刚刚各党支部、各部门负责人依次汇报了干部职工近期思想状况，敞开心扉谈问题、摆现象、提建议。

　　本次思想动态分析会，取得了统一思想、凝聚合力、增进团结、促进问题解决的良好效果。

　　下一步，要把扎实做好经常性思想政治工作摆上重要位置。

　　一是坚持每季度召开干部职工思想动态分析会，倾听干部职工声音，了解干部职工所思所想所盼，并经常性、常态化组织丰富多彩的文体活动、比赛竞赛，定期开展心理疏导，保障干部职工身心健康。

　　二是各部门、各支部要落实好主体责任，经常性开展谈心谈话、有重点地开展干部职工家访，切实掌握干部职工思想动态，及时发现问题、解决问题，防止小问题酿成大问题。

　　三是机关党委要发挥好职能作用，对平时了解掌握和思想动态分析会上提出的问题，认真梳理分析、制定解决措施、明确责任部门，报党组同意后逐项推动落实，努力为干部职工解除后顾之忧，以此促进*队伍思想稳定，为推动全市*工作再上新台阶、开创新局面提供有力的保障。

　　为了有针对性地做好干部职工思想政治工作，促进*队伍健康发展，今天召开思想动态分析汇报会，及时准确了解干部职工思想动态，查找制约队伍建设方面的突出问题，增强队伍建设的预见性、主动性、针对性和有效性。

　　刚刚，各支部书记对本支部部门组成情况，党员数量，干部职工思想动态的总体情况、问题及原因、解决措施进行了详细汇报。通过及时了解掌握干部职工的思想动态，对积极的思想及时肯定，对个性方面的思想问题一对一做好思想工作，对共性方面的提出解决问题的建议。

　　党组对机关党建工作高度重视，各支部要把思想动态分析作为支部队伍监督管理的重要方法。要把思想动态分析工作纳入常态性工作，融入到日常队伍管理中，紧紧把握由事及人，见微知著，有效地开展思想动态分析工作，领导干部要以身作则，带头遵守各项纪律和规定，做好表率。各支部负责同志要抓细抓常抓长，积极担当，共同努力营造机关蓬勃向上、开拓进取的良好氛围。