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第一篇 组织部上半年工作总结 1450字
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实实完成了各项工作任务，为全市改革、发展、稳定提供了有力的组织保证。 公文汇 www.gongwenhui.com
一、精心组织，周密部署，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神 稿子汇 www.gaozihui.com
围绕学习贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六精神，年初，在全市基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动，建立健全了党员干部理论学习责任制，加强了对党员干部理论学习情况的督促、检查和考核，增强了广大党员干部学习的积极性和主动性。活动中，全市各级党组织结合实际，按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求，进一步理清了发展思路，明确了奋斗目标。月份，认真贯彻落实胡锦涛同志的重要批示和两部《通知》精神，在全市领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动，重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。省、市委工作会议召开后，迅速在全市党员干部中开展了解放思想大讨论，在全市掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。 公文汇,办公文档之家
面对突如其来的“非典”疫情，从全力维护最广大人民的根本利益出发，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实做好防治“非典”工作。制定出台了实施意见、领导干部包靠工作职责和十项组织纪律，成立了工作班子，召开了动员会议。组成个督查组，落实了市、乡、村三级党员干部包靠责任制，实行了基层日报告制度。加大宣传力度，在电台、电视台、报社等新闻媒体开设专栏，编发《情况简报》期，转发各类典型材料余篇。“七一”前夕，对在防治“非典”工作中涌现出来的个先进基层党组织和名优秀共产党员进行了隆重表彰。
二、优化结构，增强活力，进一步加强领导班子和干部队伍建设
严格按照上级要求和法定程序办事，筹备召开了市第十一次党代会，参与组织了市人代会、政协会选举工作，圆满完成了市级领导班子换届选举任务。坚持用好的作风选人、选作风好的人，在超前考虑、搞好调研、摸清底子的基础上，对乡镇（街道）和市直部门领导班子进行了考察考核和调整，对全市副科级以上事业单位和部分市属企业领导班子进行了考察调整。近期，根据上级要求，又为部分乡镇（街道）党（工）委选配了一名全日制大学文化程度的副书记。工作中，坚持凭政绩用干部，凭群众公论用干部，形成了良好的用人导向；注意培养选拔优秀年轻干部，按规定配备了女干部、非中共党员干部和高学历干部，优化了各级领导班子的结构，增强了领导班子的整体功能。认真做好选调生培养使用工作，召开了全市选调生工作座谈会，总结交流了选调生培养管理使用工作的经验做法，研究探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。切实做好干部学历学位检查清理工作，对全市名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核，受到省检查组的肯定。组织公开考选了名事业单位工作人员。积极做好新形势下老干部工作，坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度，认真实施新的医疗费统筹办法；向市政府申请拨出专款万元，彻底解决了“两费”拖欠问题；为古城子老干区活动室征用土地余平方米，建设老干部活动绿地余平方米，扩大了老干部活动场所。
致力于培养锻炼干部，提高干部队伍整体素质，按照上级统一部署，扎实开展了机关工作人员轮岗工作。经过广泛宣传发动和精心组织，截至月日，全市首批名轮岗人员全部投身经济建设第一线。目前，首批轮岗人员中，有人创办了各类生产经营项目，共投入资金万元，吸纳就业人员多人；有人领办了民营经济实体，投入资金万元，创造就业岗位个；有人应聘到民营经济组织任职，帮助一批民营经济组织实现了快速健康发展。
第二篇 2023年组织部干事上半年工作总结 1850字
时间如同子弹一样，打出去了就收不回来了，就让它飞一会吧.回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块平台上贡献的太少了。总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。
成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
尽管进入组织部才仅仅一个学期，但是组织上对我的信任却是相当的大，委以重任。人就应该有所担当有所作为，对于组织的信任，我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我，在吸收以前经验的同时，我遵守部门规章制度，不断提高各类活动的质量并做到有所创新。
一、熟悉工作范围与总结经验
本学期，就个人而言我在不断地悉心听取部长和以前组织部同志们的经验与教训，通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。我们组织部是学院秘书处下属的一个大部门，我们主要是学校组织部和学院各班级的桥梁关系，负责传达与组织各类活动的相关事宜，统计团员信息等等。我们是最贴近学院各班级的部门之一，所以面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训，感谢给我帮助过的同志们，有了你们的帮助，对于我工作的开展有非常大的帮助。
二、自我学习与培养
作为组织部的干事，我需要学习的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高个人能力，工作要有效率。一个人的力量总是弱小的，一个集体的力量是无限量的，尤其是对于我们组织部而言，没有一个完善的和谐的集体，工作开展将会如同一团浆糊，这不利于学院的进步与发展。所以我部十分重视团结二字.我也用实际行动去维护大家的团结.
通过大一新一期的招新，我荣幸的加入了我院组织部，尽管是才进大学校园抱着梦想进入此部门的，但是我相信自己能努力做好上级下达的每个任务!通过一个学期的锻炼与培养，我从实际工作中更加地得到锻炼，更培养了对学院学生会的忠诚度。对于新生来说，我自己的标准是：要做就做好，失败了并不可怕，但是必须在跌倒的地方爬起来，不断总结经验和教训，下次就不能出现同样的错误!也许我不是最好的，但我会努力做到更好的.
三、本人本学期在组织部的具体学期工作
1.协助我院和我部参与“农转非”故事会大赛
2.向各班传达并协助和监督各班主题班会的开展
3.上交“计划每月我部组织生活安排”
4.团员信息统计以及团校学员统计
对于每一次的活动，我们在得到学院以及学校的主题安排后，我们前期都将会通过网络总结相关主题的材料，然后再下发给各班级。申请活动教室，进行活动检查，总结活动优缺点以及出现的问题。在一次次的总结学习互相磨合之下，形成能独立完成活动前后期工作的局面。
在团员统计方面，从开学之初就开始着手准备，完成了学院以及学校的各类要求。
5.材料收集以及上交
对于新进入组织部的我，我通过长期的材料书写培训，每一次的活动都将会进行材料的整理，以此达到了解活动以及上交材料完备性。尽力做到提前上交材料，自己备份，交一份电子档和一份纸制材料，邮件发送标示清楚名字，班级，内容.力做完善.
6.在部长和副部长的带领下参加校组织部会议，了解校组织部工作流程并向各位干事传达会议内容
7.邀请各院组织部部长参加风采展团学活动
8.积极为我部的发展提供自己的建议
9.定期准时参加例会
10.迎新晚会中，与各部干事真诚合作
四、个人总结
在起步之初，我或多或少的都将会面对着这样那样的问题，但是我没有放弃对工作完善性追求，对于下达给我的任务，我都会认真考虑过后再决定工作安排以及时间安排。争取做到不让任何人浪费时间浪费精力的现象出现。
通过这学期在学院的工作和学习，我更加明白了集体的力量。在学院领导们的关怀下，我们部会不断地进步与前进着，也不断地为学校和学院贡献自己的力量。在集体的力量下，我会不断地奋进，不断地学习!
面对自己工作时曾犯过的错误，部长们与我们干事一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了不畏惧困难的精神;细节决定成败，我学会开始抓细节，从干事培训到新干部的培养，让自己这份成熟慢慢站稳脚跟.在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我更加展望未来，立志要发挥出自己的创新能力和实践能力，在院及校团委这个大家庭中贡献自己的一份微力。
这学期时间的子弹我是打出去了，希望它是强有力的，下学期希望能开得更漂亮。
第三篇 组织部上半年党风廉政建设工作总结 3400字
根据市委《关于__年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况，汇报如下：
一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度改革，通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”，激励干部干事创业。
适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观念，在干部选拔任用工作中，不断创新机制，始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。
（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。近年来，我们始终坚持把干部放在基层工作一线，通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式，积极为干部提供施展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平，对工作中实绩突出、群众公认的干部，及时提拔使用，在全市树立了“以贡献论英雄，凭实绩用干部”的用人导向。今年，按照市委的统一部署，实行重点项目特派员制度，筛选了43名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部，对43个重点项目进行“全脱产、全过程”包帮。目前，经过两个多月的实践锻炼，特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策规定和办事程序，参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力得到较好锻炼和提高，在项目推进工作中发挥出越来越重要的作用，有力地加快了项目推进步伐。同时，继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。
（二）打造竞争平台，进一步激发干部队伍活力。竞争出活力、出战斗力。自98年以来，我们坚持在全市大力推行竞争上岗、公开考选，几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干部，积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。今年3月份，又拿出一中、二中__个副校长职位，面向全市教育系统竞争上岗，经过激烈的竞争和严格的考察考核，__名年富力强、认真负责、群众公认的中层骨干脱颖而出，走上了领导岗位，得到了社会各界的普遍认可，在全市进一步营造了“能者上，平者让，庸者下”的竞争氛围。
（三）构建评价看台，变“组织说行”为“群众说好”。干部到底“行不行、好不好”，群众看得最清楚，最有发言权。我们在总结去年干部考核评价体系的基础上，紧跟全市中心工作，对考核内容、赋分权重等主要内容进行了调整和完善，把招商引资和部门考核级次分离出来，作为加分项目单独考核，扩大了民主评价和业务工作的赋分权重，把对干部的评价权、选择权交给了群众。同时，强化对考核结果的综合运用，建立考核结果评判制度和结果反馈制度，把考核结果运用于干部选拔任用、监督管理、教育培训的各个方面。根据去年年终的考察考核结果，对_名科级领导干部进行了谈话诫勉，_名正科级领导干部被责令辞职；针对镇街35岁以下高学历的年轻干部普遍存在驾驭能力、组织协调能力、解决复杂问题能力偏弱的问题，我们在今年3月中旬，聘请部分镇街党委书记有针对性地对他们进行了专门培训，收到了良好效果。
二、以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，把胡锦涛____在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织，有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了一套党员干部考核评价管理系统。以“党员模范带头作用”和“党员严禁行为”为基本依据，将考核内容分为“立场坚定、对党忠诚，清正廉洁、抵制歪风”等11个方面，将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。在上半年第一批参加教育活动的部门中，成功运用该系统对党员干部进行了广泛的民主评议，根据评议结果，对_名领导干部和_个领导班子进行了组织谈话。
三、强化干部监督，发挥干部工作在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化经济责任审计的监督作用。将经济责任审计与干部考察工作有机地结合起来，做到同时部署、同步运行，结果相互印证、相互补充，较好地防止和克服干部在任时虚假繁荣，离任时留下窟窿的现象发生。上半年，有选择地对_个部门领导班子进行了任中审计。三是认真开好干部监督工作联席会议。坚持联席成员单位每月信息通报制度，通过联席会议掌握了市劳动技校、高级职业学校等个别干部违法乱纪问题，并根据情况进行了组织处理。四是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对干部任前、任中、任后的全程监督。
四、认真抓好领导干部廉洁自律及专项治理工作。结合今年开展的机关管理年活动，上半年主要开展了以下工作：
（1）协调公安部门对党员干部参与赌博、酒后驾驶机动车辆等情况，进行了一次明查暗访、专项检查，对涉及党员干部的随时发现、随时汇报，有关情况实行每月书面零报告制度，目前，没有发现党员干部有违纪行为。
（2）会同工商和经贸部门，通过查阅企业、公司营业执照，走访部分企业，对全市县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行了一次排查摸底。检查中，未发现县（处）级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的。
（3）严格落实领导干部收入申报、收受礼品登记和个人重大事项报告等三项制度。年初，认真组织全市科级以上领导干部
填写“个人收入申报表”，据实向组织汇报个人收入情况。对领导干部收受礼品、个人重大事项等情况，作到随时报告，随时处理，及时组织专门人员调查核实。
（4）认真抓好领导干部外出报告制度，建立领导干部外出报告登记档案，制定配套的请销假制度，特别是对因公（私）出国的领导干部，在政审过程中按管理权限做到逐级汇报，严格审批。
（5）设立公开举报电话，对群众举报和来信反映的有关问题，作到有访必查、有查必果，切实把群众参与监督的积极性调动好、支持好、保护好。
五、多措并举，大力加强基层党组织党风廉政建设工作。
一是加大教育培训力度，提高农村干部的思想认识。第八届农村“两委”班子换届结束后，我们于4月份在市委党校举办了2期农村党支部书记、村委主任培训班，并在培训内容上作了适当调整，由市纪委、市农林局等部门安排业务骨干讲授农村党风廉政建设、预防职务犯罪、财务管理以及村务公开等内容。同时，各镇（街）也按照要求，对其他农村“两委”班子成员进行了集中培训，使农村干部时刻绷紧廉政建设这根弦，进一步提高了农村两委干部对党风廉政建设、村务公开民主管理工作的认识，增强了工作自觉性。
二是定期检查，抓好落实。为推动全市基层组织建设工作再上新台阶，提高基层组织管理工作的科学化、制度化、规范化水平，年初，市委组织部专门下发了《关于加强农村换届选举后基层组织建设的通知》，要求各镇（街）加强对农村干部的教育培训，积极引导他们转变工作作风，建立健全“两委”联席会议、“两公开一监督”、民主理财小组定期审核单据和帐目等各项规章制度，并抓好落实。4月12日，市委组织部组成六个检查组，对各镇街、高新市基层组织建设情况进行了检查，并把村务公开等各项制度建设作为检查重点。从检查的情况看，各镇街普遍对换届后的村居加强了后续管理，制定下发了切实可行的规章制度，并逐村抓好落实，保证了基础性工作的规范化。
三是树立典型，狠抓规范。为保证村务公开民主管理工作健康推进，我们注重总结树立先进典型，发挥示范带动作用，推动全市面上工作的深入开展。在去年总结推广__和__两个先进典型的基础上，今年又及时培养推出了__、__、__村3个先进典型。今年7月份，省里准备在__召开全省村务公开民主管理工作现场会议，为总结宣传推广我市的先进经验，我们积极向省里推荐___村的先进典型，参加全省经验交流
第四篇 中共县委组织部年上半年工作总结 1450字
一、干部管理工作
（一）、进一步加强了各级领导班子建设和干部队伍建设。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选拔群众公认、政绩突出的优秀干部进领导班子;结合乡镇换届，认真抓好部分单位领导班子的充实调整工作。今年以来，提请县委共调整干部人，其中提拔人，交流人，明确级别人，免职人。同时，完成了各乡镇科技副乡镇长的选拔任用工作。
（二）、进一步加强了对干部选拔任用工作的管理和监督。加大对《干部任用条例》的学习和宣传力度，扎实做好上级关于《条例》贯彻落实情况的迎检工作，顺利通过了市委组织部对我县贯彻执行《条例》的检查。按照省、市要求，全面完成了对干部学历（学位）的检查清理工作。按时上报了市管干部学历（学位）清理的相关材料；顺利完成了全县名科级领导班子成员的职后学历的清理。专程到省内==多所大专院校查阅学籍档案，经省教育厅和省委党校认定的有人，其余属省外高校毕业的，目前正在进行函调之中。一般干部的学历（学位）清理工作已基本结束，只待送省审验。继续做好群众来信来访的受理、查核工作，提高_件办理质量和办结率。今年以来，共办理来信来访件次；其中对×××、×××等件_件进行了专题调查核实，并形成了书面处理意见。同时，还对××等名同志在担任乡镇长期间履行经济责任制情况开展了全面的审计。
（三）、进一步加大了干部培训力度。根据省、市的具体部署，认真将干部教育培训工作规划落到实处。在培训对象上，突出党政领导干部、年轻后备干部和各类紧缺人才三个重点；在培训内容上，突出抓好马克思主义基本理论和党性党风党纪教育的重点，同时加大新知识和领导能力培训的比重；在培训方式上，突出党校的主阵地作用。今年以来，共完成市级调训任务=人次，其中县干班人，中青班人，县直科干班人，乡镇干部班人。与县委宣传部合办“十六”大精神培训期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副县级领导干部和妇女、非党副县级后备干部推荐呈报工作；完成了市五届人大代表候选人的上报工作和全县乡镇人代会、党代会的指导工作；完成了县残联、工商联的换届选举和市委党校本科班、中青班学员及有关干部的考核工作。召开了干部档案工作会议，进一步理顺了档案管理关系，全面开展了我县干部档案的整理工作。为了使档案工作达标升级，投入资金=万余元，购置设备，维修库房。认真做好老干部工作，走访慰问老干部==余人次，离退休干部“三个机制”进一步得到落实。同时，还完成了名市管理干部公务员年度考核材料的上报工作，并对全县个科局级领导班子成员公务员年度考核等次的审定工作。根据省、市文件精神，结合××实际，协调相关部门拟定了《中共××县委、××县人民政府关于为加快发展民营经济提供人才服务的实施办法》和《××县事业单位人事制度改革方案》。
二、基层组织建设工作
（一）、农村党建向纵深发展。制定了基层组织建设目标考评细则，对年以上未发展党员的村进行了通报，在××镇召开了农村基层组织建设现场会议，开展了村级组织规范化建设。每个乡镇办了=－=个示范点。开展了农村税费改革后村级组织建设情况的调查，起草了《村干部管理暂行条例》初稿。安排了换届后新上任的党支部书记的集中培训工作，举办了一期培训班，共计==人，采取讲座、电化教育、实地参观等形式的培训，提高了村支部书记的综合素质。开展了村支部换届选举工作“回头看”，调查处置_件=件。对选派干部到村任职情况进行了调查摸底，进行了建档管理。同时，先后对高乐山镇等=个乡镇开展了半年工作督查。
第五篇 纪委组织部上半年工作总结 3950字
纪委组织部上半年工作总结
今年以来，永嘉县纪委监察局按照上级纪委全会和县委__届八次全会的部署，按照全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，重拳出击惩腐败，持之以恒纠“四风”，全县反腐__建设取得了新的成效。
一、上半年工作总结
(一)以完善体制机制为切入点，促进“两个责任”落到实处。
完善落实“两个责任”工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法，立足于落实“两个责任”，根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实“三书两报告”制度，明确“一岗双责”要求，不断健全党风廉政建设工作机制。全县97个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取20个功能区、镇(街道)和部分部门单位落实主体责任情况，同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议，浙江日报对此做法进行了专题报道。
继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作，在保持现行体制不变的基础上，设立4个片区纪工委、监察分局，形成三级联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理办法，制订工作流程、规范工作程序，同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行，推进片区纪工委有序运行，目前已经立案3件，取得初步成效。进一步健全《永嘉县纪检监察案件线索管理暂行办法》和《永嘉县反腐败协调小组工作规则》等制度，实现重要线索“集中管理、集体排查、分级办理、分级督办”，强化案件线索管理。深化镇街纪委“三转”，督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求，确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作，真正实现回归主业，履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72名，已经基本到位。
(二)以强化纪律约束为主攻点，推进作风建设新常态化。
一是加大正风肃纪力度。今年以来，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦“四风”问题，创新督查模式，严肃问题查处，取得了较好成效。截至5月底，全县已开展正风肃纪活动20次，曝光违反公车管理、公务接待、工作纪律等规定30起，处理责任人34人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓开展6次专项检查，出动60余人次，检查100多家单位，形成风清气正的浓厚氛围，浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查情况。
二是健全作风建设长效机制。制定《永嘉县作风建设常态化监督检查办法(试行)》，明确监督内容和监督方式，要求各单位每季度书面报告作风建设开展情况，县纪委进行评估通报，督促落实作风建设主体责任。今年以来，全县各级纪检监察组织共开展检查291次，检查人员873人次，对111名违反有关规定的工作人员进行了相应处理。巩固“三公”改革成果，1—5月份，全县“三公”经费较去年同期下降33%，其中公务接待支出较去年同期下降32.2%，公车经费下降32.4%，公务外出费用下降65.8%。
三是提高服务保障水平。组织开展“破两难、纠四不”专项行动，坚持问题导向，突出问题倒查追责，通过建立专门投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱，进一步改进民主评议政风行风和重点中层督考工作实施方案，优化政风行风，提高部门工作效能。
(三)以推进“勤廉永嘉”为着力点，不断加强惩防体系建设。
一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作，完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访“三色”预警惩戒管理制度，着力提高信访件办理质量，确保“件件有着落、事事有回音”。今年以来，共受理群众来信来访419件，其中，中央巡视组转交办143件，已全部报结，省委巡视组交办的13件重要信访件已办结10件。
二是加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和规矩挺在前沿，严查违纪违法行为。1-5月，全县共立案108件，涉及乡科级干部4人，已处分73人，给予党纪处分67人，其中开除党籍43人，给予政纪处分11人，其中开除3人，移送司法机关5人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案，涉案7人，其中副科级以上干部2人，在本县形成较大反响。认真做好案件查办“后半篇”工作，对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡某某等腐败案件进行剖析，拍摄专题教育警示片，达到查处一起、教育一片的警示效果。
三是注重加强关爱教育。认真组织开展“510思廉日”系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展“510”反腐__毛笔书法大赛，共征集到作品192幅，表彰先进42名，在上塘、枫林等地进行巡回展出，在媒体上进行专版展示，取得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐__专题讲座，定期选取部分典型案例开展警示教育活动。组织领导干部参加职务犯罪的庭审旁听活动，今年以来已组织5批430多人次。深入实施党员干部廉政教育关爱工程，分层实施，坚持抓早抓小，做到早发现、早报告、早处置，今年以来，谈话提醒副科以上领导干部18人。
(四)以夯实基层基础为落脚点，强化农村基层党风廉政建设。
一是大力开展农村作风巡查活动。按照“围绕重点、难易结合、注重化解、工作全覆盖”的要求，制定巡查方案，组建巡查办，建立四个巡查组，确定51个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作，及时发现、查纠发生在群众身边的腐败问题和不正之风，切实维护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会，组织开展业务培训，有序推进巡查工作。同时，积极配合市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作，共接待群众97批297人次，信访件123件，对57个问题进行初步调查，其中对23个重点问题进行交办，8个一般性问题进行移交处理。
二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节，全面实施“廉政体检”，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的__新机制。今年以来，全县各镇街开展廉政体检798个村，体检干部1688人，发现村级财务问题172个，处理24人，村务公开问题108个，处理18人。
三是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联系制度，指导解决村民反映强烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探索开展村务监督质询会，浙江电视先锋频道作了专题报道。加强村监会工作考核，对923位村(居)监会主任开展20__年度工作考核，评出优秀144人，落实报酬545万余元。
(五)以坚持严教严管为立足点，深化纪检监察干部队伍建设。
以“三严三实”专题教育活动为契机，在全县纪检监察系统开展深化“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动，进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、谦虚文明、忠诚务实的良好形象。积极开展“书香机关”创建、“周一夜学”活动，向每位干部推荐书籍，以集中学习、专题党课、交流座谈等方式相结合，学习纪检监察业务及其他相关知识。采取上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施，进一步提高纪检监察干部的履职能力。完善内部监督管理机制，健全内控监督机制，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
二、下半年工作计划
下半年，永嘉县纪委监察局将继续按照上级纪委和县委县政府的统一部署和要求，聚焦中心、突出主业，继续深入推进党风廉政建设工作和反腐败斗争，为我县“赶超发展、激情跨越”提供坚强的纪律保障。
(一)进一步深化反腐败体制机制建设。继续推进纪律检查体制改革，认真抓好片区纪工委、监察分局运行工作，制定出台系列制度，细化工作职责，理顺县纪委、片区纪工委、镇街纪委三者关系，强化片区纪工委、监察分局规范化建设。认真落实党风廉政建设责任制，组织开展部门、镇街党委书记关于党(工)委和个人履责情况汇报，督促有关牵头单位落实工作任务，适时开展半年度责任制巡查工作。
(二)进一步推进作风建设。持之以恒纠“四风”，以党员领导干部、机关工作人员为重点对象，节假日、双休日为重点时段，大力开展正风肃纪工作，严肃查处典型案件。巩固落实四公改革措施，严格执行公务接待、公车改革制度和公费外出各项规定有关制度，逐步推进党政机关办公用房管理工作规范化、制度化。继续开展纠风治乱工作，协调开展部门政风行风评议，认真组织开展重点中层科室干部督考工作，进一步加强机关干部作风效能建设，切实解决“庸懒散慢”、“只微笑不服务”问题。大力推进“破两难、纠四不”专项整治活动，确保县委县政府中心工作落实到位。
(三)进一步健全惩防体系建设。大力开展廉政宣传教育，组织开展“勤廉为民、两美永嘉”微电影评选和展播，以及专题警示教育片拍摄活动，提高廉政教育效果。实施党员干部关爱工程，继续开展谈心提醒教育活动，做到早发现、早提醒、早打招呼，把问题解决在萌芽状态。继续抓好信访办案工作，完善分片联合办信机制，加强村级财务审计，整合资源，形成合力。强化线索管理制度，实行集体排查和月排查分析，集中力量查办一批领导干部贪腐案件和损害群众利益的典型案例。
(四)进一步深化农村基层党风廉政建设。深入开展农村基层作风巡查工作，解决农村基层问题，化解基层矛盾，查处一批侵害基层群众利益的违纪违法行为。全面推行村级组织负责人“廉政体检”工作，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的村级组织负责人__机制。全面实施村监会“123”提质工程，充分发挥“三务公开”信息平台和“三资”管理信息系统作用，加强农村集体“三资”监管。
(五)进一步加强纪检监察干部队伍建设。结合“三严三实”专题教育活动和深化“树新形象、做好榜样”主题实践活动，在纪检监察系统开展“大学习”、“大讨论”、“大调研”，不断锤炼政治品格和执纪能力，提升干部理论素养。继续通过轮岗交流、抽调办案和上挂下派等方式进行岗位练兵，不断提升干部工作能力和业务水平。强化内部监管，严格执行内部系列制度管理规定，强化纪检监察干部的日常行为规范，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。
第六篇 县委组织部某年上半年工作总结 12050字
县委组县委组织部年上半年工作总结
今年上半年，在县委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点，整体推进，重点突破，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的工作计划，为突破_____县、实现“______”目标提供了强有力的组织保证。
一、上半年的工作情况和主要做法
（一）下大力抓了党的基层组织建设
今年以来，我们以“三级联创”为总抓手，以“健全组织、规范制度”为主线，不断加强党的基层组织建设，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。
、加大了基层组织建设力度。为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证，制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。 深入开展农村党建“三级联创”活动，做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时，进一步健全了考核机制，把“三级联创”活动引向了深入。完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。对没有进行村“两委”换届选举的_____个村进行调查摸底，分类整理上报。抓好了换届选举后村级配套组织建设，加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作，大力推进村级民主政治建设。认真抓了后进村的治理整顿，继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点，积极配合市直机关做好包村工作。在党员发展上坚持“十六字”方针，把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜，制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《年度_____县党员发展计划》。
、狠抓了党员先进性教育活动。我县第一批次参加教育活动的部门和单位共_____个，基层党组织_____个，党员_____名，在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下，我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段，加强组织领导，精心筹划部署，工作扎实，措施得力，进展顺利，创造性地开展工作，确保了教育活动效果，实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。一是采取多种形式，广造教育活动氛围。_月_日，请县委书记_____同志结合曹县党员干部队伍的实际，为全县党员干部上了一堂生动的党课——谈谈保持共产党员先进性的几个问题。同时，除组织党员参加全省知识竞赛外，我们还印发了先进性教育活动试题_____份，组织党员参加全省知识竞赛；_月_____日，按照考点尽量集中的原则 ，在全县设置了_个主考点，_____个分考点，每个考场配备—名监考人员，共抽调监考人员_____名。据统计，全县参加第一批次先进性教育活动的党员参试率达_____._%。我们还邀请了_____同志先进事迹报告团，为_____多名党员干部作了一切生动感人的报告，为全县先进性教育活动的开展，营造了浓厚的教育活动氛围。二是加大督导力度。随着教育活动的推进而出现的松懈思想和厌倦情绪，特别是转入分析评议阶段后，部分党员有歇歇脚、松口气的思想。以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、工作量大的实际，对此，在进一步搞好思想发动的基础上，又举办了基层党支部书记培训班，对先进性教育活动进行再认识、再部署、再落实。同时，要求每个单位每周至少向县委教育活动办公室书面汇报一次活动情况。为充分发挥督导组的督导作用，及时了解情况，把握存在问题，帮助研究对策和措施，每周召开一次督导组调度会，汇报督导情况，指出活动好的有哪些单位，差的有哪些单位。对差的单位重点调度，发现问题及时解决。三是实行明察暗访。办公室定期不定期组织人员到各活动单位进行抽查，既对单位教育活动情况进行检查，也对督导组的工作情况进行检查。在学习阶段我们就组织抽查_次，抽查了_____多个单位、_____多名党员的读书笔记，对笔记不认真、应付差事的，提出严肃批评，限期赶上。四是抓好薄弱环节。在检查中我们发现离退休党员、流动党员是这次教育活动的薄弱环节，个别离退休党员不参加集中学习。我们先后召开两次调度会，要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导小组签定保证书，并交办公室备案。另外，对_____个活动比较差的垂直部门提出批评 ，督促抓好了学习培训，提高了学习质量。五是实行典型带动。随着先进性教育活动的逐步深入，挖掘培养了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫生局等这些叫得响的典型，受到了群众的好评，党员与群众的心贴得近了，党组织的凝聚力增强了，党群关系更密切了，推动了先进性教育工作的全面开展。
、加强了党员队伍建设。一是对党费收缴管理和使用情况进行了检查。以县委组织部文件及《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》，转发了市委组织部《关于对全市党费收缴、管理和使用情况进行检查的通知》。对全县各乡镇、县直各部门的党员的工资基数进行了核查，按工资基数重新核定党员应交缴党费。首先坚持实事求是的原则，严肃认真地要求各单位搞好党费收缴、管理和使用情况的自查、自收工作。然后，县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使用情况进行了检查。二是搞好全县党组织和党员数据库建设。为摸清全县党组织和党员现状，按照中央、省、市委统一部署，我们首先对数据库建设专业人员进行了计算机软件培训，其次制作并下发了单位信息采集表、党组织信息采集表、党员信息采集表共计_____万多份，然后对信息采集表格的填写和计算机输入进行了严格规范，下发了《关于建立全县党组织和党员数据库建设的通知》，目前已上报并输入采集表_____万多份，预计今年_____月中旬前将全面结束数据库建设工作。
、高标准抓好了远教站点建设。一是抓建设。一方面要求各乡镇组织专门力量摸清行政村党员活动室建设的真实情况，另一方面县远教办也抽调力量深入到各乡镇、各行政村逐个调查了解。半年来，全县远教工作人员克服了种种困难，针对实际情况，认真完成了站点建设、设备调试、管理培训等一系列工作，期间组织检查，举办培训班，确保了远教站点收看效果，并顺利通过省远程教育检查评估小组评估验收。二是抓管理。首先抓规范管理。按照市委组织部的统一要求，我们对各终端接收站点实
行了户口式管理。对各站点统一进行了编号，详细统计了行政村名、管理员姓名、年龄、学历、联系电话等各项信息，存入档案；为各站点制作了高标准门牌，统一制作了《农村党员干部现代远程教育终端接收站点建设规章制度》标牌、站点标牌、监督牌等，为站点标准化管理打了基础。为将各项站点管理目标落到实处，确保远教设备安全和发挥作用，县远教办与各乡镇党委、站点村党支部都签订了《目标责任书》。其次抓安全管理。为切实做好远教安全工作，组织部下发了《关于进一步加强远教接收站点设备管理的通知》，要求各乡镇组织专门力量认真搞好自查，对存在安全隐患的接收站点，采取措施，及时完善；督促各站点实行轮流值班制度，落实各项安全措施；凡因措施不得力、管理不善而导致设备丢失或损坏的，由站点村负责赔偿，乡镇党委负责监督落实。县远教办组织人员不定期直接入村检查，对存在的问题及时提出，限期整改，对挪用设备的站点村进行全县通报。为促进选教工作的健康发展，提高广大党员群众对远教工作的认识，我们还编发了_____县《远教工作》简报_____期。另外，上报市远教办信息_____篇，被采用_____篇。三是抓培训。为真正把“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的要求落到实处，我们举办了_____期管理员培训班。全县第一批_____个站点管理员在_____县党校接受了培训；第二批村级站点管理员培训。根据第二批站点建设面广量大的实际情况，我们在选配好管理员的同时，制订了分乡镇统一培训的工作措施。组织了_____支培训队伍，用_____天时间把_____个乡镇的管理员轮训一遍；_月份我们举办乡镇管理员培训班，培训重点是远教节目的接收、播放和软件损坏后的修复，并为所在乡镇每个站点至少培训一名能够熟练操作远教设备的管理员，从而进行正常的远教学习。_月中旬开始，又对已培训过的乡镇专职管理员在县远教办重新加强培训，每周_____人左右，目前已培训_____人。另外，共分发_____期城市+、领导参考+电教片，上报_____篇《手把手教科技》课件，配合市电教中心拍摄了《云龙木雕》的专题片，圆满完成上半年电教工作。
（二）进一步强化了领导班子和干部队伍建设
、对乡镇领导班子进行了调整理顺。根据年底乡镇领导班子和领导干部考核工作情况，对乡镇领导班子中党政正职、正科级_____人进行调整过程中，严格按照《干部任用条例》，在认真搞好民主推荐的基础上，重点严把征求意见、考察等六个关口，分别征求了县纪委、县检察院、县计生局和检察机关的意见，有效预防了干部的“带病上岗、换岗”。
、认真做好了干部日常管理工作。按照县委研究的意见，选派年新提拔的副科级干部到_局锻炼，负责接待群众来访，协调处理重大_案件特别是大规模集体_案件，全面提高了新任副科级干部工作能力和处理突发事件的能力。积极做好县级领导干部到东部发达县区挂职工作。按照市委的统一安排，做好了我县第二批到东部挂职县级干部对接报到工作，并组织第一批挂职干部参加了市委召开的座谈会。加强了选调生管理。对全县省、市委组织部选调生情况进行了统计，将有关情况上报市委组织部干部一科。做好了省、市直机关公务员招考的选调生报名工作。积极组织选调生参加市直机关工作人员招考工作，认真做好了我县_____名选调生进入面试。加强县直党群政法系统股级干部任免工作的规范管理。起草下发了《关于进一步规范县直党群、政法系统股级干部调整工作的通知》，对公安局中层干部调整配备的请示材料进行了审核把关，核对了中层机构设置及领导职数配备情况，进行了书面批复，对具体的方法步骤提出了指导性意见。认真做好了工资管理工作。对_____名今年提拔任职干部的工资进行了处理；对部分县级干部的工资到市委组织部进行了报批。做好了科级干部年度考核工作。按照县委保持党员先进性教育工作领导小组的安排，我们专门抽调人员，对第一批次部门和单位的领导班子成员和科级干部集中进行了征求意见，同时根据公务员管理工作的有关要求对科级干部年度工作进行了考核测评。加强了干部任用调研工作。按照市委组织部的要求，对我县乡镇领导班子成员配备的有关情况进行了统计；与县委统战部、县民宗局共同对我县近年来培养选拔少数民族干部工作进行了调查摸底，起草了调研报告；与县人事局联合对我县_____年以来大中专毕业生就业情况进行了调查，起草了调查报告。
、完善了干部档案管理和组织系统专网建设。上半年共收集归档干部档案材料 _____份，提供查阅利用干部档案_____人次。按照市委组织部的要求，对全县干部人事档案工作基本情况进行统计，同时安排人事局和教育局做好了干部人事档案工作基本情况的统计上报工作。同时认真贯彻落实全市组织系统专网建设会议精神，加强硬件建设，配备了专兼职管理员，为下一步组织专网联网做好了准备。
、加强了干部监督工作。一是抓好了《干部任用条例》的贯彻落实。配合县纪委做好了“两个条例”的宣传，通过宣传，提高了广大干部学习《条例》的有效性，强化了干部群众对《条例》贯彻执行情况的关注，加强了干部群众对干部选拔任用工作的监督。把中央提出的查处“跑官要官”、“买官卖官”方面的“五条要求”以及防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”方面的“六条要求”和省委提出的“八个严禁”、“八个必须”，通过会议、举办培训班等形式，进行了学习贯彻，促进了广大干部严格自律、廉洁从政，执政为民的意识，进一步增强了贯彻执行的自觉性。二是认真做好领导及上级组织部门批转信件的调查处理和干部考察预告、任前公示工作，坚持值好班、守好岗，对反映问题认真记录，及时向领导汇报。上半年，调查处理_件_____件。三是加强干部问题信息收集利用，建立了信息库。注意与各执纪执法机关干部监督联络员加强联系，及时通报、收集干部问题信息，截至目前，共收集有关干部问题信息_____件，建立了专门信息库，为领导决策和选准用好干部提供了一定的信息资源保证。坚持征求执纪执法部门意见制度，对拟提拔和重用干部人选，都及时按照规定征求县纪委、县检察院、县计生局等执纪执法机关的意见，请他们出具考察对象有无违纪违法和违反计生政策的证明材料，从一定程度上保证了选人用人的质量。四是进一步加强了经济责任审计工作。对_____年以来干部任职审计情况进行认真整理汇总分析
,拿出了意见和建议，安排、协调审计部门对_____个审计对象进行了任职审计。筹备了全县经济责任审计工作会议。另外，下发了《关于进一步加强干部监督工作的意见》、《股级干部职务管理权限调整后加强干部监督管理的意见》，对党政领导干部在企业兼职和私营企业主担任党政领导职务清理工作进行了认真调查摸底和集中清理，对_____名离岗从事民营经济的副科级干部办理了免职手续。
、积极稳妥地做好了老干审工作。严格把握政策，对老干部和_人员提出的要求，符合政策能解决的，尽快解决；对问题没有查清的，及时进行调查；对不符合政策规定的，耐心解释，讲清道理。上半年，对领导批转和个人申诉的_____名要求更改工作时间和落实待遇的问题进行了认真审核和汇报。规范了干部退休制度。对退休审批有关表格进行了整理，下发了干部退休通知书，为_____名到龄干部办理了退休手续，并做好了相关工作。为_____名军转干部上报了重新办理退休手续的有关材料。
另外，做好了县十四届人大_____次会议的选举工作。针对这次会议选举任务比较重、工作量大的实际，积极与县人大搞好配合，认真做好有关筹备工作，精心组织会议选举。各项候选人均满票当选，圆满完成了选举任务。
（三）重点抓了干部教育、人才及考核工作
、认真做好了干部教育培训的各项工作。首先开展了多种形式的教育培训。对全县各级干部深入进行了十六届四中全会精神培训。下发了中共_____县县委组织部《关于对各级干部深入进行十六届四中全会精神培训工作的通知》，全县各级党组织认真落实《通知》要求，采取理论中心组学习，举办专题辅导班、培训班、研讨班等形式对党员干部进行教育培训，共举办各类专题讲座_____多次，参加辅导人员达_____多人次。加强了实践培训，从今年_月份起，选派年新提拔副科级领导干部到县_局接受实践培训。开展了“落实科学发展观，促进菏泽和谐发展”更新知识培训，转发了中共_____市委、_____市人事局《关于开展“落实科学发展观，促进_____和谐发展”更新知识培训活动的通知》，全县共_____人报名参加了培训。举办了“构建社会主义和谐社会”专题讲座，_月_日，市委宣传部副部长、讲师团团长_____来我县做辅导，县四大班子全体领导、各乡镇党委书记、政工书记、宣传委员，县直机关主要负责人、分管政工负责人、政工科（股）长，县直规模以上负责人约_____人参加了学习。其次做好了干部教育培训的指导工作。紧密与保持共产党员先进性教育活动相结合，协调、指导第一批次参学单位结合各自的实际，开展形式多样的教育培训。县公安局开展了“岗位大练兵”集中培训活动，先后举办_____期培训班，培训干警_____人。县交警大队开展了为期一周的全员素质教育培训，重点学习业务知识和有关法律法规，聘请有关领导专家就《行政处罚法》、《行政复议法》、《交通安全法》、《国家赔偿法》、《交警执勤法规则》和公安部五条禁令等举办了专题讲座_____场次。县人民医院开展了“医疗安全教育月”活动, 对全院医护人员进行医疗安全教育培训。县行政服务中心开展了为期一月的“内强素质，外树形象”集中教育活动,对_____个窗口单位工作人员进行政治理论和业务知识培训。做好了上级调训工作。选调省委党校加快菏泽发展专题培训班学员_____人，其中乡镇党委书记_____人，乡镇长_____人；选调市委党校中青班学员_____人；选调第一期县（区）长更新知识培训班学员_____人；选调市委党校经济强村党支部书记培训班学员_____人。做好了干部教育信息统计工作。按照市委组织部要求，对全县副科级以上干部的年龄、职务、学历、毕业院校等_____项基本信息进行了采集汇总，对 年以来副科级以上干部教育培训信息进行了统计，共统计培训信息_____条。做好了省委党校专业理论研究生班学员的推荐和报名工作。
、积极稳妥地推进人才工作。为落实_____发_____号《中共_____县县委常委会保持共产党员先进性教育活动整改方案》要求，结合我县人才工作实际，起草了《关于实施人才兴_____战略加强人才队伍建设的决定》，并征求了有关领导和_____个县直部门主要负责人的意见。根据省、市文件精神，与人事、劳动、经贸、农业、科协等单位联合起草《加强专业技术人才队伍建设的意见》、《加强企业经营管理人才队伍建设的意见》、《加强高技能人才队伍建设的意见》、《加强农村实用人才队伍建设的意见》。同时，为探索为企业开展人才服务的新途径，我们到_____公司进行了调查研究，分别与公司人力资源部有关负责人进行了座谈，了解了他们当前的人才工作情况，在人才引进和使用等方面存在的问题，以及对组织人事部门的建议。为把去年开展的“党员与人才双向培养”和“人才建功活动”引向深入，我们印发了表格，督促各单位认真制定活动计划、活动内容、活动地点、达到目标，明确参加人才数及活动负责人，确保了活动开展得扎扎实实，富有成效。在充分调查研究的基础上，形成了《盘活现有人才是欠发达地区人才开发的基点》、《_____县着力开发农村人才资源》、《企业发展的强大动力》、《_____县为拔尖人才查体》、《_____县为农民评职称》等专题调研文章。
、努力做好经济指标考核工作。今年以来，按照市组织部的整体要求，在县委、县政府的正确领导下，考核办紧紧围绕县委、县政府工作部署和《中共_____县县委常委会保持共产党员先进性教育活动整改方案》_____发_____号文件任务目标要求，进一步完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的整体工作要求，充分发挥牵头抓总、指导协调作用，确保了考核工作的顺利进行。一是强化领导。县乡分别充实调整了考核工作领导小组，设立了经济实绩考核工作办公室，具体承担考核任务的业务主管部门，也成立了考核工作小组，一把手负总责，分管负责人靠上抓，从而在全县建立了联动配套的领导组织体系。二是落实奖惩。_____月_____日召开了全县经济实绩考核工作总结表彰大会，命名表彰_____个“经济工作先进乡镇”、_____个“经济发展先进乡镇”等先进单位和先进个人，并兑现了奖金_____万元。三是完善制度。今年，根据市里的有关文件精神，结合本县实际，制定完善了《中共_____县县委、_____县人民政府年度乡镇经济工作实绩考核奖惩办法》和《中共_____县县委、_____县人民政府年度招商引资工作考核奖惩办法》，同时，为增强可操作性，研究制定了《_____县年度乡镇财政收入考核实施细则》、《乡镇农民人均纯收入考核实施细
则》、《乡镇万元以上固定资产投资项目考核实施细则》等有关政策性文件。四是及时调度。考核工作按照考真、考细、考实的原则，实行月考核，督促县主管部门严格每月对各乡镇进行考核，针对考核工作中存在的问题，加强调度，通过召开业务主管部门调度座谈会，提出业务指导意见，及时沟通信息，强化了业务部门对考核工作的责任意识。通过我们召开县、乡经济实绩考核工作调度会，并开展了观摩活动， 对_____处乡镇新上项目进行了观摩，起到了鼓励先进鞭策后进的效果。我们先后三次深入第一线，对乡镇新增固定资产投资情况进行了实地调查，针对乡镇不同情况，提出了指导性意见，确保了考核工作顺利进行。同时，我们十分注重调度和搜集情况，把被考核单位工作开展情况、考核指标完成进度情况以及兄弟县市有关经济实绩考核工作的情况，以《考核动态》的形式，及时报送县领导，共编发《考核动态》_____期，为县领导及时了解市、县、乡镇考核信息提供了便捷服务。围绕县委、县政府中心工作，认真做好园区建设督查工作。
（四）坚持抓好了组织部自身建设
、重学习，提升自身素质。按照打造“学习型机关”的总体要求，部机关坚持每周四下午集体学习制度，认真学习理论知识和业务知识。采取“请进来讲，走出去看”的方式，在集中学习政治理论知识的同时，按照组工干部要成为复合型人才的要求，重点学习了党员先进性教育读本、党的重要理论著作以及经济 、法律等方面的知识，组织部机关全体人员分别到_____镇、_____镇、_____镇部分新的经济增长点进行了参观学习。同时，注重发挥直观教育的优势，组织部机关人员收看了《郑培民》、《任长霞》、《牛玉儒》等先进人物事迹电教片。结合胡锦涛同志视察某省重要讲话精神，以为民服务实际行动打造“群众满意工程”，在全县组工干部中开展了向全国优秀组工干部祁爱群同志学习活动，对照祁爱群同志的先进事迹，对照先进性的标准，引导广大组工干部以祁爱群同志为榜样，认真检查整改问题和不足，以实际行动实践先进性、体现先进性，增当群众满意的组工干部。
、抓载体，推动组织工作。今年来，我们寓工作于活动之中，通过一个个活动，环环相扣，使整个组织工作充满生机和活力，在团结、高效、务实、创新的气氛中，较好地完成了各项工作任务。我们把一些主要工作都纳入到具体的活动之中，如在党员先进性教育、专家协会会员座谈、谈心活动、学习参观活动、创文明机关等项活动中，部机关全体同志都表现出了高度的热情，认为这样抓工作，有方案、有措施、有落实，干工作有目标、有方向、有依据，干着舒心，动力足，效果好。实践证明，把精心组织活动作为搞好工作的载体，就能很好地促进工作达到预期目的和效果，推动整个组织工作顺利开展。
、促效能，提高规范化水平。一是完善制度。制订了《_____县县委组织部行为、礼仪规范》、《中共_____县县委组织部关于加强机关事务管理的若干规定》和《组织部机关效能建设的通知》等，对经费管理、文印管理、加班就餐三项制度进行了完善。二是落实责任。制定了《组织部年工作任务分解责任书》，对年工作要点进行细化分解，并成立了督查落实领导小组，每月一调度，对各科室和每个同志的任务完成情况进行定期督查。制定了“周计划、月小结”制度，对每一项工作，都做到有目标、有计划、有落实、有总结。确保每项任务得到出色完成，提高了工作效能。三是加强纪律。重新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。专门下发了《按时上下班的通知》，完善了签到制度和不定期查岗制度，每月对签到前十名同志进行表扬，对无故离岗、脱岗、旷工、迟到等现象进行及时通报和处理。四是接受监督。在人人填写《党风廉政建设责任分解表》基础上，严格杜绝超标准招待、公车私用、检查工作在基层吃饭等现象发生，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动的同时，坚持内外结合，加强内部约束和外部监督力度，从自律和他律两个方面，进一步提高了组工干部公道正派做人做事的自觉性。坚持走群众路线，采取向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，全方位、多层次地面向广大干部群众征求意见和建议，主动接受社会监督。
二、存在的主要问题和下半年基本打算
今年上半年，我们虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足和薄弱环节。一是基层组织建设方面，村级组织的整体水平较低，先进村少，中间状态的村多，后进村的比重较大；一些村村务公开和民主管理的质量不高；村级集体经济薄弱，“无钱办事”的问题较为突出；党内生活制度不健全，部分党员不能发挥先锋模范作用。二是在干部工作方面，对《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等六个（+）法规文件学习贯彻还需要进一步加强；干部人事制度改革还需要进一步深化，解决干部“能 下”的任务还比较艰巨，事业单位改革的步子迈得不够大；后备干部乏人、年轻干部断层问题还比较严重；干部监督管理措施落实还不到位，经常性考察工作开展的不够好，在干部日常管理工作中还存在一些薄弱环节。三是在干部教育方面，培训渠道单一，部分干部参加培训的积极性不高。在人才方面，个别单位对拔尖人才工作重视不够，对人才缺乏有效的管理手段。四是在自身建设方面，与新形势对组织工作的要求比，还有很大差距，自身素质和业务水平还有待于进一步提高。在下半年及今后一个时期工作中，我们打算重点抓好以下几点：
、进一步加强基层组织建设。一是深化村务公开、民主管理。把村务公开、民主管理工作扎扎实实地开展好。同时抓好建章立制，完善修订村级组织的各项规章制度，健全“两组两会”的监督机制，使村级组织建设走上规范化、制度化轨道。二是注重提高党员干部的素质，进一步加强对基层党支部书记的培训、培养。目前党支部书记参差不齐，年龄、学历、职能、能力、敬业等各方面都有较大的差异。从这次先进性教育活动的实际情况来看，大量的工作要靠基层党支部书记来完成，迫切需要有计划地有针对性的培训。三是积极探索保持党员先进性的长效机制，巩固和扩大教育活动的成果。在第二批先进性教育活动中，要重点探索党员队伍的学习机制、自我约束机制、激励机制、动态管理机制、监督机制等，并长期坚持下去，以此巩固和扩大教育活动的成果，
使党员教育管理工作达到经常化、制度化、规范化目标。四是全力以赴搞好第二批先进性教育活动。在第二批先进性教育活动中应重点考虑如何与各单位的宏伟目标结合起来，如何围绕单位的中心工作有的放矢的开展，应该有进一步明确的举措，就乡镇一级单位而言，要围绕建设发展，围绕凝聚人心，大胆探索，开拓创新，需要有关部门更加有力、到位的指导和帮助。应更好地结合各单位的工作特点，合理安排，允许参学单位有适当调整、灵活安排协调的自主性。五是继续做好农村远教工作。首先，抓好第三批站点建设。目前，第三批_____个未建站点村基础设施配套基本到位。我们要按照市委组织部下达的建点时间表，集中力量，精心组织，按时、高质量的做好第三批远教站点建设。另外，重点抓好/的站点建设，在硬件建设上做到“五个统一”，即：统一安装天花板、统一铺地板砖、墙壁统一粉刷防瓷涂料，统一配备学习使用桌椅，统一配备电视、微机专用柜。其次，抓好站点规范管理。为第三批终端接收站点印制并发放《农村党员干部现代远程教育终端接收站点建设规章制度》，明确各站点的职责目标和工作任务，把远教工作进行量化、细化、规范化。第三，切实抓好远教学习。搞好定点、定期接收培训，保证党员干部每月至少接收_____次远教培训，规定每月初
一、十五（农历）晚上为集中学习时间，县远教办对学习情况进行抽查。县远教办平时不定期抽查。认真组织管理员培训。在培训好乡镇专职远教管理员的基础上，按照“分级管理、分层培训”的原则，使管理员熟悉和掌握远教设备操作与管理的基本技能，保证站点按时投入使用。另外，继续做好电教工作。按照上级要求，做好电教片的发放工作，完成课件拍摄任务。
、继续抓好领导班子和干部队伍工作。一是结合《干部任用条例》颁布三周年，抓好《干部任用条例》、《监督条例》以及____办公厅印发的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等六个法规文件的学习宣传。二是认真组织开展《公务员法》的专项学习宣传活动。加大宣传力度，为《公务员法》的实施创造良好的环境。积极引导全县广大公务员自觉学习《公务员法》，增强法律意识，用《公务员法》规范自己的行为，努力提高执政能力和执法水平。对县直党群、政法系统中层干部竞争上岗工作进行一次全面检查。重点检查各单位执行程序、机构设置、职数配备情况。三是做好科级后备干部培养、锻炼和管理工作。按照上级规定，研究确定科级后备干部名单；建立后备干部数据库，实现管理工作信息化；贯彻中央和省市委要求，研究制定具体意见，坚持动态管理、管用结合、组织部门宏观指导与有关部门定向培养相结合，落实后备干部培养、锻炼、管理具体措施。四是积极做好档案管理和专网建设工作。做好组织系统信息化建设，实现与市委组织部的互联互通，提高组织系统主要办公业务的数字化、网络化水平。五是采取有力措施，继续抓好《条例》和《监督检查办法》的学习宣传，加强对领导干部的日常监督和管理；强化经济责任审计监督，规范审计程序，强化对审计过程的监督，实现审计结果与干部任用的有机结合，提高经济责任审计工作水平；继续做好群众举报案件的受理和查处工作和对县直党群和政法系统贯彻执行情况的监督检查。六是严格把握政策，积极稳妥地做好老干审工作。
、加大干部培训、人才及考核工作力度。一是抓好大规模培训干部工作。下半年举办招商引资培训班,协调人事局开展以知识更新为内容的公务员培训、专业技术人员培训，指导县直部门和乡镇对股级以下干部进行培训，指导经贸局、外经局对从事经济工作的干部及企业管理人才进行培训。结合第二批次保持共产党员先进性教育活动，开展各类教育培训。加强指导，对各乡镇、县直各单位培训任务落实情况进行督查。做好上级调训工作。加强对干部教育培训工作的管理，杜绝乱办班、乱发证、乱收费现象。二是积极培养、总结和发现人才工作典型及人物典型，撰写典型材料和信息，利用多种媒体加大宣传力度，激发人才干事创业的积极性。结合人事局召开人才交流会和招聘会，为我县现有大中专毕业生就业和民营企业引进人才提供条件和开展服务。与县直人才集中的部门协商，采取措施，提供载体，联合开展人才建功活动；要求各乡镇结合本地实际，利用远程教育网，采取多种形式，引导农村人才学习现代实用技术知识，服务农村经济建设。三是做好经济指标考核工作。按照时间过半、任务过半的要求，根据各乡镇经济实绩考核半年总得分进行排名，拉出上半年没有实现“双过半”的乡镇名单，根据县对外贸易经济合作局对招商引资的考核结果，拉出上半没有实现“双过半”的单位名单。督促协调县财政局、县统计局和县对外贸易经济合作局等业务主管部门，按照_____发_____号文件和_____发_____号文件规定，本着严格、细致、真实的原则，认真做好下半年经济实绩和招商引资考核工作，并完成三季度进度排名和计算出年终各乡镇考核任务指标单项得分。在认真分析核实业务部门考核结果和计算出的各乡镇经济实绩考核任务指标单项得分的基础上，综合汇总各乡镇年终总得分。根据上半年考核结果，建议县委召开一次乡镇主要负责人参加的考核工作会议，总结成绩，认真算好时间帐，任务账，分析原因，找出差距，进一步统一思想，提高认识，明确目标，加压鼓劲，确保完成全年考核任务。
、继续加强组工干部自身建设。认真抓好部机关作风建设，创建学习型文明表率机关，使组工干部的整体素质进一步得到提高。
织部年上半年工作总结
第七篇 学生会组织部上半年工作总结 1550字
本学期组织部切实以“精品团日大赛”、“团务交流会”等工作为本学期的工作核心，以“推优、评优”、“团关系转接”、“团组织生活”、“团员统计”、“团费收缴”等一系列常规工作为基础，合理分配工作，做到工作模块责任制，从而保证了每项工作的积极、顺利开展。同时，本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案，在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。
一、团委学生会换届
三月份，__团委学生会试用委员第二轮面试。通过第二轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。
二、发展新团员
三月份我们部门进行了发展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的发展对象。该项工作按时按质完成。
三、评优
本学期的评优工作主要是根据团省委和团市委__-__年评选优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了“湛江市优秀共青团员”的申报名单和资料收集，最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的“湛江市优秀共青团员”的推荐人选，吴泳梅师姐也最终获得了“湛江市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对__-__学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的名单进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。
四、推优
本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的协助下各个支部严格遵守推优程序，顺利推荐了共36人作为本次的入党积极分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但减少了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会继续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。
五、团费收缴
五月份，应要求我部门对我院的支部进行了__年上半年地团费收缴，共收缴团费1800员整。
六、团关系转出
五月底、六月初针对毕业生的团关系转接，我部配合校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。
七、团组织生活
本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的权力下放到各个院的团委，这给予了各个支部很大的自由度，我院组织部经商讨决定我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主题的引导，真正的内容形式由各个支部自行决定安排开展，不再安排本部委员进行现场检查但每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在很多的不足，因此在今后我们会改善这方面工作。
八、精品团日大赛以及团务交流会
“精品团日大赛”以及“团务交流”是本学期我部门的核心工作，在四、五月份校院两级的活动过程中，我们通过组织、宣传、引导等方法，提高团员知晓率，充分调动活动参与积极性。在校级精品团日大赛中，我院代表队伍政治1102和社会1101联合支部取得了较好成绩。而在院级精品团日大赛中，我们鼓励各支部的形式、内容创新，使整次活动形成良好的氛围，支部参与率也达到了80%以上。经过近两个月的活动，最终社会1102、社会1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期，我们策划了团务交流会，邀请了兄弟学院的相关负责人，各班团支书，交流精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的经验。通过这一活动提供了交流的平台，增进各方了解，对工作的提升有很大的帮助。
九、其他
除了本门的常规工作外，组织部还积极协助院其他部门的活动。通过建立团员数据库、团干通讯联络簿等方式，加强内部人员的沟通联系。同时，我部门在这学期对一些规章条例、活动计划方案，进行了更新、修改，以保证日后部门的顺利运转。
最后，在成功完成这些工作的同时，我们也存在着活动内容单一、形式简单等问题，和其他兄弟学院的沟通交流太少，新进委员参加积极性较弱等缺点，我们会再接再厉，争取日后取得较大进步。
第八篇 2023年上半年党建工作总结市组织部 5900字
按照会议要求，下面，我就上半年全市组织工作进展情况，作一简要汇报。
一、重点工作进展情况
今年以来，我们按照市委和省委组织部的部署要求，深入学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“_”为主题，聚焦高质量、高标准，坚持抓大事、谋专题，突出强责任、抓落实，各项工作统筹推进，取得了阶段性成效，为__提供了坚强组织保证。具体讲，重点抓了八个方面工作：
(一)高质量完成十九大精神轮训。按照“全党来一个大学习”的要求，把学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，聚焦学懂弄通做实，高标准、高质量开展集中轮训。一是坚持以上率下。市委高度重视集中轮训工作，市委常委会议专门研究审定了轮训工作方案。依托市委党校举办十九大精神轮训班，分_期培训县处级干部和乡镇办党(工)委书记__人、村级党组织书记__人。_书记、_市长、_书记等市领导，带头到市委党校作专题辅导，发挥了示范带头作用。二是创新方式方法。采取领导干部宣讲和专家教授辅导相结合，集中学习与分散学习相结合等方式，形式多样、生动活泼地开展学习。先后邀请__教授、__院长等专家，到市委党校作专题辅导报告。注重用好党员教育网络、微信等新媒体培训，依托__网络开展线上培训，大大提升了党员干部的学习积极性、自觉性。三是实现全面覆盖。充分发挥各级党校主阵地作用，精心设计课程，配强师资力量，通过专题式、强化式短期培训班等形式，把基层党组织书记、党员和党务骨干集中培训一遍。截止_月底，全市共培训科级干部__人，实现了应训必训、全员覆盖、不留死角，在全省率先完成培训任务，受到省委组织部肯定。通过集中学习培训，广大党员干部进一步增强了“两个坚决维护”的政治自觉，进一步增强了履职尽责的使命担当。
(二)高质量抓好村级“两委”换届。村(社区)“两委”换届，是今年基层组织建设的头等大事，市委对这项工作高度重视，_书记多次到基层开展专题调研，对换届工作进行具体指导。在市委的统一领导下，我们坚持吃透政策、精心谋划，多措并举、扎实推进，确保了换届选举工作高质量推进。截止目前，全市__个村(社区)，已完成党组织换届选举的__个，占__%;已完成村(居)委会换届选举的__个，占__%，换届选举工作总体已进入扫尾阶段。一是精心组织。制定下发了换届选举工作的指导意见、流程图、政策解答等文件，明确关键环节和步骤，细化试点方案和要点，做到有章可循。紧扣工作进度，先后_次召开推进会、座谈会、约谈会，确保全市标准统一、步调一致。坚持问题导向，成立了__个督导组，对重点问题跟踪督导、逐个销号。特别是围绕落实省委__书记、市委__书记座谈和调研讲话精神，及时开始换届选举工作“回头看”和质量评估。省委办公厅《__》、省委组织部《__》等内刊，先后转载推介我市换届经验。二是突出重点。紧扣提升参选率，通过广泛宣传引导，激发群众参与的积极性，全市村(居)民委员会平均参选率达到__%。紧扣优化班子结构，将“一肩挑”比例作为评估换届选举工作成效的重要内容，全市“两委”主职“一肩挑”共__人，比例达到__%，比上届提升_%。通过换届，全市村(社区)“两委”干部队伍结构进一步优化，其中，__周岁以下村(社区)党组织书记__人，占__%，比上届提升_个百分点。为提升换届后“两委”班子的能力和水平，近期，我们在市委党校分_期对新任__名村(社区)党组织书记进行示范培训。培训内容突出“连天线”、接地气，既有十九大精神、乡村振兴、基层党建等内容，也有优秀乡镇党委书记、村支部书记现身说法，力求务实管用、彰显特色。三是严明纪律。下发“_”文件，组织参与换届人员签订承诺书，制作了严肃换届纪律动漫，多形式加大换届纪律教育和警示查处力度，营造了风清气正的换届环境。目前，已查实违反换届纪律的信访举报__件，依法依纪予以处理。
(三)高质量推选人大代表政协委员。按照省委部署和有关法律规定，我市人大政府政协今年将进行集中换届，这是全市人民政治生活中的一件大事。换届工作的政治性、政策性、程序性都非常强，启动以来，我们在市委的坚强领导下，精心组织、统筹安排，为全市“两会”顺利召开奠定良好基础。一是加强组织领导。全省换届工作部署会召开后，市委迅速召开常委会议，专题学习了省委换届工作会议精神，研究贯彻落实意见，成立了由_书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，为换届工作提供了坚强保障。_月_日，召开了市人大政府政协换届工作会议，对换届工作进行安排部署，确定了界别、名额、结构和比例要求，明确了推选协商工作具体标准和“线路图”。二是严把人选关口。严格执行中央、省委要求，把人选的政治性、代表性、先进性摆在突出位置，注重从脱贫攻坚一线以及高新技术产业、智能制造、信息技术等方面推荐表现突出的人选，严禁从__d等“高污染”行业推荐人选。坚持关口前移，严把人选质量关，对推荐提名的初步人选，组织纪检、组织、统战、政法、宣传、公安、法院、卫计、工商等职能部门，逐一进行严格审查，对不合格者一律取消提名资格。在此基础上，提出了__名人大代表初步人选和__名政协委员初步人选建议名单。近期，市委派出__个考察组，采取听汇报、个别谈话、实地走访、查阅资料和民主测评等方式，对人选进行深入考察。三是严明换届纪律。认真做好换届宣传教育工作，组织“四必看”人员观看学习“__”，下发了换届风气监督职责清单和严肃换届纪律提醒卡，签订了《严守换届纪律承诺书》，做到警示教育内化于心。利用《__日报》等媒体，广泛宣传__纪律要求，公布了_监督电话，及时受理信访举报。联合市纪委成立_个换届风气督导组，实行责任包干制度，确保换届工作不结束、高压态势不放松、巡回督导不断档。
(四)高质量推进干部队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一是在树好导向上下功夫。认真贯彻落实市委__选用干部的要求，在选拔干部时，不仅看学过什么、干过什么，更注重看会干什么、干成过什么，鲜明树立重视实干的用人导向。今年_月份，经过数据分析、指标排名、反复比对，从脱贫攻坚一线筛选出3名优秀同志，提拔任用到市扶贫办等重要岗位上，受到了广大基层干部的一致好评。全力配合服务监察体制改革工作，确保了改革规范严密、平稳顺利进行。二是在激发活力上下功夫。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神，把中央重视基层、关爱基层、倾斜基层的精神落到实处，以正向激励的方法解决干部队伍结构不优、活力不足等问题。紧扣党建助力脱贫攻坚，在全省率先出台了《__》和《___》，着力解决当前干部队伍中存在的担当不够、被动应付、能力恐慌、本领危机等问题。三是在考准考实上下功。为实现干部信息的统一规范管理，更加真实有效地对市管领导班子和领导干部进行考核考察，更加科学精准地识别选用干部，我们坚持运用好干部信息大数据，开发建成了___台。通过这一信息平台，可快速完成对同类别领导班子、领导干部相关数据的量化比对分析。目前，该系统已经投入试运行。
(五)高质量加强干部管理监督。从严治党，重在从严管理干部。我们严格执行有关制度规定，持续推动从严管理监督干部常态化制度化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是抓好个人有关事项报告工作。安排部署2024年集中填报，全面完成__名厅级干部和__名县处级干部报告事项的信息录入、审核校对和综合汇总。对2024年随机抽查结果不一致的人员，按照规定进行处理，责令作出检查__人，诫勉__人，取消全国人大代表资格_人，建议辞退_人，免职、调离岗位或改任非领导职务_人。二是强化干部日常管理监督。严格执行“凡提五必”要求，强化任前资格审查，在市管干部调整审查中，暂缓提拔_人、转正_人。利用“12380”综合举报受理平台，今年以来，已办结__件，给予免职_人，立案_人，纠正违规任职_人，提醒谈话_人，批评教育_人。三是做好中央巡视配合工作。按照市委任务分工，加强领导，明确责任，多策并举，强力推进整改工作深入开展。建立专项档案，形成了《_报告》，全面客观准确地反映整改工作全过程。
(六)高质量开展党建助力脱贫攻坚。服务脱贫攻坚是组织部门义不容辞的重大政治责任。今年以来，我们坚持跳出组织看脱贫、站位全局促脱贫，以党建工作的高质量确保脱贫攻坚的高质量。一是持续夯实基层基础。以村(社区)“两委”换届为契机，持续拓展深化“__”活动，通过打造平台、丰富项目、健全机制、强化保障等措施，全市村级党组织共开展各类下沉服务__多场次，惠及了基层群众，激发了基层活力，村级便民服务机制进一步健全完善。大力扶持发展村级集体经济，全市新增集体经济发展试点__个。全省率先探索设立_，坚持试点先行、全面铺开，年底前可实现全覆盖。七一前夕，将对__名标兵村(社区)党组织书记和__名优秀村(社区)党组织书记进行隆重表彰，进一步弘扬正气、树立标杆。二是管好用好第一书记。按照全省统一部署，加强对贫困村驻村工作队的选派管理，对驻村工作队进行重新规范组建，实现了__个建档立卡贫困村和__个深度贫困村派驻全覆盖。会同市财政局、扶贫办，市派第一书记工作经费和扶贫专项资金全部拨付到位。注重发挥先进典型的示范引领作用，评选出一批脱贫攻坚工作先进单位和个人，全市脱贫攻坚第_次推进会进行了隆重表彰。三是强化常态暗访督导。加强对第一书记和驻村工作队的管理，严明工作纪律，强化责任追究。今年以来，通过电话抽查、实地暗访等形式,对不在岗的追踪了解核实情况，并分别给予通报批评、责令检查等处理。
(七)高质量推进人才强市战略。以市委人才工作会议精神为遵循，以实施“__”为抓手，统筹谋划，突出重点，用心工作，确保各项工作有序有力推进，为建设__提供强有力的智力引擎。一是注重统筹协调，强力推进实施。履行好牵头抓总职责，对重点任务进行了详细分解，分别敲定“规定动作”和“自选动作”，明确了__项重点任务。建立“__”工作台帐，制定时间表、倒排工期，确保各项工作有力有序推进。建立了周简报、月跟进、季汇报制度，及时掌握各项重点工作进度。_月份以来，先后_次召开工作推进会。二是注重顶层设计，完善配套细则。由市委组织部牵头，各成员单位分工协作，对“__”的关键政策点进行细化。在深入听取企业、高校、医院等用人单位和人才主体的意见建议，以及外出学习先进经验的基础上，经多方反复论证，起草了__个配套文件，形成支持人才创新创业的全链条、系统性的“政策文件包”。三是注重内联外引，畅通引人渠道。在__大学开展招才引智活动，达成初步就业意向__人。举行2024年国家“千人计划”专家__行活动，__名国家“千人计划”专家与我市__家企事业单位达成合作意向，_个招才引智项目成功签约。积极发挥京_合作平台作用，邀请中国科学院院士__等院士专家齐聚__，其中，有_名专家被聘为兼职教授，_家企业与专家初步签订合作意向。
(八)高质量推进组织部门自身建设。坚持从严治部的总基调不动摇，大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是大兴学习之风。引导组工干部带头学习、主动学习，通过学习切实克服“本领恐慌”，培养专业能力、专业精神，重视学习、热爱学习在全市组织系统蔚然成风。坚持每周开展1次“组工大讲堂”，搭建研讨交流平台，邀请各级领导干部、理论学者专家、道德模范等讲课授课。二是大兴调研之风。引导组工干部把调查研究作为基本功，主动走进基层、深入群众，提高组工干部发现问题、破解难题、推动创新的能力和水平。建立调研联系点制度，设立__个调研课题，部领导班子成员和处级干部定期到联系点开展调研，直接了解第一手情况，研究解决实际问题。今年以来，围绕党建助力脱贫攻坚、学习党的十九大精神和村级集体经济等，采取不打招呼、直插基层的方式，先后开展集中调研__次。三是大兴落实之风。坚持实践实干实效，对党建助力脱贫攻坚、年轻干部“__计划”等重点工作，由部领导班子成员牵头建立推进专班，制定工作方案，明晰任务图、时间表，专人负责、专项推进，确保特色工作创出__品牌，在全省有位次、在全国有影响。据不完全统计，上半年以来，上级媒体累计对我市组织工作报道__余次。
二、下步工作打算
按照市委要求和今年整体工作部署，下一步，我们将重点抓好以下五个方面工作：
一是谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委部署，积极筹备谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富内涵、体现特色，确保高起点谋划、高标准开局。_月底，拟举办_期专题培训班，组织__名乡科级以上党员干部，到__学院接受理想信念教育。
二是持续抓好村(社区)“两委”换届收尾工作。认真做好迎接省检查验收的准备工作，扎实做好换届选举遗留任务。近期，拟再开展一次“回头看”，巩固换届工作成果。及时组织开展“万人大培训”，到_月底前，将新任“两委”干部、监委会主任、村民代表、小组长全部培训一遍。
三是服务好市人大政府政协换届工作。指导各县市区召开“两会”，推选出市级人大代表、政协委员。会同有关部门，认真做好市级“两会”筹备工作，确保会议顺利召开、不出纰漏。及时与省委组织部沟通对接，全力服务好市级领导班子换届考察有关工作。保持严肃换届纪律“高压状态”，持续排查化解风险隐患，及时查处违纪问题。
四是持续从严从实管好干部队伍。组织实施“__计划”，待人大政府政协换届之后，在__大学举办_期县处级主要领导干部综合素能提升研讨班。加快年轻干部队伍建设，组织实施“__计划”，在全市范围内选拔一批优秀年轻干部，目前正在研究制定方案。全力服务好机构改革，严把改革时间节点，确保市直机构改革平稳、顺利、圆满。
五是持续强力推进人才强市战略。加大宣传工作力度，拟在《人民日报》、《__日报》等上级主流媒体，推出一批高质量稿件，掀起宣传__人才工作的新高潮，把“__计划”打造成__特色品牌。持续开展招才引智工作，认真筹备“__”相关工作，牵头组织开展“__”和“__”活动。
以上汇报，不当之处，请_书记和各位常委批评指正。
第九篇 团市委组织部二00五年上半年工作总结 2650字
一、以保持共产党员先进性教育活动为重点，提高思想政治素质
自2月3日团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的各项工作要求，紧密联系工作实际，以极大的政治热情，高度的责任感和自觉性，积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项工作中。
在“学习动员”阶段，集中学习了___、邓小平、___、胡锦涛同志的重要理论文章及“三个代表”重要思想的文献资料，收看了中央党校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等；积极进行党员先进性具体要求大讨论活动；先后组织两次保持共产党员先进性教育活动学习测试。我部每名党员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记25000字、心得体会文章。
在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于4月5日在东山烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温入党誓词，革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。市委副书记、市委先进性教育活动领导小组副组长wenmi同志出席此次活动。通过此次活动的举行较好地引导了全市青年党员进一步端正思想，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基矗同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进行自我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与支部专题民主生活会，虚心接受建议、明确努力方向。
在整改提高阶段，结合我部工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真查找团员青年反映最为突出的问题，拟订整改措施，完善整改方案。对纳入团市委整改方案的突出问题，我部都集中时间、集中精力，认真加以整改。同时，党员个人也积极撰写整改方案，及时进行个人整改。半年来，通过认真参与团市委保持共产党员先进性教育活动，我部每名党员在政治上、思想上、作风上都有了较大的改变，先进性教育成效显著。
二、以保持共产党员先进性教育活动为依托，加强团的组织建设
半年来，我部以全党开展保持共产党员先进性教育活动为依托，坚持“一手抓巩固，一手抓创新”的工作思路，努力研究新形势下团组织建设面临的新问题，不断加强团的组织建设，全面推进了各个领域团建工作的创新与发展。
一是进一步规范了团的工作目标考核体系，我市共青团工作奖惩机制初步建立。在制定出台《县市区共青团工作考核实施意见》的.基础上，加大了对基层共青团工作的指导督办力度，规范了对团的各项工作的考核评估，建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系，增强了团内重要事项报告预警机制，进一步强化了对基层的数据化考核理念，有效地激发了基层团组织的工作热情和积极性。
二是进一步拓展项目创新活动，我市共青团工作创新机制逐步完善。从团市委设立共青团工作“创新奖”以来，全市各级团组织和广大团干部都积极响应，全市共青团工作形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。在今年二届五次全会期间，表彰了wenmi县团委开展的高中生“人生导航行动”等4个创新项目，将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、青年人力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面，较好地带动了共青团工作的全面活跃。
三是进一步巩固“三级争创”活动成果，逐步完善公开评审机制。今年，我们在继续实行组织推荐、差额竞癣公开评审的基础上，进一步扩大了评审委员的对象和范围，强化了参评单位工作的电子化展示，这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的“含金量”，为全市团组织的“三级争创”注入了新的活力。同时，经过积极推荐wenmi市劳动和社会保障局团委被授予“全省五四红旗团委标兵”称号，wenmi市wenmi有限公司旗舰店团支部被授予“全省五四红旗团支部（总支）标兵”称号，这些先进单位的推出，将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展，团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。
三、以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年
今年来，我部以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年，努力做好青年人才的培养、凝聚、举荐、配置工作。通过推荐我市残疾青年“知心姐姐”wenmi获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的“青年五四奖章”，这些典型的确立为我市团员青年立足岗位、勤奋工作树立了良好的榜样。同时，我部积极参与广场歌会，“保持先进性，永远跟党走”歌会活动暨“青春感动祖国”评选表彰活动，全市一千多名青年党团员通过诗歌朗诵、经典红色歌曲演唱、“青春感动祖国”人物颁奖等方式，共同回顾共青团86年紧跟党走过光辉历程，继承和发扬中国共产党的光荣传统，歌颂了一批无私奉献的青春感动祖国的优秀青年楷模，较好地激励了青年党团员构建和谐wenmi的信心和决心。
四、以保持共产党员先进性教育活动为契机，促进各项工作
在开展保持共产党员先进性教育活动以来，尽管部室的日常基础工作较为繁多，一方面要负责直属团委换届、干部任免的审批，团员及团员证钢印的管理、推优入党、团费收缴、团员年报等基础工作，另一方面，要负责机关及二级单位的人事调配、年度考核、人事档案、编制管理、工资手续等工作，但我部始终坚持围绕中心，服务大局，服务青年，统筹兼顾、合理安排、正确处理开展先进性教育活动与做好共青团工作的关系，扎实推进部室的各项工作，真正做到了“两不误，两促进”。
一是科学管理，提高效率。事务越是繁杂，越是需要科学管理。我们继续实行人事工作的制度化、条理化和科学化管理。同时规范了各种文书档案，干部调配、干部培训、干部任免、编制、工资、职称等各类相关文件材料进行分类管理，提高了工作效率。
二是注重沟通，取得支持。干部人事工作是一个牵涉到市直多个部门、关系到系统干部职工切身利益的重要工作，如果关系处理不好，就会影响单位形象、引起内部矛盾。在具体工作中，我部既注重和市直相关部门保持沟通，又注重和机关干部和二级单位加强交流，力求取得方方面面的理解和支持，从而促进了各项工作的顺利进行。
三是严肃认真，服务大局。组织工作无小事，组织人事工作是一个单位自身管理的重要内容，是一个敏感、严肃的工作任务，需要十分严谨和细致的工作作风，有时还需要遵循组织纪律，保密工作内容，否则，就会影响大局，破坏团结。在工作中，我们努力锤炼细致的作风、严谨的态度，坚持守口如瓶的纪律，以高质量的完成各项工作任务，较好地服务了团市委干部队伍建设这个大局。
第十篇 组织部去年上半年工作总结 1450字
一、以建设学习型领导班子为载体，为建设东川再就业特区奠定坚实的思想基础
、突出抓建设学习型领导班子贯彻活动。按照省、市委关于建设学习型领导班子的要求，我区制定下发了关于建设学习型领导班子的实施意见，召开全区干部大会进行学习动员，在全区各级领导班子中认真开展以“四个一”为主要内容的学习活动。全区各级党组织按区委的统一部署，认真制定本乡镇、本部门的实施方案和学习计划，有计划、有步骤地开展学习活动。
、开展建设东川再就业特区专题大讨论活动。月日，省委、省政府作出建设东川再就业特区的决定。面对这一加快东川经济发展的重大战略举措，制定下发《关于在全区开展“建设特区，我们怎么办”大讨论活动实施方案》，明确大讨论活动要“突出一个中心，抓住两个重点，增强三个意识，树立四种观念，形成五种氛围”的总体要求，提出“学、查、定”三个阶段方法步骤。为保证大讨论活动落到实处，成立了领导小组及办事机构，制定了专题学习研讨班教学计划。为借鉴外地发展经济的成功经验，开阔视野，年月日、月日，分两批组织区级领导、区属各部委办局、各乡镇党政主要领导以及部分民营企业负责人共人的学习考察团赴江、浙、沪部分地区，进行为期天的学习考察。
二、切实加强领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革
、切实加强干部队伍建设。坚持把思想品德和工作作风放在首位，做好领导班子的调整充实工作。上半年，共调整干部名，其中，新提拔名。为深化干部人事制度改革，对名区管干部实行了票决制，对名新提拔的科级干部和名拟评定为“优秀”等次的科级干部进行了公示，制定出台了《关于进一步做好培养选拔党外干部工作的实施意见》，为党外干部健康成长创造良好的政策环境和社会氛围；制定出台了《建立区管领导干部学习工作登记制度的意见（试行）》，为今后加强区管领导干部的考核和监督管理工作打下了良好的基础。截止目前，个应报单位和名领导干部，有个单位和名领导干部已按时上报，分别占应报数的和。
、努力构建党管人才新机制。按照全国、全省人才工作会议精神的要求，针对东川人才大量流失、干部管理职级多样化、管理制度滞后的现状，对全区三支队伍的基本情况进行了调研，在原有一系列优惠政策的基础上，制定了《关于妥善解决乡镇领导干部有关问题的意见》，就解决乡镇领导干部家属工作调动、就业、入学等问题出台了一系列优惠照顾政策，解决他们的后顾之忧，搭建爱才留才平台。为进一步营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，鼓励他们安心为东川经济发展建功立业，经至下而上的推荐评选，表彰了名东川区年度有突出贡献的优秀专业技术人员。
、做干部监督日常工作。继续执行领导干部重大事项报告，做好领导日常监督工作。上半年共有名副科以上实职领导干部上报了重大事项和个人收入登记表。对村党支部换届、干部待遇落实等信访件进行认真分析，同有关部门深入基层进行调查了解，基本做到件件有回音、件件有落实。上半年，共收到各类信访件件，接待来访人员人次；审批因公、因私出国（境）人员人，对名领导干部进行了经济审计、名干部进行离任审计。
、加强对老干部工作的领导。按照全市老干部工作会议精神，月日，及时召开全区老干部工作会议，对今年的老干部工作进行了安排部署。把解决企业离休干部生活待遇做为重点工作来抓，对企业离休老干部进行走访慰问。月日，举办了为期天的老干部读书班，余名老干部参加了培训，聘请了昆明市保键委和延安医院的专家为老干部讲授日常保健知识。