20xx年信用社第一季度工作总结

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20xx年信用社第一季度工作总结

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今年以来，xx信用社在地方党委、政府和上级主管部门的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大、省、市农村信用社工作会议精神，围绕“加强管理、提高效益”这一中心，突出“深化改革、加快发展、强化内控”三条主线，坚持以深化改革为动力，以服务“三农”为宗旨，积极服务社会主义新农村建设，切实转换经营机制，加强内控建设，狠抓信贷质量的提高，有效防范风险，各项工作得到稳健发展。来源:中国文学家园秘书网www.wenxuejiayuan.com

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一、各项目标完成情况 公文汇 www.gongwenhui.com

（一）业务经营目标

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（二）内部管理目标

1．安全营运目标，前三个月无安全案件发生，实现了安全经营无事故。

2．编发《简报》xx篇，其中被市办采用x篇，在省、部、地市级报刊杂志发表文章x篇，进一步提高了对外宣传效果。

二、主要工作措施

（一）改革工作稳步有序推进。（中国文学家园网 www.wenxuejiayuan.com）年，我们申请一级法人开业资料上报银监部门并在x月份得到河南银监局核准xx信用社的正式批复文件，今年元月初已正式挂牌营业。目前我们正在按照一级法人的模式对信用社的人、财、物、机构等方面进行集中统一管理，逐月加强对主要指标的监测，努力达标。全面推进综合改革、转换经营机制工作。

（二）加大存款筹措力度，壮大信用社资金实力。截止（中国文学家园网 www.wenxuejiayuan.com）年x月底，各项存款余额[中国*文学*家园]www.wenxuejiayuan.comx万元，较年初净增[中国*文学*家园]www.wenxuejiayuan.comx万元。从各项存款运行的趋势来看，存在两个特点：一是存款总量保持平稳增长；二是储蓄存款比重大，对公存款占比小。我市农村信用社存款总量保持平稳增长，主要是采取了三项措施：一是加大宣传力度，增强信用社对市场的吸引力；二是充分发挥信用社社员众多和代理发放涉农补贴资金的优势，发挥辐射和带动作用，提高资金组织效率；三是认真做好金燕卡发行工作。积极利用节假日开展刷卡消费营销活动，大力推进卡业务宣传，营造使用金燕卡的环境。虽然我们采取了多399 更新时间：

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项措施，但与去年同期相比效果并不明显，特别是对公存款占比有所下降，其主要原因是：受今年国家从紧货币政策的影响，银行贷款发放从紧，企业融资较为困难，再加上我市民间借贷非常严重，导致存款增长缓慢。

（三）进一步明确市场定位，加大支持农业产业化力度。信用社在市委、市政府和上级部门的正确领导下，根据我市农业经济发展实际情况和工作重点，不断调整信贷投向，认真做好基础信息的调查工作，建立了企业项目库和客户储备库，对符合贷款条件的xx家企业开展评级授信工作,对市场前景看好、有效益、有产品附加值的企业继续加大支持力度，今年信用社计划向这一类企业投放贷款x亿元，为实现“和谐卫辉”贡献一份力量。

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（四）加强财务管理，努力增收节支。一是加大收息力度。对收息任务落实到人，量化到月，实行“绩效挂钩”，严格考核，奖惩兑现，提高信贷人员对收息工作的责任感。同时，转变收息方法，牢固树立天天收息的意识，争取做到每笔贷款按月收息不留尾巴，按季结息不拖欠，实行以月保季、季季攻坚的策略，促进收息率的提高。截止3月底，实现利息收入[中国*文学*家园]www.wenxuejiayuan.comx万元。二是努力扩大收入来源。今年以来，我信用社积极主动协助地方政府做好20xx年度粮食直补资金、低保资金的分配和兑付工作。三是规范费用支出，尽力降低经营成本。按照“以收定支、量力而行”的原则，严格执行市办制定的费用管理相关规定，严把费用支出关。继续实行费用额、费用率双线考核责任制。

（五）内部控制进一步加强。一是以“严格要求、严格教育、严格监督、严格查处”为手段，狠抓经营违规的查处和处理，重点查处了违规放贷，违反系统操作规程，违反财会制度等问题，针对存在问题，督促责任人进行了认真整改，并对个别信用社给予了通报批评，对相关责任人按规定进行处理，从而有效规范了财会、信贷制度，规范了经营行为。二是深入贯彻落实银监会、省信用社案件专项治理工作会议及有关文件精神，结合 “案件专项治理”、“治理商业贿赂”、“作风建设”等专项活动的开展，以制度的完善和贯彻落实为重点，以合规经营为方向，以加大处罚力度为手段，强力纠正违规操作行为，使案件防范工作的各项

措施真正落到实处。

（六）注重员工教育，提高员工素质。一是结合业务发展和上级各项规章管理制度，研究制定了卫辉市农村信用合作信用社财务管理实施细则、机关员工考勤管理（暂行）办法、小额贷款实施细则、计算机管理、银行卡业务、安全保卫工作经济处罚办法等诸方面的规章制度，并组织了全员学习各项规章制度，提高了全员贯彻执行制度的自觉性，为依法管理、合规经营、稳健发展奠定了基础。二是加大培训力度，每月定期召开信贷、会计、出纳等人员例会，通过以会代训的方式，对各岗位人员进行规章制度、操作规程、法律法规等方面的培训，来逐步提高员工的业务技能和整体业务素质，为我市农村信用社各项工作规范化管理打下坚实的基础。

三、存在的问题

一是虽然创新意识有所增强，但氛围不浓。二是个别人存在“畏难”思想。工作中不敢想、不敢干，见困难就回避。三是内控制度执行不严，个别地方落实还不到位，有令不行、有禁不止、明知故犯的现象依然存在。四是清收盘活不良贷款措施仍不灵活，有待于进一步改进和提高。

四、下步工作重点

（一）组织资金工作

今年组织资金工作仍是重中之重，我们要从改变服务方式、改善服务质量、提高服务效率入手，通过加强与储户的感情沟通，提高服务水平，增加到期存款留存率。在此基础上，继续开展“首季业务开门红” 劳动竞赛活动，在认真分析测算的前提下，合理分配储蓄存款任务，并采取多种有效措施，努力做好组织资金工作。一是加大宣传力度，采用墙报、板报、宣传单等群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传信用社的金融服务，开展上门服务，密切社农关系，让更多的农户和社会公众了解、熟悉信用社的金融产品，树立农村信用社新形象，提高农村信用社的信誉度。二是加大对公存款的营销力度，优化存款结构。站在战略高度来关注、研究对公存款工作，努力使对公存款工作有实质性突破。同时，加强对活期等低成本资金的揽存力度，使组织资金的成本降下来。三是充分发挥信用社社员众多和代理发放涉农补贴资金的优势，发挥辐射和带动作用，提高资金组织效率。四要继续做好金燕卡发行工作。利用点多面广、人熟地熟的优势，大力发行金燕卡。以高科技、高效率吸引广大客户。五是创新服务手段，提高服务水平。加大对全员的现代科技和规范化服务培训，通过培训使广大员工能尽快提高运用现代科技发展业务的能力，达到仪表端庄，举止文明，服务规范，道德高尚的要求。

（二）信贷管理工作

在做好组织资金工作的基础上，进一步树立“风险防范意识”，进一步提高资产运行质量。

1.来源:秘书大全wenxuejiayuan.com积极开展贷款营销服务。一是借我市调整农业产业化结构之际，加强与政府各部门之间的联络，随时掌握最全面最准确的项目信息，并对农业产业化发展、发展潜力较大

行业等方面的资金需求予以重点关注，最大限度满足客户多样化的贷款需求。二是确定信用社客户拓展部和基层社贷款审批权限和贷款限额控制权，简化手续，提高效率，把责、权、利有机结合起来，激发贷款营销人员积极性和主动性，拓宽贷款营销的主渠道。三是对客户实行分类，明确目标客户，组织调查各种贷款对象的资金需求情况，对不同等级客户提供不同服务。四是与广大农户交朋友，深入乡镇村组了解农户所需、所思、所急，树立“客户就是上帝”的服务意识，发放农户小额信用贷款。

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第二篇：信用社季度总结

新员工工作心得

时光荏苒，转眼加入信合大集体来到信用社已将近半年了。在这六个月里，我的人生经历了巨大的变化，刚离开校园踏上工作岗位的那种紧陌生感以及对未来不确定性的焦虑感已经全然消失了。取之而代的是工作逐渐上手直至现在基本可以熟练操作各项业务；生活慢慢习惯和适应了甚至享受这种工作带来的充实感；思想在一天一天的磨练中愈加成熟和丰盈起来。

8月19号我和另外两名新员工被分到胡村信用社，从一开始入社到今天，最大的感受就是同事间的互帮互助和友好相处，这是其他单位不曾有的温馨状态，也是我每天上班的动力之一。信用社是信合业务量最大的社，可是不管每天业务有再多，遇到的事情再复杂，大家都是在把自己本职工作做好的同时积极去帮助其他人，小到一起点钱，业务完结的复核，大到生活中的喜怒哀乐，都能在营业室内同欢乐解哀愁。我喜欢这样的氛围，能让自己有轻松的状态来更好的工作，为顾客办理业务。

在单位学习了两个月左右，10月x日是我第一天上机。以往平时都是师傅办理业务的时候在旁边学习，或者做些自己力所能及的事情帮忙，对业务也只是纸上谈兵，没有实际操作。当自己独立去临柜办理业务时，才真正的对工作有了自己的理解。会计给我安排的岗位没有特定的业务，虽然有时候看起来业务繁杂，但正好是一个很好的锻炼机会，每天都有可能接触到不同的业务种类，学习各种业务操作技能，全面地填充自己的大脑，让自己尽量在最短时间内接收大量的信息，迅速成长。

作为一名新员工，信合老前辈对工作的兢兢业业时刻感染和激励着我们向前。但前进的道路不可能是一路平坦的，往往会经历一些坎坷，才能让我们变得更加强大。在刚开始临柜时，我抹过几次账，记得第一次抹账时自己的忐忑和愧疚，信心和那股冲劲儿倍受打击。同事说的那句“不犯错误哪能知道什么是对的。这次错了以后就有经验不会再错了。”对我影响很大。以至在以后碰到问题时都能冷静分析原因，然后避免以后出现类似问题，甚至在其他新同事出现问题时，能够帮其共同解决。能够在柜台上独当一面，慢慢成为了事实。

实习期即将结束，真正的挑战才要到来。我很幸运加入信合，能够在这个平

凡的工作岗位上奉献自己的一份力量，未来也许一帆风顺，或者荆棘满布，我都不后悔自己的这个选择。此时的自己还是一只雏鸟，但我相信只要有梦想，只要敢于拼搏，只要刻苦努力，任凭风雨吹打，不久之后都会成长为展翅高飞的雄鹰。

第三篇：信用社第一季度工作总结

20xx年一季度，我县联社以省、市联社20xx年工作要点为指导，结合我县信用社实际，在认真分析上年度工作成绩与不足的基础上，围绕央行专项票据兑付和支持地方经济发展开展工作，各项工作取得阶段性成果。现将一季度工作及二季度计划报告

一、一季度工作概况

(一)总体情况

1、业务指标完成情况 截至20xx年x月x日，我县信用社各项存款余额 万元，较年初增加 万元，完成季度任务的 ％，完成全年任务的 ％；各项贷款余额为 万元，较年初增加 万元；不良贷款按四级分类余额为 万元，较年初净压 万元，占比为 ％，完成全年任务的 ％，按五级分类较年初净压 万元，占比为 ％，完成全年任务的 ％；实现各项收入 万元，其中利息收入 万元，完成全年任务的 ％；股金余额为240xxxx元，较年初增加 万元，资本充足率为 ％。

2、管理指标完成情况

20xx年，我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，积极推行省联社开展的“五讲五树五跨越”学习教育活动，员工素质进一步提高，深入贯彻省联社信贷管理专业会议提出的“三千三百惠农工程”精神，认真组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作，营造了良好的内外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。

(二)主要工作完成情况及措施

1、认真总结经验，及早安排工作。为使我社20xx年各项工作目标顺利实现，确保央行专项票据如期兑付，我们于1月x日便安排部署了一季度的工作任务，并于1月x日召开了全县信用社20xx年工作会议，对20xx年工作情况进行了总结兑现，对先进集体及个人进行了表彰奖励，并重点安排了20xx年各项工作任务。会上，联社领导与各信用社负责人签订了“20xx年工作目标责任书”和“案件防范及三防一保责任书”，将各项指标落实到社，要求各社围绕票据兑付安排今年的工作，确保今年x月份如期兑付。

2、严格绩效兑现，落实奖惩措施。20xx年初，我们通过稽核审查，依据20xx年旺季工作会议签订的“不良贷款清收责任书”，对原××信用社主任进行了末位淘汰，对全辖员工特别是信用社高管人员起到了一定的震慑作用，将“能者上、庸者下”的用人制度落到实处，打破了干部能上不能下的陋习。

3、公开岗位竞聘，规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客户，我县联社组建了客户部，主要负责全县企业客户的信贷服务工作。在客户部主任人选的确定上，我们采取了公开兑聘，择优录用的方法，于2月x日召开竞聘大会，采取现场演讲，民主投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社主任和联社业务科科长。

4、实行双重考核，按季分解任务。20xx年，我们采取了按年度和季度双百分考核的办法，将各项任务指标按季下发到各社，并每月从每位员工档案工资中提取30xxxx，从全年

效益工资中预支30xxxx，共60xxxx作为工效挂钩考核基金。根据各社季度业务经营指标完成情况进行百分考核，其余效益工资参加年度百分考核。通过实施双百分考核的办法，将全年任务按季分解，逐步改变我县“淡季无事干，旺季连夜干”的局面，既可减轻贷户的还款压力，又可降低年终时的工作强度，还可加快资金周转，增加效益，一举三得。

5、实施惠农政策，创建信用工程。对省联社提出的“三千三百惠农工程”，我县联社高度重视，精心组织，稳步实施，在深入调查研究的基础上，计划创建xxxx省级标准信用村，支持1xxxx县域经济企业，其中，营销xxxx高端客户，培育xxxx核心客户，带动农民增收,给农民提供更多的就业岗位。创建xxxx信用市场，扶持xxxx农民专业合作社，为5093xxxx农民、xxxx新农村建设试点村提供信贷支持，努力创建xxxx信用乡镇，为全县农村经济更好更快的发展做出新贡献。

6、强化学习教育，提高人员素质。为了全面提升员工素质，我们根据省联社下发的“?五讲五树五跨越?学习教育活动实施方案”，在全县信用社系统展开轰轰烈烈的学习活动，并根据我社实际，制定了下半年进行“五讲五树五跨越”的后续活动，即，以“学习法律法规，规范经营行为；学习内控制度，规范操作行为；学习职业道德，规范服务行为”为主要内容的“三学三规范”活动，制定严格的考核措施，并计划于20xx年x月进行考试，将考试成绩与效益工资和职务挂钩，确保学教活动取得实效。

7、加强技能培训，构筑防范屏障。为确保年初制定的安全保卫“八无”目标的实现，我县联社在年初层层签订年度“三防一保”目标责任书和联防协议书的基础上，狠抓要害岗位人员资格审查，与县公安部门联合对全县要害人员进行审查，并认真落实省联社3月x日召开的案件专项治理工作会议精神，于3月x日组织联社职工及信用社监事长、主管会计等共计7xxxx人观看学习了案件专项治理会议录像，增强了员工的安全防范意识。同时，为切实提高全县信用社员工消防技能，确保信用社员工人身、财产安全，减少火灾造成的财产损失，我县联社于20xx年x月x日组织召开了“消防安全知识培训会”，聘请县消防支队大队长为主讲，为各社消防负责人讲解了消防知识，并进行了现场演示，增强了操作性。

8、集中储蓄移植，规范存款管理。为提高效率，降低成本，规范管理，我们对各信用代办站撤销后移交回的手工储蓄存款进行了移植，从1日15日至3月x日，历时两个月将全县约1xxxx余笔，8.5亿元手工存款全部移植入微机管理，实现了全县无一手工存单，并将约2xxxx张手工存单全部登记收回，计划在核实后于近期集中销毁。

9、加大资金投放，支持地方经济。为有效支持地方经济的发展，我社出台了《××县农村信用社支持中小企业及地方经济发展方案》，对辖内优质客户进行大力扶持，并专设了客户部服务企业客户。截至目前，共发放企业贷款 万元，有力地支持了中小企 业和地方经济的发展，为我县社会主义新农村建设做出了应有的贡献。

10、按期稽核审计，促进健康发展。为促进我县信用社业务的健康发展，规范操作流程，提高会、出人员业务素质，强化依法合规经营意识，我县联社于20xx年x月x日至1月x日，由联社领导带队，监保稽核科牵头，抽调基层信用社业务骨干，分成三组对全县1xxxx信用社、xxxx营业部、xxxx分社20xx年四季度经营情况进行会审，并对会审情况进行通报，以便及时整改发现的问题。

(三)存在的问题

20xx年是我县央行专项票据兑付的到期年，因此，我们在年初制定工作计划时并注意围绕“以确保专项票据如期兑付为重心”，但从目前的经营状况看，主要存在以下问题：

1、资本充足率低，兑付前难达标准。按照央行票据兑付相关规定，实行两级法人的信用联社在兑付前资本充足率应达到xxxx，我社目前的资本充足率为 ％，但是，如果按照央行规定的“呆滞贷款按剔除4xxxx”的规定计算，则我县信用社资本充足率仅为 ％，与央行规定相距甚远，在今年x月份前很难达到。 江西信合网

2、不良贷款居高不下。按照《关于印发农村信用社改革试点专项中央银行票据兑付考核办法的通知》(银发[20xx]253号)文件规定，专项中央银行票据兑付的条件之一为：按“一逾两呆”口径考核，与20xx年x月末相比不良贷款比例的降幅不低于5xxxx。我县联社20xx年末不良贷款占比为41.5xxxx，按要求应达到20.7xxxx。我县目前不良贷款占比为24.6xxxx，如要达到兑付要求，仍需净压 万元，任务十分艰巨。

3、政府扶持资金落实不到位。根据政府的承诺，×××政府应从20xx年起每年给予信用社1xxxx元的扶持资金，而我县仅到位20xx年的1xxxx元扶持资金，其余20xx至20xx年共计2xxxx元扶持资金至今未到位。

4、先征后返营业税未能返还。依照规定县财政应返还先征后返营业税共计 万元，尽管去年省政府办公厅下发文件，我们也多次与政府领导汇报，财政部门交涉，但由于地方财政资金紧政府人事变动等原因，我县应返还营业税 万元至今未到位。

5、已置换不良贷款处置难度大，进展缓慢。我县信用社共置换不良贷款 万元，按规定处置率应在8xxxx以上，即 万元；其中现金收回率在xxxx以上，即 万元，而我县仅处置 万元，占比为 ％，其中现金收回率 万元，占比0.0xxxx。

6、人员短缺现象严重。随着信用代办站的撤并、贷款五级分类工作的开展以及信贷工作的逐步细化，我县信用社人员短缺现象日益凸显，几个业务量较大的信用社每日传票达数千张，柜台人员往往要加班到深夜才能处理完毕，同时，部分社员工一人身兼数职，不利于岗位制约监督机制的实施，存在一定的风险隐患。

二、二季度工作计划

(一)加强票据兑付的前期准备工作

二季度我社的工作重点仍然是继续围绕票据兑付，积极做好准备工作，为九月份的顺利兑付奠定良好基础，计划主要采取以下措施：

1、加大不良贷款的清收，努力提高信贷资产质量，确保不良贷款占比下降幅度达到兑付条件。为了按期达到兑付央行专项票据的条件，我县联社在二季度将进一步加大清收力度，严格按照年初确定的方案，对全县的不良贷款进一步摸底与调查，能清收的清收，能拍卖的拍卖，能取得抵债资产的取得抵债资产，并选择几个钉子户、赖债户通过诉讼程序，依法清收，起到震慑一户，带动一片的作用。并计划在确保安全的前提下，进一步加大对辖内企业的资金投放，以此来稀释不良贷款占比。

2、积极与地方政府协商，力争扶持资金尽快到位。为使政府扶持资金、返还营业税及保值贴息尽快到位，我县信用社将再次与地方政府进行协商，并积极投入资金，支持地方经

济的发展，以此来带动我县财政收入的提高，最终实现信用社支持地方经济，地方政府支持信用社发展的“双赢”目标。

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3、加大对已置换不良贷款的清收处置力度。我县将根据已置换不良贷款的不同情况，制订具体的清收处置措施，完善信贷档案，依法、尽职地对专项票据置换的不良贷款进行清收，提高清收比例和现金收回率，尽可能保全农村信用社信贷资产。

(二)深入实施“三千三百惠农工程”

创建“三千三百惠农工程”是省联社20xx年的一项重点工作，也是省政府主抓的为农民办的十二件实事之一，为此，我们在二季度将深入实施这一工程，由联社主要负责人担任第一责任人，全面负责我县的创建工作，根据既定的实施办法，认真组织，确保质量。并加强与地方政府的沟通，主动汇报工作，反映情况，争取支持，为创建“三千三百惠农工程”铺平道路，为建设社会主义新农村贡献力量。

(三)改善营业环境，提升信用社外部形象。

为改善联社及部分基层信用社的办公环境，树立良好的形象，我们计划在二季度对联社办公楼、营业室、××信用社、××信用社等单位进行装修，坚持美观、安全、节约的原则，在现有基础上进行适当改造，并在营业网点加装监控设施，以提高防范能力，确保信用社财产和职工人身安全。 江西信合网

(四)进一步推进学教活动深入开展。

按照省联社“五讲五树五跨越”学习教育活动的要求，此次活动将在今年上半年结束，为此，我们将继续深入推进，确保学教活动取得实效，要求各员工将所学的内容与实际工作相结合写出心得体会，并计划在四月份组织一次全县检查评比活动，对此次活动组织及时，落实到位的单位和学习扎实的个人给予通报表彰，对组织不力，敷衍塞责的单位和个人给予党内或行政警告处分，且两年内不得评为先进，不得正常晋升工资。

(五)加强反洗钱培训，维护金融秩序

为有效遏制洗钱及相关犯罪，维护金融

秩序，我县联社计划在四月份组织一次反洗钱专题培训，培训内容主要是《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》以及《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》等，培训人员主要是各单位的主管会计和相关科室人员，以提高员工对反洗钱工作的重视，杜绝辖内的洗钱活动。

总之，二季度是我县票据兑付的关键时期，我们全体员工将围绕这一目标，努力拼搏，奋起直追，力争票据如期兑付，各项工作再上一个新台阶，与地方经济共同发展，共同提高。