同志们：

　　今日，我们召开2024年第二季度意识形态工作专题部署会议，旨在对意识形态工作进行全面重新安排与部署，确保我们在意识形态工作中牢牢把握领导权和主动权。下面，我将提出三点建议。

　　一、重视“组织建设”，把意识形态工作纳入党建的重要任务中。

　　我们必须一贯坚持把党的组织建设作为推动意识形态和市场化、实体化转型及高质量发展的“前沿阵地”与“坚实堡垒”，坚决维护党组织在意识形态领域的领导权和话语权，切实实现“两个纳入”。首先，把意识形态工作纳入党建年度的目标任务之中。各党组织要坚固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，制定党组织书记的首要责任以及党组织委员“一岗双责”的工作任务清单，根据分级负责和谁主管谁负责的原则，全面落实从严治党的主体责任。其次，把意识形态工作纳入领导班子的目标管理。将意识形态工作作为党的建设、领导班子建设和干部队伍建设的重要内容，科学设定考核指标，全面构建领导班子“思想教育、听取汇报、约谈提醒、述职考核”四位一体的管理格局，实行全面从严治党和市场经营发展的“双签、双考核”。逐级签订目标责任书，真正承担起责任，种好自己的“责任田”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。将“三重一大”议事决策机制提前介入，确保党的领导深度融入治理体系中。

　　二、注重“阵地建设”，把意识形态工作纳入文化宣传。

　　我们需要加强对意识形态的阵地建设和打造，创建“讲习所、‘青’创座谈会、读书室”等阵地。首先，加强思想阵地的建设。定期开展学习*思想的活动、读书会、茶话会，始终以马克思主义基本原理作为理论教育的核心，重视《条例》的学习，坚持将“及时学”与“系统学”相结合，巩固思想阵地的建设。其次，加强文化阵地的建设。以统一思想、凝聚力量为宣传思想工作的重点，坚持以文化人，围绕管理融合展开新时期的系列主题文化活动，深化安全、效益、创新、廉洁等专项文化建设，推动文化理念与管理实践的深度融合。最后，加强载体阵地的建设。深入推进党纪学习教育，充分利用微信公众号、抖音、微博等媒介，宣传党的政策方针、宣传党纪党规，全面营造风清气正的干事创业环境，讲好发展的故事，深化文化传播，增强文化认同。

　　三、致力“深度融合”，将意识形态工作纳入发展目标。

　　我们应始终把意识形态工作视为发展的“助推器”，寻找意识形态工作与生产经营的结合点，推动二者的深度融合与有效衔接。首先，找准意识形态与发展的“结合点”。以党纪学习教育为契机，深入开展“全面加强党的建设，深化全面从严治党，提升公司治理效能”的工作，常态化推进防风险、守底线，聚焦发展的重点与难点问题，立足党建引领破题、解题，切实将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。其次，找准意识形态与管理的“发力点”。严格执行“党政同责”、“一岗双责”制度，一方面，以“能上能下”机制为载体，落实容错纠错措施，营造良好的干事创业氛围。另一方面，将意识形态工作纳入政治纪律和政治规矩的遵守之中，将意识形态工作的决策部署情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，明确责任追究的范围和内容。

　　我就讲这些，散会！