20xx---20xx学年上学期勤工部工作总结 公文汇,办公文档之家

时光飞逝，转眼间一个学期又过去了，在院系团委学生会、校学生会的领导下，勤工部在这学期取得了一定的成绩，在工作上有了一定的进步，当然这离不开同学们的大力支持和兄弟部门的鼎力协助，在此感谢大家的帮助和配合！同时部门的工作也存在着一定的问题，为了完善本部门工作，提高部门实力以及更好的为大家服务，管理工程学院勤工部结合本学期工作对11-12学年下学期勤工部工作做以下总结和反思。

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本学期勤工部主要部门活动及参与的活动有:

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1、系运会； 稿子汇 www.gaozihui.com

2、插花艺术节晚会； 稿子汇 www.gaozihui.com

3、校运会；

4、外出采集家教、兼职；

5、维权活动；

6、社会实践主题活动；

7、体育部系列比赛；

8、网络文化节；

9、换届竞选；

外出采集兼职、家教：

因为本学期的活动较频繁，而且较大型的活动基本都在周末，给部门外出采集兼职带来了一定的困难，外出的次数明显少于上学期，采集到的兼职也略少于上学期。本学期采集到的兼职共25份，兼职

同学人数达57人，其中家教两份，有六人在做，其他类兼职有化妆品店促销、举牌、发单、贴海报、接线员、饭馆服务生、送外卖、暑假工以及一些其他工作性质的兼职。本学期使兼职同学的收入达22325元，其中暑假工所占比重较大。就外出情况看并不是很理想。经过部门讨论，认为原因主要有：1、外出时与家长、商家缺乏交流，并且交流的方式还有待完善，不能抓住家长和商家的思路，不能换位思考；2、现在网络发达，像赶集网、智联招聘、58同城等兼职网站特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，导致家长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；3、勤工部与以前的合作伙伴联系太少，要与商家长期合作，就必须每隔一段时间主动与商家联系，增加交流，促进长期合作的契机；4、部门在采集兼职工作中也遇到了瓶颈，找不到工作的突破口，这也是工作不甚理想的原因，根据这一点，我部门决定将工作重心放到家教和长期兼职的采集上，就一些学生不愿意做的兼职能免则免，没必要浪费人力和物力，将工作基于一点上，更好地开展部门工作，同时为大家服务。

工作落实情况：

本学期勤工部向同学们推荐的工作着实不少，预计达70个以上，但是真正落实下来就为数不多了，主要原因要从两个方面来考虑，一方面从同学们的角度来说：1、没有空闲时间；2、工资低；3、路程过长；4、工作性质与意愿不同；5、参加活动较多；6、通过中介已找到工作；7、工作本身是长期的，且工作时间过长。另一方面从勤工部的角度来讲：

1、兼职岗位来源的渠道太少，这也是部门工作中很大的一个问题，为此，需要本部门人员有着良好的人脉资源，最好是可以与社会中的一些企业有接触，这样可以为解决部门存在的困难提供强有力的帮助；2、兼职的采集减少，由于现在网络发达，像赶集网、智联招聘、58同城等兼职网站特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，导致家长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；3、部门人员可能在采集到的兼职的工作性质上与同学们有着不一致的看法，这也需要我们在同学们中间做大量的工作，与同学们在兼职的看法上尽量一致。

协助其他部门活动：

团委学生会是一个大家庭，每个部门的活动都是要各个部门积极配合共同努力才可以圆满完成。所以勤工部在配合其他部门的活动中也积极表现，其中包括系运会中担任后勤服务站工作人员；插花艺术节的道具组和话筒组；校运会的电源看护工作，以及配合纪检部进行校运会方队的选拔与训练；训练之余又制定了最终的方队方案；体育部的系列比赛的记分工作；维权和社会实践的主题活动的协助工作。在过去的半年，勤工部虽然同其他部门一起搞活动，但是总感觉和其他部门之间存在隔阂，因为勤工部平时很少和其他部门联合举办活动。为此，我们要努力和各部门加大交流力度，同时将本部门的工作推陈出新，力图做出本部门的特色活动，提高部门的实力，以更好地融入这个组织。

勤工部会吸取本学期工作的经验和教训，努力提高我院勤工部的

工作水平。在以后的工作中多与其他兄弟部门联系，同时加强与校勤工部的联系，为以后的工作打下基础，同时也是为部门的工作寻求一些变革和创新，及时在我们一定会遇到很多的困难，其中最主要的是如何创新出一些有意义的活动，如何更好的帮助我们院想要勤工助学的同学。但是我相信，勤工部会努力克服这些困难，将部门的工作出色的完成，不辜负各位老师的重托。

管理工程学院团委学生会勤工部

20xx/6/6