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时间:2022-04-22 工作总结 我要投稿

  助理经济师工作总结

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  年从 公文汇,办公文档之家

  

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  经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后,分

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  配到

  

  厂第三电解铝厂人事科工作,从事养老、失业、医疗保险统计管理及

  劳动合同的签订等方面的工作,

  

  年被厂部聘任为助理经济师;

  

  年

  3

  月

  调入

  

  公司人事科工作至今,

  除继续负责养老、

  失业、

  医疗保险统计工作外,

  还主要从事劳动工资方面的管理,并参与了公司

  

  年劳动用工、人事、分

  配制度的改革方案试行工作。

  现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作

  总结如下:

  一、

  养老、

  失业、

  医疗保险统计管理

  本人参加工作后从事时间较长的专

  业技术工作,主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。

  95

  年,

  

  职工养

  老保险进入行业统筹阶段,

  刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本

  的职工养老保险信息的采集、

  整理、

  建立台帐记录做起。

  在人事科领导的指导

  下,我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作,填写核算《贵州

  铝厂职工养老保险缴费基数过录表》

  ,做好各类养老保险数据统计工作,保证

  信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中,

  我

  灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有计算机数据信息库知识,

  将

  职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、

  合理的函数公式,

  使单位职工

  养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理,

  大

  大缩小了工作量,

  缴费基数核算的准确性也得到了提高,

  受到单位领导和职工

  一致好评。

  在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后,

  在随后而来的失业、

  医疗保险统计数据的统计过程中,

  我准确理解各类统计指标的解释内容,

  保证

  各种保险统计报表基础原始数据正确,

  对上述保险统计报表体系中,

  指标栏目

  涉及内容较多,

  指标分解要求也较为细致的,

  我认真正确归类处理统计报表各

  项指标的内容,按统计报表的填报要求,使发生数据变化的逻辑关系正确,

  对

  表中指标数据发生重大变化的,

  及时调整并作变更说明,

  及时统计汇总。

  在实

  际工作中,

  这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员,

  要时常进行细

  致的业务工作效果分析,

  从定性和定量分析的角度,

  对整个业务工作效果进行

  评价,才能得出准确的定量报表数据,

  同时,

  必要的企业保险统计数据报表综

  合分析也是做好此项工作的重要手段之一,以养老保险为例,从参保单位、

  参

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  保职工、缴费人数、

  缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定,

  相互之间形成

  了一条紧密的工作链,

  在指标参数都确定的情况下,

  各项指标之间的对应关系

  都是十分明确的。

  通过对统计报表各项指标数据的综合分析,

  我进一步提高了

  上报统计报表数据的准性。多年来,我所在人事部门的保险统计信息资料,

  填

  报及时可靠,数据准确无误,多次受到有关业务部门的高度评价。

  二、

  日常工资管理和岗位工资制度改革

  在工贸实业总公司人事科,

  我除

  主要负责上述类别的保险统计工作以外,

  还主要具体负责全公司职工工资管理

  工作。工贸实业总公司作为

  

  集体企业,其下属各分公司工资管理在经过该

  公司劳资员造表核算后,交人事科最后审核。我从

  99

  年到工贸总公司至今,

  公司实行的岗位结构工资制度变化不大,

  工资管理也成了一项较为简单的日常

  管理工作。尽管如此,我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作,

  保证各项原始数据准确无误,

  并根据上级各部门的要求,

  及时、

  准确地上报给

  各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报,每季度向贵阳有色公司上报,

  每半年和年终向贵阳市统计局、

  劳动局、

  白云区劳动局分别报送人事劳动工资

  报表等,除此之外,我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐,

  并

  按规定办理日常的职工转正、

  职务变动、

  岗位变动及工龄变化等工作调整的办

  理工作,多年来,由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏,时间上从不

  滞后,多次在有关业务检查、

  审核中受到上级业务部门的高度好评;

  

  年

  4

  月,

  

  分流改制上市,工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化,企

  业改革势在必行,

  在总公司领导的重视和支持下,

  由我科室体承办的劳动用工、

  人事、分配制度改革拉开序幕,

  作为人力资源部的工资管理人员,

  我参与了公

  司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。共2页,当前第1页12

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