本页是网络最新发布的《四查四整治提效能动员会讲话稿》的详细范文参考文章，感觉很有用处，希望对网友有用。
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为迅速贯彻落实市委关于在市级机关开展“四查四整治”提效能行动部署，局党委进行了认真的研究，决定在局机关和局属单位立即组织开展这一行动，就是全面开展“查能力、查状态、查纪律、查服务”，集中整治“庸、懒、散、慢”提效能行动。局党委已制定了行动方案，会后就要下发，今天召开会议进行专题动员部署。根据市委和局党委的要求，我讲三点意见。一、要深刻认识目的意义
认识是行动的先导。对“四查四整治”行动的目的意义，要有清楚和深刻的认识。
（一）“四查四整治”行动是把“两个责任”进一步落到实处的现实行动。随着形势的发展，全面从严治党深入推进、深得人心，党风廉政建设责任制党委负主体责任、纪委负监督责任步步落实。但就设区市的台州市级机关来看，心得体会在效能作风方面，还存在这样那样的问题，与新形势要求不相适应，与全省先进市相比有差距。市委推出“四查四整治”专项行动，先查再治，边查边治，切合实际、正当其时。开展这一行动，把“两个责任”进一步落细落实。 公文汇,办公文档之家
（二）“四查四整治”行动是担当历史使命、加快补齐短板的保障措施。市委确定了“拉高标杆，争先进位，奋力跻身全省经济总量第二方阵”的奋斗目标，把交通等基础设施建设列为承担三大历史任务之一、七个补短板之一。市委市政府和广大人民群众对交通建设寄予厚望。就上半年看，交通运输各项工作推进总体是好的，1-5月我市交通投资继续位列全省第二。但是，摆在我们面前的任务仍然很艰巨。目标任务确定后，关键因素就是人。我们要抓住交通建设的窗口期，通过“四查四整治”行动，加强机关作风效能建设，深入推进“办建议（提案）补短板、优服务提效能”专项行动的落实，加快补齐交通短板，夺取“十三五”发展的“头年红”。
（三）“四查四整治”行动是深化“两学一做”的重要内容。“最全面的范文参考写作网站两学一做”，基础在学，关键在做。开展“四查四整治”提效能行动，就是要强化党员带头把工作做快、做优，同时发挥先锋模范作用，带领全员“挂图作战”、奋力拼搏、争先进位。
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二、认真落实行动方案
（一）明确主要任务。查能力，“治庸”提高工作水平。重点整治能力低下、工作平庸、因循守旧、不善作为、心浮气躁、作风飘浮、工作不实、成绩浮夸等“庸碌”行为。查状态，“治懒”激发争先干劲。重点整治精神不振、消极懈怠、不思进取、得过且过、无所事事等“庸懒”行为。查纪律，“治散”转变工作作风。重点整治纪律涣散、自由散漫、擅离职守、随意脱岗、态度蛮横等“散漫”行为。查服务，“治慢”提升执行能力。重点整治工作效率低下、办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮等“怠慢”行为。
（二）把握方法步骤。开展“四查四整治”提效能行动要与 “办建议（提案）补短板、优服务提效能”专项行动、与“两学一做”专题教育、与“挂图会战”、平安护航G20、创建全国文明城市等相结合，同步开展、范文写作同步推进。 稿子汇 www.gaozihui.com
1、进行动员部署。各单位都要在6月21日前召开动员 会议进行安排部署，落实责任，精心抓好组织实施。通过学习讨论等形式，进一步统一思想认识，增强开展“四查四整治”提效能行动的自觉性和主动性，制定工作方案，明确行动的主要任务、具体要求和整改时限。
2、作出公开承诺。各单位干部职工要开展“六个不让”承诺活动。承诺内容：“不让工作在我这里耽误，让工作效率高起来；不让群众在我这里遇冷，让服务态度好起来；不让差错在我这里出现，让工作要求严起来；不让陋习在我这里发生，让文明新风树起来；不让形象在我这里受损，让工作作风实起来；不让激情在我这里消退，让干事氛围浓起来”。要按照干部管理权限分层逐级签订“六个不让”承诺书，承诺书要在一定范围内公布，接受群众评议和监督。
3、开展自查整改。各单位结合“拉高标杆、提能增效、查找短板”、“我为提能增效献一计”等活动，征求广大党员干部和服务对象的意见建议，通过自己找、群众提、领导点等方式，认真查找本单位在作风效能方面存在的问题和短板，并制定具体的整改措施，加以整改。
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4、加强常态管理。全面总结行动成果，及时推广好经验、个人简历好做法，着力加强干部岗位职责、绩效考评、激励奖罚等制度建设，健全完善干部日常行为规范的管理、检查和监督等机制，推动效能建设常态化、长效化。
5、实施问责追责。各单位党委（支部） 要切实履行作风建设的主体责任，加强单位内部管理，提高机关效能，全面负责、统筹协调机关工作作风问责工作，对本单位存在的工作作风问责情形要主动积极实施问责追责。
（三）落实效能问责。按照《市委办公室市政府办公室转发市纪委（市监察局）〈台州市机关工作作风问责办法〉的通知》（台市委办发〔2016〕21号）文件要求，各级党组织要切实履行作风建设的主体责任，强化岗位责任落实，对本单位存在的工作作风问责情形要实施问责。
1、问责情形。机关或工作人员不履行工作职责或者履行职责不力，有下列情形之一的，应当予以问责：①不注重政治学习和业务学习，能力不足，不能胜任工作任务的；②不遵守工作纪律，上班无故迟到、早退，工作时间不干正事、忙于私事，随意派人代会的；③对上级重大决策部署、重要会议精神、重点工作安排不传达、不贯彻、不落实，或者贯彻落实不及时、不到位的；④不作为、慢作为、乱作为导致重点项目建设进展缓慢的，以及阻挠、妨碍重点工程、重大项目推进的；⑤对依法依规或职责范围内应当办理的事项，无正当理由不办理或推诿，甚至吃拿卡要的；⑥违反权力清单制度，超越法定职权履行工作职责，或者滥用自由裁量权的；⑦违反规定程序，或者超过法定时限（承诺时限）
网络TOP100范文排行履行工作职责的；⑧违反规定乱收费，或者要求管理或者服务对象接受有偿服务、购买指定商品以及承担其他非法定义务的；⑨对工作不尽责，不讲究服务态度，存在庸懒散慢等慢作为、
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