根据《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射工作人员健康管理规定》和《放射诊疗管理规定》等法律法规的规定，按照环保、卫生行政主管部门对辐射安全防护管理的要求，结合我院实际，从做好放射安全管理着手，建立和完善辐射防护管理制度，落实辐射防护措施，辐射防护管理工作不断得到改进。现将20xx年辐射工作总结如下：

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一、本院基本情况

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曙光农场医院，是1953建立的综合性非营利性医院，位于曙光农场场部，现有业务用房3800平方米，医护人员54人，设置病床80张。 公文汇 www.gongwenhui.com

放射科设置于医院门诊楼一楼西侧，从事放射工作用房一套，150平方米，分别设有照射诊断室一间、操作室一间、阅片室一间、洗片室一间。现有专业技术人员1人为主治医师；设备有一台500mA X射线机一台。 稿子汇 www.gaozihui.com

二、防护设备 公文汇 www.gongwenhui.com

（一） 环境安全防护：照射室墙壁屏蔽厚度为50厘米厚砖墙抹钡沙砂浆。放射操作人员操

作观察窗为900*600*20的铅玻璃，病人出入门为50毫米厚钢铅门，放射操作人员出入均为此门。

（二） 辐射防护设备：铅围群2件、铅围脖1条、铅手套1双、铅眼睛1架。

（三） 辐射监测设备：个人胸章剂量计1个，报警仪1个。

三、管理措施

（一） 健全管理组织。医院高度重视辐射安全防护工作，成立了以医院法人代表王振东、

放射科主任马杰、安全员姜伟、徐永亮等全面负责医院安全管理工作，组织对放射线装置设备、使用、贮存、应急处理、废弃物回收，监督执行放射诊疗管理规定，检查放射机器设备及其场所环境，及时排除放射故障和安全隐患。

（二） 建立和完善辐射防护安全管理制度。下发了《辐射安全与环境保护管理工作方案》，

制定了《X线机操作规则》、《辐射防护制度》、《设备维护维修制度》、《放射科事件报告制度》、《辐射防护和安全保卫制度》、《放射科人员健康及个人剂量监测方案》、《放射科岗位责任制》、《放射科定期自查和监测制度》、《放射科防止意外照射安全措施》等。

（三） 应急处理。为有效应对可能发生的放射故事，确保有序地组织开展事故救援工作，

避免事故蔓延和扩大，维护正常的医疗工作秩序，制定了《发生放射线事故应急预案》，成立了以院长王振东为组长、副院长刘淑玲为副组长、相关人员为成员的放射事故应急处理领导小组，明确了事故应急的职责、组织指挥、工作程序等。

四、日常管理

1. 定期监测辐射防护效果，确保监测运行正常，防护安全。

2. 对放射工作人员进行健康监测，一是上岗前健康体检，上岗后定期体检。二是工作人员

上岗必须佩戴个人胸章剂量计。

3. 为增强放射工作人员的辐射防护意识，放射工作人员定期参加环保部门举办的辐射安全

和防护专业知识培训。

我院向环保部门提出辐射防护验收和安全许可申报，分局环保局领导和专家多次亲自到我院进行现场检查和技术指导，经分局环保局领导和专家复查评估验收，我院辐射防护符合安全要求，20xx年x月x日，农垦总局环保给我院颁发了《辐射安全许可证》。

今后，我院对购进新设备仍须加强在防护、监测设施设备上的投入，在管理上加大力度，强化监测、防护、安全意识，确保人民群众和医护人员防护安全，更好地为广大群众服务好。

第二篇：20xx年武钢二医院青年安全工作总结

20xx年武钢二医院团委开展了“防范医疗纠纷、杜绝医疗事故、创建平安科室”青年安全竞赛活动。拓宽了青年安全工作的范围与定义，有机的将公司的青年安全工作融入到医院经营中来。进一步做好了青安岗网络的清理、建制工作，完善了青年安全工作体系。灵活转变，融入医疗中心，将医疗安全纳入青年安全工作。坚持青年安全工作“三融入三促进”，积极发挥青年安全监督岗的宣传教育和监督检查作用。

1、融入青安杯竞赛制度，促进规范管理。

制度是基础。三月份，医院团委正式下发了《防范医疗纠纷、杜绝医疗事故、创建平安科室”青年安全竞赛活动通知》，建立起“一个网络”，形成了“四定四明确”。“一个网络”即青年安全管理网络，形成了由14个青安岗，20个青安哨，195名青安岗员组成的安全监督网络体系。“四定四明确”即定青安岗长的职责和工作标准，明确活动的要求；定青安岗上岗巡查的次数和要求，明确活动的形式；定期反馈青安岗隐患排查表，明确活动开展的效果；定期开展极度和年度的青安杯竞赛评比表彰，明确活动的奖惩考核，有效促进青年安全工作科学化、制度化、规范化运行，使之形成较为完整的青年安全工作标准体系。

2、融入青工思想动态，促进宣传教育

安全教育阵地化。为了使广大青工时刻感受到团组织的安全教育氛围，让每一位青工都能扮演好各自的“角色”，承担起各自的安全职

责，在院团委的统筹安排和各基层团支部的共同努力下，规范青年安全文化标识性建设，形成纵到底、横到边、全覆盖的安全教育阵地，发挥了安全教育阵地的辐射效应。

安全教育经常化。医院青年安全工作在检查核心制度的掌握情况及医患沟通相关知识的培训上下功夫，将《武钢二医院员工手册》上的制度落实到每名岗员身上，通过组织考试、下临床抽查，使知识普及率达到100%。每季度各青安岗出一期《医疗安全，青年在行动》主题黑板报，展示青安近期工作，安全小贴士，安全小寄语。开展“医疗安全从我做起”大讨论活动，共征求安全建议89条和意见122条，极大提高了青年人的参与意识和责任感。通过形式丰富的活动指导青年医务人员开展有针对性的医疗安全活动，通过活动起到宣传教育、督促引导的目的，努力营造良好的安全行医氛围。

3、融入医疗经营中心，促进技能提升和安全行医

坚持隐患排查整改。一方面采取“三定”巡查形式，定点、定时、定人以检查病区落实情况和习惯性操作为主线，重点检查青安岗员对本病区病人病情的了解情况，操作中是否严格执行“三查七对”等情况，对检查中发现的不安全隐患要做到及时上报，限期整改。加强对日常药品和易发生纠纷环节的进行安全巡查，有效控制好“显在的危险”；另一方面开展联合巡查，针对青工在工作中的不安全行为加强监督和纠正，有效控制好“动态的危险”。各青安岗还根据专业自身特点，设计青安巡查工作。如精神科青安岗针对部分病人有晚间自杀倾向，增加晚间巡查力度，及时清点尖锐器物；内科针对部分病人洗澡时间

不宜太长，规定夜间护理青安岗员，要及时记录，对超时病人要敲门提醒，极大地避免了夜间不安全事故的发生。

狠抓医疗文书规范。病历文书向来是卫生部检查的重点，文书书写不规范极易引发各类医疗纠纷。而病历大多是由低年资 书写，所以抓好青年医师病历书写就可以提高我院病历质量，一定程度的防范医疗纠纷。针对我院76名青年医生，团委联合医务科组织开展了《青年医师优秀病历评选赛》，让每名青年医师选一份本年度自己最满意的病历参评，由医院病历质量委员会评定前6名，并召开《优秀病历讲评会》对优秀病历进行展示，归纳总结出大家易出现的不规范地方。此活动以赛促学，极大地推进我院病历质量，得到医院和各科室领导的极大肯定。