网络最近发表了一篇名为《县法院院长在2012年规范执行行为专项教育活动整改专题会发言稿》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 稿子汇,范文学习文库
各位领导、同志们：
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为贯彻《最高人民法院关于进一步加强和规范执行工作的若干意见》，进一步规范我院执行工作，提高执行队伍综合素质，加强和改进执行廉政建设，提升执行工作的社会公信力。根据省高级法院关于在全省法院开展“规范执行行为、提高队伍素质”专项教育活动的要求，我院成立专项教育活动领导小组，做到时间、内容、人员三落实，采取集中辅导和自学相结合的方式，完成了必读科目的学习，同志们在学习讨论中加深了对“三个至上”工作指导思想，和“为大局服务、为人民司法”工作主题的理解，为做好今后的执行工作奠定了较好的思想基础。与此同时，我们按照实施方案的要求，及时组织全庭干警对我院执行工作及队伍建设的现状开展讨论，分析存在的问题，找弱点、找盲点，探讨解决问题的思路和对策。 公文汇,办公文档之家
几年来，在院党组的坚强领导下，在中院执行局的强力指导下，在全体执行干警的努力下，热门思想汇报我院执行队伍的素质得到了一定的提高，工作作风有了明显转变，执行工作取得了较好成绩。但是，我们也清醒地看到，由于种种原因，执行程序不规范、消极执行、拖延执行以及执行队伍中违纪问题依然存在，执行工作和队伍建设的现状离党和人民的要求还有不小的差距。通过查摆，我院的执行工作和执行队伍存在以下几方面的问题： 公文汇,办公文档之家
一、思想政治素质方面，主要表现在：1、政治理论学习抓的不实，对“三个至上” 指导思想理解不够深入，认识不够，总认为政治理论学习是务虚的，案件执结才是目的，只要案结事了就行了，政治理论学习基本上是走过场。2、为人民司法的主动性不强，措施不到位，效果不佳，执行工作常常处于被动应付局面，不能及时有效保护当事人的合法权利。3、服务大局意识有待提高，对本地区奋力崛起、强抓机遇，实现跨越式发展认识不清。4、组织纪律性不强，自由散漫现象依然存在，集体观念有待进一步加强。 公文汇 www.gongwenhui.com
二、工作作风方面，主要表现在：1、党风廉政制度执行不到位，吃当事人请、收当事人礼现象存在。2、工作缺乏主动性和积极性，创新意识不强，缺乏闯劲，存在畏难情绪，对待执行中老大难问题不能正视，怕字当头，走一步是一步，患得患失。3、工作作风欠扎实，工作效率不高，存在办事拖拉和敷衍塞责现象。4、执行中不作为、慢作为、随意作为现象不同程度存在。5、工作计划性不强，规定时间内还不能按规定完成工作任务；因人而异现象存在，对债权人为外地人的案件和外地法院委托执行的案件存在消极执行现象；有的甚至受关系、人情的影响，故意拖案、压案，不予执行。
三、司法能力方面，网络TOP100范文排行主要表现在：1、适用法律能力有待进一步提高，实践中对法律和国家政策的关系的理解不透，影响案件的及时准确处理；2、做群众工作能力有待进一步提高，执行过程中的强制措施和调解工作没能有机结合；起到相互促进，实现法律的震慑和教育作用；教育和解偏重，强制措施偏弱；3、法律文书制作水平急待提高，存在不规范，随意性大问题；4、审限意识不强，中止执行没有严格按法律规定办，把中止执行当作解决审限的保护伞；5、案件质量有待进一步提高，使案卷能反映执行的全过程。
四、监督管理方面，主要表现在：1、执行工作监督管理制度尚不健全；现有制度中不符合执行工作实际的需予以修正；2、未建立科学的考评机制，干与不干一样、干多干少一样、干好干坏一样，不能有效激励执行干警的工作主动性；3、对消极执行、拖延执行监督不力，缺乏有效的措施；3、执行制度不坚决，得过且过，个人简历缺乏批评和自我批评的勇气。一些不良习气不能有效遏制，挫伤了一部分同志的积极性，导致干警心理失衡。
上述存在的问题，与执行工作的现状和工作特点有密切的联系。从客观上讲，执行环境还没有得到有效改善，执行财产难查，被执行人难找，协助单位难求依然是执行工作的难点，虽经各方努力执行效率和效果仍然不尽如人意。从执行人员方面来讲，一是执行队伍人员不足，案多人少矛盾突出；执行水平参差不齐，整体素质不高。二是执行工作直接与钱物打交道，诱惑多。三是执行工作直接关系到当事人实实在在的利益，往往成为各种利益集团攻关的重点，风险大。四是执行工作流动性、社会性强，监督很难到位，容易发生违法违纪行为。五是执行法律制度和其他规章制度不完备，执行权力缺少有效的制约和监督机制，给一些执行人员违法违纪提供了可乘之机。
针对存在的问题，我们将深刻分析原因，找出对策，力争使我院的执行工作步入规范化运行轨道。具体整改方案如下：
一、大力加强思想政治建设,深入学习领会社会主义法治理念和“三个至上”的指导思想，自觉抵制各种错误思潮的影响，切实解决好“为谁司法、为谁服务”的问题，进一步坚定理想信念，打牢执法为民的思想基础，网络始终做到思想上清醒、政治上坚定、作风上务实，永葆昂扬向上、奋发进取的精神状态。以落实《人民法院工作人员处分条例》和最高法院“五个严禁”规定为契机，努力把我院执行队伍建设成为一支纪律严明、作风扎实、清正廉洁的高素质队伍。以良好的精神状态投入到工作中去。
二、落实司法为民措施，增强群众观念，在能动执行上下功夫，找出路，做到主动服务，及时解决好群众反映的问题，做到事事有结果，绝不推诿扯皮，力戒故意拖案压案，该办的不办，该执行的不执行。切实加强效能建设，改进“两风”，增进“两情”，为人民群众提供优质高效的司法服务，提高工作效率，缩短办案周期，最大限度地实现当事人的合法权利，使有限的人力物力资源，发挥更大的作用。
三、认真学习业务知识，以自学为主，每周进行一次集中学习，交流学习心得，讨论疑难问题。力争用六个月时间使全体执行干警对涉及执行的法律、法规、司法解释、以及党和国家的方针、政策要有比较系统的掌握和认识，为正确适用法律实现公平正义奠定基础。提高工作效率，缩短办案周期，最大限度地减轻当事人的讼累。着眼党的农村政策大局，改进工作作风，为促进我县经济社会和谐发展提供良好的司法服务。克服畏难情绪，对待疑难案件，多了解情况，多研究，力戒怕字当头，做到及时、稳妥、坚决、有效执行，力争在最大限度内给当事人一个满意的结果。
四、认真落实最高人民法院《关于进一步加强和规范执行工作若干意见》精神，加强执行案件流程管理，进一步加强执行公开，把执行行为置于当事人和社会各界的监督之下。加快执行分段集约流程设计和监管规则的制定，最全面的范文参考写作网站对执行过程的各个环节进行细化；加大对执行行为的监督，当事人异议由院其他审判部门审查。实行一岗双责制度，庭长、副庭长要切实负起责任，发挥党支部和廉政监察员的作用，抓好本庭的党建和廉政建设及日常管理工作。加强制度的落实，对违反纪律的人和事要敢于批评，不怕得罪人，形成好人好事有人夸，不良现象有人抓的氛围。
以上是《县法院院长在2012年规范执行行为专项教育活动整改专题会发言稿》的范文参考详细内容，涉及到执行、工作、存在、问题、提高、进一步、加强、当事人等方面，希望对大家有用。
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