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近年来，*县直机关工委在市直机关工委的关心指导和县委的正确领导下，按照习近平总书记关于机关党的建设重要论述和有关批示指示精神，聚焦政治、思想、组织、作风、能力“五个过硬”要求，围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标定位，着力深化对标赶超、争先进位，推动全县模范机关建设走深走实，取得了积极成效。现将有关情况汇报如下：
一、强化领导保障，精心抓好组织实施
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坚持把模范机关建设作为加强机关党的建设的主线，进一步抓好思想发动和延伸拓展。先后制定《关于开展模范机关建设工作的实施意见》《县直模范机关建设工作推进方案》等文件；召开模范机关建设动员、推进会议、组织现场观摩、座谈交流等活动，邀请省市有关领导到会指导，介绍分享创建思路和有关做法，对模范机关建设工作进行深入动员部署。督促指导县直各部门单位立足实际，及时研究部署，制定实施方案，精心组织实施，确保创建活动扎实有序推进。注重压实工作责任，定期对创建各项工作进行评估和监督，把模范机关建设情况作为机关党建现场检查和党组（党委）书记抓基层党建的重要内容，评先树优的重要依据，确保模范机关各项目标任务执行到位。
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二、聚焦“五个过硬”，强化工作推进落实
一是聚焦政治过硬，强化政治领导力。认真贯彻落实《党章》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内文件，把党规党纪作为支部学习重要内容，确保三会一课、主题党日等各项组织生活制度落实。加强政治机关意识和对党忠诚教育，完善重温入党誓词、过“政治生日”等仪式，开展经常性政治体检，切实提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓好意识形态工作责任制落实，指导所属党组织深入开展隐患排查整改，认真履职尽责，加强对意识形态阵地的管理，做好舆情风险防范应对。
二是聚焦思想过硬，强化思想引领力。抓住领导干部“关键少数”，规范抓好县直单位党组（党委）理论中心组学习，开展理论学习中心组学习情况专项检查，严格落实中心组学习派员列席旁听制度，建立月汇总、月通报制度，发挥领导干部领学促学作用。深入开展“发现榜样”“我来讲党课”等活动，组织党的二十大精神、“讲故事、学理论”宣讲，累计抽调40余人，分别组建县直机关二十大精神宣讲团、县直机关“讲故事、学理论”宣讲团，率先开展县直机关“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲活动，推动二十大精神入脑入心。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党史学习教育，不断巩固不忘初心牢记使命主题教育成果。
三是聚焦组织过硬，强化制度保障力。抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》的学习宣传和贯彻落实，结合实际研究制定《关于进一步严格党内组织生活提升规范化制度化水平的意见》，推进机关党组织标准化规范化建设。精心做好年度发展党员工作，严格发展党员程序，保证新党员质量。进一步规范党费收缴程序，抓好云平台管理，严格落实月收缴制度，建立县直单位党费收缴身份证信息逐人核实、比对、通报制度。抓实基层党支部建设，组织开展“集中换届月”活动，建立提醒制度，确保应换届党组织及时完成换届工作。深化县直机关党支部评星定级，严格条件标准，及时通报表彰，推动党支部对标提升、晋位升级。2021年以来，累计评选五星级党支部156个，占县直机关基层支部总数的49.5%。深入推进机关党建与业务深度融合，先后2次组织召开县直部门党建业务深度融合试点工作专题推进会议，累计确定试点单位33个。
四是聚焦作风过硬，强化纪律约束力。开展干部作风建设三年攻坚行动，常态化开展纪律培训教育，组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，深入推进作风建设。抓好机关纪委建设，抓严抓实机关纪检监察干部队伍，积极组织开展县直机关纪检监察干部队伍教育整顿，先后到临沭朱村抗日战斗纪念馆、河东新四军军部旧址纪念馆开展集中学习、警示教育等活动，进一步增强了机关纪委干部纪律意识。扎实推进联系服务群众工作，进一步深化“双报到”工作，抓好家属院党支部建设，成立家属院党支部74个，实现家属院小区党支部组织全覆盖。
五是聚焦能力过硬，强化组织战斗力。牵头举办县直机关党组织书记示范培训班、党务干部培训班、预备党员发展对象等专题培训班，加强政治理论学习和党建业务、法律法规知识培训，培训人员260人次。指导各单位党组织抓好党员教育，党组织书记上党课240余人次，培训党员6300多人。举办微党课、普通党员上讲台等各类培训班101场次。深入开展“庆百年华诞、促改革发展”党员大学习大培训大提升、“喜迎党的二十大·创新聚力当先锋”等系列党员教育活动，累计培训6500余人次。研究出台县直机关单位“五个十佳”评选办法，组织开展县直部门单位十佳优秀党建品牌、十佳精品党课、十佳基层党建阵地、十佳党建档案示范单位、十佳党务工作者评选活动，形成了比学赶超的良好局面。
三、注重实践创新，切实提升工作成效
一是探索实施5A考评，激发党员先锋作用。探索实施5A考评体系建设，开发5A考评微信线上小程序，运用信息化手段让党员随时随地参与考评。对于3A及以上层级的党员，享受县内加油、观影、购物等优惠，真正让党员参与考评得实惠。通过科学设置考核项目、精细化考核管理、多元化正向激励等措施，努力实现把党员管理抓在日常、严在经常，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，促进了党员先锋模范作用发挥。有关做法被《旗帜网》等平台刊发。
二是积极搭建志愿活动平台，促进志愿服务常态化。健全入党积极分子、预备党员发展对象跟踪培训措施，延伸培养链，拓宽实践面，加强现实考验，努力提升党员发展质量。牵头组建县直机关“红心永向党·公益我参与”月行一善志愿服务队，组织各单位入党积极分子和预备党员发展对象积极参加志愿服务活动，形成了县直入党积极分子踊跃参与，社会反响强烈的良好局面，《延伸培养链·拓宽实践面》有关经验做法在山东《支部生活》等媒体刊发。
三是创新推进“五星”支部建设，丰富创建实践载体。围绕建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，主动适应机关党建新形势，加强分析研判，不断探索创新，组织开展“政治坚定星、作风优良星、实干担当星、品牌示范星、支部过硬星”五星支部创建，结合实际设置评价标准，注重优化评选程序，确保评选过程公开、公平、公正，充分促进县级机关党支部发挥作用，全面提升县直机关党的建设水平。截至目前，初步评选五星支部84个，四星支部98个，三星支部125个。
四是坚持典型示范引领，着力营造浓厚氛围。注重加强模范机关建设经验交流和典型宣传，建立“机关党建”微信公众号，在“*党建”等县级平台上同步开设“模范机关建设书记谈”专栏，刊发县直单位党组（党委）书记署名文章，编印《县直模范机关建设书记谈汇编》，积极向上宣传推介，在省直机关工委《机关党建》等杂志刊发“书记谈”等各类文稿11篇，县级媒体平台累计刊发各类信息510多篇，营造了浓厚氛围。
在下步工作中，*县直机关工委将按照这次会议的部署，充分学习借鉴先进经验，继续坚持高标准、严要求，扎实推进模范机关建设再上新台阶，推动机关党建高质量发展，为全县走在前、进位次、提水平提供坚强保障。