素质拓展部部门总结

不知不觉本学期又将临近尾声,在这学期里，我们部门积极配合团委上级领导所部署的任务以及本学期所展开的一系列活动。

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开学初，我们召集部门所有成员开例会，总结上学期的工作情况，鼓励部门成员在这学期里继续努力，可惜遗憾的是一学期下来，期间有几名成员因为种种原因，选择退出部门。但剩下的成员还是很努力完成每次所布置的任务，大家都齐心协力，坚持到底，共同努力。 每个月末，我们素质拓展部都会做一次统计，由于加分的情况很多，很杂，统计起来特别累，可是干事们很努力，坚持地完成每一次统计，并且打成电子稿，然后将统计情况公示出来，这一过程很辛苦，有点累，所以在最终的数据里会出现一点点小错误，有些小细节还不够细心，但总体来说干事们都很尽职，令我感动在心。 公文汇 www.gongwenhui.com

每一次讲座，干事们都很负责，配合工作。学院组织的各类大小型活动，如学习雷锋日、打扫系里所有教室以及办公室卫生等活动，大家都积极响应，这一点不错。 公文汇,办公文档之家

关于提拔助理，选助理，干事们也踊跃报名，努力工作，对此，我们对其进行鼓励，给予关心，在不懂的地方，给予帮助。 稿子汇,范文学习文库

这学期召开了学代会，大家认真完成上级领导布置下来的任务，做好签到工作等。 这学期大三毕业生离校，在他们离校之前，我们部门给每个毕业班的毕业生素质拓展分满分的同学撰写了一本素质拓展证书，合计约198本。而且以最后一个学期为基准，排列出素质拓展分排名前十名的同学，并且撰写了荣誉证书，在毕业典礼上颁发，给予表彰。在大三毕业生毕业会展布置的那几天里，干事们都积极工作、值班。 公文汇,办公文档之家

素质拓展部是个大家庭，聚在一起就是缘，我们都很珍惜彼此，期末了，对于干事来说部门生活即将告一段落，感谢所有干事一学期的辛勤工作。不管是继续留，还是退出，都为你们加油！

下学期即将迎来新一批成员，我们将会不断发扬全心全意服务同学的宗旨，发扬部门精神，努力发挥创新思维，为学院作出更多的贡献，丰富大学生的校园生活，希望素质拓展部这个部门能永远给大家留下好印象！加油！

素质拓展部部长 李夏青

20xx年x月x日

第二篇：拓展部本学年部门总结

拓展部本学年工作总结

光阴似箭，紧张忙碌的学期已经悄然而去。拓展部在军事拓展训

练营上级的指导下开展了各项活动。在开展常规工作的同时努力

完善部门体制，使部门工作更加科学化。规范化；不断加强部门

与其它部门沟通与交流，充分发挥拓展部的作用，加强了部门内

部的队伍建设，成功开展了各项活动，逐渐形成了较为成熟的部

门架构和部门职能。例如：素质拓展活动，全营拉练等。

现就本年度的主要工作做如下总结：

一、部门内部建设

20xx年下半年，拓展部迎来了11级新成员。为了让新成员尽快了

解工作，成员之间相互了解、帮助，尽快融入拓展部这个大家庭

中，我们先后组织了部门聚餐和橘子洲两次部门活动。 两次

活动的前期准备工作都主要由11级成员负责，包括聚餐活动地点

的选取，聚餐活动时间，以及橘子洲乘车路线安排等等。因为11

级的成员对组织工作都缺乏一定的经验，因此活动准备的时间较

长，但是大家都在前期准备中学到了很多知识，例如:策划书的格

式、部门活动的经费预算、以及部门之间成员的合作。并且在大

家的共同努力下完成了上述工作安排。活动当天也得到了部门其

他成员的积极响应。活动中，一起交流学习经验，一起交流对军

拓的想法。交流中，新成员逐渐走向了熟悉，增进了部门内部的

感情。 除此之外，部门还建立了心情漂流本与餐桌礼仪本，记

录部门成员的想法和心情。

20xx年上半年，由于部门成员感情不断加强，彼此都比较

熟悉，但是与其他部门关系仍旧不太密切，因此拓展部与文工团

组织一次室内包饺子活动。此活动，大大加深了参加活动成员的

感情。在活动中交流自己的想法，彼此学习。

由于军事拓展训练营办公室转移地方，各部门都将对各自分配的

地方进行布置，本部门人员都积极配合，完成了任务。但是，由

于我们部门负责的地方是位于窗户处，下雨天淋湿了布置的地方，

因此，我们会在新学期重新想办法更好的布置一次，以此迎接下

一届新成员。

关于拓展部部门内部人员自行创造的心愿漂流本，现如今已经写

了一大半，所有的成员都很用心写出自己的感想和困惑，亦有对

他人写的疑惑进行疏导。但是由于漂流本还有一部分没有完成，

我们将留到下一届拓展部的成员书写。

二：考勤

考勤是拓展部人员的职责，在这本学年训练的日子里，拓展部人

员都很认真的对待考勤，每天早上都提前的到达训练场地考勤，

一年下来，部门大部分成员军事动作变得到位，口令变得响亮。

并且，每周都很认真仔细的核实情况，做到不出错不包庇，按时

按质地将出勤的情况上交，一直坚持到结训的最后一天。针对于

考勤，下半年我们必将更好的做到“严格要求，严格考勤，不包

庇不出错，准时考勤，注重考勤。”

三；素质拓展活动

20xx年下半年。在军事拓展训营组织的第三届素质拓展活动中，

拓展部主要负责活动策划书和星期六的素质拓展游戏，拓展部于

每周星期三会议中，安排每个成员的任务，并于星期五完成过电

网，踩地雷的场地布置和活动所需要的气球。在星期六的游戏中

拓展部成员辅助教官共同圆满完成了素质拓展游戏，在夹气球游

戏共安排2人，踩地雷游戏中安排2人，跳马游戏中安排2人，

信任背摔中安排2人，过电网中安排3人。在这次素质活动中拓

展部成员是第一次开始接手活动任务，虽然有很多不足之处，但

是大家都很认真的对待，学习到了很多知识。 四；拓展部组织活动

20xx年上半年，由于军事拓展训练营于20xx年x月x日开展全

营拉练活动，拓展部成

员积极响应。到拉练地点踩点多次，考虑各方面问题，特别是在

安全问题上考虑了很多，部门成员于拉练前日到达书唐山布点，

安排红队与蓝队的路线。并且于拉练当日提前检查路线。按质按

量的完成上级交给的任务。20xx年下半年对于拓展部来说是非常

重要的一学期，对部门特色的创建和部门形象的树立是一个很好

的开端。为我们部门以后的工作打下一个坚实的基础，我们也从

中学到了很多东西，并且获得一次“优秀部门”的称号。

20xx年上半年，我们部门积极策划了月亮岛露营活动，但是因为

天气原因及部分其他原因，此活动取消，虽然此次活动取消，但

是拓展部成员学会了很多，并且创新了新的工作模式，由单个负

责撰写策划到集体抽出时间讨论策划书，在此过程中，集思广益，

所有人都发挥自己的想法，效率大大提升，因此，针对以后的拓

展部一些活动策划，都将由部门所有人一起出力。在需要做好日

常工作之外，还要针对存在的问题采取有力措施加以解决。不断

拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，积极提高部门成

员的水平，增加成员的团队意识，扎扎实实地工作。

拓展部成员本学年的记录

唐 广：作为部门负责人，他积极主动的做好有关部门的事情，

每次会议都会很认真的对待，不断提出创新的工作模式。并且，

在他的认真指导下，部门成功在20xx年军事拓展训练营的元旦晚

会上表演了话剧和小品两个节目。

吴泽峰：作为拓展部成员，认真完成部门办公室的布置，做事十

分有能力，但是由于自身心有余而力不足，在部门里表现过少。

十分低调。

马钰杰：20xx年下半年，事情做得不多，但是20xx年下半年，他

负责了我们部门和文工团的部门活动以及结业晚会拓展部的小品

活动《招新》，虽然出现个别问题，但整体不错。

陈 丽：做事十分认真，安排下来的任务都会按时按质完成，但

由于性格过分内向，无论做人还是做事都太过于低调。

李宇翔：能力不错，下学期比上学期表现的好，自我提升了不少，

但是由于个别原因还是没有达到所预期的效果。

刘 仁：做事十分认真，在部门里表现十分不错，做事积极认真，

并且做事很有能力，一直秉承着“高调做事，低调做人”的部门

准则。

陈海滔：能力不错，但是下学期表现没有上学期好，但是在部门

每次讨论时都会提出自己的观点，帮部门解决不少问题。

谭缝宝：虽然下学期退了军拓早训，但是在部门里，仍然出席每

次会议，并且，和部门成员多次去月亮岛踩点。

朱 秋：作为部门负责人，与唐广积极配合，共同管理拓展部，

按时按质的完成总结报告，针对每周考勤情况作出详细汇总。

总结部门：拓展部 20xx年x月x日

第三篇：部门学期总结交流会总结

为了加强团总支各部门之间的相互了解，沟通和交流；增加进团总支各部门人员之间的友谊；了解各部门的工作动态以提高校团总支服务同学的能力，为我校团总支工作的发展而共同努力；并且通过此次交流，使广大团总支干部能够认清形势，加强合作，提高自己的综合素质，以点带面，共同构建和谐校园。我们宣传部特组织此次团总支部门交流会。

首先我们将各个部门要讨论的问题收集起来打印成纸张在活动前发到每一个部长和副部还有两位书记手中。一开始，大家的积极性还不是很高，都不愿开头，组织部带头描述了他们在生活中遇到的那些棘手的问题，其他部门便对他们那些问题和疑惑进行了积极的探讨，举出了一系列事例，并且提出了一些建议和方案，各个部门轮流提问，其他部门讨论，大家也讨论得越来越激烈，甚至无法停下来。在活动中各部门讨论的最多的一个问题就是，如何处理部门与部门之间的关系，如何让个部门间更加亲近，增进沟通和交流，增强合作能力，如何消除部长与成员们之间的那种隔阂，能够坦然的畅所欲言，讨论得到的最佳答案就是，以后能够精良多的举办各部门之间能够共同参加的活动，比如说难求赛之类的活动，只有这样，部门与部门就爱你，部长与成员之间才会变得更加和睦、亲近，这样对部门对团总支的工作都会带来很大的帮助，总的来说，这次会议由做得不足的地反复，那就是没能叫上各个部门的成员一起来参加这次活动，考虑到场地问题，只能由副部以上成员参加了，但是收获还是挺多的。

毋庸置疑，加大干部交流是强化干部管理的重要举措。实践证明，交流不仅会促进人才的流通，达到工作经验和能力的互补，而且会增强干部队伍的活力，形成先进的理念和务实的工作作风。具体说来，干部交流的好处：一是有利于提高干部素质。由于交流，干部才会在不同的环境中得到锻炼，特别在多种环境，多个岗位锻炼后，会较快的弥补视野狭隘、阅历单纯、组织协调能力欠缺等不足，个人的综合能力会得到明显提升；二是有利于选准用好干部。通过交流，变“伯

乐相马”为“赛场赛马”，把干部交流到不同岗位比一比、赛一赛，根据胜任情况，发现干部的优劣势，扬长避短，把干部选用到最适合的岗位上。三是有利于转变作风，增强干部队伍活力。干部长期在一个岗位工作，思想和行动上会产生惰性，开拓精神不强，一旦交流到新岗位，面对陌生的业务，工作有了热情，促进了工作开展。另外，交流后的干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构、气质结构得到进一步优化，保持了朝气与活力。干部交流实质都是工作实践和经验的交流、科学文化的交流、不同结构的交流、心与心的交流。一个干部只有经历不同层次以及同一层次、不同岗位的实际磨练，才能更好更快地成长；一个班子，只有通过交流，才能使其成员对不同岗位的工作有所了解，进而学会理解同级干部，增进彼此的感情和友谊，从而形成工作中的互相支持和配合；只有通过交流，才能使班子的文化结构、知识结构、年龄结构更趋合理；通过交流，互相学习，取长补短，优势互补，形成合力，领导班子整体素质的提高，才会带动整体工作的进步。希望以后能够更多的开展这类交流的活动！

这次活动虽然还有些许不足之处，但我们宣传部作为学院文化传播的窗口 任重而道远，我们将始终坚持以上级指示为领导核心，高调做事，低调做人，不断完善自我，提高工作效率，将宣传部的工作推向另一个高潮，将这一窗口的作用发挥得更好。

建筑工程学院团总支宣传部

20xx年x月x日