20xx-20xx学年度第二学期中文系学生会 稿子汇 www.gaozihui.com

女生部四月份工作总结 公文汇 www.gongwenhui.com

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时间如离弦的箭，眨眼间四月份过去了。展望过去的四月份，这是一个收获月份，也是一个充实的月份。这个月各种各样的活动都很多，例如刚过去没多久的女生节、和谐杯篮球赛、推广普通话、三笔书法比赛等等。大家都忙得不亦乐乎。我们这个月的工作总结如下：

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一、 女生节庆典晚会

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四月x日迎来了女生节庆典晚会，晚会过后也意味着这 届的女生节暂告一段落。虽然活动只有短短的一个星期，但是丰富多彩的活动内容却耐人寻味。晚会的节目也非常精彩，我们系的节目《呼唤蓝色》获得了当场晚会的一等奖，这无疑又为我们系再添光辉，这其中也离不开文娱部以及两会干部的积极配合和帮助。同时在三月二十六号晚的女生节之大学生辩论赛中，我们系也荣获了一等奖，比赛中我们系的选手辩出了水平，辩出了风采。

总的来说，这届女生节办的比较成功，我们系也取得了不错的成绩。四月十六号晚我们也去开了院系女生部会议。会上我们系取得的佳绩也得到了肯定，我们对这次活动所达到的效果也比较满意。但是活动过程中我们也存在着不足，

例如辩论赛时我们系的观众不是很多，这可能是我们的宣传工作做的不够，我们会吸取这次的不足，在不足中取得经验，争取把下次的宣传工作做好。而对于这次活动好的方面我们会继续发扬，争取做到更好。

二、 推广普通话活动

推广普通话活动是我们系的一个品牌活动，在四月上旬我们进行了校内推普，该活动也得到了同学和老师的重视和支持，希望通过这次活动能让更多的同学加入学习普通话的行列中来，把我们的普通话学得更好。

三、 中文之春系列之三笔书法比赛

一个人的书写可以看出我们一个人的修养，字写得好更能彰显我们的气质。通过参加三笔书法比赛，我们更能提高我们的书写水平，知道我们哪方面的字写得还不够好，在不足中寻求进步。作为参赛活动中的一员，我们受益匪浅。

四、 与其他部门一起做后勤工作

这个月的活动很多，例如“和谐杯”篮球赛、“新星杯”篮球赛、“烛光杯”足球赛等。我们主要协助其他部门做好后勤工作，尽我们的绵薄之力为我们系的运动员呐喊加油，把后备力量做好。

五、 批改女生手册

批改女生手册是我们女生部的常规工作。我们认真批改女生委员们上缴的女生手册，及时解决女生委员们所反映上

来的问题。我们会充分发挥好干部的职能，给更多的同学予以所需要的帮助。

美好的时光总是短暂的，但每个活动的精彩却深深地留在了我们的脑海中，成为了永久的回忆。我们在工作以及活动中吸取经验与不足，尽量把工作做得更完美，我们会继续加油努力!

中文系女生部 二〇一〇年x月二十六号

第二篇：20xx年3月部门总结

中文系学生会女生部

三月份部门总结

三月的日子，三月的花，三月的粉红，三月的女子。三月我们女生部又度过了又一精彩的一月。

3月18号我们开了院的各系女生部会议。内容重点围绕女生节的游园活动的召开情况。

3月20号我们立即召开女生委员会议介绍三月二十五到四月一号女生节的各个流程情况。

3月21号开始我们马不停蹄地为女生节做好准备。我们的许愿墙受到了不少观注。每个同学都许下自己的心愿，整个许愿墙都贴满了大家的愿望与祝福。一展出来许愿墙都围满了人群。

3月25号下午气球送祝福被顺利举行。现场的气氛实在是可以用沸沸腾腾来形容，经过的人都被我们的这个活动所吸引，因为可以把自己的祝福通过我们中文系女生部向别人表达出来，这是多么好的一件美事啊！所以大家都象蜜蜂般围了过来。当晚在两会干部的齐心合力下，我们把气球送到每栋每个宿舍每个人的手中，看着她们的一个个笑脸，听着她们的们一声声谢谢。我们的辛苦已烟消云散剩下的只有满足。

3月26号晚上我们的女大学生辩论赛在体育馆隆重举行。我们中文系的辩手以他们超高的智慧赢得了第五届女大学生辩论赛的冠军。我们一直相信我们中文系选手的实力。接下来还有游园活动、晚会。我相信最终我们都会取得成功的，为我们中文系争光。

三月的花期已快结束，但三月的花却依然鲜艳动人，阵阵花香扑鼻而来，我才知道女生节并不是仅仅三月。只要我们女生部齐心合力天天都是女生节。

中文系学生会女生部 二〇一〇三月二十五号

第三篇：销售部门月总结计划

重庆事业二部工作总结计划

十二月份总结：

人才培养：

现目前已经初具框架，人员已达到9+1的编制，王东，刘颖，周金莉，王春燕，杨益五人都是十一月份来的，工作都最少也有一个多月了，汪永富，祖琴，丁翠，邱密四人都是十二月份来的。招聘工作这个月相当来说我们部门还算是可以，基本上位置都坐满了，但有一二个人员还不太稳定。

业绩组成：

总收款34800元整，杨益，4000元，王东三单，4000(老客户的二次开发)，6000（老客户的再次开发），4000，周金莉9200元，王春燕4000元，丁翠3600元。

见客户数量：

总见客户次数45次，签单数七单，王东见客户次数14次，见客户数8个签单3个；杨益见客户次数10次，见客户数6个左右签单1个；王春燕见客户次数5次，见客户数4个左右签单1个；刘颖见客户次数5次，见客户数3个左右签单0个；周金莉见客户次数4次，见客户数3个左右签单1个；汪永富见客户次数3次，见客户数2个左右签单0个；丁翠见客户次数4次，见客户数2个左右签单1个。

这个月招进四人，有三个是经过学校双选会进入部门，有一个是朋友介绍进入部门，相对来说西政的双选会比较现场要好些。

培训方面：

所有员工的培训这个月除了公司安排的培训外，很少做部门的培训，有也仅仅是电话模拟演习及拜访客户方面的模拟，缺少其它方面提升员工综合能力的培训，自己应该在培训方面多下些功夫，以最快的速度提升员工的综合能力。

20xx年已经成为过去，一切的一切已经过去，留给我们的只是回忆加过程的积累，从中学习到了很多东西，部门的成长也遇到了很多的问题，一切的问题都会有解决的方法，一切都会好起来，我在20xx年看到了睿道重庆二部的成长，总之，重庆二部将会在20xx年崛起！

一月份的工作计划：

部门文化制度建设：

本月至少做一次部门集体活动，公司也有一次全体活动，部门文化墙这个月一定要充分利用起来，让每个人都看到自己的成长，如有开早会喊出部门口号：团结、拼搏、努力、奋斗！

以加强见客户量及模拟电话及拜访学习为工作重点，不断加强员工各方面的能力，尽可能多一些私下的沟通交流，加大对案例的背诵工作，加强团队的凝聚力。多陪同员工去拜访客户，数字化的量化管理。

团队建设：

目前人员配置是9+1，这个月内要到达10+1，即还差一人，有二个员工还不太稳定，一个就是杨益本来是要开除的，但是他的认错态度很好，暂时留下以观后效，还有一个研究生汪永富，我觉得心态摆不正，不太稳定，所以这个月稳定的情况下还要招一个。

激励措施：

与四川五部进行PK，全力调动大家的集体荣誉感作年前最后总动员。

培训计划：

整个月以不断的模拟电话销售以及模拟拜访客户为重点，请其它部门有经验员工做工作分享，加上商标类别的熟悉了解，每天晚上开晚会的时间进行相关培训：签单客户的分享，电话模拟，签单客户案例故事的讲解。

销售策略：

因部门所有员工即新进员工，对各方面的专业知识了解欠缺，所以销售方向首先定位的商标的新注册业务，以后慢慢培训后涉及其它业务。

量化管理：

总目标代理费：40000元

杨益（做过知识产权半年时间，有一定的客户积累，11月6号办理入职）：目标代理费20xx0元，电话量130个（普通资料100个，精准客户资料30条），每天开发新客户数达到4个，见客户数每周三个，做好检查工作完不成任何一项每天三十的俯卧撑，培训这块加强，多模拟演习，需提升谈客户技巧及签收同步。

王东（11月1号办理入职）：目标代理费10000元，电话量150个（普通资料120个，精准客户资料30条），每天开发新客户数达到5个，见客户数每周三个，做好检查工作完不成任何一项每天三十的俯卧撑，需加强心态方面的调整，多跟他沟通。

周金莉（11月11号办理入职）：目标代理费10000元，电话量150个（普通资料120个，精准客户资料30条），每天开发新客户数达到5个，见客户数每周三个，做好检查工作完不成任何一项每天100个下蹬，需加强邀约客户方面的技巧。

王春燕（11月17号办理入职）：目标代理费5000元，电话量150个（普通资料120个，精准客户资料30条），每天开发新客户数达到5个，见客户数每周三个，做好检查工作完不成任何一项每天100个下蹬，需加强电话沟通技巧方面的培训，多模拟。

刘颖（11月22号办理入职）：目标代理费5000元，电话量150个（普通资料120个，精准客户资料30条），每天开发新客户数达到5个，见客户数第一周一个，依此每周见客户数递增一个，到三个为止，做好检查工作完不成任何一项每天100个下蹬，需加强电话沟通技巧方面的培训，多模拟。

丁翠（新员工11月20号办理入职）：目标代理费3000元，电话量150个（普通资料120个），每天开发新客户数达到5个，见客户数第一周一个，依此每周见客户数递增一个，到三个为止，做好检查工作完不成任何一项每天100个下蹬，需加强电话沟通技巧方面的培训，多模拟。

汪永富（新员工11月22号办理入职）：目标代理费20xx元，电话量150个（普通资料120个），每天开发新客户数达到5个，见客户数第一周一个，依此每周见客户数递增一个，到三个为止，做好检查工作完不成任何一项每天30俯卧撑，需加强电话沟通技巧方面的

培训，多模拟。

邱密（还没办理入职）：目标代理费20xx元，电话量150个（普通资料120个），每天开发新客户数达到2个，见客户数第一周一个，依此每周见客户数递增一个，到三个为止，做好检查工作完不成任何一项每天30俯卧撑，需加强电话沟通技巧方面的培训，多模拟。

祖琴（还没办理入职）：目标代理费20xx元，电话量150个（普通资料120个），每天开发新客户数达到2个，见客户数第一周一个，依此每周见客户数递增一个，到三个为止，做好检查工作完不成任何一项每天100个下蹬，需加强电话沟通技巧方面的培训，多模拟。

团队目标：业绩任务代理费目标50000元，PK胜利，开开心心回家过大年！

团结、拼搏、努力、奋斗！

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