2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深入推进新时代党的建设伟大工程的关键一年。一年来，在XX的坚强领导下，机关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，不断深化党纪学习教育，持续推进机关党建高质量发展，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2024年度机关党建工作总结如下：

　　一、坚持政治引领，强化理论武装，夯实思想根基

　　（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　　机关工委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年以理论学习中心组为龙头，组织集中学习32次，覆盖党员干部800余人次；举办“新时代新担当新作为”专题读书班3期，覆盖党员领导干部120余人次；组织开展专题党课、辅导报告会15场次，参与党员2000余人次。通过理论学习，党员干部“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。

　　（二）扎实开展学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神活动

　　机关工委将学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为全年重点政治任务，制定学习贯彻方案，推动学习宣传往深里走、往实里走、往心里走。通过举办专题辅导报告会、开展集中研讨、撰写学习心得、开展知识竞赛等形式，扎实推动全会精神入脑入心。全年组织专题学习研讨18场次，参学党员干部1300余人次；开展“党的二十大精神进基层”活动，选派优秀党员干部深入基层宣讲60余场次，受众达2万余人次。通过学习宣传，全市机关党员干部进一步深化了对党的中心任务和重大部署的认识，增强了履职尽责的政治自觉和行动自觉。

　　（三）深化党纪学习教育，增强纪律意识和规矩意识

　　坚持把党纪学习教育作为全面从严治党的重要内容，年初制定《2024年党纪学习教育工作计划》，通过集中学习、专题辅导、案例剖析等方式，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。全年组织党纪学习教育活动15场次，覆盖党员干部3000余人次；编印《党纪学习教育读本》5000册，发放到每名党员手中；开展典型案例警示教育10场次，用身边的事教育身边的人，切实做到警钟长鸣。

　　（四）用好红色资源，强化理想信念教育

　　充分利用本地红色资源，组织党员干部赴红色教育基地开展实地学习40余批次，参与党员干部2300余人次。通过重温党史、缅怀革命先烈等形式，激发党员干部的爱党爱国热情，进一步筑牢理想信念根基，推动党性教育走深走实。

　　二、聚焦主责主业，夯实党建基础，提升组织力和战斗力

　　（一）严格落实党建责任制，推动党建与业务深度融合

　　机关工委认真履行抓党建主体责任，推动各级机关党组织书记履行第一责任人职责，全年召开机关党建工作会议4次，签订党建目标责任书120份，推动党建责任层层压实。围绕市委重点工作任务，创新提出了“党建+业务”深度融合工作模式，组织开展“党建引领促发展”专题实践活动，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进，切实做到党建与业务同部署、同落实、同考核。

　　（二）加强基层党组织建设，夯实党建工作基础

　　大力推进党支部标准化、规范化建设，进一步夯实基层党组织战斗堡垒作用。全市机关共有党支部（党总支）580个，其中新成立党支部15个，调整优化党组织设置26个。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度，全年各机关党组织累计开展“三会一课”1.2万余次，召开组织生活会550余场次，党员参加率达98%以上，基层组织力持续增强。

　　（三）强化党员教育管理，激发党员先锋模范作用

　　以党员教育管理为抓手，深入实施“党员素质提升工程”，举办党员轮训班30期，覆盖党员干部6000余人次；开展“学先进、争先锋”主题活动，评选优秀党支部20个、优秀共产党员100名、优秀党务工作者50名，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围；通过党建积分管理制度，增强党员参与党建工作的主动性和积极性，进一步激发了党员队伍活力。

　　三、深化作风建设，推进党风廉政建设和XXX斗争

　　（一）持之以恒落实中央八项规定精神

　　机关工委始终把纪律和规矩挺在前面，持续整治“四风”问题，重点聚焦形式主义、官僚主义等顽疾，全年开展专项检查8次，发现问题线索12个，整改率达100%。深入开展“纠四风、树新风”专项行动，拍摄并推广反“四风”教育短片3部，组织廉政警示教育展览5场，切实增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。

　　（二）强化党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

　　机关工委坚持以案为鉴、警钟长鸣，全年组织廉政警示教育活动20余次，覆盖党员干部4000余人次；举办廉政专题党课10场，参与党员1000余人次；通过党风廉政宣传月、廉政书画展等形式，推动廉政文化建设深入人心。针对苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，全年开展谈话提醒120人次，处置问题线索18件，给予党纪处分5人。

　　（三）完善监督机制，推动全面从严治党向纵深发展

　　机关工委严格落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书580份，全面压实“一岗双责”。充分发挥机关纪委作用，强化对重点领域、重点岗位的监督，全年开展专项监督检查15次，发现问题线索22条，督促整改问题21个，推动全面从严治党向基层延伸。

　　四、创新党建载体，丰富党建活动，增强机关党建活力

　　（一）打造党建品牌，树立先进典型

　　以品牌建设为抓手，推动机关党建提质增效。结合部门职能特点，打造了一批特色鲜明的党建品牌，如“党建引领绿色发展”“红旗支部攻坚行动”等10余个品牌，形成了“一个支部一个特色”的良好局面。全年在市级以上媒体刊发机关党建经验做法和先进典型报道50余篇。

　　（二）丰富党建活动，增强机关党建吸引力

　　围绕庆祝建党103周年，组织开展“党旗在基层高高飘扬”主题党日活动、“党建引领促发展”专题论坛、“红色经典诵读大赛”等系列主题活动，参与党员干部达5000余人次，进一步增强了党员的归属感和党建工作的吸引力。

　　（三）加强党建信息化建设，提升智慧党建水平

　　持续优化“智慧党建云平台”功能，新增在线学习、党员积分管理、活动申报等模块，方便党组织和党员随时随地参与党建工作。全年“智慧党建云平台”累计访问量达15万人次，党员在线学习时长超过20万小时，为党建工作插上了“数字化翅膀”。

　　五、围绕中心大局，彰显党建服务效能

　　（一）服务乡村振兴，推动党建引领基层治理

　　组织机关党员干部深入乡村一线，开展“党建引领乡村振兴”行动，全市机关党组织累计选派第一书记和驻村干部120余人次，实施帮扶项目50余个，投入帮扶资金3000余万元，助力10余个村实现巩固提升脱贫成果与乡村振兴有效衔接。

　　（二）服务经济发展，助力优化营商环境

　　围绕优化营商环境，组织机关党员干部深入企业调研900余人次，收集意见建议1200余条，帮助解决发展难题60余个。通过党建引领，进一步营造了重商、亲商、安商的良好氛围。

　　（三）服务社会民生，提升群众获得感

　　开展“我为群众办实事”实践活动，机关党员干部累计参与志愿服务活动2000余人次，解决群众急难愁盼问题500余件，切实增强了人民群众的获得感和幸福感。

　　六、存在的问题和不足

　　一年来，机关党建工作取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是部分党组织对党建工作的重视程度还需提升，存在“重业务、轻党建”现象；二是基层党组织党建工作水平参差不齐，部分党支部创新能力不足；三是党员干部理论学习的深度和广度仍需进一步加强。

　　七、下一步工作思路

　　2025年，机关工委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，扎实推动机关党建提质增效，以更高水平的党建工作服务保障全市经济社会高质量发展。具体思路如下：

　　（一）持续强化理论武装，深化党纪学习教育，夯实党员干部思想根基

　　坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，持续深化党员干部的政治理论学习。以学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为重点，紧密结合新时代机关党建新形势新任务，创新学习形式，丰富学习内容。一是以“领导带头学、支部全面学、个人深入学”相结合的模式，推动理论学习常态化、制度化。通过举办专题辅导、理论宣讲、线上学习等活动，把党的创新理论讲深讲透讲活，确保党员干部学懂弄通做实。二是深化党纪学习教育，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，开展党纪法规知识测试活动，确保党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是进一步用好红色资源和本地党史教育基地，开展形式多样的党性教育和纪律教育实践活动，推动理论学习与党性锤炼深度融合，引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想根基。

　　（二）深化基层党组织建设，夯实党建基础，提升党组织的组织力和战斗力

　　机关党建工作要以提升基层党组织组织力为重点，全面推进党支部标准化、规范化建设。一是持续推进党支部达标创建活动，健全完善基层党组织考核评价机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。结合部门职能特点，探索建立“主题党日+重点任务”的工作机制，将党建工作融入到业务工作全过程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是加强基层党务干部队伍建设，通过举办党务干部业务培训班、设置党建工作指导员等方式，切实提高党务干部的理论水平和工作能力，为基层党建注入活力。三是注重分类指导，针对不同类型、不同层级的党组织特点，制定差异化指导方案，以精准施策提升基层党组织建设水平。四是加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，坚持抓党建促整改，确保基层党组织在关键时刻拉得出、顶得上、干得好。

　　（三）加强作风建设，持之以恒推进全面从严治党向纵深发展

　　以永远在路上的坚定决心持续推进全面从严治党，努力营造风清气正的政治生态。一是坚持严的主基调不动摇，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治形式主义、官僚主义等突出问题，推动作风建设常态化长效化。二是强化纪律监督和制度约束，充分发挥机关纪委的作用，完善监督检查机制，加大对重点领域、关键岗位的监督力度，确保权力在阳光下运行。三是深化廉政教育，充分运用典型案例开展警示教育，以案为鉴、以案促改，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是构建多层次、多领域的廉政文化阵地，开展廉政文化作品征集、廉政主题党课等活动，推动廉政文化融入机关日常工作，努力形成崇廉尚洁的良好氛围。

　　（四）创新党建活动载体，增强机关党建工作的吸引力和影响力

　　机关党建要以创新为动力，不断增强工作的生机和活力。一是围绕党的重大时间节点策划开展特色鲜明的主题活动，如庆祝建党104周年、“七一”表彰大会、主题党日等，增强党员的荣誉感和归属感。二是打造一批具有机关特色的党建品牌，通过开展“一个支部一个品牌”创建活动，推动机关党建工作由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，提升党建品牌的辨识度和影响力。三是充分运用信息化手段，持续优化“智慧党建云平台”功能，拓展在线学习、党员积分管理、党建活动计划申报等模块，提升智慧党建水平，实现党建工作线上线下深度融合。四是推动党建与文化建设相结合，利用党建文化墙、党建走廊等载体，营造浓厚的党建氛围，让党建工作“看得见、摸得着”。

　　（五）聚焦中心大局，发挥党建引领作用，彰显服务保障效能

　　机关党建必须主动融入全市经济社会发展大局，持续发挥党建引领作用。一是聚焦市委中心工作，围绕乡村振兴、优化营商环境、民生改善等重点任务，深入开展“党建引领促发展”活动，推动机关党建与业务工作深度融合。组织机关党组织和党员干部深入基层、深入企业、深入群众，切实为基层解难题、为企业减负担、为群众办实事，推动党建工作落到实处。二是持续开展“党建引领乡村振兴”行动，选派优秀党员干部担任驻村第一书记，深化机关党组织与农村基层党组织的结对共建，推动基层党建资源向农村倾斜，助力乡村治理水平提升。三是聚焦优化营商环境，组织开展“机关党员联系服务企业”活动，搭建企业与政府之间的沟通桥梁，帮助企业解决发展中的难题，营造良好的营商环境。四是坚持党建为民，聚焦群众急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，努力在服务群众中体现党建成效、彰显党建温度。

　　（六）强化党建责任落实，构建齐抓共管的党建工作格局

　　党建责任是抓好机关党建工作的关键。一是全面落实机关党建工作责任制，推动各级党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，形成层层传导压力、层层压实责任的工作格局。二是加强党建督查考核，完善党建工作考核机制，强化结果运用，将党建工作成效作为干部考核、评优评先的重要依据，倒逼党建责任落实。三是加强对党建工作的分类指导和督促检查，注重发现和推广基层党建工作中的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，推动全市机关党建工作整体提升。

　　2025年，机关工委将以更加坚定的政治自觉、更加务实的工作作风、更加创新的工作举措，不断推动机关党建工作迈上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供坚强的政治保障、组织保障和作风保障！