XXX公司

第三届工会委员会20xx年工作总结 公文汇,办公文档之家

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XXX公司工会成立于19xx年，本届工会委员会为第3 届。

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我们XXX公司是建立在中国土地上的外商投资企业，员工都是中华人民共和国的公民， 我们准确、清楚的为企业基层工会工作基本定位，根据企业的实际情况，做到了既遵循工会工作的基本原则和规律，同时又根据企业的实际情况从实际出发，确定重点和目标，确定正确的思路和方法，力求为会员服好务，全面的履行好职责。我们重点在以下五个方面做出了突出的成绩。 稿子汇,范文学习文库

第一、 突出重点，组织起来，切实维权。

竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点。维护职工的合法权益是工会的基本职责。重点是在企业的规章制度建设、民主管理、厂务公开、安全生产、劳动保护、环境保护、裁员、劳动争议调解和终止违纪员工劳动合同等方面切实搞好维权。

1、 维护员工的权益是工会的基本职责。

XXX公司曾经经历过关闭，部分人员自谋出路、各奔东西。对于这一点体会犹为深刻.通过公司和全体会员的努力,最终走上了不起死回生,走向了今天的健康快速发展的道路,如果企业都不存在了,就根本无会员的权益可谈,也就没有了这个企业基层工会组织,工会长期把促进企业的发展作为第一要务,也就是多数会员的长久利益,根本利益. 工会长期号召工人爱岗敬业, 提高主人翁精神, 解决参与企业各项活动. 工会同企业行政一道开展劳动竞赛 (降低能源消耗,消除设备缺陷, AM活动竞赛等活动), 鼓励员工广泛的开展和实施合理化建议, 这些活动在全体会员积极参与下很好的支持了公司的业务和组织能力发展.

2.有重点的开展维权

从管理的二重性原则来讲,任何管理都可以分为自然属性和社会属性.我们需要的是学习、遵循、吸收其属于自然属性的东西，区分属于社会属性中哪些是应该提倡的，哪些是不能去追随的。在组织社会化大生产方面，如何提高效率、提高安全、提高质量、建立程序和系统、先进的理念、鼓励全体职员努力的学习，在实践中提高自身和组织的能力这些都是属于自然属性。这些无论什么社会制度、企业制度、产权关系这些自然属性都是相同的，这些先进的东西，人类进步的共同成果就在我们企业中有所体现，工会旗帜鲜明的动员、鼓励全体会员积极参与。其实社会化大生产是资本主义和社会主义的共同物质基础；市场经济体现了社会主义与资本主义的共通性；外资企业在纳税、就业、满足人民多方面的需求方面与公有制企业是相同的。作为工会组织，努力做到了学习和坚持根植于中华民族的传统文化中，坚持了中华民族的优良传统和根基同时也要与时俱进，吸收优秀的外来文化，不断的在发展中求变。对在管理中出现的对于员工违规行为的处理，工会组织都要审慎调研，并给于合理的建议，以避免处理失当的事件出现，这样把企业规章制度和员工的权利作出正确的平衡。当确实员工违反的公司的规章制度时，工会及时开展讨论如何让其他员工从中吸取教训，避免累世类似的事件发生。

在市场经济条件下，各方面的竞争异常激烈，岗位靠竞争，表现靠竞争，薪酬靠竞争，饭碗靠竞争，但竞争常常并不都是公平和有序的，特别是一些埋头工作，性格内向、谦虚推让、不会说、不会写，听不懂外语的同事与那些个性张扬、善于推销、展示才华和亮点的人比较有时处于弱势，工会力求与各方面进行有效的沟通的交流，一方面为他们伸张正义，力求尽量公

平的对待他们，同时另一方面引导他们对公司文化的加深理解。

第二， 努力构建和谐、包容的宝洁小环境

1. 工会积极支持公司开展篮球、足球、羽毛球、拔河、游泳、自行车等多种文体活动，有益与大家的身心健康，拉近了彼此间的距离，把一些烦心事都忘了，和谐了人际关系。

2. 工会对员工生病、住院、都派人前往医院慰问、看望，增强了他们克服困难、战胜困难的信心和勇气，在员工家庭发生经济困难时，工会都会及时的研究，给于适当的补助，工会做到了员工发生困难时的第一关心人、报告人和帮助人；但是工会经费有限，杯水车薪，只能尽力而为；在员工亲人去世时，工会都派人前去悼念、协助后事的处理。工会对上面这些事务的处理都已建立了规范性的系统和标准。

3. 我们公司是多元化的就业系统，在这个院子里有宝洁员工、供应商人员、合同加工人员 临时工，对于所有的人员，都提倡合作共事、相互尊重、和谐包容。由于我们业务的发展，提供了直接和间接整个供应链就业机会，如原材料生产、运输、制造、包装、仓储、物流、分销等。

第三， 厂务公开和民主管理

1. 工厂的重要规章制度、工作计划、发展前景都做到了与员工很好的沟通，培训，并在公布

栏上公布，透明度较高。

2. 员工广泛的参与工厂的前景、紧迫的业务需求、目标、策略、行动计划的制订和部署，做

到自上而下结合，公司广泛的听取和吸收广大员工的建议和意见，每位员工都有发表自己聪明才能的渠道和机会，英雄都有用武之地，并把公司的目标、任务与每位员工的年度工作计划相联系，定期进行跟踪和回顾。

3. 员工广泛深入的参与IWS 工作，如AM、PM、FI、OP其核心就是全员参与和零损失。

第四， 安全和劳动保护、环境、保护

1. 全员参与安全质量的行为观察系统，参与率长期100%。

2. 员工都能自觉佩带和使用劳动保护用品，坚持长期定期健康检查。

3. 对工作场所的通风、降温、除尘、噪音等劳动环境进行了有效的改进。

4. 排污达到国家一级，用水量和排污总量在同行业都是最好水平。

第五，组织发展

XXX公司经历了组织精简，但随着公司决策的回归，公司业绩逐年增加，公司每年又不断补充新生力量，对于每批新学院，我们都作出了充分的上岗培训，以使他们能够快速适应公司环境，发挥聪明才智。我们在激励他们方面采取，我们采取“给他一个活动，展示新人才能”，以便能适应新人的特点，更好的拓宽活动面，加强员工间的合作关系，也发掘喜爱工会工作并适宜工会工作的新成员，截至现在，已有2名新学员被物色为后备工会干事。

今后， 我们将会以更高的热情为各位会员服务。也欢迎各位同仁，领导的建议！

XXX公司工会

20xx年x月x日

第二篇：工会总结

20xx年度工会工作总结

20xx年度，我镇教育工会在区教育工会及中心学校党总支的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为镇教育教学质量再创辉煌作出了应有的贡献。现将20xx年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。其次，加强了法制学习。今年工会组织教职工学习《教师法》《教育法》《工会法》等一系列的法律法规，用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。组织教师参加普法考试。三是加强校本教研，促进教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的

职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。四是开展各项教学比武活动。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

今年三、五月份我们召开了教职工代表大会。会前由学校党总支及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校内部管理，学校布局调整，师德师风建设，改善办学条件，教师福利待遇等二十多条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、干部任免、人事异动等进行了全程跟踪和监督并进行了公示，工会经审委员会还在教代会上报告了去年学校行政账目的清理情况。同时分别

召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助学校行政进行学校内部管理的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校行政骨干提出述职的要求，并在教代会上对他们进行民主评议。

三．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

（1）开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。“积极开展“三、八”妇女节趣味竞赛，关注女教职工的文化生活。为了让广大女职工度过开心快乐的“三、八”妇女节，中心学校工作委员会，集思广益，领导好妇委会开展妇女节趣味竞赛活动。我校所有女教职工积极报名参加跳大绳、转呼啦圈、五人六足行、跳棋等趣味体育活动。活动结束后，中心学校对表现优异的教师进行了表彰。通过趣味体育活动，广大女教职工，不仅体会到了团结的力量，更加

感受到了学校党组织给予的关怀。

（2）开展体育活动。“十一”期间，中心学校组织了全镇男女教工乒乓球、羽毛球、排球、篮球等各种竞赛不仅增进同事间友谊，而且锻炼了老师们的身体。

四．在工作的过程中，发现工会工作还存在一些问题：

1、教工之家的硬件、软件设施远远不能满足全体教职工的需求。

我校教育经费总量较少，用于工会活动的经费有限，所以教工之家的硬件、软件设施数量少、品种不全。不能满足教职工的不同需求。

2、教代会代表提案、议案能力还有待提高。

由于教师平时要备课、讲课、批改作业等工作，闲暇时间较少，对教代会的提案思考有限，同时对学校发展规划认识不足。所以，提案质量不高，议案能力还稍显稚嫩，未能较好的起到议事作用。

3、教职工的文化娱乐形式有待丰富。

由于教平时较忙，锻炼娱乐的意识不高，加上，娱乐设施的稀少，组织的文化娱乐形式不丰富，致使参与活动的广度较窄。

4、档案建设有待规范。

由于缺乏对档案规范建设的认识，导致工会开展的活动相关的资料存在一定的遗漏。总是认为，组织学习、文体活

动等过程已经实施，重在的是过程，忽视了结果的整理。

五．今后整改措施：

1、积极争取工会经费，补充、完善教工之家的软硬件设施，满足教职工的不同需求。

2、组织教代会专题培训，提高教代会代表的提案、议事水平，进一步的发挥教代会的职能作用。

3、开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动，激发教职工的参与热情。

4、加强档案归档学习，强化档案管理。

总之，本年度，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的组织。