织学习规定读本。组织党员干部系统地学习了《**主要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《深入学习**知识问答》三本基本教材，班子成员能自觉按照要求，平均完成近2万字的学习笔记和3篇以上的心得体会，实现了党员干部受教育的学习目的。二是精心组织专题理论辅导。活动期间，我们先后邀请了省级机关事务管理局领导、市学习**活动巡讲团成员等专家学者来局举办4场专题报告会，为广大党员干部解疑释惑，促进了广大党员对**精神实质、科学内涵和本质要求的理解和把握，较好地提升了学习效果。三是深入开展解放思想大讨论。按照“三个对照、三个强化”的要求，组织引导党员干部深入开展了以“改进作风、开拓创新、增强科学发展能力”为主题的解放思想大讨论活动，在解放思想中统一认识，在统一认识中更新观念。
二、深刻分析检查，进一步理清工作思路
一是认真开展调查研究。党组成员联系工作实际，大兴调查研究之风，广泛深入工作联系点，对制约发展的主客观因素进行了深入的调查研究，思想汇报专题平均召开座谈会3次，约谈近40人次；同时，我们还组织了20余人分三批次赴广东、河南及本省多个地区对确定的7个调研课题进行了深入的调研活动。二是广泛征
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关机构，精心制定了《**市市级机关事务管理局深入学习**活动实施方案》，并根据学习实践活动的进展情况制定实施计划，明确不同阶段的工作重点和目标任务。二是深入开展思想动员。在局党组成员和机关党委委员先学一步的基础上，3月19号，我局召开了学习**动员大会，进行了专题动员；会后，各支部进行了进一步的宣传发动，充分调动了广大党员干部参加学习实践活动的积极性和主动性，从而在全局迅速掀起了学习实践活动的热潮。三是正确把握舆论导向。活动期间，共编辑简报27期，在各类网站和期刊上登载信息40余条，其中市委深入学习**活动简报第32、第179期还专题刊载了市委范书记对我局在学习实践活动中提出了6个方面12项工作及打造“三大服务品牌”的具体批示，极大地激发了广大党员干部的学习实践活动的热情。
通过深入学习**活动，局属广大党员干部受到了深刻的教育，思想进一步解放，观念进一步更新，有力地促进和提升了我局的各项事业发展，取得了明显的成效。概括起来有以下四个方面：
（一）通过学习实践活动形成了新认识新思路。一是思想上形成了“三个共识”。范文TOP100即：机关事务管理工作虽然没有经济指标但要有工作目标；机关事务管理工作虽然没有实权但要多办实事；机关事务管理工作虽然没有定律但要有规律，规律就是取决于机关干部职工对我们工作的满意度。二是思路上明确了“三个方向”。即：发展必须坚持以人为本，坚持发展依靠干部职工、发展为了干部职工、发展成果由干部职工共享；发展必须坚持可持续发展，做到发展质量、发展效益和发展水平的统一，做到统筹兼顾，正确处理各种利益关系；发展必须坚持加强和改进党的建设，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
（二）通过学习实践活动形成了新举措新突破。一是走科学发展道路做到了“三个统一”。即：坚持产权统一、标准统一和平台统一。对市级机关房地产实行集中管理、集中调度和调配；对通用设施实行集中保障，对机关办公家具实行统一配置、统一发放；对机关运行实行集中社会化服务，机关后勤保障项目和内容统一制定，集约化管理。二是打破制约瓶颈
取得了“三个突破”。即：机关食堂难办的问题取得了突破、机关招待所退养人员就业难的问题取得了突破和市政府车队历史遗留问题取得了突破。对机关食堂运行模式进行了改革，从单纯的依赖社会资源模式转变为以社会资源为主体、机关力量为主导的复合型模式，得到了机关干部职工的一致好评；通过深入挖掘内部潜力和与进驻行政中心物业服务单位的沟通协调，最全面的范文参考写作网站重新安排了原机关招待所部分退养人员上岗，较好解决了内部民生问题；通过积极与市人事、财政、劳动等部门协调，解除了原市政府车队部分人员因编制问题给他们带来的后顾之忧。
（三）通过学习实践活动完善了新体制新机制。一是党组学习和集体议事制度。进一步完善了《党组中心组学习制度》、《局长办公会议制度》及《党组议事制度》，促进了党组工作的规范化制度化，提升了党组的决策力，保障了党组科学决策、正确决策。二是党员干部教育管理制度。进一步完善了《机关公务员培训制度》、《局中层干部培训制度》、《机关工作人员考核办法》和《原机关招待所重新上岗位人员考核办法》，出台了《市级机关事务管理局社会化用工人员管理考核办法》，推进了内部有序管理，促进了内部的和谐。三是行政中心相关制度和规范。进一步修订了《行政中心食堂管理制度》《行政中心保安大队工作管理办法》、、出台了《行政中心保安服务工作考核办法》、《行政中心巡检制度》、《行政中心门卫接待流程和用语规范》等一批制度和规范，确保了行政中心安全有序运行。
（四）通过学习实践活动推进了新提升新发展。一是局管理职能得到新的提升。通过积极与市财政、国有资产管理和相关部门沟通协调，在市级机关房地产配置使用和产权管理、网络市级机关财务集中预算和决算以及市级机关国有资产的界定登记和统一管理上都取得了一定的进展，为我局更好地履行管理职能，促进单位的科学发展、和谐发展提供了强有力保证。二是局属单位事业有了新的发展。充分利用各方资源筹措资金，加快推进机关幼儿园分园建设，确保分园新学期按时开学招生，合理调整配置机关幼儿园的教学资源，加强校园管理，力争把分园办出特色、办成品牌；同时加大**汽车修理厂新厂址整体搬迁的工作力度，妥善处理搬迁过程中出现的问题和矛盾，合理安排工程进度，加快设施设备的安装和调试，力争早日投入使用，在为机关提供优质服务的同时，不断增强单位自身科学发展的后劲。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我局的学习实践活动与市委的要求还有一定差距，主要表现为：在学习程度上参差不齐、在理论与实践联系上不够紧密、在科学发展的水平上还不够高。少数同志没能很好地处理工学矛盾，由于忙于业务工作而冲淡了理论学习，范文写作个别党员对开展学习实践活动的认识还不够深刻，学习的自觉性和主动性还不强。少数党员干部还没能真正树立起**的理念，不能很好地运用**指导各项工作的实践，理论与实践相脱节的现象还比较突出。领导班子领导单位事业科学发展的能力还需要进一步提升，党员干部队伍建设还需要进一步加强，一些科学管理的长效机制还需要进一步健全和完善，保障能力和服务水平还需要进一步提高，应对突发事件的措施方案还需要进一步深化。针对存在的问题，我们必须牢固树立大局意识、责任意识，坚持以**为指导，不断加以改进，在今后的工作中，着力抓好六个方面的工作。
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