青协外联部半学年总结

进入青协外联部已有半个学年，到此时，我们青协外联部的一学期工作已经结束，在这个学期里，外联部在师兄师姐的带领下，在干事们的共同努力下，取得了一定的进步：

公文汇,办公文档之家

一 军训前后的招新。部门的师兄师姐在此期间努力做好了宣传工作，在为期不长的时间里完成了面试及招干工作，招到了有能力并且愿意投身志愿者服务工作的干事，使部门的办事效率等都有所提高。这是很好的成果，而往后我们部门的招新也该再接再厉。 稿子汇 www.gaozihui.com

二 部门内部干事之间，部门与部门之间的交流活动。在这里，部长们首次召开例会让各干事们互相认识，互相交流，便于日后的工作顺利开展，而这样一种交流，也使我们认识了更多的人，为今后的合作等都打下了基础。除此之外，部门还与其他部门进行联谊，更加让我们了解了同一个协会之间的工作是紧密相连的。 稿子汇,范文学习文库

三 青协内部篮球赛。这一次篮球赛，或许对于我们部门来说是第一次正式的工作，我们的任务就是拉赞助。这是我们第一次去拉赞助，在师兄师姐的带领下，我们第一次学习怎样才能拉到赞助，这也是我们日常生活中要学习的，因为平时我们在待人接物中也需要很多的耐心，需要礼貌。在这期间，我们学到的不仅仅是拉赞助，更重要的是学会了怎样去做一个让别人信任的人。而在篮球赛中，我们更是团结了，团结的力量始终是好的，通过这次球赛，我相信，我们的团队会越来越团结的。 稿子汇,范文学习文库

四 科技资讯节的义卖活动。在这次义卖活动中，我们外联部是主力，我们负责的是一整次义卖活动，当然，拉赞助是我们的本职工作。在此次活动中，我们部门的人认真努力工作，取得了一定的成果，重要的是，我们的团结协作能力又进一步提高，这是一次可贵的飞跃，我们不仅有收获，而且，我们的能力也在不断提高，不管怎样，努力的结果总还是好的。

公文汇 www.gongwenhui.com

五 韶西之行。虽然我没有去过韶西，但是我觉得这个活动还是一个很好的活动，它让我们看到了在水深火热中生存的老人，而这些人，我们会经不住想要帮助他们。而且，助人为乐，当然也是我们志愿者应该做的事。

我们在半个学年过去之后，回望之前，也是有许多不足的地方的。诸如：

1每一次活动，部门都会有或多或少的人缺席，有的迟到，有的甚至是次次不来开会。所以，对这些人，要严加管理。这是很正常的现象啦！

2部门会议少，而且不定时。我们部门有事才召开会议，次数相对来说是不多的，而且缺席人数多，纪律观念淡薄。其实如果一个部门会议过于频繁，也会让人觉得很反感的，毕竟大学中每个人都有很多自己的事；这也是为什么我们部门很多时候选择在三堂聚餐的原因之一了。至于有些人开会纪律观念淡薄，这多少有我们部长的责任，因为我们部门的部长里面女生多，缺少威信感吧！

3部门干事办事积极性不高。活动不多，可是参加的人数也不多，不少人不配合工作，导致工作效率低下。所以在这一点上，要充分认识到责任这个问题。如果事实真是这样，那么这就是一个很值得关柱的问题了，因为你们参加一个协会、部门，很多时候是希望可以有所收获。而多锻炼，多参加活动，并从中总结不失为一个不错的办法。如果你们自己不珍惜这样的机会，那么你们应该要多加反思。另外，作为一个协会，我们上面还有指导中心和老师，很多活动是很难批到的，所以很多时候是心有余而力不足。不过这点我们会多加争取的。

至于其他方面的我也不再多说了，我希望我们的部门能越干越好吧，越干越有特色，争取取得更大的进步，当然，我们要取长补短，争取在日后的工作中能够更加团结。

评语：这是一篇不错的总结，既提出了我们的进步，也指出了我们的不足，可以说很全面，可见花了不少时间。但是，不论何时何地我们都不应忘记我们是一名光荣的志愿者，不论在哪里我们都可以帮助有需要的人，而且带动更多的人去帮助他人。虽然我们部门的很多活动都没有真正的体现作为一名志愿者的价值，但是我们应该明白:作为志愿者，我们可以在何时何地做志愿者活动，只要我们有这么一颗志愿者的心。

转眼加入校青协外联部一学期了，这一学期我的收获很多感想很多。在这个大家庭里，我收获了友情，认识了外联、青协里的这群友友们（出门在外，很多时候需要朋友的帮助，能够结交几个知心的朋友已经很难得了，应该珍惜）。让

我在这个陌生的城市多了一份归宿感。（我虽然不能明白你的感觉，但是我相信你能拥有这种感觉应该经历了一个不短过程，加油，青协是一家）

感谢青协，感谢外联。

我是个比较懒得人，关于社团我始终没有朋友们的热情。但是青协的生活给了我很大的乐趣感与归属感。韶西之行、爱心义卖、交通志愿者······在这些活动中我觉得自己变得更加成熟。（享受志愿的过程，感受他人的感受的确可以更加容易成熟起来。人不能只顾着自己，这个社会已经越来越需要能够为他人奉献的人）

的确，公益是一种生活态度。

我为自己是一个志愿者而光荣。（如果可以落实，那真的应该感到光荣） 随着时间的推移，自我反思我觉的自己变的热情度不高了。我认为这种热情度和对做志愿者的心无关，而是自己有点倦怠于忙碌的社团活动中（我觉得自己很多时候也有这种感觉，可是选择了就应该坚持，在其位就应该谋其政，这是原则问题）。我知道这种苗头并不好，所以我该做的就是在这学期还刚开始的这段时间里努力调整好自己的状态。

对外联感情很深、大家对我过的那个生日我很感动。

来自外省我很难找到亲切感，所以外联就是我的另一个家。我希望一年后大家还守候在这个家庭里面，感情还在、热情还在。

昨天报名加入了韶西社团志愿者团队，虽然还不确定会被接纳，但是却有种深深的自豪感(其实人生中的很多的事情，自己并不一定可以做到，但是自信心很重要，它有时往往可以改变结局，改变一切，所以保持一颗自信的心态很重要。如果自己都觉得自己不行，那么其他人还会对你有信心吗？)。感想太多、但迫于还有其他紧急任务 就此搁笔。

第二篇：部门总结

素拓部门总结

在素拓部已经工作一年了，这一年的体验是一笔不可以磨灭的财富。从开始的懵懂幼稚，懂得如何去认真做事。或许我不是一个很优秀的干事，但我有一个很优秀的部门。

当初的招新，从紧张地去面试，到学着如何去写策划书，这些都是我从来都没接触过的。那时我学会了“不懂就百度一下。”这是部长传授给我的经验。很幸运的，我进入了素拓部门——一个什么的，我最好奇的部门。

素拓部，或许在别人眼中都不知道这个部门是干什么的。但是，当我进入部门短短一年的时间里，我明白到，素拓是一个很高要求的部门。团学内部的建设，科技文化节，汽车文化节，素拓部都占据着一个很重要的地位。同样，因为它的重要性，使得部门的工作比其他的部门会多一些。

想到当初的科技文化节，我们部门担任着“水火箭”的重担。那时，部长们还会指导着我们如何去准备一项活动，如何去布置会场，如何去处理各项事宜。那时的我，受益匪浅。我明白到要做一件事很难，要成功的做好一件事更难。我们要去申请学校场地，我们要出去市区采购材料，我们还要担当“苦力”的角色……那时的我，发现即使一个非常优秀的人，都不可能分成三头六臂。因为一个成功的活动是要考一支团队来完成的。我们分工合作，我们在策划书的安排下有条理的完成各项工作。那时候我明白了人员的重要性，没有充足的人手，是不能使得整项活动成功运行的。那时候，我们第一次和别的部门进行合作。但是，我们仍然会发现很多问题。干事与干事之间，部门与部门之间，会存在工作不和谐的方面，主要的问题产生于人与人之间的不了解。最后，幸运的是，大家到最后都达到了共识。成功地完成了这次水火箭制作大赛。

那次开始，我明白到人与人之间若是达不到共识，合作起来时有困难的。我特别建议我们的部门内部建设。而且重要的是我们还是素拓部，一个拥有团学内部建设重任的部门。

迎接着我们的素质拓展活动，我们要有质量，吸引同学的idea。那时的我，明白到要组织一次200多人的活动是不容易的。或许是活动不吸引人，或许是其他部门的不积极。一次活动，竟然只有一半的部门参加，那是我第一次感觉到，部长与部长的沟通是多么重要。因为我明白，一个部长都不积极参加活动的话，那么这个素质拓展活动就没有任何意义了。

当然，我们素拓部，虽然不是在没项工作上都能做得最好，但我们依然努力地继续往前。

科技文化节来临的时候，我们没有了第一次的害怕和措手不及。这次的活动——两栖车制作大赛。这是我们举办最引以为豪的活动。这次部长是放手给我们去做了，但迎来了我们这些干事都没有想到的问题。从赛道的设计到建造都不是一两晚可以赶出来的工作，而且这是一个高科技含量的活动。这次学校批的资金不怎么充裕，奖品也不怎么吸引人。但是，同学们还是冲着活动的意义参加了这精彩的活动。这次的活动，我发现了活动资金的重要性，没有资金，做什么都要省。当我们想到的idea，没有充足的资金支持的时候，我们就必须去改。这让我想到，如果想搞一场轰动的活动，没资金，是不可能的。在这个活动中，我体会到举办活动的辛

苦，需要注意很多方面。例如司仪，维持纪律，嘉宾的意见……但是这一次的活动更能体现我们部门在各方面的进步。例如跟其他部门的合作，部门的纪律性，为人处事……

加入到素拓部，是我的光荣。即使我不是很优秀的干事，但我又一个很优秀的部门。这个部门让我认识到什么叫做团队，让我认识到什么就技能提升。和其他干事的相处让我明白到什么叫快乐。部长传授我们很多很多经验，让我们得到很多很多。我明白，当初选择“素拓”，是正确的。