当前位置: 首页 > 计划总结 > 工作总结

20xx年财务述职报告-财务总结

述职报告

20xx年,我们围绕公司中心工作,以服务和推动公司平稳发展为目标,以资金管理为主线,增强融资能力,强化财务监管,财务管理工作稳中有升。

稿子汇,范文学习文库

一、加强资金管理,服务公司生产经营 稿子汇,范文学习文库

一年来,财务工作始终以资金管理工作为核心。一是加强应收款项管理,制定《应收款项回收奖励办法》,督促和协助各项工程款的回收。二是提升融资能力,满足公司资质升级和经营工作需求。20xx年,公司完成中信银行授信工作,并向中信银行贷款一年期流动资金200万元,为公司资质升级提供了资金保障。

公文汇,办公文档之家

二、积极配合审计,规范财务基础工作

公文汇,办公文档之家

20xx年,我们接受了国资委、财政局年报审计、集团公司绩效审计、经济责任审计。市审计局以20xx-20xx年度审计报告为依据,对我公司进行企业调查。集团公司因融资工作需要,委派事务所对我公司20xx-20xx年财务状况进行审计等。对于上级主管部门的各项审计检查,财务部一方面积极主动、全面配合,另一方面根据审计检查组提出的问题和意见,切实地整改落实到位,使我公司财务核算工作得到了加强与提高,财务基础工作进一步规范。 稿子汇,范文学习文库

三、进行过程监管,强化预算控制职能

20xx年初,集团公司核定了我公司20xx年度固定办公费用、经营费用使用限额,财务部针对固定费用的使用情况按月进行统计,从

过程中监督控制;3-4月份,财务部收集整理公司各部门年度概预算,对各部门的支出进行分类统计;按国资委要求,我公司执行全面预算,全程管控公司经济运行情况。财务部每月对经济指标运行状况进行网上直报,并在年中根据公司实际运营情况,对预算进行调整,务求真实全面反映公司的经营状况。通过对过程的监管和控制,继续强化财务预算管控职能,逐步形成以利润目标为导向,以成本控制为目标,全员、全方位的预算管理局面,确保公司利润的完成。

四、营业税改征增值税,公司税制平稳转换

20xx年公司设计业务从营业税到增值税小规模纳税人,再到一般纳税人,公司税制实现平稳转换。

五、加强培训工作,提高财务人员业务水平

20xx年上半年集团组织了财务人员继续教育培训,通过《会计职业道德》、《企业全面预算管理》、《企业投融资管理》的学习,提高了财务人员的法律意识和原则性,强化了对企业全面预算管理的认识,对财务工作提供了可行性的操作方式,提高了财务人员的业务水平。下半年集团公司联合武汉软件工程学院,组织财务人员进行了为期三天的ERP沙盘模拟演练,拓展了财务人员的经营视野,培养了战略思维和全局意识,收到了良好的培训效果。

20xx年财务工作计划

1、继续加强资金管理,服务公司生产经营

加强应收账款管理,加大推动款项回收。提升融资能力,满足公司生产、经营需要。

2、依托财务信息化,提高财务管理效率

20xx年,我公司GS系统与PS系统同步运行,形成数据的相互补充。20xx年应依托GS系统提高财务信息数据的处理效率,加强对财务信息数据的分析,为领导决策提供更有利的依据。

3、深化全面预算管理,确保效益目标

继续完善全面预算管理工作,加强对各部门收支监督和控制,发挥财务监管、预警、纠偏职能,确保完成公司经营目标任务。

20xx年,将是科研公司跨越式发展新的一年。财务部将继续以求真务实的工作态度,扎实工作,为全面完成各项工作目标而努力。


第二篇:20xx年述职报告总结


20xx年述职报告

20xx年已经悄然过去,20xx年翩翩来临。现将我个人20xx年工作总结如下:

一、存在的不足

20xx年度在证件办理完后,对本职工作还是靠的不够紧密,致使承包工程占比比较少,按天算工程相对较多;在公司内部工人闲散时间较多,有时员工没有活干坐在那里白耗费时间,身心得不到舒缓,对公司来说也浪费了资金。设备保养比较差,设备经常带病工作。

办事还存在拖拉现象,领导吩咐的事情办理比较缓慢,执行力较差。与他人沟通较少,致使一些工作做得不到位。安全工作还存在一些安全漏洞,执行不严的情况。

二、完成的工作

整个20xx年概括起来我的工作是“一个中心,两个基本点”。一个中心是以证件办理为中心,两个基本点是生产和安全。围绕着证件的办理等等工作,这其中的细枝末节就不在这里一一熬述了,最终结果达到就行。建设方面捎带着对机组采购、安装完成;天然气铺设安装完成。

在抓好一个中心的同时,生产方面从工程上是做好各项工程保质保量的完成,加强对人员的管理,做好高新技术企业的申报工作,对国家创新基金的验收材料准备。安全经常去现场进行安全检查,做好隐患的治理工作,保证了全年无重大事故的发生。

三、下一步工作计划

20xx年的总体目标是实现安全生产无重大事故,生产管理跃上一个新水平,实现任务目标100%完成,公司企业文化建设等与生产经营同步协调发展,创建生产发展、团结和谐的新团队。根据公司整体部署,在公司制度框架下,依托现有的各种管理规定,最大限度发挥出员工的主观能动性和创造性。

具体目标如下:

1、眼前急需解决的问题:抓紧解决工程管理部的调整问题,只有亲自靠上才能确保各项工作落到实处;我计划在公司的大力支持下,再配备相应的人员和设施,我们一定不怕任何挑战和困难,全力以赴,勇敢向前,保证完成公司的各项生产任务。

2、安全生产目标:不发生重大事故;不发生重伤及以上人身伤亡事故;不发生负同等责任及以上的重大交通事故;不发生火灾事故;不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故。

3、技术方面目标,根据公司战略规划,把任务进行分解细化,加强学习,迎难而上,为工程施工持续稳定快速发展提供技术保障;做公司稳定发展的坚实基础和奉献先锋;努力实现公司利益与个人发展的互相协调,促进企业的长足发展。

4、所有以上目标的实现第一必须要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着

必然的联系。与部门保持联系,才能更好的完成工作。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,在20xx年的工作中我将会以更高的工作热情和积极性投入到工作中去,为公司的发展建设尽到自己应尽的职责。

祝大家新春愉快,万事如意,阖家幸福!

20xx年x月x日

内容仅供学习,如需复制请赞助VIP会员,赞助后即可全站范文免费复制!


赞助会员请点击:开通会员

×