沂源县妇幼保健院20xx年第二季度

工作总结及第三季度工作重点

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一、二季度完成重点工作：

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1、按步骤积极落实创建二级甲等医院各项工作： 公文汇,办公文档之家

（1）制定了相关的工作制度和岗位职责。

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（2）为确保等级医院顺利进行，根据工作需要，结合我院实际调整了护理部人员，加强了创建等级医院工作的力量，充实了年轻血液。

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（3）加强业务知识培训，强化医务人员“三基”“三严”训练，提高应急能力，并对“三基”“三严”知识进行了考试，成绩良好。

（4）进一步了规范医疗文书的书写，并成立处方点评领导组，制定相关的制度及处罚规定，并对全院各科处方进行了抽查、检查，抽查结果在中层干部会上给予通报，要求严格按处方书写规范认真书写。

（5）完善了新进人员、临时人员的岗前培训工作。

2、注重医疗安全：

坚持每周例会进行医疗安全警示教育，以提高全院中层干部及全体医务人员的安全意识，同时加强医疗各项工作制度及法律法规知识学习，牢固树立“医疗质量安全是医院的生命线”这一意识，切实提高医务人员的安全防范意识，坚持“质量第一、安全第一、生命至上、以人为本”的理念，用科学诊治、规范操作、优化流程、细化服务，全心全意为患者服务。

3、加强院感工作，消除隐患：

在院内感染工作上，院感科把手卫生、外科手术切口感染、医疗废物处理、职业暴露防护和合理使用抗生素等作为重点来督查，对不合格者在院周会上给予了通报。

4、狠抓医德医风建设，大力改善服务态度：

（1）为使医疗服务逐步纳入规范化、制度化、标准化、人性化管理轨道，突出把社会效益、群众利益、和谐医患关系放到第一位，进一步完善《考勤制度》、《首诊医师负责制度》，用制度约束和规范医务人员的服务行为。

（2）在妇产科、药剂科、收费室开展了温馨服务，通过服务的开

展，树立了“服务第一、病人至上”的思想，对待患者有了热心、耐心、爱心、细心、责任心，受到了患者的好评。

（3）、设立了爱心服务咨询台，为患者解答疑问，指引就医，细化流程，推进全员参与、全过程体现、全方位实施的“三全”优质服务，落实的入院及检查陪、诊疗巡、出院送的服务标准，危重患者抢救实行“四先一后”的急诊救治原则，即先住院、先抢救、先手术、先治疗，后补办手续。

（4）、组织全员认真学习《侵权责任法》，通过学习，进一步明确了医患双方的权利、义务，健全完善医患沟通制度、告知制度、知情同意制度，规范了医疗行为，保障医疗质量安全，减少了患者损害，并进行了考试。

二、三季度工作计划：

1、注重人才建设，想法设法留住人才。

2、按等级医院标准要求设立重点专科。

3、护理部积极开展“以病人为中心”的服务活动。

4、积极开展临床路径工作。

5、注重医疗安全。

6、积极做好急诊科人员医师轮转工作。

7、扩大服务，方便患者。

20xx年x月x日

第二篇：20xx第二季度总结和第三季度计划

20xx年医院党支部第二季度总结

一、 发展党员方面：

目前医院递交入党申请书人员4名：***、***、***、。其中确定为入党积极分子2名：**同志、**同志，确定为发展对象的1名：***。

二、 支部工作情况：

（一） 组织党员学习情况：

1、 按照公司党委及后期管理部党总支部要求,认真组织本

支部党员参加“三会一课”的学习，保证每月的最后一个周四晚班后党员学习会正常进行。

2、 认真填写《党支部工作手册》、每月按时上报本支部学

习工作情况及“党（总）支部书记考核月报表”，本季度按时上报“党建思想政治工作季度目标管理考评细则”。

3、 积极按时参加后勤管理部党总支部安排的中心学习、党

课。

（二） 认真开展党支部的各项专项活动：

1、党风廉政建设工作情况：

（1）3月完成医院与各科室签订《党风廉政建设责任书》工作；

（2）完成五一、端午节两节节前廉政教育、完成与敏感岗位人员签订《廉洁从业责任书》等工作；

2、继续开展“党建创新书记项目”活动情况：

（1）在3-6月份生日的员工，为其举办生日会

（2）6月组织医院科级以上管理人员参加管理岗位人员培训班一期，

（3）配合行政领导开展医院员工绩效制度改革工作，采取先起草→开会讨论→听取员工意见→再汇总→试行2个月→再讨论→再汇总→最终确定绩效制度，这样一种反复讨论汇总再确定的公平、公正、公开的改革方式，努力做到令员工满意，领导满意，医院满意，使医院和谐进步发展。目前医院按科室为单位已逐步推行科室员工绩效考核制度。

(4)为进一步提高临床一线年轻医护人员的医疗技术水平，从3月底开始，医院已轮流选派医护人员到广东省中医院大学城医院急诊科和ICU病房为期3个月的进修学习；为了进一步提高B超诊断水平，同时医院选派了一名B超医师到广东省中医院大学城医院B超室为期6个月的进修学习。

3、 开展图书漂流活动情况：

本支部共有图书十四本，党员均已借阅并撰写了读书心得，并在6月的组织生活会上开展了读书心得交流会。

4、 根据医院的实际情况，定期开展医院中心组学习情况：

（1） 根据医患关系紧张的社会现实，医院于4月开展了以

“如何构建和谐医患关系，防范医疗纠纷：为主题的中心组学习会；

（2） 医院于5月开展了以“没有责任，执行就不会到位”

为主题的中心组学习会。

5、 按要求完成医院党支部换届选举工作情况：

（1）4月，完成医院党支部换届选举工作的各项流程；

（2）选举产生了医院党支部新一届支部委员会委员、书记；

（3）已将换届选举资料整理并上报后勤党总支部和公司党委。

6、宣传工作情况：

（1）按上级党组织要求，积极向《公司厂报》《后勤简讯》投稿；

（2）出版《医院简讯》（季度刊）20xx年第二期；

（3）及时更换出版医院宣传栏。

（三）党建带团建、工建工作情况:

1、继续开展医院季度“服务之星”评选活动，并从评选一名参加后勤组织的“后勤之星”评选活动；

2、为庆祝五四青年节、“5.12”国际护士节。医院党、团支部、工会共同组织一系列庆祝活动：

①5月x日下午在医院门诊大厅举办文艺表演庆祝活动 ②5月x日晚上组织全院员工聚餐；

③6月x日组织团员青年及护理人员参加珠江夜游活动；

3、配合医院工会重新制订医院员工疗养的制度，统一本院正式工与自聘员工的待遇；

5、配合医院工会于6月组织成立医院的羽毛球协会。并定期开展活动；

6、指导团支部创建深井社区卫生服务站青年文明号； 7、4月x日，组织医院退休人员聚会活动。

（四）配合行政领导完成医院中心工作情况：

1、继续开展和落实6S管理工作

2、配合行政领导做好医院开展养老业务的前期调研工作， 到**养老院实地考察；

3、配合行政领导做好医院药品、耗材的采购工作的党务监督：

4、配合行政领导做好**站改建工程的党务监督工作；

5、配合行政领导开展放射科DR设备环评报批工作；

三、20xx年第三季度工作计划：

（一）继续做好四位递交入党申请书人员的培养发展工作

（二）继续做好本支部党员参加“三会一课”的学习，保证每月的最后一个周四晚班后党员学习会正常进行；按时派人员参加后勤部党总支部的中心学习；按要求积极派员参加公司党委及后勤管理部组织的各类学习、活动；

（三）继续开展好党务专项活动：书记创新项目、“帮学促”结对共建、图书漂流等；

（四）按公司党委要求做好《纪律教育学习月活动》各项工作；

（五）继续做好党建团建工工作：做好中秋、国庆双节的慰问工作、做好对困难、生病住院职工的慰问工作、定期组织医院羽毛球协会活动、做好职工疗养工作、做好第七届黄船职工集体婚礼报名工作及公司无偿献血工作等；

（六）做好中秋、国庆双节节前廉政教育工作，及敏感岗位人员和管理人员的廉洁从业谈话工作；

（七）做好医院季度“服务之星”评选及后勤部“后勤之星”的推荐工作；

（八）配合医院行政领导做好社区年中检查，职防体检工作；

（九）继续协助行政领导做好医院各项工作：如深井站改建竣工后室内配置的党务监督工作、医院药品耗材采购工作的党务监督工作等；

（十）按要求完成上级党组织安排的其他各项工作。